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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です! 医療法人財団博仁会 キナシ...

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【月給】244,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/昭和町駅 JR予讃線/香西駅 JR予讃線/鬼無駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <すみれ保育園>病院すぐ横にあります 【開所時間】 月・火・木・金・土曜日:8:00-18:00 水曜日:8:00-13:00(第1・3・5) 8:00-18:00(第2・4) 【定員】 20名(0歳から3歳の誕生日以降の年度末まで) 【利用料金】 月額:10,000円  【給食費】  月額:3,000円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1万円(光熱費別) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,500円

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!
医療法人財団博仁会 キナシ...

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【事業所チェックポイント】 関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!・ひとこと特徴 ・四国でも大規模の透析センターを持ち、最新機器を導入しています! ・給与高水準です!仕事した分しっかりと支給します! ・スキルを身につけたい方にオススメです!一般から療養、透析・人間ドックと幅広く経験できます! ・超過勤務手当の支給がしっかりつきます! ・子育てをしながら活躍している看護師も多く在籍しています。希望休もお互い様精神で取得しやすく、有給消化もでき、ワークライフバランスが整っています! ・家庭(生活)と両立をしながら働けます! ・プリセプター制度、電子カルテ研修など教育体制が充実しています! ・こんな人にご紹介したい! 総合病院と比べて落ち着いた環境の中、幅広く看護経験を積むことができます。 中途プリセプター制度があり、看護部長もしっかり職員の声に耳を傾けてくれるのでしっかり学ぶことができます。 その為、大学病院や総合病院などで数年ご経験のある20代の方や、育児が落ち着いた30代から40代の方もまだまだ急性期医療が学びたいということで転職先に選ばれております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【職員アンケート結果】 ・みんな優しくて家族みたいな関係です! (20代病棟) ?・シフトの希望がとおりやすく、子育てをしていますが、子供が病気で休むことになっても嫌な態度も無く、受け入れてもらえるので、すごく感謝しています。 (30代病棟) ?・同僚間のコミュニケーションが良好で、残業が多すぎないです。 (30代病棟) ?・人間関係がとても良く、病院がバス旅行や飲み会などリフレッシュする時間を設けてくれるので、職員同士がうちとけ仕事の協力体制ができ、働きやすいです。 (30代病棟) ?・ピンチになった時に、先輩たちが助けてくれること、いつも気にかけてもらえていると思えて安心できます。 (30代病棟) ?・研修費用を病院から出してもらえること。人間関係が良いこと。新人を育てていこうという雰囲気があること。 (40代病棟) ?・急な理由での当日休みも調整してもらえます。スタッフの協力があります。勤続年数に応じて、報奨金や慰労金があります。研修制度も整っています。 (50代透析・外来) ・成長を志向する方向けの教育支援 【奨学金について】 ・在職中の方も対象になります。 ・師長の推薦、部長推薦が必要要件です。 ・現時点では高松市の看護学校の場合のみです。 (病院から30分の距離にあります。病院の勤務が終わってからでも学校に行けます。) ・人数枠は決まっていません。貸与期間は勤務が必須です。 ・現時点で学校に行っている職員は2名います。その内1名は勤務しながら通っており、もう1名は休職して通っています。 ・看護助手の仕事をしながら学校に行っている職員は6名います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

「高松子育て支援中小企業」として表彰され、子育て中の職員も多数活躍中です。 株式会社シニアライ...

「高松子育て支援中小企業」として表彰され、子育て中の職員も多数活躍中です。
株式会社シニアライ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人守里会 ショートステイセンター 一樹 看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人守里会 ショートステイセンター 一樹 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・施設・看護学校など幅広く運営している大きい法人です。 ・給与面・福利厚生がしっかりしており、基本給の設定が高いです。 ・研究大会や研修への参加・資格取得に積極的です。 ・看護師・准看護師の給与形態が一緒です。 ・若い方が多く、活気のある法人です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

定員40名の施設です。 社会福祉法人守里会 ショートステイセンター 紡音

定員40名の施設です。
社会福祉法人守里会 ショートステイセンター 紡音

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【事業所チェックポイント】 定員40名の施設です。・ひとこと特徴 おすすめポイント ・日勤常勤のお仕事になります。(夜勤・オンコール対応なし) ・利用者様の健康管理がメインになります。 ・地域のご高齢者様とそのご家族へ安心・安全な暮らしを提供する大切なお仕事です。 ・よくある質問 ・看護師様の主な仕事『インシュリンの投与(その方がいらっしゃれば)・服薬管理・褥瘡処置・創傷処置・記録等』になります。 ・平均介護度は3程度ですが、介護度5の方や車いすの方もいらっしゃり、幅広い利用者様がいらっしゃいます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ・人間関係も良く、ほんわかしてる空気間なので働きやすい環境です!
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看護師常勤(正社員・契約)

利用者と共に生き活かしあう 社会福祉法人守里会 特別養護老人ホーム 逅里苑

利用者と共に生き活かしあう
社会福祉法人守里会 特別養護老人ホーム 逅里苑

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【事業所チェックポイント】 利用者と共に生き活かしあう・ひとこと特徴 ・オンコールのありなし相談可能 ・高給料 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人仁寿会 吉田病院 准看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人仁寿会 吉田病院 准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ご高齢者様と関わることが好きな方におすすめな求人です! 日曜日は基本的にお休みで家庭との両立もしやすい環境です!
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准看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生充実/賞与4.0ヶ月分/離職率低い/扶養手当あり 社会福祉法人祐正福祉会 障害者支援施...

  • 事業所 社会福祉法人祐正福祉会 障害者支援施設 真清水荘

  • 住 所 香川県さぬき市寒川町石田東甲761-9

  • 給 与 【月給】160,696円〜233,200円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 最 寄 JR高徳線/造田駅 JR高徳線/神前駅 琴電長尾線/長尾駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

福利厚生充実/賞与4.0ヶ月分/離職率低い/扶養手当あり
社会福祉法人祐正福祉会 障害者支援施...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実/賞与4.0ヶ月分/離職率低い/扶養手当あり・ひとこと特徴 ・長期勤務している職員が多く、定着率が高い事業所です。 ・看護師の在職人数が多いため、1名あたりのオンコール回数の負担も少なく、休みの相談もしやすい職場です。 ・利用者様と長期で関わるため、異動は希望を出さない限りありません。 ・ワンフロアのため、階段の上り下りもありません。 ・私がオススメしたい理由 【施設環境について】 入所定員50名の施設ですが、2年ほど前に看護師の在職人数を2名から4名に増員しました。 入所者の高齢化もあり、医療依存度が高くなり増やしたという背景のほかに、「1名あたりのオンコール回数負担の軽減や休みの取りやすい環境づくりのため」に増員しようという施設長や事務長のスタッフを大切にする想いから、職場の環境づくりに力を入れています。そのためオンコールの持ち帰りはもともと1名あたり10回程度でしたが、現在は6回-7回程度になっています。 【オンコールはいつから持つ?】 他の事業所では2-3ヶ月でオンコールを持ち始めるケースが多いですが、真清水荘では本人の意向にもよりますが、半年-1年後にオンコールを持ち始めるようにしています。実際にその意図について施設長に伺ったところ、業務に慣れ、環境に慣れ、職員や利用者様に慣れてから、しっかりと時間をかけて不安をなくしてからオンコールの対応をしてほしいとのことでした。 【介護と看護の連携】 真清水荘では介護職員総数38名のうち11名が喀痰吸引等認定特定行為業務従事者です。また、毎年2名ずつ増やしているとのことで、今年度も新たに2名の方が認定を無事に受けることができました。 夜勤者が喀痰吸引を行い、朝の経管栄養時に看護師の業務負担を少なくすることができており、現場の看護スタッフからも介護職の方へ感謝しているという声が上がています。 介護職の方の夜勤3名体制のうち2名は認定を受けている方だそうです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし/看護と介護分業/リフレッシュ休暇あり/福利厚生が充実しています 社会福祉法人香東...

  • 事業所 社会福祉法人香東園 特別養護老人ホーム岡本荘

  • 住 所 香川県高松市岡本町立石527-1

  • 給 与 【月給】202,800円〜294,400円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 最 寄 琴電琴平線/岡本駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

残業ほぼなし/看護と介護分業/リフレッシュ休暇あり/福利厚生が充実しています
社会福祉法人香東...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし/看護と介護分業/リフレッシュ休暇あり/福利厚生が充実しています・ひとこと特徴 ・母体の安定性がある大きな法人です。 ・長期就労者が多く定着率が高いです。 ・住宅手当、扶養手当等の福利厚生が充実しています。 ・介護と看護を基本分業しており、体力的にも長く働けます。 ・常勤ドクターがいる為安心してお仕事できます。 ・介護士や生活相談員など他職種の職員の人数も潤っているので安心です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 施設の看護と介護のすみわけが気になる方へ是非ご紹介したい求人です。 基本的には、看護と介護のすみ分けがされておりますが、目の前に困っている方がいたら、すぐに動けるような看護師様が多いです。職員が一丸となっており、利用者様ファーストの精神が根付いています。 以下、ご紹介させていただいた看護師様からのお声です。 ・お風呂はほぼ外の処置のみ ・食事介助も介護スタッフさんが中心 ・昇降機などを積極的に使っており、福祉器具の利用が進んでいる 特別養護老人ホームで8年間勤められた看護師様です。前職では、腰を痛め介護業務において大変な思いをされていたようですが、今では介護負担が減り、腰の状態がすっかり良くなったと伺っております。 引続き、興味のある高齢者施設でやりがいをもってお勤めされているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 スタッフ間の人間関係はとてもいいと思います。業務についての不安点も丁寧に教えます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし!乳がん/膝関節治療を専門とする外科・整形外科病院です。 医療法人社団和広会 伊達病院

残業ほぼなし!乳がん/膝関節治療を専門とする外科・整形外科病院です。
医療法人社団和広会 伊達病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし!乳がん/膝関節治療を専門とする外科・整形外科病院です。・ひとこと特徴 ・人間関係が良好な為、定着率が高いです! ・各々のペースに合わせた教育指導を受けられます。 ・出戻りの方も在籍!家庭の事情で退職されて、また何年か後に戻って勤務しているスタッフもいます。 ・内科・外科・整形に力を入れています。乳腺検査もあり、トータル的な経験が積めます。 ・子育て理解のある環境で、子育て中の看護師さんも在籍中! ・大事にしていること 職員が気持ち良く働けなければ、患者様に良い看護が提供できないという想いで、病院運営をされております。職員同士の関係性もよく、分からないことがあれば都度教え合う風土も醸成されてます! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

往診看護師募集!在宅医療に興味はあるけど一人で行くのは不安という方は是非! 医療法人社団なつめ...

往診看護師募集!在宅医療に興味はあるけど一人で行くのは不安という方は是非!
医療法人社団なつめ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 往診看護師募集!在宅医療に興味はあるけど一人で行くのは不安という方は是非!・ひとこと特徴 ・院長先生がペイン治療に関してとても有名な方で、患者さんに選ばれています! ・有給取得率90%超え!プライベート充実できます ・クリニックでよくある半日勤務はなく、週休2日!好評です♪ ・子育て中の看護師さんが多数活躍し、産休育休取得実績が非常に多いクリニックです! ・系列に施設や在宅部門を持ち、キャリアチェンジが可能です ・看護師長をご紹介します! 30代の師長さんです。兵庫県の総合病院で経験を積まれ、ご結婚で香川に来られたそうです。 自ら背中を見せて引っ張っていくタイプではないのですが、誠実で皆の話を聞き、真剣に向き合ってくれる方です。賞与評価制度がトップダウンや年功序列ではなく、周りの皆からの評価で決まるのですが、いまの師長さんも周囲の評価が高く選ばれた方になります。 ドクターやリハ職、技師さんも師長の意見には耳を傾けてくれるなど非常に人望が厚い方で、また家庭を持ちながらの勤務ですので既婚のナースの事情もよく理解してくれます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 忙しくもメリハリある環境で、協力して毎日業務に励んでいます! ・成長を志向する方向けの教育支援 研修費補助があり、年2回、参加した研修の8割を法人が負担します
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団みどり会 加藤病院系列の施設です! 医療法人社団みどり会 介護老人保健施設 やすらぎの森

  • 事業所 医療法人社団みどり会 介護老人保健施設 やすらぎの森

  • 住 所 香川県仲多度郡多度津町寿町7-3

  • 給 与 【月給】178,000円〜224,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 JR予讃線/多度津駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

医療法人社団みどり会 加藤病院系列の施設です!
医療法人社団みどり会 介護老人保健施設 やすらぎの森
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 医療法人社団みどり会 加藤病院系列の施設です!・ひとこと特徴 ・在宅強化型介護老人保健施設の求人です。 ・介護老人保健施設ですが病院併設で利用者様の急変時も安心です。 ・日勤だと17時が終業時間です。家庭との両立におすすめです。 ・よくある質問 ◇看護師の業務について(介護と看護) 基本的には看護業務。医師の指示のもと処置をしていただきます。 排泄介助 食事介助 についてはお手伝いする程度。 入浴介助はほとんどないご状況です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし!4週8休制!プライベートとの両立が叶います! 医療法人仁寿会 吉田病院

  • 事業所 医療法人仁寿会 吉田病院

  • 住 所 香川県丸亀市宗古町5

  • 給 与 【月給】181,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃線/丸亀駅 JR予讃線/讃岐塩屋駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業ほぼなし!4週8休制!プライベートとの両立が叶います!
医療法人仁寿会 吉田病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし!4週8休制!プライベートとの両立が叶います!・ひとこと特徴 ・子育て中の看護師さんも多く在籍しており、お子さんの行事等のお休み相談がしやすい環境です。 ・ライフイベントに合わせて、長く働き続けられる環境が整えられております。 ・シフトの相談も柔軟にご相談いただけます。 ・入職後のフォロー体制が整っており、ブランク明けでも安心です。 ・総合病院出身の看護師が多く、しっかりした看護観をもってお仕事できます。 ・よりよい職場作りのために 女性のライフステージの変化への理解度が高い職場です。 その為、定着率が良く、離職が少ない環境です。 離職が少ない理由として、、 ・人間関係の良さ ・ひと月あたりの希望休の回数制限を設けていない  お子様の行事ごと等でのお休みの相談もしやすいです。 ・風通しが非常によい  各病棟に2名ずついる副主任を中心に現場を回しているからこそ、院長との距離感も近いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 時間外勤務は多くなく休暇希望にも応じてくれるため、 趣味などを楽しみながらリフレッシュすることもでき、私生活も充実させることができます。 週38時間45分勤務、部署により多少の差が有りますが、おおむね定時に終業退社できますので家庭との両立も可能です。 自立を重視する雰囲気ですので、基本を教えてもらった後は、自分でどんどん勉強したい方にはピッタリです。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

日曜日固定休、夜勤なし/ワークライフバランス重視 株式会社シニアライフアシスト ロイヤルケア高...

日曜日固定休、夜勤なし/ワークライフバランス重視
株式会社シニアライフアシスト ロイヤルケア高...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日曜日固定休、夜勤はありません ・高松市子育て支援中小企業として表彰され、ワークライフバランスが取りやすいです ・プリセプター(教育係)が付き、日々の質問や相談が行いやすい体制です ・自立されている方が多くレクリエーションを楽しめます ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団みどり会 加藤病院系列の施設です! 医療法人社団みどり会 介護老人保健施設 やすらぎの森

  • 事業所 医療法人社団みどり会 介護老人保健施設 やすらぎの森

  • 住 所 香川県仲多度郡多度津町寿町7-3

  • 給 与 【月給】257,000円〜280,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 JR予讃線/多度津駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

医療法人社団みどり会 加藤病院系列の施設です!
医療法人社団みどり会 介護老人保健施設 やすらぎの森
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 医療法人社団みどり会 加藤病院系列の施設です!・ひとこと特徴 ・在宅強化型介護老人保健施設の求人です。 ・介護老人保健施設ですが病院併設で利用者様の急変時も安心です。 ・日勤だと17時が終業時間です。家庭との両立におすすめです。 ・よくある質問 ◇看護師の業務について(介護と看護) 基本的には看護業務。医師の指示のもと処置をしていただきます。 排泄介助 食事介助 についてはお手伝いする程度。 入浴介助はほとんどないご状況です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能 医療法人社団清澄会 ミタニ病院

残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能
医療法人社団清澄会 ミタニ病院

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【事業所チェックポイント】 残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能・ひとこと特徴 ・一般病棟と療養病棟がありますが機能別看護のため複数の業務を同時に行うことがありません。 ・残業が少ないので家庭と両立したい方向けの病院です。 ・有休取得率が高く、時間有休がとれるため学校行事への参加がしやすいです。 ・人間関係良好で出戻りスタッフも多くいます。 ・よりよい職場作りのために 【入院料から見る病院の特徴】 一般病棟の基準は『地域一般入院料3』、つまり一般病棟の入院料としては低い分類に当てはまりますが、決して医療レベルが低いわけではありません。入院料をあげることは「重症度の高い患者さまを受け入れ、在院日数を短く」する必要があります。 ミタニ病院では患者様に対してだけでなく働くスタッフが『ムリをしない』ことを選んでいます。重症度関わらず、入院が必要な地域の高齢者さんのために常にオープンしている暖かい理念をもつ病院です。 【家庭との両立-残業編-】 オペはほぼ実施しておらず、救急搬送もほとんどありません。また、入院も大病院や関連施設からの入院(既にカルテ有)がほとんどのため急な対応に追われることがない予定入院がメインです。さらに、上記のムリをしない医療提供の結果、看護師さんひとりひとりの負担が軽減され、残業が発生しにくい環境になっています。 【家庭との両立-有休編-】 有休消化率は8割で病棟や外来の師長が中心となって、積極的に有休を取得しやすい環境づくりを行っております。また、午前休や午後休が取れるだけでなく、1時間単位の時間休が利用可能です。20-40代の方は子育てや学校行事、40代以降の方はご家族様の介護や通院などのために利用されている方が多いようです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護職だけではなく、コメディカル、ドクターとそれぞれが仲が良く働きやすい環境になってきています。家庭を持っている方も多く、家庭の事情も考慮していただける環境なので助かっています。お互い様という感じです。急性期の患者様もいらっしゃいますが、基本的にどこも落ち着いた病棟なので、働きやすいです。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人尽誠福祉会 特別養護老人ホーム諶之丞の丘 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 社会福祉法人尽誠福祉会 特別養護老人ホーム諶之丞の丘

  • 住 所 香川県三豊市財田町財田上1112-1

  • 給 与 【月給】210,740円〜286,400円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

社会福祉法人尽誠福祉会 特別養護老人ホーム諶之丞の丘 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年間休日多めです(年間休日111日) ・希少なユニット型の特別養護老人ホームになります。 (ユニットケアにて入居者様がゆっくり楽しく生活出来る様に、笑顔をモットーに家庭的な暖かさを大切にしています) ・介護業務に入ることはほとんどありません。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能 医療法人社団清澄会 ミタニ病院

残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能
医療法人社団清澄会 ミタニ病院

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【事業所チェックポイント】 残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能・ひとこと特徴 ・一般病棟と療養病棟がありますが機能別看護のため複数の業務を同時に行うことがありません。 ・残業が少ないので家庭と両立したい方向けの病院です。 ・有休取得率が高く、時間有休がとれるため学校行事への参加がしやすいです。 ・人間関係良好で出戻りスタッフも多くいます。 ・よりよい職場作りのために 【入院料から見る病院の特徴】 一般病棟の基準は『地域一般入院料3』、つまり一般病棟の入院料としては低い分類に当てはまりますが、決して医療レベルが低いわけではありません。入院料をあげることは「重症度の高い患者さまを受け入れ、在院日数を短く」する必要があります。 ミタニ病院では患者様に対してだけでなく働くスタッフが『ムリをしない』ことを選んでいます。重症度関わらず、入院が必要な地域の高齢者さんのために常にオープンしている暖かい理念をもつ病院です。 【家庭との両立-残業編-】 オペはほぼ実施しておらず、救急搬送もほとんどありません。また、入院も大病院や関連施設からの入院(既にカルテ有)がほとんどのため急な対応に追われることがない予定入院がメインです。さらに、上記のムリをしない医療提供の結果、看護師さんひとりひとりの負担が軽減され、残業が発生しにくい環境になっています。 【家庭との両立-有休編-】 有休消化率は8割で病棟や外来の師長が中心となって、積極的に有休を取得しやすい環境づくりを行っております。また、午前休や午後休が取れるだけでなく、1時間単位の時間休が利用可能です。20-40代の方は子育てや学校行事、40代以降の方はご家族様の介護や通院などのために利用されている方が多いようです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護職だけではなく、コメディカル、ドクターとそれぞれが仲が良く働きやすい環境になってきています。家庭を持っている方も多く、家庭の事情も考慮していただける環境なので助かっています。お互い様という感じです。急性期の患者様もいらっしゃいますが、基本的にどこも落ち着いた病棟なので、働きやすいです。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

有休消化率高め/子育て支援認定あり/夜勤手当高め/手当類充実/社内iPhone支給/昼休憩は外...

  • 事業所 一般財団法人三宅医学研究所 附属三宅リハビリテーション病院

  • 住 所 香川県高松市天神前5-5

  • 給 与 【月給】200,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/栗林公園北口駅 琴電長尾線/片原町駅 琴電志度線/瓦町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]月額25,000円 [対象年齢]0歳から3歳 職員は関連保育園に入園も可能です。 3歳になった年度の3月末は、大規模な市の保育園に転園する人が多いです。 [定員]35名 [保育日]月曜日-土曜日 [保育時間]8:00-18:00 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:・常勤者:月額8,000円(駐車場代として支給) ・非常勤者:1日あたり300円

有休消化率高め/子育て支援認定あり/夜勤手当高め/手当類充実/社内iPhone支給/昼休憩は外...

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【事業所チェックポイント】 有休消化率高め/子育て支援認定あり/夜勤手当高め/手当類充実/社内iPhone支給/昼休憩は外出可能・ひとこと特徴 ・有給消化率は95%以上あります ・厚労省認可の子育て支援くるみんを取得しています ・新築の綺麗な建物 エントランスには熱帯魚水槽があります ・市街地エリアに位置しており、アクセス良好です ・産休育休取得後の復帰率ほぼ100%です ・高松市の認可保育所として「院内保育所てふてふ」を完備しています ・こんな魅力があります! 病棟に関わらず、残業は月々5時間程度とかなり少ないです。予定入院がほとんどのため、突発性のある入院が少ないことが急性期病棟でも残業が5時間に収まっている理由となっています。 なお、残業は発生した場合は、自分の予定に合わせて勤務時間の調整の相談が可能な、病院独自の制度を設けているので、プライベートとの両立がしやすいです。 具体的には残業時間の合計を組み合わせて時間休を取得することができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟フロアが絨毯で患者様がリラックスして、治療に専念できるようなとてもよい雰囲気です。 外来のソファは、様々な種類があって患者様が好きな場所に座れるようにしています。 病院全体が柔らかく温かい空気に包まれていて、患者様に快適に過ごしてもらうための工夫がたくさんあります。 福利厚生としてスポーツクラブが無料で利用できます。 育休、産休もしっかり取得でき、託児所もあるので、子育てしながらでも安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・定期的な院内研修があります。 ・病院側費用負担で院外研修に参加できます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

有限会社三恵会 サービス付き高齢者向け住宅太陽がいっぱい 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 有限会社三恵会 サービス付き高齢者向け住宅太陽がいっぱい

  • 住 所 香川県三豊市詫間町詫間679番地41

  • 給 与 【月給】240,000円〜345,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

有限会社三恵会 サービス付き高齢者向け住宅太陽がいっぱい 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・人間関係良好なアットホームな施設です♪ ・お休みの融通も通りやすく、家庭との両立も取りやすいです! ・提携病院が近くにあるので急変時の対応も安心です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人慶生会 特別養護老人ホーム ふたな荘 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 社会福祉法人慶生会 特別養護老人ホーム ふたな荘

  • 住 所 香川県三豊市山本町辻2210

  • 給 与 【月給】203,800円〜288,800円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

社会福祉法人慶生会 特別養護老人ホーム ふたな荘 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 60歳以上の方も応募可能な求人です。 多様な福祉サービスと利用される方の心のケアを最優先に考え、恵まれた環境のもと充実した設備と専門スタッフが生活・医療・介護を万全の形で心を込めて提供してきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人正友会 特別養護老人ホームやすらぎ荘 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 社会福祉法人正友会 特別養護老人ホームやすらぎ荘

  • 住 所 香川県仲多度郡まんのう町川東1502-1

  • 給 与 【月給】185,030円〜283,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車代無料

社会福祉法人正友会 特別養護老人ホームやすらぎ荘 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業が少ないです! ・のんびりしたアットホームな環境で勤務できます。 ・介護と看護の分業が進んでいます。 ・オンコール対応ありますが、実際に対応することは少ないです。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰率ほぼ100%・ひとこと特徴 ・年間休日119日・有給消化率約70%・産休/育休復帰率は約100%です。 ・日勤常勤なども随時相談可能なので、ワークライフバランスを取った働き方ができます。 ・夜勤手当1回16,000円と県内でも高水準です。 ・定年65歳なので、長く勤務出来る環境です。 ・一般病棟、療養病棟、外来(地域連携室)と様々なご経験を生かしていただけます。 ・歯科衛生士による口腔ケア介入など看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。 ・私がオススメしたい理由 理事長先生はスタッフを家族のように考え大切にしてくれています。 随時スタッフの声に耳を傾け、福利厚生の充実・職場改善に取組まれています。 ・年休119日あり ・有給消化率 約7割 ・定年65歳(常勤として継続雇用) ・院内保育所あり(保育料は法人が全額負担) ・コロナ前は玄関ホールのピアノが置いてある広場で患者様やスタッフでパーティーをしていたそうです。 ・病院組織上でも『経営企画室』というものを設立し、現場の悩み相談を受けることのできる体制を整えるよう努力されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師が多く理解のある環境で、子育てをしながらなど、家庭との両立もしっかり実現できると思います。 また、午前だけなどのパート勤務も可能ですので、個人のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等の実施、修得に合わせた指導・教育など
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准看護師常勤(正社員・契約)

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...
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【事業所チェックポイント】 救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰率ほぼ100%・ひとこと特徴 ・年間休日119日・有給消化率約70%・産休/育休復帰率は約100%です。 ・日勤常勤なども随時相談可能なので、ワークライフバランスを取った働き方ができます。 ・夜勤手当1回16,000円と県内でも高水準です。 ・定年65歳なので、長く勤務出来る環境です。 ・一般病棟、療養病棟、外来(地域連携室)と様々なご経験を生かしていただけます。 ・歯科衛生士による口腔ケア介入など看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。 ・私がオススメしたい理由 理事長先生はスタッフを家族のように考え大切にしてくれています。 随時スタッフの声に耳を傾け、福利厚生の充実・職場改善に取組まれています。 ・年休119日あり ・有給消化率 約7割 ・定年65歳(常勤として継続雇用) ・院内保育所あり(保育料は法人が全額負担) ・コロナ前は玄関ホールのピアノが置いてある広場で患者様やスタッフでパーティーをしていたそうです。 ・病院組織上でも『経営企画室』というものを設立し、現場の悩み相談を受けることのできる体制を整えるよう努力されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師が多く理解のある環境で、子育てをしながらなど、家庭との両立もしっかり実現できると思います。 また、午前だけなどのパート勤務も可能ですので、個人のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等の実施、修得に合わせた指導・教育など
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准看護師常勤(正社員・契約)

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...
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【事業所チェックポイント】 救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰率ほぼ100%・ひとこと特徴 ・年間休日119日・有給消化率約70%・産休/育休復帰率は約100%です。 ・日勤常勤なども随時相談可能なので、ワークライフバランスを取った働き方ができます。 ・夜勤手当1回16,000円と県内でも高水準です。 ・定年65歳なので、長く勤務出来る環境です。 ・一般病棟、療養病棟、外来(地域連携室)と様々なご経験を生かしていただけます。 ・歯科衛生士による口腔ケア介入など看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。 ・私がオススメしたい理由 理事長先生はスタッフを家族のように考え大切にしてくれています。 随時スタッフの声に耳を傾け、福利厚生の充実・職場改善に取組まれています。 ・年休119日あり ・有給消化率 約7割 ・定年65歳(常勤として継続雇用) ・院内保育所あり(保育料は法人が全額負担) ・コロナ前は玄関ホールのピアノが置いてある広場で患者様やスタッフでパーティーをしていたそうです。 ・病院組織上でも『経営企画室』というものを設立し、現場の悩み相談を受けることのできる体制を整えるよう努力されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師が多く理解のある環境で、子育てをしながらなど、家庭との両立もしっかり実現できると思います。 また、午前だけなどのパート勤務も可能ですので、個人のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等の実施、修得に合わせた指導・教育など
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...
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【事業所チェックポイント】 救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰率ほぼ100%・ひとこと特徴 ・年間休日119日・有給消化率約70%・産休/育休復帰率は約100%です。 ・日勤常勤なども随時相談可能なので、ワークライフバランスを取った働き方ができます。 ・夜勤手当1回16,000円と県内でも高水準です。 ・定年65歳なので、長く勤務出来る環境です。 ・一般病棟、療養病棟、外来(地域連携室)と様々なご経験を生かしていただけます。 ・歯科衛生士による口腔ケア介入など看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。 ・私がオススメしたい理由 理事長先生はスタッフを家族のように考え大切にしてくれています。 随時スタッフの声に耳を傾け、福利厚生の充実・職場改善に取組まれています。 ・年休119日あり ・有給消化率 約7割 ・定年65歳(常勤として継続雇用) ・院内保育所あり(保育料は法人が全額負担) ・コロナ前は玄関ホールのピアノが置いてある広場で患者様やスタッフでパーティーをしていたそうです。 ・病院組織上でも『経営企画室』というものを設立し、現場の悩み相談を受けることのできる体制を整えるよう努力されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師が多く理解のある環境で、子育てをしながらなど、家庭との両立もしっかり実現できると思います。 また、午前だけなどのパート勤務も可能ですので、個人のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等の実施、修得に合わせた指導・教育など
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 綾川クリニック

  • 住 所 香川県綾歌郡綾川町陶字中尾4511-1

  • 給 与 【月給】215,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

  看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・手当など待遇が手厚い ・透析経験をいかして働きたい方歓迎! ・残業少なめです☆ ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です!☆ 医療法人社団研宣会 広瀬病院

  • 事業所 医療法人社団研宣会 広瀬病院

  • 住 所 香川県高松市松縄町35-3

  • 給 与 【月給】200,000円〜300,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 琴電琴平線/三条駅 琴電長尾線/花園駅 琴電長尾線/林道駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【提携保育園有り】 企業提携している保育所が徒歩5分圏内にあります。 また1人につき保育手当10000円/月の補助制度があります。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場料金:月額2,000円(車の場合) バイク・自転車は無料

☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です!☆
医療法人社団研宣会 広瀬病院

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【事業所チェックポイント】 ☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です!☆・ひとこと特徴 ①社会復帰に至るまでの高度な医療を提供しております! ②高松市エリアにおいて比較的給与が高いです。基本給については経験加算があります! ③教育体制が充実しています!中途入社の看護師さんにはプリセプターがつくので安心してお勤めいただけます。 ④有休が取りやすく連休の取得も可能です!院内では、看護部の有休消化率が高いようです! ⑤病院併設でメディカルフィットネス施設があり、リハビリにも力を入れております! ⑥予約制のスポーツ整形がメインなので残業が少ないです! ・こんな人にご紹介したい! 整形外科領域において、県下でも有数の専門病院です! 整形外科のご経験がある方、是非一度ご相談ください。未経験の方でもプリセプターがついての教育体制が整っておりますのでご安心ください!患者様に寄り添った、心のこもったケアを行っており、向上心のある看護師様に是非ご応募いただきたいです! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、リハビリテーション施設を充実させ、患者様の自立した生活のための支援に全力で取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・全体研修:毎年6月に実施(出勤扱いで業務中に実施) ・日曜研修:こちらは年1回12月に実施(外来の方の研修) ・その他、研修会は案内が来たりするのでスキルアップの為に参加したいものがあれば任意での参加が可能(強制ではありません)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団雅友愛会 太田病院通所リハビリテーションひまわり 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人社団雅友愛会 太田病院通所リハビリテーションひまわり 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・病院併設の通所リハビリテーションになります。利用者様の急変時も安心です。 ・通所リハビリテーションですが、基本的に送迎(運転)業務はありません。 ・日曜日固定休のお仕事になります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

株式会社アイ・ディー・エム 介護付有料老人ホームナーシングホームあすか高松多肥 看護師・准看護...

株式会社アイ・ディー・エム 介護付有料老人ホームナーシングホームあすか高松多肥 看護師・准看護...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業ほぼなし! ・失効する年次有給休暇の日数を積み立てて、年次有給休暇同様に利用できる積立休暇制度あり(最大60日) ・時間休(1時間単位)も取得も可能! ・夜勤手当高め(1回11,000円)&夜勤→明け→休みのシフトです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

地域に根差した医療で、トータルサポート! 医療法人社団雅友愛会 太田病院

  • 事業所 医療法人社団雅友愛会 太田病院

  • 住 所 香川県東かがわ市三本松1758

  • 給 与 【月給】235,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/丹生駅 JR高徳線/三本松駅 JR高徳線/讃岐白鳥駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内託児所】 [利用料金] ・20日以上:1ヶ月15,000円(食事・おやつ 有無関係無し) ・20日未満:1日あたり500円(食事・おやつ無し)、1日あたり650円(食事・おやつ有り) ・学童以外での利用:1日あたり1,000円(食事・おやつ有り) [定員] [対象年齢]生後3ヶ月-小学生まで [運営時間/曜日] ・月曜日-土曜日(休日当番医の場合はこの限りではありません) ・午前8:00-18:30まで(業務の都合に合わせて変更可能ですので、ご相談ください) [場所]病院内 [保育士人数]3名 [送迎]なし [病児保育]対応なし [備考] ・体温が38度を超える場合は保護者の方へご連絡いたします ・擦り傷などについては当所で対応します ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

地域に根差した医療で、トータルサポート!
医療法人社団雅友愛会 太田病院

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【事業所チェックポイント】 地域に根差した医療で、トータルサポート!・ひとこと特徴 ・東かがわ地域でいち早く透析設備を完備したケアミックス病院です! ・太田メディカルグループの安定した法人で安心してお勤めいただけます! ・新卒・中途ともにプリセプターがつき、教育体制が整っています! ・残業がほとんどなく、家庭との両立が可能です! ・院内託児所があります! ・こんな人にご紹介したい! 地域に根差した医療の提供を目指しています! 看護師と患者様の距離も近く、良好な関係性を築いていきたいと考えています。地元の方はもちろん、県外の方々も、地域密着の看護にご興味をお持ちの方に是非ご応募いただきたいです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり

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