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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【和仁会病院系列】 社会福祉法人恵仁会 通所介護事業所 古賀山荘

【和仁会病院系列】
社会福祉法人恵仁会 通所介護事業所 古賀山荘

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業や夜勤はありません。ワークライフバランス重視の看護師さんにおすすめの職場です。 ・目が行き届くようワンフロアで他職種と連携しながら利用者様を見守ります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。 社会福祉法人平成会 ナーシングケア横尾

施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。
社会福祉法人平成会 ナーシングケア横尾
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。・ひとこと特徴 ≪働きやすい環境で経験を積んでいきたいあなたへ≫ ・医師が常駐しており、施設看護が未経験の方もチャレンジしやすいです。 ・ご利用者様一人一人にじっくりと関わりあうことができます。 ・私がオススメしたい理由 職場の雰囲気はとてもアットホームで働きやすい環境です。 施設経験未経験な方にも親切に教えてくれるスタッフが多くオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 病院とは環境も仕事内容も違いますが、医療と福祉で手を取り合って、利用者様おひとりおひとりに向き合っています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

スタッフ想いの環境が魅力/施設看護師として活躍したい方におすすめです。 株式会社ENTOWA ...

スタッフ想いの環境が魅力/施設看護師として活躍したい方におすすめです。
株式会社ENTOWA ...

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【事業所チェックポイント】 スタッフ想いの環境が魅力/施設看護師として活躍したい方におすすめです。・ひとこと特徴 ・貴重な日勤常勤のお仕事です。 ・スタッフそれぞれの状況に応じた働き方が相談可能です。 ・小規模多機能なので施設看護師として幅広い経験を積むことができます。 ・未経験の方も大丈夫です。 ・共生基金などスタッフ同士の支えあいを大切にした制度もあります。 ・提携保育園/子ども手当あり。子育て中の方に優しい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人で研修制度有。必須では無いものの希望する研修を受けることができます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市下黒崎町のサービス付き高齢者向け住宅設です。日浦病院母体の施設で福利厚生も充実しています...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 トランキルテひうら壱番館

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1342番地6

  • 給 与 【月給】171,500円〜221,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市下黒崎町のサービス付き高齢者向け住宅設です。日浦病院母体の施設で福利厚生も充実しています...

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【事業所チェックポイント】 長崎市下黒崎町のサービス付き高齢者向け住宅設です。日浦病院母体の施設で福利厚生も充実しています。・ひとこと特徴 ・定員46名のサービス付き高齢者向け住宅です。 ・母体の日浦病院と隣接しているので万が一の際も安心です。 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しております。 ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
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看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...

  • 事業所 医療法人保善会 田上病院

  • 住 所 長崎県長崎市田上2-14-15

  • 給 与 【月給】187,100円〜313,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌5系統/石橋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:ワンルーム (宿舎15,000円/月、寮10,000円/月) エアコン・冷蔵庫付、トイレ・バス ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です
医療法...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です ・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています ・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています ・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です ・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます ・多様な価値観、看護観を尊重している環境です ・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です ・院長をご紹介します! 【院長あいさつ】 これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化(高度急性期、急性期、回復期、慢性期)を進めています。 高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。 そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。 私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩の声 看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです! ・子育て中の看護師の声 私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。 4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。 ・院内研修 プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会 ・院外研修、学会 専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。 また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。 寮も完備しており、安心して働くことができます。
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【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...

  • 事業所 医療法人保善会 田上病院

  • 住 所 長崎県長崎市田上2-14-15

  • 給 与 【月給】158,400円〜276,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌5系統/石橋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:ワンルーム (宿舎15,000円/月、寮10,000円/月) エアコン・冷蔵庫付、トイレ・バス ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です
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【事業所チェックポイント】 【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です ・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています ・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています ・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です ・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます ・多様な価値観、看護観を尊重している環境です ・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です ・院長をご紹介します! 【院長あいさつ】 これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化(高度急性期、急性期、回復期、慢性期)を進めています。 高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。 そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。 私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩の声 看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです! ・子育て中の看護師の声 私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。 4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。 ・院内研修 プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会 ・院外研修、学会 専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。 また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。 寮も完備しており、安心して働くことができます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です! 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】201,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!
社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床(うち地域包括ケア12床)の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実!男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長 能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【月給】157,000円〜204,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、提携託認可保育所有 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場利用料:無料

~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

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【事業所チェックポイント】 ~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです~・ひとこと特徴 ・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です ・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています ・長崎エリアでも高給与な病院求人です ・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます ・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております ・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます ・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です ・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです ・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長・認定看護管理者 坂田 幸利 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1.職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2.接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3.安全で快適な療養環境を整える 4.事故防止に努める ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:月1回※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【月給】207,000円〜281,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、提携託認可保育所有 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場利用料:無料

~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

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【事業所チェックポイント】 ~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです~・ひとこと特徴 ・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です ・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています ・長崎エリアでも高給与な病院求人です ・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます ・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております ・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます ・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です ・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです ・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長・認定看護管理者 坂田 幸利 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1.職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2.接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3.安全で快適な療養環境を整える 4.事故防止に努める ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:月1回※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内
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~長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です~ 医療法人...

~長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です~
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 ~長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です~・ひとこと特徴 ・199床(地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟)を有するケアミックス病院です ・透析センター(26床)も有しております ・地域包括ケア、回復期、療養と幅広いご経験が積める環境です◎ ・夜勤は2交替勤務、3交代勤務の選択が可能です◎ ・新卒、中途採用共にプリセプターが1年間マンツーマンでつきます◎ ・残業時間が少なめで、ご家庭との両立も叶いやすい職場です ・看護部長をご紹介します! 当院は植木の里で知られる東長崎地区にあり、周囲は自然に恵まれ落ち着いた環境になっています。 主に整形外科治療やリハビリテーション、透析治療や多くの専門外来を設け、地域の中核的役割を担っています。 看護部では「いつも笑顔」をモットーに、地域の皆様が自分らしく笑顔で生活できることを目標に、ひとり一人の個性を尊重し、安全で質の高い看護の提供に努め、地域との連携を持ちながら、住み慣れた場所で安心して生活して頂けるよう支援しております。 また全ての看護職員が活き活きと笑顔で働き、お互いが支えあい、ひとり一人がキャリアアップできるよう教育体制を整え、働き甲斐のある職場を目指しています。 今後も、「何かあったら何でも相談できる病院」として、職員と地域の皆様にとって心の通う場所となりますよう、これからも努力して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 いろいろな診療科目があるので、たくさんの知識が身に付きます。日々の業務に追われがちになりますが、患者様の立場になって、どのような対応をすればよいのか考えながら接することを心がけています。「ありがとう」の一言や、笑顔をもらえるのが、仕事においての一番の喜びです。スタッフの仲もまとまっている明るい職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー 院内の等級制度と連動した看護師のクリニカルラダー制を導入し、 個々人の個性や各等級ごとの目標に沿ったスキルアップができるよう支援しています。
適正認定事業者

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長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。 医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院

  • 事業所 医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】170,000円〜190,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。
医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。・ひとこと特徴 ・年間休日は117日とお休みも充実しています。(年により多少前後します) ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇を年5回まで取得可能です。 ・院長をご紹介します! 【千綿病院 院長】 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。「思いやりを・愛を・感謝を・人を大切にする病院」という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。 医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院

  • 事業所 医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】200,000円〜270,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。
医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。・ひとこと特徴 ・年間休日は117日とお休みも充実しています。(年により多少前後します) ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇を年5回まで取得可能です。 ・院長をご紹介します! 【千綿病院 院長】 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。「思いやりを・愛を・感謝を・人を大切にする病院」という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
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長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です 社会福祉法人楽...

長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です
社会福祉法人楽...
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【事業所チェックポイント】 長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です・ひとこと特徴 ・定員50名の従来型の特別養護老人ホームです ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・年間休日120日程でお休みが非常に充実しています ・オンコール対応はございますが、お電話のみのケースが多く出動頻度は少なめです ・住宅手当、扶養手当有りで福利厚生がしっかりしています ・ひとり親家庭の方は扶養手当に加算が付きます ・看護介護の業務が分業されています ・現場の様子をご紹介します! 介護業務と看護業務がすみ分けられており、働きやすい職場環境となっています。 残業もほとんど無い為、家庭との両立もしやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業はほとんど無く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
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看護師常勤(正社員・契約)

長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です 社会福祉法人楽...

長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です
社会福祉法人楽...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です・ひとこと特徴 ・定員50名の従来型の特別養護老人ホームです ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・年間休日120日程でお休みが非常に充実しています ・オンコール対応はございますが、お電話のみのケースが多く出動頻度は少なめです ・住宅手当、扶養手当有りで福利厚生がしっかりしています ・ひとり親家庭の方は扶養手当に加算が付きます ・看護介護の業務が分業されています ・現場の様子をご紹介します! 介護業務と看護業務がすみ分けられており、働きやすい職場環境となっています。 残業もほとんど無い為、家庭との両立もしやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業はほとんど無く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。 社会福祉法人日浦会 エス...

  • 事業所 社会福祉法人日浦会 エスポアールそとめ

  • 住 所 長崎県長崎市上黒崎町2201-3

  • 給 与 【月給】232,900円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。
社会福祉法人日浦会 エス...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。・ひとこと特徴 ・定員100名、日浦病院系列の介護老人保健施設です。 ・エスポアールとはフランス語で希望、山頂より眺める自然環境が自慢の施設です。 ・看護経験が長い方は基本給加算で給与水準がエリアでも高めになります。 ・残業時間は少なめでご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。 ・看護業務と介護業務は基本分業がされております。 ・定年後も長く働かれる方が多く、働きやすいアットホームな雰囲気が自慢の職場です。 ・施設看護が初めての方も安心です。先輩職員が丁寧に教えます。 ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長より≫ 2021年、到来する高齢化社会の第一ピークには、国民の4人に1人が65歳以上のお年寄りになると予想されています。 必ず誰にでもやってくる老齢期を、できるだけ健康で、生きがいのあるものにするために福祉・保健分野の充実した施策が切望されています。 老人保健施設「エスポアールそとめ」は老人保険制度の新しいスタートにふさわしく、環境、設備、管理体制の面で万全の配慮のもとにうまれました。 心なごませる豊かな自然と、人々とのあたたかいふれあいの中で、皆様方の、はつらつとした第三の人生を過ごす支援となるべく、心からのケアとサービスを心がけてまいりたいと思います。 ・理念 1.心のこもった質の高いサービス提供に努めます。 2.安らかで生きがいのある生活を援助いたします。 3.利用されている方の意向や要望を尊重いたします。 ・スタッフの声 施設の雰囲気がとても明るく、ご利用者様もスタッフも毎日笑顔が溢れています。こだわり抜いた施設で、快適な生活を過ごしていただくため、スタッフ一同、日々献身的にサポートしています。そのため、ご利用者様とも密に接し、充実感のある毎日を過ごすことができます。介護施設ならではやりがいを一緒に感じてみませんか?
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。 社会福祉法人日浦会 エス...

  • 事業所 社会福祉法人日浦会 エスポアールそとめ

  • 住 所 長崎県長崎市上黒崎町2201-3

  • 給 与 【月給】192,500円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。
社会福祉法人日浦会 エス...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。・ひとこと特徴 ・定員100名、日浦病院系列の介護老人保健施設です。 ・エスポアールとはフランス語で希望、山頂より眺める自然環境が自慢の施設です。 ・看護経験が長い方は基本給加算で給与水準がエリアでも高めになります。 ・残業時間は少なめでご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。 ・看護業務と介護業務は基本分業がされております。 ・定年後も長く働かれる方が多く、働きやすいアットホームな雰囲気が自慢の職場です。 ・施設看護が初めての方も安心です。先輩職員が丁寧に教えます。 ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長より≫ 2021年、到来する高齢化社会の第一ピークには、国民の4人に1人が65歳以上のお年寄りになると予想されています。 必ず誰にでもやってくる老齢期を、できるだけ健康で、生きがいのあるものにするために福祉・保健分野の充実した施策が切望されています。 老人保健施設「エスポアールそとめ」は老人保険制度の新しいスタートにふさわしく、環境、設備、管理体制の面で万全の配慮のもとにうまれました。 心なごませる豊かな自然と、人々とのあたたかいふれあいの中で、皆様方の、はつらつとした第三の人生を過ごす支援となるべく、心からのケアとサービスを心がけてまいりたいと思います。 ・理念 1.心のこもった質の高いサービス提供に努めます。 2.安らかで生きがいのある生活を援助いたします。 3.利用されている方の意向や要望を尊重いたします。 ・スタッフの声 施設の雰囲気がとても明るく、ご利用者様もスタッフも毎日笑顔が溢れています。こだわり抜いた施設で、快適な生活を過ごしていただくため、スタッフ一同、日々献身的にサポートしています。そのため、ご利用者様とも密に接し、充実感のある毎日を過ごすことができます。介護施設ならではやりがいを一緒に感じてみませんか?
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です! 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】201,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!
社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床(うち地域包括ケア12床)の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実!男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長 能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です! 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】260,400円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!
社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床(うち地域包括ケア12床)の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実!男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長 能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です 合同会社A-PLUS あい...

  • 事業所 合同会社A-PLUS あいず訪問看護ステーション南長崎

  • 住 所 長崎県長崎市江川町131 2階

  • 給 与 【月給】271,000円〜350,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場あり

長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です
合同会社A-PLUS あい...

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【事業所チェックポイント】 長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です・ひとこと特徴 【※半年間は契約職員としての採用※】 ・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです ・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます ・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎 ・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日のお休み多め ・高い給与水準 ・よくある質問 ・未経験でも大丈夫ですか? 看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります。 ※スタッフの75%は訪問看護未経験スタート 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。 ・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか? 小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。 (発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等) ・1日に何件くらい訪問するのですか? 一人一日5件-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。 ・残業はありますか? 残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19時ごろまで残って頂く場合がございます。 ・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合 精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。 ・直行直帰 お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】 ・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。 ・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。 ・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。 ・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT(同行訪問) ・外部研修制度 ・社内勉強会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です 合同会社A-PLUS あい...

  • 事業所 合同会社A-PLUS あいず訪問看護ステーション南長崎

  • 住 所 長崎県長崎市江川町131 2階

  • 給 与 【月給】291,500円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場あり

長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です
合同会社A-PLUS あい...

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【事業所チェックポイント】 長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です・ひとこと特徴 【※半年間は契約職員としての採用※】 ・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです ・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます ・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎 ・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日のお休み多め ・高い給与水準 ・よくある質問 ・未経験でも大丈夫ですか? 看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります。 ※スタッフの75%は訪問看護未経験スタート 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。 ・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか? 小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。 (発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等) ・1日に何件くらい訪問するのですか? 一人一日5件-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。 ・残業はありますか? 残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19時ごろまで残って頂く場合がございます。 ・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合 精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。 ・直行直帰 お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】 ・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。 ・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。 ・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。 ・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT(同行訪問) ・外部研修制度 ・社内勉強会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

<長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕...

<長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕...

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【事業所チェックポイント】 <長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事です>・ひとこと特徴 【半年間は契約職員としての採用】 ・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです。 ・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます。 ・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎です。 ・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日お休みです。 ・エリア水準よりも高い給与です。 ・よくある質問 ・未経験でも大丈夫ですか? 看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります(スタッフの75%は訪問看護未経験スタート)。 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。 ・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか? 小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています(発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等)。 ・1日に何件くらい訪問するのですか? 一人一日5-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。 ・残業はありますか? 残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19:00頃まで残って頂く場合がございます。 ・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合 精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。 ・直行直帰 お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】 ・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。 ・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。 ・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。 ・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT(同行訪問) ・外部研修制度 ・社内勉強会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...

長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神科医療に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。 ・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。 ・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。 ・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。 ・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。 ・精神科未経験の方も歓迎です。 ・こんな魅力があります! 愛と慈悲から基づき「生まれてきてよかった」と思える病院であり続ける。 という非常に素敵な理念のもと、患者様を大切にしている病院です。 ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすく、ワークライフバランスを重視している方にお勧めです。 ・1日7.5時間と毎日の体負担は他病院と比較し少なめです。 ・綺麗に清掃されており、清潔感溢れる院内です。 ・様々な場所から光が入ってくる構造の為、院内非常に明るいです。 ・男性看護師が3割から4割と多いです。 ・人間関係の風通しの良い職場です。 ・諫早、大村、長与、滑石、三和など、様々な場所から通勤可能な立地です。 ・バス停 日見山口から徒歩1分-2分(約70m)と公共交通機関でも通いやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです! メンズエミナル長崎院

  • 事業所 メンズエミナル長崎院

  • 住 所 長崎県長崎市浜町3-20 浜町くまビル3階

  • 給 与 【月給】320,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!
 メンズエミナル長崎院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!・ひとこと特徴 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます! ・職員割引あり!(脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90%OFF!) ・安心できる『新人研修制度』あり! ・個人ノルマがないためストレスなく働けます! 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう! ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます! 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市蚊焼町のケアミックス病院/夜勤手当が高く高給与の病院です 医療法人共生会 長崎友愛病院

  • 事業所 医療法人共生会 長崎友愛病院

  • 住 所 長崎県長崎市蚊焼町2314-1

  • 給 与 【月給】210,500円〜261,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:5,000円/月(水道、光熱費別) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市蚊焼町のケアミックス病院/夜勤手当が高く高給与の病院です
医療法人共生会 長崎友愛病院

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【事業所チェックポイント】 長崎市蚊焼町のケアミックス病院/夜勤手当が高く高給与の病院です・ひとこと特徴 ・地域包括ケア病棟、回復期病棟を有する70床のケアミックス病院です ・内科、整形外科、眼科の患者様が多くいらっしゃいます ・給与高水準の事業所です ・残業を極力無くすための協力を行い、残業時間は月10時間未満です ・プリセプター制もあり手技に不安な方にもお勧めです ・単身用の寮もございます ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長様≫ 当院は平成3年11月に開院致しました。 地域住民の「いのち」と「くらし」を守ることを目標に予防から治療・リハビリテーション・在宅医療まで一貫した医療を行なってきました。 かつて人間を苦しめた結核などの感染症は激減し、現在の医療の大きな課題は、生活習慣病(癌、心臓病、脳卒中、糖尿病 等々)に変わってきました。 更に高齢者社会の進行とともに住民は病気や健康の心配とともに、障害をもってから生きていかなければならない不安をかかえるようになりました。病気は治ったけれど歩くのが不自由になった、寝たきりになったという問題はもはや他人事ではなくなったのです。 こうした時代に住みなれた地域で、生まれ育った家で最後まで生活していけるように当院では開院当初よりリハビリテーションや訪問看護などに力を入れ在宅医療を支えてきました。 医学がどんなに発展しても、医療技術がいくら進んでも、医療の基本は患者と医療従事者との間の人間としての信頼関係であり、そこに流れる「やさしさ」です。やさしさを失った医療では患者は救われません。 私どもの病院はやさしさをもって住民の方々の高血圧、心臓病、糖尿病、足・腰の痛み、更には白内障、緑内障など、住民の健康を守る病院作りに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護の基本「思いやりの精神」を忘れずに、患者様と接しています。患者様から「ありがとう」と言われたり、笑顔をみられるのが仕事のやりがいのひとつです。心の通じ合うような看護をめざしながら、一日一日より良い対応が出来るように考えて勤務しています。病院の周りは豊かな自然があり、リラックスしながら働くことができます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日浦病院の訪問看護ステーションです。 医療法人外海弘仁会 日浦病院訪問看護ステーション

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院訪問看護ステーション

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402番地

  • 給 与 【月給】217,000円〜303,800円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

日浦病院の訪問看護ステーションです。
医療法人外海弘仁会 日浦病院訪問看護ステーション
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 日浦病院の訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 残業もほぼ無し、定時で帰れることが多いのでワークライフバランスが取れた職場です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会:月1回30分程度(業務時間内) ・会議:月1回30分程度(業務時間内)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】219,000円〜239,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。
医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。 ・年間休日も120日近くありお休みも充実(その年により多少前後します)しています。 ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。 ・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。 ・有給消化率もほぼ100%ございます。 ・院長をご紹介します! ≪千綿病院 院長より≫ 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。 新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...

  • 事業所 医療法人保善会 田上病院

  • 住 所 長崎県長崎市田上2-14-15

  • 給 与 【月給】196,400円〜320,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌5系統/石橋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:ワンルーム (宿舎15,000円/月、寮10,000円/月) エアコン・冷蔵庫付、トイレ・バス ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です
医療法...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です ・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています ・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています ・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です ・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます ・多様な価値観、看護観を尊重している環境です ・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です ・院長をご紹介します! 【院長あいさつ】 これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化(高度急性期、急性期、回復期、慢性期)を進めています。 高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。 そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。 私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩の声 看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです! ・子育て中の看護師の声 私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。 4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。 ・院内研修 プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会 ・院外研修、学会 専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。 また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。 寮も完備しており、安心して働くことができます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人創生会 介護老人保健施設ハーモニーガーデン 准看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 社会福祉法人創生会 介護老人保健施設ハーモニーガーデン

  • 住 所 長崎県長崎市網場町492-13

  • 給 与 【月給】226,500円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

社会福祉法人創生会 介護老人保健施設ハーモニーガーデン 准看護師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 医療行為メインより生活の介助・自立支援がメイン 家庭的な雰囲気作りを大切にしている事業所で、高齢者医療・看護にご興味ある方におススメです! アットホームな職場環境 利用者様に「ここに来て良かった」と思っていただける施設を目指し、職場の様子もアットホームで明るい職場です。看護職と介護スタッフもお互い協力しあいながらお仕事しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 施設の立地がとてもすばらしく、眺めがよいので海や山が近くにあって働いていながら自然に触れ合うことができ、癒されます。スタッフの仲も良好で分からないところはフォローしあえる、安心感のある職場です。また、スタッフ1人1人がご利用者様のことをしっかり考え、期待に応えていこうと前向きに仕事に取り組んでいるので、雰囲気に活気があり、仕事に充実感を得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修(OJT):入社時オリエンテーション、先輩職員による指導・教育等・各種研修会出席(業務時間内) 業務外研修(OffJT):既定による(外部研修の出席の場合有)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。 医療...

  • 事業所 医療法人蘭佑会 老人保健施設ダイヤランド崎望館

  • 住 所 長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31番3号

  • 給 与 【月給】233,000円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 長崎電軌5系統/大浦海岸通駅 長崎電軌5系統/石橋駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:月6,000円程度(相場)

長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。
医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。・ひとこと特徴 ・医療法人蘭佑会が運営する入所定員75名の介護老人保健施設です。 ・残業はほぼございませんのでご家庭との両立も叶えやすい職場です。 ・チームワークをとても大事にしていてスタッフ間の仲の良さには定評がございます。 ・急な休みでも安心してめるようスタッフ間で対応できるような雰囲気づくりをしています。 ・アットホームな雰囲気の職場で施設未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 ・日勤のみ、非常勤など様々な働き方のご相談が可能です。 ・利用者様の急変時は近隣病院へ搬送のためお看取り対応は基本ございません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。 医療...

  • 事業所 医療法人蘭佑会 老人保健施設ダイヤランド崎望館

  • 住 所 長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31番3号

  • 給 与 【月給】273,000円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 長崎電軌5系統/大浦海岸通駅 長崎電軌5系統/石橋駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:月6,000円程度(相場)

長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。
医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。・ひとこと特徴 ・医療法人蘭佑会が運営する入所定員75名の介護老人保健施設です。 ・残業はほぼございませんのでご家庭との両立も叶えやすい職場です。 ・チームワークをとても大事にしていてスタッフ間の仲の良さには定評がございます。 ・急な休みでも安心してめるようスタッフ間で対応できるような雰囲気づくりをしています。 ・アットホームな雰囲気の職場で施設未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 ・日勤のみ、非常勤など様々な働き方のご相談が可能です。 ・利用者様の急変時は近隣病院へ搬送のためお看取り対応は基本ございません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

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