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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大分県大分市古国府にある大腸肛門病の専門クリニック】女性専用外来・病棟もあり、女医指名もでき...

【大分県大分市古国府にある大腸肛門病の専門クリニック】女性専用外来・病棟もあり、女医指名もでき...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・消化器・肛門病に特化した19床の有床診療所です ・女性専用外来・病棟があり患者様に配慮した運営を心がけています ・定年は65歳までと長期的に就業できる環境です ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人誠医会 松...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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准看護師非常勤(パート・登録)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
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掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」

  • 事業所 医療法人明和会 佐藤病院

  • 住 所 大分県大分市桜ケ丘7番67号

  • 給 与 【月給】230,000円〜240,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇月9日休み ※シフト制年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場補足:【】マイカー通勤可能 駐車場無料/退職金制度あり勤続3年以上/賞与とは別に年度末手当支給あり(実績に応じて)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇月9日休み ※シフト制年間休日:110日 【求人タイトル】 【大分県/大分市桜ケ丘】の病棟の求人

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」

  • 事業所 医療法人明和会 佐藤病院

  • 住 所 大分県大分市桜ケ丘7番67号

  • 給 与 【月給】210,000円〜220,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇■月9日休み ※シフト制年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場補足:【】退職金制度:勤続3年以上

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇■月9日休み ※シフト制年間休日:110日 【求人タイトル】 【大分県/大分市桜ケ丘】の病棟の求人

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」

  • 事業所 医療法人明和会 佐藤病院

  • 住 所 大分県大分市桜ケ丘7番67号

  • 給 与 【月給】210,000円〜220,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇■月9日休み ※シフト制年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場補足:【】退職金制度:勤続3年以上

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇■月9日休み ※シフト制年間休日:110日 【求人タイトル】 【大分県/大分市桜ケ丘】の病棟の求人

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方「医療法人ライフサポート 明和記念病院」

  • 事業所 医療法人ライフサポート 明和記念病院

  • 住 所 大分県大分市明野北1丁目2番17号

  • 給 与 【月給】170,000円〜230,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇年間休日:115日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、資金貸付制度補足:マイカー通勤可・単身入居住宅あり・世帯入居住宅あり

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方「医療法人ライフサポート 明和記念病院」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇年間休日:115日 【求人タイトル】 【大分県/大分市明野北】の病棟の求人

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/車通勤可「医療法人八宏会 有田胃腸病院」

  • 事業所 医療法人八宏会 有田胃腸病院

  • 住 所 大分県大分市牧1丁目2番6号

  • 給 与 【月給】270,000円〜340,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 出産・育児休暇有給休暇:入職6か月経過後年間休日:114日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場補足:■保育料1/2補助■定年制あり(60歳)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/車通勤可「医療法人八宏会 有田胃腸病院」
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 出産・育児休暇有給休暇:入職6か月経過後年間休日:114日 【求人タイトル】 【大分県/大分市牧】の病棟の求人

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「社会医療法人財団天心堂」

  • 事業所 社会医療法人財団天心堂

  • 住 所 大分県大分市

  • 給 与 【月給】240,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 出産・育児休暇希望により調整した勤務表をもとにローテーション年間休日:114日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場、託児所(日中対応)補足:マイカー通勤可能(無料駐車場あり)、退職金制度あり(勤続3年以上に限る)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「社会医療法人財団天心堂」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 出産・育児休暇希望により調整した勤務表をもとにローテーション年間休日:114日 【求人タイトル】 【大分県/大分市中戸次字二本木】の病棟の求人

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