看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ

30件中1 - 30件を表示

適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です
医療法人大分記念病院 大分記念病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します! 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1.血液内科 2.人工透析内科 3.呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有(原則、時間内)定例は月2回(全職種対象1回、看護部1回) ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有(原則、時間内) 教育・セイフティーマネジメント・看護ケア評価・院内感染防止・看護業務・接遇・プリセプター会・委員長会
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です
医療法人大分記念病院 大分記念病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します! 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1.血液内科 2.人工透析内科 3.呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有(原則、時間内)定例は月2回(全職種対象1回、看護部1回) ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有(原則、時間内) 教育・セイフティーマネジメント・看護ケア評価・院内感染防止・看護業務・接遇・プリセプター会・委員長会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です
医療法人大分記念病院 大分記念病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します! 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1.血液内科 2.人工透析内科 3.呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有(原則、時間内)定例は月2回(全職種対象1回、看護部1回) ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有(原則、時間内) 教育・セイフティーマネジメント・看護ケア評価・院内感染防止・看護業務・接遇・プリセプター会・委員長会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人誠医会 松...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人誠医会 松...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人誠医会 松...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です
医療法人大分記念病院 大分記念病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します! 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1.血液内科 2.人工透析内科 3.呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有(原則、時間内)定例は月2回(全職種対象1回、看護部1回) ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有(原則、時間内) 教育・セイフティーマネジメント・看護ケア評価・院内感染防止・看護業務・接遇・プリセプター会・委員長会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です! 医療法人社団...

整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です!
医療法人社団...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です!・ひとこと特徴 ・財団法人日本医療機能評価機構の病院機能評価事業による認定を受けています。 ・新卒、中途採用にかかわらず全ての新入職員にプリセプター制度を実施。 ・大規模病院と診療所の谷間を埋める質の高い医療を提供できるよう、内科、整形外科をメインに行っている病院です。 ・給与高水準求人です(例:20代半ば・看護師・経験6年 年収400万円以上)。 ・看護部長をご紹介します! 当院は、大分市東部の〝明野の丘〟に位置する、内科、整形外科、ペインクリニックを専門とした一般病床75床の病院です。 「地域に根差した病院」を心がけるとともに、内科領域においては、生活習慣病の管理、消化器内視鏡治療などに重点を置き、整形外科領域においては、人工関節、脊椎疾患の手術実績も多いなど、より高い専門性を追求しています。 こつ・かんせつ・リウマチセンターにおけるリウマチ疾患の生物学的製剤による化学療法、ペインクリニック専門医による痛みの治療、回復期リハビリテーション病棟における集中的なリハビリテーション治療も当院の特徴と言えます。 看護部においては、病院理念、基本方針である「患者さんの生活の質の向上」や「家庭的な優しい医療・介護」の実践を心がけ、入院中はもちろん、退院後の生活も見据えた看護や支援を実施しています。 新人教育については、プリセプター制度を導入しており、師長、主任、先輩看護師はもちろん、医師を含めた他職種の協力も得て、皆で温かく成長を見守っています。 また、ワークライフバランスを重要視した様々な働き方への要望もあり、短時間常勤制度を含めた多様な勤務形態制度を採用しています。 「努力が報われる処遇制度」にも取り組み、人事考課や公平・公正な昇給制度などを重点課題として改善に取り組んでいます。 医療職という仕事を通じての〝やりがい〟や〝達成感〟、キャリア形成を大切にしながら、一方で、家事や育児などの家庭生活や地域社会での活動も充実させて、この〝明野の丘の病院〟を頼りに思ってくれる患者さんたちのために、看護師として長く楽しく働き続けられる病院にしていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では1年目から20年以上在籍する看護師まで様々な年齢層のスタッフが働いています。 教育、研修制度や委員会活動にも力を入れており皆毎年目標を持って看護に取り組んでおります。 また、残業に関しては極力なくす様務めておりオンとオフのバランスが取れた職場環境が魅力的です! 子育て中の看護師も多く、スタッフはみんな優しくて人間関係は問題ないので安心しました。 色々な勤務形態があり、師長も勤務変更の希望があれば対応してもらえるとのことで安心しました! 【入職1年目の看護師】 県外の病院で1年間勤務し、大分に帰ってきました。 県外の学校に進学し、そのままそこで就職しましたが、両親からは「早く帰って来い」と言われていました。 年の近い先輩も多く、いろいろと丁寧に教えていただき、前の病院での経験も活かしながら、夜勤にも入れるようになりました。 プリセプターの先輩から毎日的確な指導をしてもらえますし、院内外の研修会にも参加し勉強しています。 遠くにいた頃より両親も安心しているようです。仕事もプライベートも、そして親孝行もがんばります!
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人誠医会 松...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人誠医会 松...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人誠医会 松...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です! 医療法人社団...

整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です!
医療法人社団...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です!・ひとこと特徴 ・財団法人日本医療機能評価機構の病院機能評価事業による認定を受けています。 ・新卒、中途採用にかかわらず全ての新入職員にプリセプター制度を実施。 ・大規模病院と診療所の谷間を埋める質の高い医療を提供できるよう、内科、整形外科をメインに行っている病院です。 ・給与高水準求人です(例:20代半ば・看護師・経験6年 年収400万円以上)。 ・看護部長をご紹介します! 当院は、大分市東部の〝明野の丘〟に位置する、内科、整形外科、ペインクリニックを専門とした一般病床75床の病院です。 「地域に根差した病院」を心がけるとともに、内科領域においては、生活習慣病の管理、消化器内視鏡治療などに重点を置き、整形外科領域においては、人工関節、脊椎疾患の手術実績も多いなど、より高い専門性を追求しています。 こつ・かんせつ・リウマチセンターにおけるリウマチ疾患の生物学的製剤による化学療法、ペインクリニック専門医による痛みの治療、回復期リハビリテーション病棟における集中的なリハビリテーション治療も当院の特徴と言えます。 看護部においては、病院理念、基本方針である「患者さんの生活の質の向上」や「家庭的な優しい医療・介護」の実践を心がけ、入院中はもちろん、退院後の生活も見据えた看護や支援を実施しています。 新人教育については、プリセプター制度を導入しており、師長、主任、先輩看護師はもちろん、医師を含めた他職種の協力も得て、皆で温かく成長を見守っています。 また、ワークライフバランスを重要視した様々な働き方への要望もあり、短時間常勤制度を含めた多様な勤務形態制度を採用しています。 「努力が報われる処遇制度」にも取り組み、人事考課や公平・公正な昇給制度などを重点課題として改善に取り組んでいます。 医療職という仕事を通じての〝やりがい〟や〝達成感〟、キャリア形成を大切にしながら、一方で、家事や育児などの家庭生活や地域社会での活動も充実させて、この〝明野の丘の病院〟を頼りに思ってくれる患者さんたちのために、看護師として長く楽しく働き続けられる病院にしていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では1年目から20年以上在籍する看護師まで様々な年齢層のスタッフが働いています。 教育、研修制度や委員会活動にも力を入れており皆毎年目標を持って看護に取り組んでおります。 また、残業に関しては極力なくす様務めておりオンとオフのバランスが取れた職場環境が魅力的です! 子育て中の看護師も多く、スタッフはみんな優しくて人間関係は問題ないので安心しました。 色々な勤務形態があり、師長も勤務変更の希望があれば対応してもらえるとのことで安心しました! 【入職1年目の看護師】 県外の病院で1年間勤務し、大分に帰ってきました。 県外の学校に進学し、そのままそこで就職しましたが、両親からは「早く帰って来い」と言われていました。 年の近い先輩も多く、いろいろと丁寧に教えていただき、前の病院での経験も活かしながら、夜勤にも入れるようになりました。 プリセプターの先輩から毎日的確な指導をしてもらえますし、院内外の研修会にも参加し勉強しています。 遠くにいた頃より両親も安心しているようです。仕事もプライベートも、そして親孝行もがんばります!

ハローワーク 新着 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人 道治会 ひらた呼吸器内科クリニック

  • 住 所 大分県大分市日岡3丁目1番23号

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 130,000円〜140,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 15,000円〜15,000円 a + b 156,400円〜167,100円

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

医療法人 道治会 ひらた呼吸器内科クリニック

続きを読む

【仕事内容】 呼吸器内科外来の看護業務全般 ・医師の診療補助 ・医療器具のメンテナンス など *短時間正社員としての勤務となります *変更の範囲:変更なし 呼吸器内科、アレルギー科、内科を標榜した無床診療所です。温か い家族のようなスタッフに囲まれた、明るく心の通った地域医療を 目指します。 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均5時間 ■週休二日 その他 シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定) ■年間休日数 105日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:9人 うち就業場所:9人 うち女性:9人 うちパート:6人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 *勤務日数、時間については相談に応じます。 *雇用期間については、相談に応じます。 *応募に関する詳細は窓口へお問い合わせください。 *駐車場有(無料) ■受理日 2024年4月24日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 新着 看護師非常勤(パート・登録)

医療法人 道治会 ひらた呼吸器内科クリニック

  • 住 所 大分県大分市日岡3丁目1番23号

  • 給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 980円〜1,200円 b 定額的に支払われる手当 a + b 980円〜1,200円

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

医療法人 道治会 ひらた呼吸器内科クリニック

続きを読む

【仕事内容】 呼吸器内科外来の看護業務全般 ・医師の診療補助 ・医療器具のメンテナンス など *変更の範囲:変更なし 呼吸器内科、アレルギー科、内科を標榜した無床診療所です。温か い家族のようなスタッフに囲まれた、明るく心の通った地域医療を 目指します。 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ■時間外 あり 月平均5時間 ■週所定労働日数 週5日程度 ■週休二日 その他 シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定) ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:9人 うち就業場所:9人 うち女性:9人 うちパート:6人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 *勤務日数、時間については相談に応じます。 *雇用期間については、相談に応じます。 *応募に関する詳細は窓口へお問い合わせください。 *駐車場有(無料) ■受理日 2024年4月12日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 新着 看護師非常勤(パート・登録)

医療法人 道治会 ひらた呼吸器内科クリニック

  • 住 所 大分県大分市日岡3丁目1番23号

  • 給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,400円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,200円〜1,400円

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

医療法人 道治会 ひらた呼吸器内科クリニック

続きを読む

【仕事内容】 呼吸器内科外来の看護業務全般 ・医師の診療補助 ・医療器具のメンテナンス など *変更の範囲:変更なし 呼吸器内科、アレルギー科、内科を標榜した無床診療所です。温か い家族のようなスタッフに囲まれた、明るく心の通った地域医療を 目指します。 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ■時間外 あり 月平均5時間 ■週所定労働日数 週5日程度 ■週休二日 その他 シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定) ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:9人 うち就業場所:9人 うち女性:9人 うちパート:6人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 *勤務日数、時間については相談に応じます。 *雇用期間については、相談に応じます。 *応募に関する詳細は窓口へお問い合わせください。 *駐車場有(無料) ■受理日 2024年4月12日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 新着 看護師非常勤(パート・登録)

堀内科

  • 住 所 大分県大分市大字三佐1丁目7-8

  • 給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,100円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,100円〜1,100円 c その他の手当等付記事項n賞与は寸志程度あり *通勤手当は距離に応じて支給

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

堀内科

続きを読む

【仕事内容】 内科外来看護業務全般 ・医師の指示による診療介助 ・採血、レントゲン、心電図の検査 等 ※午前中勤務。残業はありません。 「変更範囲:なし」 内科外来診療 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 なし ■週所定労働日数 週5日程度 ■週休二日 その他 *木・土曜は月1~2回程度出勤 盆・年末年始休暇あり ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:4人 うち就業場所:4人 うち女性:4人 うちパート:3人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 駐車場あり(無料) *お子様の行事、PTA等事前のお申し出をいただければ時間や、 勤務日数等、対応可能です。 ■受理日 2024年4月1日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須職務経験者 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 新着 看護師常勤(正社員・契約)

たねだ内科

  • 住 所 大分県大分市豊饒二丁目3番23号

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 163,000円〜185,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 12,000円〜16,000円 a + b 175,000円〜201,000円 c その他の手当等付記事項n精勤手当: 6,000円/月 当直手当:10,000円/回(月6~8回程度) 認定看護師手当:8,000円

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

たねだ内科

続きを読む

【仕事内容】 外来・病棟での看護業務 *病床数19床 *当直あり(1人体制 月6~8回程度)  内科・胃腸科・循環器科・放射線科・形成外科・美容外科・ 美容皮膚科・皮膚科・通所リハビリテーション ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均10時間 ■週休二日 毎週 シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定) ■年間休日数 114日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:34人 うち就業場所:34人 うち女性:29人 うちパート:13人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 *駐車場有(無料) *定年年齢以上の方について応募の相談可     (採用条件は異なります) *ブランクのある方も活躍できます *就職支援金制度あり *美容医療職員割引あり *美容化粧品職員割引あり ■受理日 2024年3月28日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可経験者優遇 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済:加入 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

医療法人 雄飛会 宇野内科医院

  • 住 所 大分県大分市萩原1丁目17番4号

  • 給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,350円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,350円〜1,500円 c その他の手当等付記事項n厚生手当:1,000円/月

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

医療法人 雄飛会 宇野内科医院

続きを読む

【仕事内容】 外来での看護業務全般 ・診療の補助 ・医師の指示のもとでの処置 等 ※65歳以上の方の応募可(但し1年毎の更新制となります) 内科診療・介護事業 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日〜週4日 ■週休二日 毎週 シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定) ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:88人 うち就業場所:8人 うち女性:8人 うちパート:0人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 あり 上限 70歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 *駐車場有(無料) ■受理日 2024年3月11日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須経験者 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

平川循環器内科クリニック

  • 住 所 大分県大分市二又町3丁目3番13号

  • 給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,210円〜1,410円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,210円〜1,410円 c その他の手当等付記事項n*9時~13時勤務は時給1210円~1310円  14時半~18時勤務は時給1310円~1410円  (午後は午前より時給100円アップします) *通勤手当は2km以上より支給対象

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

平川循環器内科クリニック

続きを読む

【仕事内容】 外来看護業務全般(夜勤・当直・オンコールなし) *週2日~5日程度 *勤務時間は次の(1)~(3)の中から希望により選択します。  異なる時間帯を組み合わせても構いません。  午後勤務は午前より時給100円アップになります。  (1)午前勤務  9:00~13:00  (2)午後勤務 14:30~18:00  (3)1日勤務  9:00~18:00 *木曜午後・土曜午後・日祭日は休診です。 *午後のみ勤務の方以外は月2回程度土曜午前の勤務があります。 *週2回以上、午後勤務のできる方を希望します。 無床診療所                          診療科目:循環器科・内科 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均2時間 ■週所定労働日数 週2日〜週5日 ■週休二日 毎週 日曜・祝日以外の休みは本人希望による。 午後のみ勤務希望以外の場合は月2回程度、土曜午前の勤務あり ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:7人 うち就業場所:7人 うち女性:7人 うちパート:4人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 健康保険・厚生年金・雇用保険への加入要件は就業時間・日数・従 業員数・賃金によります。加入を希望する方は勤務時間の調整によ り対応可能です。 *週2回以上、午後の勤務ができる方を希望します。 *子どもさんの急な病気やPTA等の学校行事等には柔軟に対応致 します。 *駐車場有(無料) ■受理日 2024年3月11日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須看護師として一般的に必要とされる手技(点滴・注射・採血など) ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 労災保険 退職金共済:加入 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人 靖和会 玄同内科医院

  • 住 所 大分県大分市大字横瀬493-1

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜190,000円 b 定額的に支払われる手当 職能手当 35,000円〜70,000円 a + b 215,000円〜260,000円 c その他の手当等付記事項n委員会(医療安全、院内感染対策)手当:1回1000 円(ただし勤務日以外の時のみ支給) 夜勤手当:1回11000円 皆勤手当:6000円 通勤手当は規定の金額で支給

  • 休 日 その他

医療法人 靖和会 玄同内科医院

続きを読む

【仕事内容】 一般内科医院で病床が19床あります。 病棟夜勤のできる方を募集します(夜勤回数については相談に応じ ますが、月に5~7回程度です)。 夜間の電話対応は月に1~2件程度です。 日中は看護助手が2名います。 気管切開、人工呼吸器患者は受け入れていません。 病院の清掃は業者が行います。 医療業 (病床数19床) ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 可能な限り、月1回は連休を取得するようにしています。 ■年間休日数 108日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:23人 うち就業場所:23人 うち女性:22人 うちパート:8人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須 高校以上 ■選考結果通知 面接後3日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 夜勤1回につき2日間の勤務とみなし、翌日は休み(2交代制)で す。 夜勤回数は月に5~7回程度です。 子供さんの病気やPTA等の学校行事でお休みが必要な時は対応し ます。 ■受理日 2024年3月11日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可夜勤の経験 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人 綺山会    (大久保内科外科(内視鏡)クリニック ・あけの胃腸内科乳腺クリニック)

  • 住 所 大分県大分市大字市1282番地  大久保内科外科(内視鏡)クリニック

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 178,000円〜218,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 5,000円〜10,000円 調整手当 7,000円〜27,000円 a + b 190,000円〜255,000円 c その他の手当等付記事項n内視鏡資格手当:10,000円

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

医療法人 綺山会    (大久保内科外科(内視鏡)クリニック
・あけの胃腸内科乳腺クリニック)

続きを読む

【仕事内容】 外来看護業務全般 ・医師の診療補助 ・医師の指示による処置 等 内科、外科無床診療所 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均10時間 ■週休二日 その他 シフトによる(曜日不定) お盆3日、年末年始4日休み ■年間休日数 100日 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:26人 うち就業場所:17人 うち女性:13人 うちパート:4人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *駐車場有(無料) ■受理日 2024年3月6日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

東浜循環器科内科クリニック

  • 住 所 大分県大分市東浜1丁目9-18

  • 給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,400円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,400円〜1,500円 c その他の手当等付記事項n皆勤手当:5000円 資格手当:5000円

  • 休 日 月曜日,日曜日,祝日

東浜循環器科内科クリニック

続きを読む

【仕事内容】 ・クリニックにおける看護業務全般 ・書類作成、検査データ入力等 ・外出用務あり(社用車使用) ・院内外の環境美化 など ※就業時間(1)が基本ですが、他の看護師の有給休暇などの状況  で就業時間(2)になる場合があります。 ◆2019年9月に建て替えを終えたばかりのクリニックです。  きれいな施設・環境で気持ちよく働く事が出来ます。 無床クリニック 診療科目:循環器科・内科 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 なし ■週所定労働日数 週5日程度 ■週休二日 その他 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:6人 うち就業場所:6人 うち女性:5人 うちパート:3人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 7,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須 高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険、有給休暇は就業時間、就業日数、従業員数、賃金により 変動します。 *駐車場あり(無料) ■受理日 2024年3月5日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須・内科医療機関経験、実務経験ある方は優遇 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 労災保険 【休日】 月曜日,日曜日,祝日

ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

医療法人 敬正会 米満内科医院

  • 住 所 大分県大分市明野南1丁目27-10

  • 給 与 【その他】日給 20,000円〜20,000円 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,333円〜1,333円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,333円〜1,333円 c その他の手当等付記事項n1勤務20,000円÷15hにて時間額換算していま す。

  • 休 日 その他

医療法人 敬正会 米満内科医院

続きを読む

【仕事内容】 ・内科の看護業務全般(主に病棟勤務) ・急患受診時、外来業務あり *週に1回程度 内科診療所(19床) ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週1日程度 ■週休二日 その他 シフトによる(曜日不定)、出勤日等希望に応じます。 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:24人 うち就業場所:24人 うち女性:23人 うちパート:8人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 あり 上限 70歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 なし ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数により変動します。 *夕食・朝食支給。仮眠あり。 *駐車場有(無料) *年齢制限:18歳以上を募集(労働基準法第61条により、18  歳未満の深夜業務等が禁止/省令2号) ■受理日 2024年3月4日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須内科勤務経験1年以上の方 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 労災保険 退職金共済:加入 【休日】 その他

ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)

たねだ内科

  • 住 所 大分県大分市豊饒二丁目3番23号

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 163,000円〜200,000円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 12,000円〜20,000円 役職手当 20,000円〜40,000円 介護手当 6,000円〜10,000円 a + b 201,000円〜270,000円 c その他の手当等付記事項n[職務手当補足] 正看護師:16,000円~ 准看護師:12,000円~ ※精勤手当:8,000円/月 ※賞与は1年経過後から支給

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

たねだ内科

続きを読む

【仕事内容】 通所リハビリテーション(デイケア)での看護業務全般、管理業務 事業所規模 (通常 定員40名) 内科・胃腸科・循環器科・放射線科・形成外科・美容外科・ 美容皮膚科・皮膚科・通所リハビリテーション ■産業 看護師・准看護師(介護施設) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均4時間 ■週休二日 その他 祝日の出勤あります。 ■年間休日数 114日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:34人 うち就業場所:34人 うち女性:29人 うちパート:13人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料 *ブランクのある方も活躍できます *就職支援金制度、あり ■受理日 2024年2月26日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須看護経験3年以上の方 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済:加入 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人 博寿会 嶋田循環器科内科

  • 住 所 大分県大分市大在中央1丁目10番17号

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜200,000円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 10,000円〜30,000円 資格手当 10,000円〜20,000円 a + b 190,000円〜250,000円 c その他の手当等付記事項n休日日勤手当:4千円 当直手当  :8千円/回 (当直は月に4~6回程度) 当直が休日の場合は、7,000円の手当がつきます

  • 休 日 その他

医療法人 博寿会 嶋田循環器科内科

続きを読む

【仕事内容】 大分市大在中央1丁目の「嶋田循環器科内科」にて 病棟での看護業務全般 *病床数は19床です 有床診療所 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由 法令の規定により年齢制限がある ■時間外 あり 月平均10時間 ■週休二日 毎週 勤務カレンダーによる交替勤務 ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:30人 うち就業場所:30人 うち女性:27人 うちパート:3人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須 高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料 ■受理日 2024年2月26日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)

舞鶴内科クリニック

  • 住 所 大分県大分市西浜3-8

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 162,500円〜185,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜20,000円 職務手当 5,000円〜15,000円 a + b 177,500円〜220,000円 c その他の手当等付記事項n皆勤手当:8,000円

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

舞鶴内科クリニック

続きを読む

【仕事内容】 外来看護業務全般 内科(内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科)疾患の治療や 健康診断への対応など、包括的な健康サポートを行っています。 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均3時間 ■週休二日 その他 木・土曜は13時まで(診療時間が13時までの為) その他クリニックが指定する日 ■年間休日数 75日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:7人 うち就業場所:7人 うち女性:6人 うちパート:4人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *駐車場有(無料) *有給休暇取得率が高い職場になっております。 *ユニフォーム貸与あります。 *入社後3年以上経過した場合、退職金の支給を検討。  今後退職金についての制度を整備予定です。 *ハローワークからの求人紹介を優遇致します。 ■受理日 2024年2月26日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須採血、点滴のライン確保の技術 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

ほんだ肝臓・胃腸内科クリニック

  • 住 所 大分県大分市大字森町501番地1

  • 給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,350円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,350円〜1,500円

  • 休 日 土曜日,日曜日,祝日,その他

ほんだ肝臓・胃腸内科クリニック

続きを読む

【仕事内容】 令和4年4月に開院した肝臓・胃腸内科クリニック内での看護業務 全般 令和4年4月開院の肝臓・胃腸内科クリニック ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ■時間外 なし ■週所定労働日数 週5日〜週5日 ■週休二日 その他 盆・年末年始休暇あり ■育児休業取得実績 該当者なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:8人 うち就業場所:8人 うち女性:8人 うちパート:5人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後14日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料 ※スタッフルームに仮眠用リクライニングチェア有り ※内視鏡検査の介助は、初心者の方でも丁寧に指導しますので、安 心してご応募下さい。 ※お子様の学校行事等にも柔軟に対応いたします。 ■受理日 2024年2月21日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 労災保険 【休日】 土曜日,日曜日,祝日,その他

ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

医療法人 福田内科医院

  • 住 所 大分県大分市坂ノ市西2丁目1番5号

  • 給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,500円〜1,500円 c その他の手当等付記事項n*通勤手当は会社規定により支給 *賃金支払いは当日末日払い

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

医療法人 福田内科医院

続きを読む

【仕事内容】 大分市坂ノ市西2丁目の「(医)福田内科医院」にて 外来看護業務全般 ※電子カルテはありません。 内科診療 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ■時間外 なし ■週所定労働日数 週6日程度 ■週休二日 なし (水・土曜日の午後は休診) お盆、年末年始休暇 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:4人 うち就業場所:4人 うち女性:4人 うちパート:2人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 3,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり(無料) ■受理日 2024年2月14日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 労災保険 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

河野内科

  • 住 所 大分県大分市東津留2-10-18

  • 給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,300円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,200円〜1,300円

  • 休 日 土曜日,日曜日,祝日,その他

河野内科

続きを読む

【仕事内容】 外来診療の看護業務並びに補助、受付業務 *月・水・金 週3日勤務   *勤務時間は   9時~12時30分(午前)  13時30分~17時(午後) ※フルタイムでの勤務も可能です。まずはご相談ください。 一般診療所 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 あり 月平均1時間 ■週所定労働日数 週3日程度 ■週休二日 毎週 盆(8/13~15) 年末年始(12/30~1/3) ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:4人 うち就業場所:4人 うち女性:4人 うちパート:4人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限なし) ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 *駐車場有(無料) ※フルタイムでの勤務も可能です。まずはご相談ください。 ■受理日 2024年2月7日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 土曜日,日曜日,祝日,その他

ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)

河野内科

  • 住 所 大分県大分市東津留2-10-18

  • 給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,300円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,200円〜1,300円

  • 休 日 月曜日,水曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他

河野内科

続きを読む

【仕事内容】 外来診療の看護業務並びに補助、受付業務 *火・木・土 週3日勤務   *勤務時間は   9時~12時30分(午前)  13時30分~17時(午後) ※フルタイムでの勤務も可能です。まずはご相談ください。 一般診療所 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 あり 月平均1時間 ■週所定労働日数 週3日程度 ■週休二日 毎週 盆(8/13~15) 年末年始(12/30~1/3) ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:4人 うち就業場所:4人 うち女性:4人 うちパート:4人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限なし) ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 *駐車場有(無料) ※フルタイムでの勤務も可能です。まずはご相談ください。 ■受理日 2024年2月7日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 月曜日,水曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他

ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか?

ナース専科