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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

~八代市の精神科病院です~2021年秋、病院リニューアル!とても綺麗な病院です! 医療法人カジ...

  • 事業所 医療法人カジオ会 八代病院

  • 住 所 熊本県八代市郡築一番町179

  • 給 与 【月給】204,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 3歳まで1日400円、1ヶ月8,000円までの徴収となります ・車通勤可否 可

~八代市の精神科病院です~2021年秋、病院リニューアル!とても綺麗な病院です!
医療法人カジ...

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【事業所チェックポイント】 ~八代市の精神科病院です~2021年秋、病院リニューアル!とても綺麗な病院です!・ひとこと特徴 ★日勤のみの相談も可能です★ ★院内託児所もあり、残業もないため子育てと両立しながら働けます★ ★プリセプターや教育制度が整っています★ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆なし
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

~八代市の精神科病院です~2021年秋、病院リニューアル!とても綺麗な病院です! 医療法人カジ...

  • 事業所 医療法人カジオ会 八代病院

  • 住 所 熊本県八代市郡築一番町179

  • 給 与 【月給】166,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 3歳まで1日400円、1ヶ月8,000円までの徴収となります ・車通勤可否 可

~八代市の精神科病院です~2021年秋、病院リニューアル!とても綺麗な病院です!
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【事業所チェックポイント】 ~八代市の精神科病院です~2021年秋、病院リニューアル!とても綺麗な病院です!・ひとこと特徴 ★日勤のみの相談も可能です★ ★院内託児所もあり、残業もないため子育てと両立しながら働けます★ ★プリセプターや教育制度が整っています★ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆なし
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

歴史ある精神科病院です。残業少なめ 医療法人山田会 八代更生病院

歴史ある精神科病院です。残業少なめ
医療法人山田会 八代更生病院

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【事業所チェックポイント】 歴史ある精神科病院です。残業少なめ・ひとこと特徴 ・手当等の福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多数在籍しています。子育て理解がある職場です。 ・訪問看護もあり、未経験の方も興味のある方は歓迎です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は、八代市内では初となる、精神科の急性期病院です。通所リハビリテーションや訪問看護、SST、心理教育などの看護サービスの提供を行っており、地域で生活しやすいよう、幅広くサポートしています。教育面では現場指導を基本としており、中途入職の方にも指導担当がつき、すぐに生かせる知識を、丁寧に指導いたします。 http://y-kousei.jp/ ※スタッフの声なども掲載されている読み応えのあるホームページです是非ご覧下さい ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・中途職員は担当がついて指導します。基本は現場で覚えて頂きます。 勉強会・研修 ・月10回以内 時間内とWEBと時間外があり、時間内の勉強会・研修のみ参加が必須。 時間外とWEBの研修・勉強会は任意参加です。 1回30分程度。 時間外勉強会については時間外手当は対象外。 委員会 機能評価を取っているため委員会は30個以上あります。 委員会は時間内で、尚且つ短時間で行っています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

歴史ある精神科病院です。残業少なめ 医療法人山田会 八代更生病院

歴史ある精神科病院です。残業少なめ
医療法人山田会 八代更生病院

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【事業所チェックポイント】 歴史ある精神科病院です。残業少なめ・ひとこと特徴 ・手当等の福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多数在籍しています。子育て理解がある職場です。 ・訪問看護もあり、未経験の方も興味のある方は歓迎です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は、八代市内では初となる、精神科の急性期病院です。通所リハビリテーションや訪問看護、SST、心理教育などの看護サービスの提供を行っており、地域で生活しやすいよう、幅広くサポートしています。教育面では現場指導を基本としており、中途入職の方にも指導担当がつき、すぐに生かせる知識を、丁寧に指導いたします。 http://y-kousei.jp/ ※スタッフの声なども掲載されている読み応えのあるホームページです是非ご覧下さい ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・中途職員は担当がついて指導します。基本は現場で覚えて頂きます。 勉強会・研修 ・月10回以内 時間内とWEBと時間外があり、時間内の勉強会・研修のみ参加が必須。 時間外とWEBの研修・勉強会は任意参加です。 1回30分程度。 時間外勉強会については時間外手当は対象外。 委員会 機能評価を取っているため委員会は30個以上あります。 委員会は時間内で、尚且つ短時間で行っています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

熊本市北区の精神科病院 精神療養から急性期まで精神科を幅広く学べます 医療法人健生会 明生病院

  • 事業所 医療法人健生会 明生病院

  • 住 所 熊本県熊本市北区大窪2-6-20

  • 給 与 【月給】195,600円〜230,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鹿児島本線(博多~八代)/西里駅 熊本電鉄本線/八景水谷駅 熊本電鉄本線/堀川駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所対象年齢】 産後2ヶ月から使用可能 3歳児までが多いが、6歳まで利用可能 【託児所利用料金】 最高10,000円(日割り1回=500円) 【託児所運営時間/曜日】 8時-17時40分まで 土曜日・日曜日・祝日休み(第4土曜のみ運営) ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有り

熊本市北区の精神科病院 精神療養から急性期まで精神科を幅広く学べます
医療法人健生会 明生病院

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【事業所チェックポイント】 熊本市北区の精神科病院 精神療養から急性期まで精神科を幅広く学べます・ひとこと特徴 ・精神療養、精神一般、急性期の病棟を有している234床の精神科病院です ・残業時間も少なくワークライフバランスを重視したい方にもお勧めです ・昇給幅が高く、長く働くに適した病院です ・綺麗な病院で院内も明るくお洒落な雰囲気です ・男性看護師が多く男性でも働きやすい職場です ・ワーカーや心理士の人数も多くソフト面も充実しております ・院内託児所も完備しており子育て中の方も多くいらっしゃいます ・院長をご紹介します! 現代は、物質にあふれ生活は便利になりましたが、一方で人間関係は希薄となり、また個人に求められることが多く、ストレスの多い社会になっていると思います。こんな中で精神的な悩みを抱えたり、心のダメージを受けることは避けられません。当院では、精神的に困ったり、辛い思いをされている方に対して、誠実に家族的に関わっていきたいと思います。いつでもお気軽にご相談下さい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・とても清潔感のある建物なので、気持ち良くお仕事ができます。男性看護師も多く在籍しており、安心して勤務できます。 ・心理士の数が多く、将来キャリアアップを考えるにも良い職場です。急性期から療養まで幅広く携わることが出来ます。 ・日勤帯の託児所があるので、育児をしながら仕事も頑張れる環境があるのは、嬉しいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 以前はプリセプター制度をとっていましたが、病棟メンバー全員でサポートをしています。 疑問に思ったことや分からないことはすぐ聞けるような環境です。 月2-3回研修があります(20-30分/回、昼休みに実施。全員参加型、褥瘡、院内感染) 看護部での勉強会(任意):業務外17:00-17:30まで 病棟の症例発表:年に1回(担当制) 入職後1週間は座学等の研修があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

熊本市北区の精神科病院 精神療養から急性期まで精神科を幅広く学べます 医療法人健生会 明生病院

  • 事業所 医療法人健生会 明生病院

  • 住 所 熊本県熊本市北区大窪2-6-20

  • 給 与 【月給】224,500円〜270,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鹿児島本線(博多~八代)/西里駅 熊本電鉄本線/八景水谷駅 熊本電鉄本線/堀川駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所対象年齢】 産後2ヶ月から使用可能 3歳児までが多いが、6歳まで利用可能 【託児所利用料金】 最高10,000円(日割り1回=500円) 【託児所運営時間/曜日】 8時-17時40分まで 土曜日・日曜日・祝日休み(第4土曜のみ運営) ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有り

熊本市北区の精神科病院 精神療養から急性期まで精神科を幅広く学べます
医療法人健生会 明生病院

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【事業所チェックポイント】 熊本市北区の精神科病院 精神療養から急性期まで精神科を幅広く学べます・ひとこと特徴 ・精神療養、精神一般、急性期の病棟を有している234床の精神科病院です ・残業時間も少なくワークライフバランスを重視したい方にもお勧めです ・昇給幅が高く、長く働くに適した病院です ・綺麗な病院で院内も明るくお洒落な雰囲気です ・男性看護師が多く男性でも働きやすい職場です ・ワーカーや心理士の人数も多くソフト面も充実しております ・院内託児所も完備しており子育て中の方も多くいらっしゃいます ・院長をご紹介します! 現代は、物質にあふれ生活は便利になりましたが、一方で人間関係は希薄となり、また個人に求められることが多く、ストレスの多い社会になっていると思います。こんな中で精神的な悩みを抱えたり、心のダメージを受けることは避けられません。当院では、精神的に困ったり、辛い思いをされている方に対して、誠実に家族的に関わっていきたいと思います。いつでもお気軽にご相談下さい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・とても清潔感のある建物なので、気持ち良くお仕事ができます。男性看護師も多く在籍しており、安心して勤務できます。 ・心理士の数が多く、将来キャリアアップを考えるにも良い職場です。急性期から療養まで幅広く携わることが出来ます。 ・日勤帯の託児所があるので、育児をしながら仕事も頑張れる環境があるのは、嬉しいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 以前はプリセプター制度をとっていましたが、病棟メンバー全員でサポートをしています。 疑問に思ったことや分からないことはすぐ聞けるような環境です。 月2-3回研修があります(20-30分/回、昼休みに実施。全員参加型、褥瘡、院内感染) 看護部での勉強会(任意):業務外17:00-17:30まで 病棟の症例発表:年に1回(担当制) 入職後1週間は座学等の研修があります。
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看護師常勤(正社員・契約)

残業なし、有給消化率100%の精神科病です。 医療法人中山会 中山記念病院

残業なし、有給消化率100%の精神科病です。
医療法人中山会 中山記念病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100%の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです!家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100%です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回(月1回)の院内研修がある。(外部から講師を呼んでいます) ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。(基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます)。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。(費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます) ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業なし、有給消化率100%の精神科病です。 医療法人中山会 中山記念病院

残業なし、有給消化率100%の精神科病です。
医療法人中山会 中山記念病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100%の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです!家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100%です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回(月1回)の院内研修がある。(外部から講師を呼んでいます) ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。(基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます)。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。(費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます) ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし、日勤常勤も相談可能。2021年に新築されたとてもきれいな精神科病院です! 医療法...

残業ほぼなし、日勤常勤も相談可能。2021年に新築されたとてもきれいな精神科病院です!
医療法...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし、日勤常勤も相談可能。2021年に新築されたとてもきれいな精神科病院です!・ひとこと特徴 ・残業少なく、日勤のみのご相談も可能です!  遅出がありますが、18:30までの勤務で遅すぎず無理なく勤務が可能です!  有休消化率は100%なので、プライベートとの両立がしやすい環境です! ・高度な医療行為の対応はないため、採血などの基本手技が可能であれば、経験が浅い方やブランクがある方も安心して勤務が可能です!  入職後も定期的な研修があり、丁寧に教えていきます。 ・熊本県地域拠点型認知症疾患医療センターに指定されており、一般精神科だけではなく、認知症看護にも専門的に関わることができます。 ・法人内で保育園も運営しており、空き次第で無料で利用可能です!既にお子さんを他の保育園に預けている方にも保育補助の支給があります! ・大事にしていること 【くまもと心療病院の理念】 くまもと心療病院は、精神障害者と共に暮らす、より良き地域社会の実現に向けて、地域における精神保健・医療・福祉に奉仕します。 【くまもと心療病院の基本方針】 1.患者様や御家族に満足していただくために医療サービスの質の向上に、取り組みます。 2.全職種が一体となり、チーム医療を実践します。 3.患者様の人権を尊重し、人に優しい安全な医療を提供します。 4.患者様の地域生活を支援します。 【看護部理念】 『豊かな心と感性を持ち、患者さまの心に寄り添う』 『自己決定を尊重し、その人らしく生きることを支える』 【看護部指針】 いのちの尊厳と患者の人権を守り、あたたかい看護を提供する。 やさしさと思いやり、倫理的感受性を持って患者・家族の意思決定を支援する。 看護を通して人を大切に思う心を育み、自分の人生を笑顔で生きる。 専門職として自己研鑽に努め、仕事に責任と誇りを持ち続ける。 柔軟な心と創造する力で、変化を乗り越えられる 医療人を育成する。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 私は十数年クリニックで准看護師として働き、妊娠・出産をきっかけにくまもと心療病院へ転職しました。 初めて大きな病院での勤務、この転職で私は「看護師になりたい」と思いました。 今までの職場と違いスタッフは看護師が多く、出来ない事・やれない事が増えました。 アセスメント能力や知識が豊富で、働いている中でどこか惨めな思いが芽生えました。 そんな時、熊本に通信制看護学科があり、熊本の募集が最後になる事を知り、通信制看護学科への入学を決意しました。病院からの奨学金制度を利用させてもらい、自己負担が軽減でき、とても有り難かったです。 入学と同時にひたすらレポートの日々で、仕事・子育てしながらの勉強は辛く、休日遊んでいても、どこかレポートの事が頭から離れず。 しかし、家族や職場のスタッフ、たくさんの方の温かい支え・励ましがあり無事に卒業し、看護師免許を取得する事が出来ました。 久しぶりにもらった修了証書は、感慨深いものでした。 学んだたくさんの知識を活かし、胸を張って「私は看護師です」といえるよう、これからも努力していきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJTがメインですが、基本的にはその方の立ち上がりにあわせて対応します。 周りのスタッフに聞ける環境があります。 入職後1週間くらいは研修になります。
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看護師常勤(正社員・契約)

高給与!年間休日118日・とても綺麗な精神科病院での求人です。 医療法人明和会 くまもと悠心病院

  • 事業所 医療法人明和会 くまもと悠心病院

  • 住 所 熊本県熊本市東区小山町1808-2

  • 給 与 【月給】261,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※提携している保育園が病院から300m程の距離にございますのでご紹介が可能です。(あいな保育園:https://www.aina-hoikuen.jp/) 病児保育も行ってる保育園になります。 詳細に関してはホームページをご確認ください。その他ご不明点は、お気軽にお問い合わせください。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

高給与!年間休日118日・とても綺麗な精神科病院での求人です。
医療法人明和会 くまもと悠心病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 高給与!年間休日118日・とても綺麗な精神科病院での求人です。・ひとこと特徴 ・年間休日118日!残業もほとんどなく、プライベートのお時間をしっかり確保できます。 ・家庭をお持ちの方も多くプライベートも両立しやすい環境 ・高給与(夜勤手当12,000円・扶養手当有り) ・とても綺麗な院内と設備で明るい雰囲気の病院です! ・病院から300m以内に提携保育園あり ・院長をご紹介します! 心に関する治療と保健はとても幅が広く、奥が深いものです。当院では医師・薬剤師・看護師・精神保健福祉士・臨床心理士・作業療法士・栄養士などさまざまな職種のスタッフが、それぞれの専門知識を活かしたチーム医療を行っています。豊かで広々とした良い環境に恵まれて、入院治療を充実させています。それと並行して、家庭・地域に住みながら行える通院・デイケア・訪問看護などにも力を入れています。また患者様ご本人だけでなく、家族や社会との連携を進めるために、さまざまな支援活動にも努力しております。 入院から社会復帰、また治療から健康増進まで、一貫した幅広い心の健康活動を目指して参ります。これからもよろしくお願いいたします。 理事長 様 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

高給与!残業ほぼなし!2022年に改築したとてもきれいな精神科病院です! 医療法人社団 自由が...

  • 事業所 医療法人社団 自由が丘 自由が丘病院

  • 住 所 熊本県熊本市北区龍田陳内1-3-10

  • 給 与 【月給】310,900円〜345,900円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阿蘇高原線/竜田口駅 熊本電鉄上熊本線/北熊本駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 夜間保育補助あり ・車通勤可否 可

高給与!残業ほぼなし!2022年に改築したとてもきれいな精神科病院です!
医療法人社団 自由が...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 高給与!残業ほぼなし!2022年に改築したとてもきれいな精神科病院です!・ひとこと特徴 ・月給30万円以上、年収400万円以上と県内でも高給与です。  その他、様々な手当があり、福利厚生面も充実しています。 ・残業は少なめで、プライベートや家庭と両立をしながら働きたい方へオススメです。 ・精神科の中でも、老年期うつ、もの忘れ、うつ病、統合失調症など、比較的容態は落ち着いている高齢の患者様が中心の病院です。 ・院長をご紹介します! 創始者は、昭和55年の開設当初から高齢化社会の到来が予測されていましたので、日本を発展させてきた方々の老後が脅かされることを危惧し、少しでも安定した健康な生活を送るお手伝いをさせていただければと考えていました。 そのような中、統合失調症やうつ病などの精神障害により生活が困難となっているにも関わらず、様々な社会的要因により適切な精神科医療が受けられない方々の存在があり、当院では高齢者・統合失調症・うつ病の方を中心に総合的な医療を行ってまいりました。 高齢化社会が進むなか、認知症患者さんへの対応は大切になってきています。認知症患者さん自身も様々な困難を抱えておられ、その家族の方々にも大きな負担が加わってメンタルヘルスが損なわれているのが現状です。 ストレス社会において様々な心の病がありますが、病気を治すだけでなく、障害により社会生活を円滑に送れない方々を全体的に受け入れ、よりよき人生を送ることの出来る環境づくりも必要と思われます。精神障害を持つ方が安心して自立した生活を送れるような社会を考えていくうえでは、精神科医療機関の役割というのは非常に重要であります。 時代の変化に伴い、精神科医療へのニーズも変化してきておりますが、“病気を相手にする”ことよりも、一人一人の尊い“人と接する”心の通った医療サービスを提供することを重視して”心のかかりつけ医療機関”として地域に貢献したいと考えております。 院長 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 職場の環境は、スタッフみんな笑顔で患者様にお声がけしている明るい雰囲気です。 病棟のローテーションもあるのでいろいろな経験をつめ、学ぶことができます。 残業はとても少なく、子育てをしながら両立しているスタッフや、プライベートを大切にしたい方にもぴったりの職場です。心と心がふれあう看護を、腰を据えて働きたい方は歓迎致します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・リーダー、主任からの指導がございます。入職後2週間ほどです。 ・看護協会主催の研修は病院が半額負担、交通費全額負担します(レポート必須)。 ・勉強会月3回(看護部以外含む)、毎週木曜に実施します。1回は勤務時間内、2回は17:00-17:30、遅くても45分くらいまでです。 ・委員会は8つあります。担当しか出席しません。基本は、勤務時間中に実施します。 ・院内研修不参加の場合:研修を聴講してレポート提出あり。 ・看護研究:2015年からなくなりましたが、抄読会になりました。

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