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大分県大分市 内科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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大分市(大分県)の内科の看護師求人情報を231件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です! 医療法人社団...

整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です!
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【事業所チェックポイント】 整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です!・ひとこと特徴 ・財団法人日本医療機能評価機構の病院機能評価事業による認定を受けています ・新卒、中途採用にかかわらず全ての新入職員にプリセプター制度を実施 ・大規模病院と診療所の谷間を埋める質の高い医療を提供できるよう、内科、整形外科をメインに行っている病院です ・給与高水準求人です(例:20代半ば・看護師・経験6年 年収400万円以上) ・看護部長をご紹介します! 当院は、大分市東部の〝明野の丘〟に位置する、内科、整形外科、ペインクリニックを専門とした一般病床75床の病院です。 「地域に根差した病院」を心がけるとともに、内科領域においては、生活習慣病の管理、消化器内視鏡治療などに重点を置き、整形外科領域においては、人工関節、脊椎疾患の手術実績も多いなど、より高い専門性を追求しています。 こつ・かんせつ・リウマチセンターにおけるリウマチ疾患の生物学的製剤による化学療法、ペインクリニック専門医による痛みの治療、回復期リハビリテーション病棟における集中的なリハビリテーション治療も当院の特徴と言えます。 看護部においては、病院理念、基本方針である「患者さんの生活の質の向上」や「家庭的な優しい医療・介護」の実践を心がけ、入院中はもちろん、退院後の生活も見据えた看護や支援を実施しています。 新人教育については、プリセプター制度を導入しており、師長、主任、先輩看護師はもちろん、医師を含めた他職種の協力も得て、皆で温かく成長を見守っています。 また、ワークライフバランスを重要視した様々な働き方への要望もあり、短時間常勤制度を含めた多様な勤務形態制度を採用しています。 「努力が報われる処遇制度」にも取り組み、人事考課や公平・公正な昇給制度などを重点課題として改善に取り組んでいます。 医療職という仕事を通じての〝やりがい〟や〝達成感〟、キャリア形成を大切にしながら、一方で、家事や育児などの家庭生活や地域社会での活動も充実させて、この〝明野の丘の病院〟を頼りに思ってくれる患者さんたちのために、看護師として長く楽しく働き続けられる病院にしていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では1年目から20年以上在籍する看護師まで様々な年齢層のスタッフが働いています。 教育、研修制度や委員会活動にも力を入れており皆毎年目標を持って看護に取り組んでおります。 また、残業に関しては極力なくす様務めておりオンとオフのバランスが取れた職場環境が魅力的です! 子育て中の看護師も多く、スタッフはみんな優しくて人間関係は問題ないので安心しました。 色々な勤務形態があり、師長も勤務変更の希望があれば対応してもらえるとのことで安心しました! 【入職1年目の看護師】 県外の病院で1年間勤務し、大分に帰ってきました。 県外の学校に進学し、そのままそこで就職しましたが、両親からは「早く帰って来い」と言われていました。 年の近い先輩も多く、いろいろと丁寧に教えていただき、前の病院での経験も活かしながら、夜勤にも入れるようになりました。 プリセプターの先輩から毎日的確な指導をしてもらえますし、院内外の研修会にも参加し勉強しています。 遠くにいた頃より両親も安心しているようです。仕事もプライベートも、そして親孝行もがんばります!
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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-大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です- 医療法人大分記念病院 大分記念病院

-大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です-
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【事業所チェックポイント】 -大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です-・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します! 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1.血液内科 2.人工透析内科 3.呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有(原則、時間内)定例は月2回(全職種対象1回、看護部1回) ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有(原則、時間内) 教育・セイフティーマネジメント・看護ケア評価・院内感染防止・看護業務・接遇・プリセプター会・委員長会

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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

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-大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です- 医療法人大分記念病院 大分記念病院

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【事業所チェックポイント】 -大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です-・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します! 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1.血液内科 2.人工透析内科 3.呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有(原則、時間内)定例は月2回(全職種対象1回、看護部1回) ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有(原則、時間内) 教育・セイフティーマネジメント・看護ケア評価・院内感染防止・看護業務・接遇・プリセプター会・委員長会
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。

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ハローワーク 新着 看護師非常勤(パート・登録)

河野内科

河野内科
  • 住所大分県大分市東津留2-10-18

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,050円〜1,200円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,050円〜1,200円

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【仕事内容】 外来診療の看護業務並びに補助、受付業務 *火・木・土 週3日勤務   *勤務時間は   9時~12時30分(午前)  13時30分~17時(午後) ※フルタイムでの勤務も可能です。まずはご相談ください。 一般診療所 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 あり 月平均1時間 ■週所定労働日数 週3日程度 ■週休二日 毎週 盆(8/13~15) 年末年始(12/30~1/3) ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:4人 うち就業場所:4人 うち女性:4人 うちパート:4人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限なし) ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 *駐車場有(無料) ※フルタイムでの勤務も可能です。まずはご相談ください。 ■受理日 2023年11月27日 ■有効期限日 2024年1月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 月曜日,水曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他
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東浜循環器科内科クリニック

東浜循環器科内科クリニック
  • 住所大分県大分市東浜1丁目9-18

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,400円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,400円〜1,500円 c その他の手当等付記事項n皆勤手当:5000円 資格手当:7000円

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【仕事内容】 ・クリニックにおける看護業務全般 ・訪問診療あり(大分市内の個人宅や介護施設等) ・往診時に社用車(軽自動車)の運転あり ・書類作成、検査データ入力等 ・外出用務あり(社用車使用) ・院内外の環境美化 など ※就業時間(1)が基本ですが、他の看護師の有給休暇などの状況  で就業時間(2)になる場合があります。 ◆2019年9月に建て替えを終えたばかりのクリニックです。  きれいな施設・環境で気持ちよく働く事が出来ます。 無床クリニック 診療科目:循環器科・内科 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 なし ■週所定労働日数 週5日程度 ■週休二日 その他 可能であれば土曜日午前中(12時まで)のみ出勤をお願いしたい です。 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:6人 うち就業場所:6人 うち女性:5人 うちパート:3人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 7,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須 高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険、有給休暇は就業時間、就業日数、従業員数、賃金により 変動します。 *駐車場あり(無料) ■受理日 2023年11月16日 ■有効期限日 2024年1月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須・内科医療機関経験、実務経験ある方は優遇 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 労災保険 【休日】 月曜日,日曜日,祝日

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河野内科

河野内科
  • 住所大分県大分市東津留2-10-18

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,050円〜1,200円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,050円〜1,200円

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【仕事内容】 外来診療の看護業務並びに補助、受付業務 *月・水・金 週3日勤務   *勤務時間は   9時~12時30分(午前)  13時30分~17時(午後) 一般診療所 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 あり 月平均1時間 ■週所定労働日数 週3日程度 ■週休二日 毎週 盆(8/13~15) 年末年始(12/30~1/3) ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:4人 うち就業場所:4人 うち女性:4人 うちパート:4人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限なし) ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 *駐車場有(無料) ■受理日 2023年11月14日 ■有効期限日 2024年1月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 土曜日,日曜日,祝日,その他
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医療法人 優春会 吉良内科循環器クリニック

医療法人 優春会 吉良内科循環器クリニック
  • 住所大分県大分市大字角子原870

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,800円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,300円〜1,800円

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【仕事内容】 看護業務全般  医師の診療介助  外来・看護業務一般  クリニックの清掃 等 内科・循環器の診療を行います。 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週4日程度 ■週休二日 毎週 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:10人 うち女性:10人 うちパート:5人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 12,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後3日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険、有給休暇は就業時間・日数・従業員数・賃金により変動 します。 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり(無料) 事前に履歴書(写真貼付)、職務経歴書、ハローワーク紹介状を送 付下さい。到着後7日程度で書類選考結果、面接日時を連絡します 。(紹介時連絡不要) ■受理日 2023年11月13日 ■有効期限日 2024年1月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 水曜日,土曜日,日曜日,祝日
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医療法人 優春会 吉良内科循環器クリニック

医療法人 優春会 吉良内科循環器クリニック
  • 住所大分県大分市大字角子原870

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 220,000円〜260,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 220,000円〜260,000円

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【仕事内容】 看護業務全般 ・医師の診療介助 ・外来、看護業務全般 ・クリニックの清掃 等 内科・循環器の診療を行います。 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均1時間 ■週休二日 なし 盆・年末年始休み ■年間休日数 75日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:10人 うち女性:10人 うちパート:5人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 16,100円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料 事前に、履歴書(写真貼付)・職務経歴書・ハローワーク紹介状を 送付下さい。到着後7日程度で書類選考結果、面接日時を連絡しま す。(*紹介時連絡不要) ■受理日 2023年11月13日 ■有効期限日 2024年1月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 日曜日,祝日,その他
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医療法人 信愛会 辛島内科・消化器内科

医療法人 信愛会 辛島内科・消化器内科
  • 住所大分県大分市賀来新川二丁目1番15号

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜220,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 8,000円〜10,000円 a + b 178,000円〜230,000円 c その他の手当等付記事項n夜勤手当10,000円/回 (盆・正月12,000円/回 ) ※夜勤は月に4・5回程度(回数の相談可) ※指導者同伴時の夜勤手当は1/2の支給となります 皆勤手当:5000円 賃金支払日:当月末日

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【仕事内容】 ・有床診療所における看護業務全般 ・医師による診療及び各種検査における補助業務 *入職後は経験年数等を考慮の上2週間~1か月は日勤のみとなり  ます。また、夜勤開始後、1・2回は指導者が同伴し、業務の指  導及び補助を行います。 *19:30までは介護職員が勤務しており、夜勤者の負担軽減に  取り組んでおります。 *夜勤時食事付き(朝・夕) *ユニフォーム貸与 *事前見学可(要連絡) 有床診療所(内科、消化器内科)リハビリテーション、通所リハビ リテーション、居宅介護支援事業所 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由 法令の規定により年齢制限がある ■時間外 なし ■週休二日 その他 4週8休体制により、暦での1ヶ月あたりの休日は平均9日 ※夜勤明けの翌日は原則休暇としております。 ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:41人 うち就業場所:41人 うち女性:34人 うちパート:15人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 *増員による募集です。 *通勤手当は当院規定によります。 *駐車場あり 無料 ■受理日 2023年11月2日 ■有効期限日 2024年1月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可電子カルテの経験があれば尚良し ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 その他

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医療法人 優春会 吉良内科循環器クリニック

医療法人 優春会 吉良内科循環器クリニック
  • 住所大分県大分市大字角子原870

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,800円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,300円〜1,800円

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【仕事内容】 看護業務全般  医師の診療介助  外来・看護業務一般  クリニックの清掃 等 内科・循環器の診療を行います。 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週4日程度 ■週休二日 毎週 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:10人 うち女性:10人 うちパート:5人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 12,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後3日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険、有給休暇は就業時間・日数・従業員数・賃金により変動 します。 マイカー通勤の際は駐車場あり、無料 事前に履歴書(写真貼付)、職務経歴書、ハローワーク紹介状を送 付下さい。到着後7日程度で書類選考結果、面接日時を連絡します 。 ■受理日 2023年10月23日 ■有効期限日 2023年12月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 労災保険 【休日】 水曜日,土曜日,日曜日,祝日
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医療法人 綺山会    (大久保内科外科(内視鏡)クリニック ・あけの胃腸内科乳腺クリニック)

医療法人 綺山会    (大久保内科外科(内視鏡)クリニック
・あけの胃腸内科乳腺クリニック)
  • 住所大分県大分市大字市1282番地  大久保内科外科(内視鏡)クリニック

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 178,000円〜218,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 5,000円〜10,000円 調整手当 7,000円〜27,000円 a + b 190,000円〜255,000円 c その他の手当等付記事項n内視鏡資格手当:10,000円

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【仕事内容】 外来看護業務全般 ・医師の診療補助 ・医師の指示による処置 等 内科、外科無床診療所 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均10時間 ■週休二日 その他 シフトによる(曜日不定) お盆3日、年末年始4日休み ■年間休日数 100日 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:26人 うち就業場所:17人 うち女性:13人 うちパート:4人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *駐車場有(無料) ■受理日 2023年10月17日 ■有効期限日 2023年12月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 日曜日,祝日,その他
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たねだ内科

たねだ内科
  • 住所大分県大分市大字豊饒二丁目3番23号

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 163,000円〜185,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 12,000円〜16,000円 a + b 175,000円〜201,000円 c その他の手当等付記事項n精勤手当: 6,000円/月 当直手当:10,000円/回(月6~8回程度) 認定看護師手当:8,000円

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【仕事内容】 外来・病棟での看護業務 *病床数19床 *当直あり(1人体制 月6~8回程度)  内科・胃腸科・循環器科・放射線科・形成外科・美容外科・ 美容皮膚科・皮膚科・通所リハビリテーション ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均10時間 ■週休二日 毎週 シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定) ■年間休日数 114日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:34人 うち就業場所:34人 うち女性:29人 うちパート:13人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 *駐車場有(無料) *定年年齢以上の方について応募の相談可     (採用条件は異なります) *ブランクのある方も活躍できます *就職支援金制度あり *美容医療職員割引あり *美容化粧品職員割引あり ■受理日 2023年10月12日 ■有効期限日 2023年12月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可経験者優遇 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済:加入 【休日】 日曜日,祝日,その他
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生活習慣病・脳内科 あべクリニック

生活習慣病・脳内科 あべクリニック
  • 住所大分県大分市大字森402番5

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,300円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,300円〜1,300円 c その他の手当等付記事項n*コロナ/インフルエンザ検査手当:           患者1人対応につき1,000円

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【仕事内容】 外来看護業務全般(内科・皮膚科) *土曜日の出勤が可能であれば、日数が少ない勤務もご相談に応じ ます。 *新型コロナ又はインフルエンザの検査対応を行った場合には手当 を支給します。 【事業拡大】院長が内科・脳神経内科、副院長が皮膚科・美容皮膚 科・アレルギー科を担当します。 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ■時間外 あり 月平均5時間 ■週所定労働日数 週6日程度 ■週休二日 なし 毎週火曜日は休み、の人などいらっしゃいます。 応談です。ただし、現状土曜日は出勤可能な方に限ります。 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:7人 うち就業場所:7人 うち女性:7人 うちパート:2人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後2日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 *駐車場有(無料) *週38時間勤務の場合、月額支給額は平均21.5万円程度とな  ります。  なお、給与の算定根拠は当院ホームページ内の「求人情報」で公 開しています。 *詳細は当院WEBサイトをご参照下さい。  https://brain-abe-clinic.org ■受理日 2023年10月10日 ■有効期限日 2023年12月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 日曜日,祝日,その他

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生活習慣病・脳内科 あべクリニック

生活習慣病・脳内科 あべクリニック
  • 住所大分県大分市大字森402番5

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 235,300円〜235,300円 b 定額的に支払われる手当 a + b 235,300円〜235,300円 c その他の手当等付記事項n賃金形態は「日給月給制」です。 (欠勤控除あり) *コロナ/インフルエンザ検査手当:           患者1人対応につき1,000円

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【仕事内容】 外来看護業務全般(内科・皮膚科) *新型コロナ又はインフルエンザの検査対応を行った場合には手当 を支給します。 【事業拡大】院長が内科・脳神経内科、副院長が皮膚科・美容皮膚 科・アレルギー科を担当します。 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜44歳 ■年齢制限の理由 キャリア形成 ■時間外 あり 月平均5時間 ■週休二日 その他 ■年間休日数 68日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:7人 うち就業場所:7人 うち女性:7人 うちパート:2人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後2日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 *駐車場有(無料) *詳細は当院WEBサイトをご参照下さい。  https://brain-abe-clinic.org ※賃金の算定方法の詳細についても上記WEBサイトの 「求人情報」をご参照下さい。 ■受理日 2023年10月10日 ■有効期限日 2023年12月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 日曜日,祝日,その他
ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

医療法人 英光会(あんどう糖尿病内科クリニック)

医療法人 英光会(あんどう糖尿病内科クリニック)
  • 住所大分県大分市高松1丁目4-4

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,500円〜1,500円

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【仕事内容】 ・当院内において、外来看護業務 ・院内美化 糖尿病系、一般内科系の医院 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日〜週4日 ■週休二日 毎週 シフトによる ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:6人 うち就業場所:6人 うち女性:6人 うちパート:3人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 なし ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 水曜日・土曜日は午前中のみの診療です。主に、水曜日・土曜日に 勤務が可能な方を募集しています。 ■受理日 2023年10月4日 ■有効期限日 2023年12月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須病院もしくは医院勤務経験のある方 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 労災保険 【休日】 日曜日,祝日,その他
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医療法人 山下循環器科内科

医療法人 山下循環器科内科
  • 住所大分県大分市大字下判田2349番地の1

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,500円〜1,500円 c その他の手当等付記事項n住宅手当:規定により支給 通勤手当:支給は片道3km以上(就業規則による)

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【仕事内容】 内科循環器系無床診療所にて、診療介助・外来看護業務を行ってい ただきます。 ・検査(血液検査、心電図、レントゲン等)の準備及び介助 ・利用者(患者)の注射及び処置等 ・デイケア利用者の健康管理 等 *研修費助成制度あり *PTA等、子供さんの学校行事配慮致します 医療業、通所リハビリ「デイケアやました」認知症対応型の通所介 護「デイサービスみどり」居宅介護支援「ケアサポートやました」 内科系疾患、特に高血圧、心臓病を専門とする診療所です ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ■時間外 あり 月平均1時間 ■週所定労働日数 週5日以内 ■週休二日 毎週 年末年始(12/31~1/3) お盆(8/13~8/15) ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:26人 うち就業場所:21人 うち女性:21人 うちパート:2人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 高校卒業以上又は専門学校卒業以上必須 高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 *PTA等、子供さんの学校行事配慮致します *応募の有無に関わらず、施設内の見学はいつでも受け入れます。  相談窓口を通してお気軽にご連絡下さい *駐車場あり(無料) *加入保険・有給休暇は、就業時間・日数、賃金、従業員数等によ り変動いたします。 ■受理日 2023年9月29日 ■有効期限日 2023年11月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可内科・循環器科の経験 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険 退職金共済:加入 【休日】 土曜日,日曜日,祝日,その他
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医療法人 山下循環器科内科

医療法人 山下循環器科内科
  • 住所大分県大分市大字下判田2349番地の1

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜220,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 30,000円〜30,000円 a + b 230,000円〜250,000円 c その他の手当等付記事項n住宅手当:規定により支給 通勤手当:支給は片道3km以上(就業規則による)

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【仕事内容】 内科循環器系無床診療所にて、診療介助・外来看護業務を行ってい ただきます。 ・検査(血液検査、心電図、レントゲン等)の準備及び介助 ・利用者(患者)の注射及び処置等 ・デイケア利用者の健康管理 等 *研修費助成制度あり *PTA等、子供さんの学校行事配慮致します 医療業、通所リハビリ「デイケアやました」認知症対応型の通所介 護「デイサービスみどり」居宅介護支援「ケアサポートやました」 内科系疾患、特に高血圧、心臓病を専門とする診療所です ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均1時間 ■週休二日 なし 年末年始(12/31~1/3) お盆(8/13~8/15) ※月1回・土曜日の休日があります。 ■年間休日数 87日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:26人 うち就業場所:21人 うち女性:21人 うちパート:2人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 高校卒業以上又は専門学校卒業以上必須 高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 *PTA等、子供さんの学校行事配慮致します *応募の有無に関わらず、施設内の見学はいつでも受け入れます。  相談窓口を通してお気軽にご連絡下さい *駐車場あり(無料) ■受理日 2023年9月29日 ■有効期限日 2023年11月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可内科・循環器科の経験 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済:加入 【休日】 日曜日,祝日,その他

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ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

医療法人 敬正会 米満内科医院

医療法人 敬正会 米満内科医院
  • 住所大分県大分市明野南1丁目27-10

  • 給与【その他】日給 20,000円〜20,000円 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,333円〜1,333円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,333円〜1,333円 c その他の手当等付記事項n1勤務20,000円÷15hにて時間額換算していま す。

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【仕事内容】 ・内科の看護業務全般(主に病棟勤務) ・急患受診時、外来業務あり *週に1回程度 内科診療所(19床) ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週1日程度 ■週休二日 その他 シフトによる(曜日不定)、出勤日等希望に応じます。 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:24人 うち就業場所:24人 うち女性:23人 うちパート:8人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 あり 上限 70歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 なし ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数により変動します。 *夕食・朝食支給。仮眠あり。 *駐車場有(無料) *年齢制限:18歳以上を募集(労働基準法第61条により、18  歳未満の深夜業務等が禁止/省令2号) ■受理日 2023年9月21日 ■有効期限日 2023年11月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須内科勤務経験1年以上の方 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 労災保険 退職金共済:加入 【休日】 その他
ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

医療法人 雄飛会 宇野内科医院

医療法人 雄飛会 宇野内科医院
  • 住所大分県大分市萩原1丁目17番4号

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,350円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,350円〜1,500円 c その他の手当等付記事項n厚生手当:1,000円/月

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【仕事内容】 外来での看護業務全般 ・診療の補助 ・医師の指示のもとでの処置 等 ※65歳以上の方の応募可(但し1年毎の更新制となります) 内科診療・介護事業 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日〜週4日 ■週休二日 毎週 シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定) ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:88人 うち就業場所:8人 うち女性:8人 うちパート:0人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 あり 上限 70歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 *駐車場有(無料) ■受理日 2023年9月15日 ■有効期限日 2023年11月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須経験者 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 日曜日,祝日,その他
ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団 顕腎会 大分内科クリニック

医療法人社団 顕腎会 大分内科クリニック
  • 住所大分県大分市顕徳町3-1-5

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜210,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜15,000円 a + b 180,000円〜225,000円 c その他の手当等付記事項n*皆勤手当:5,000円

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【仕事内容】 外来での看護業務 ・医師の診察の補助 ・医師の指示の下(採血・注射・検査)等の医療処置 医療業 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 なし 年末年始休暇(4日程度)・盆休暇(2日程度) ■年間休日数 72日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:13人 うち就業場所:13人 うち女性:10人 うちパート:4人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後14日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *お子様の急な病気やPTA等の学校行事については配慮します。 *駐車場あり(無料) ■受理日 2023年9月14日 ■有効期限日 2023年11月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金共済:加入 【休日】 日曜日,祝日,その他
ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団 顕腎会 大分内科クリニック

医療法人社団 顕腎会 大分内科クリニック
  • 住所大分県大分市顕徳町3-1-5

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜220,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜15,000円 早出手当 8,000円〜9,600円 a + b 188,000円〜244,600円 c その他の手当等付記事項n皆勤手当:5,000円

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【仕事内容】 透析室での看護業務 医師の指示の下 ・透析の準備 ・透析中の看護業務 ・透析の終了業務 ・薬剤管理(注射・内服) 医療業 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 日曜日以外の休日は曜日不定(4回/月) ■年間休日数 106日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:13人 うち就業場所:13人 うち女性:10人 うちパート:4人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後14日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *お子様の急な病気やPTA等の学校行事については配慮します。 *駐車場あり(無料) ■受理日 2023年9月12日 ■有効期限日 2023年11月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金共済:加入 【休日】 日曜日,その他

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ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

医療法人 圭幸会 くわたに内科

医療法人 圭幸会 くわたに内科
  • 住所大分県大分市大字本神崎690番地1

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,200円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,200円〜1,200円 c その他の手当等付記事項n通勤手当は規定により支給

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【仕事内容】 無床診療所での一般外来看護業務 ・診察の補助 ・注射、点滴 等 無床診療所(内科) ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日程度 ■週休二日 毎週 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:9人 うち就業場所:9人 うち女性:8人 うちパート:3人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します 就業の曜日は応相談 事前に、履歴書・ハローワーク紹介状を送付ください。到着後3日 程度で書類選考結果および面接日時等を連絡します。 駐車場あり:無料 ■受理日 2023年9月4日 ■有効期限日 2023年11月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 水曜日,日曜日,祝日,その他
ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

佐藤内科循環器科医院

佐藤内科循環器科医院
  • 住所大分県大分市大道町3-4-1

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,300円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,300円〜1,300円

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【仕事内容】 外来患者の看護業務 ・医師の診察補助 ・医療器具のメンテナンス、準備 ・医師の指示による注射等の処置、検査、採血等 ・院内の清掃 ※土曜日に勤務できる方を募集しています。  その他、勤務時間や日数等、相談に応じます。 一般内科、循環器科の診療 医師国保加入 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均1時間 ■週所定労働日数 週2日〜週5日 ■週休二日 毎週 盆休暇 :8/13~8/15 年末年始:12/31~1/3 *水・土曜日午後は休診 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:5人 うち就業場所:5人 うち女性:5人 うちパート:2人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 日額 200円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後3日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により 変動します。 ・社会保険任意適用事業所(詳細は窓口へお尋ねください) ・健康保険は医師国保に加入(任意加入) ・院内は全面禁煙です ◎土曜日勤務が可能な方。 ■受理日 2023年9月4日 ■有効期限日 2023年11月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可採血・ワクチン接種・検査等 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 労災保険 【休日】 木曜日,日曜日,祝日,その他

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