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大分県大分市 の看護師求人・転職・募集情報

376件

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ナース専科

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看護師常勤（正社員・契約）

2024年11月オープン/看護師/正社員/月給31万円以上/ホスピス/大分市畑中

  • 事業所 医心館大分

  • 住 所 大分県大分市畑中１丁目

  • 給 与 【年収】4,415,000円〜4,816,200円

  • 施 設 介護施設（有料）/訪問看護

  • 休 日 【年間休日115日】 ■週休2日（シフト制） 希望休は月3日までOK！ ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇：4月or10月付与

2024年11月オープン/看護師/正社員/月給31万円以上/ホスピス/大分市畑中

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【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします！ ☆日勤の仕事例☆ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくく、残業は月平均一桁台です。 ☆配置人数(満床時　52名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 【休日】 【年間休日115日】 ■週休2日（シフト制） 希望休は月3日までOK！ ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇：4月or10月付与 【◆◆医心館はこんな職場◆◆】 ・施設管理者も看護師！ ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎！ ・オンコールなしの2交代制！ ・20代～50代を中心として幅広くご活躍いただいております！ ・定年65歳！定年後も嘱託職員としてご勤務いただけます！ ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多いです！男性の取得実績もございます！ ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上！ ・施設管理者、本社看護部、コンプライアンス部など多彩なキャリアパスあり♪

看護師非常勤（パート・登録）

2024年11月オープン/看護師/パート/時給1530円以上/ホスピス/大分市畑中

  • 事業所 医心館大分

  • 住 所 大分県大分市畑中１丁目

  • 給 与 【時給】1,530円〜1,650円

  • 施 設 介護施設（有料）/訪問看護

  • 休 日 週3日勤務から可能（シフトは相談の上決定します） 有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます）

2024年11月オープン/看護師/パート/時給1530円以上/ホスピス/大分市畑中

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【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします！ ☆日勤の仕事例☆ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくく、残業は月平均一桁台です。 ☆配置人数(満床時　52名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 【休日】 週3日勤務から可能（シフトは相談の上決定します） 有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） 【◆◆医心館はこんな職場◆◆】 ・施設管理者も看護師！ ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎！ ・オンコールなし！ ・年齢層は幅広くご活躍いただいております！ ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！ ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上！ ・正社員登用の実績多数！ ・本応募前のカジュアル面談や電話面談、スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接OK！
適正認定事業者

新着 看護師常勤（正社員・契約）

大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社...

大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社...

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【事業所チェックポイント】 大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。お子様が小学校3年生まで延長可能です。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。 業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有　1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
適正認定事業者

新着 看護師常勤（正社員・契約）

大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社...

大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社...

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【事業所チェックポイント】 大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。お子様が小学校3年生まで延長可能です。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。 業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有　1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
適正認定事業者

新着 看護師常勤（正社員・契約）

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
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全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分
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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
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全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分
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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
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大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...
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【事業所チェックポイント】 大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。・ひとこと特徴 ・つるさきクリニックに併設された定員50名の介護老人保健施設です。 ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ様頑張っております。 ・30代-40代のスタッフが多く活躍されております。 ・JR鶴崎駅から徒歩約8分（約650m）と駅から近い場所にございます。 ・夜勤明けからは基本連休になります（夜勤明け当日休み＋翌日休み＋翌々日休み） ・大事にしていること 「メディトピアこが」の理念 私たちはご利用者の皆様一人ひとりの意思を尊重し、豊かな人生、新しい人生、新しい生活を支援するため、家庭や地域と協力して「安全と安心」のケアの提供に努めます。 ・個人の意思を尊重したケアを提供します。 ・快適で安全な住環境を提供します。 ・自立支援を目的に、個別リハビリを提供します。 ご利用者様個々の希望・目標に添ったぬくもりのあるケアを医師・看護・介護・リハビリスタッフが一体となりご提供しております。 家庭的な雰囲気で誰もが生きがいのもてる毎日を応援します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 （ナース人材バンクから紹介の看護師の声） 毎日覚える事が多く大変ですがスタッフの方達も優しく頑張れてます。
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大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

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【事業所チェックポイント】 大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します！ 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1．血液内科 2．人工透析内科 3．呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有（原則、時間内）定例は月2回（全職種対象1回、看護部1回） ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有（原則、時間内） 教育･セイフティーマネジメント･看護ケア評価･院内感染防止･看護業務･接遇･プリセプター会･委員長会
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大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

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【事業所チェックポイント】 大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します！ 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1．血液内科 2．人工透析内科 3．呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有（原則、時間内）定例は月2回（全職種対象1回、看護部1回） ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有（原則、時間内） 教育･セイフティーマネジメント･看護ケア評価･院内感染防止･看護業務･接遇･プリセプター会･委員長会
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大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

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【事業所チェックポイント】 大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します！ 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1．血液内科 2．人工透析内科 3．呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有（原則、時間内）定例は月2回（全職種対象1回、看護部1回） ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有（原則、時間内） 教育･セイフティーマネジメント･看護ケア評価･院内感染防止･看護業務･接遇･プリセプター会･委員長会
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です！ 医療法人　愛敬会 城東病院

大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です！ 医療法人　愛敬会 城東病院

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【事業所チェックポイント】 大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です！・ひとこと特徴 年間休日も多く残業も少ない職場です！ ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！ 1日の労働時間も7.5時間と短いです！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

2024年3-4月にオープン予定！医療特化型有料老人ホームにてオープニングスタッフの募集です！...

2024年3-4月にオープン予定！医療特化型有料老人ホームにてオープニングスタッフの募集です！...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2024年3-4月にオープン予定！医療特化型有料老人ホームにてオープニングスタッフの募集です！・ひとこと特徴 ・月給280,000円-と大分県の給与相場よりも高い給与設定となっています！ ・夜勤は17:00-9:00勤務（90分休憩）で拘束時間が短め、夜間帯に無理なく勤務が可能です！ ・「お家のような環境で生活をしたいけど、医療的な管理が必要」という利用者様を受け入れる医療特化型有料老人ホーム 　定員14名のアットホームな環境で、病院での看護経験を活かして勤務ができます！ ・大事にしていること 【企業理念 （私たちの考え）】 『もし目の前の人が障がい（認知症）がなかったら』 介護が必要な方は何かしらの障がい（認知症）があり、一人で生活をするのが困難です。しかし、もし目の前の人が障がい（認知症）がなければ… 今何がしたいのか、今何を必要としているのか、今何を思っているのかを常に考えながら相手の立場に立っての支援を行っていく。 【経営方針 （私たちの方針）】 （1） お客様ファースト お客様（利用者）が1日でも長く在宅生活が送れるよう、自立に向けたオーダーメイドな支援を行っていきます。在宅で生活するには、主たる介護者であるお客様（家族）への介護負担の軽減が必要で、介護保険内でできるサービスの充実はもちろんのこと、介護保険外のサービスも充実させ、トータルで支援ができる体制を整えていきます。 （2） 地域への貢献 地域密着型サービスの目的でもあるようにお客様が住み慣れた地域で生活が送れるように地域に根差した、開放的な施設運営を行っていき、地域の馴染みの施設になっていきます。地域の実情を把握しながら、常に考え、変化し続ける柔軟な介護支援を目指します。 （3） 仲間と共に成長 仲間（職員）と共に常に考え、変化し続けて、創造力豊かな人に成長していきます。 そこで培った創造力をお客様や地域に還元していきます。お客様ファーストの考えはもちろんですが、同時に仲間（職員）ファーストの考えでもあります。仲間が仕事だけに追われるのではなく、人として成長できるようなワークライフバランスの図れた職場を目指していきます。 上記、ホームページより抜粋しています。 株式会社SMILE LIBがどのような思いでできたのか、代表取締役の松浦様のご挨拶からとても具体的に見えてきます。 是非ホームページを合わせてご確認ください。 株式会社 SMILE LIB http://smile-lib.com/publics/index/26/ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市賀来北にある、訪問看護ステーションです。 株式会社Quest 訪問看護ステーションメイプル

大分市賀来北にある、訪問看護ステーションです。 株式会社Quest 訪問看護ステーションメイプル

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・住宅手当、扶養手当などの支給があり、福利厚生が充実しております。 ・年間休日120日と多いです。 ・有休消化率も80%と高いです。 ・請求業務がありません。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【大分県大分市古国府にある大腸肛門病の専門クリニック】女性専用外来・病棟もあり、女医指名もでき...

【大分県大分市古国府にある大腸肛門病の専門クリニック】女性専用外来・病棟もあり、女医指名もでき...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・消化器・肛門病に特化した19床の有床診療所です ・女性専用外来・病棟があり患者様に配慮した運営を心がけています ・定年は65歳までと長期的に就業できる環境です ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】303,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで　※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 ［院内託児所ふたば(定員45名)］ ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み ［病児保育センターひまわり(定員10名)］ ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

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【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム）が整っております。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。 大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院

大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。 大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。・ひとこと特徴 ・長期入院の患者様が多く、急な入退院が少なく残業時間は少なめです。 ・子育て理解のある職場でワークライフバランスのとりやすい病院です。 ・神経難病の患者様が多いですが、フォロー体制もしっかりしており、未経験の方も安心してスタートできます。 ・しっかりと患者様に寄り添いたい方にオススメです。 ・こんな魅力があります！ 【お休みに関して】 お休みはしっかりとれる様子です。年間休日が少ないものの、入職時に有給休暇が10日付与されます。（有給休暇は採用月により付与日数が異なります） 5ヶ月以内で5日取る仕組みです。 突発性のお休みも取りやすく、有休も希望休も非常に取りやすいので、子育て中の方は育児をしながらのシフト調整も可能です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 難病重度の患者様が多く、呼吸器装着している方が多いです。 外来はドクターとの往診業務がある為、病棟で呼吸器の研修もしています。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市住吉町のショートステイのお仕事/5階建ての建物で1階のクリニックから5階のデイサービスま...

大分市住吉町のショートステイのお仕事/5階建ての建物で1階のクリニックから5階のデイサービスま...

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【事業所チェックポイント】 大分市住吉町のショートステイのお仕事/5階建ての建物で1階のクリニックから5階のデイサービスまで医療・福祉の提供を行っております・ひとこと特徴 ・医療法人進修会が運営する施設です ・ショートステイでのお仕事で、日勤のみで夜勤やオンコール対応はございません ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・役職・管理職をご紹介します ［理事長　ごあいさつ］ 私共医療法人進修会は2024年2月に創業60周年を迎えます。 1964年 地域の診療所として開業し、大分市中心部を中核拠点に医療・介護サービスを提供してまいりました。 『進修会』という法人名には「学を進め　業を修める」という理念が込められております。 職員一人ひとりが研鑽を積むことによって、地域の皆様の視点に立ったより良いサービスを提供できると考えております。 これからも地域の皆様に常に寄り添い共に支え合い いつまでも住み慣れた地域で自分らしく暮らしていただくため この街のパートナーとして研鑽を重ねてまいります。 今後とも末永く医療法人進修会 メディケアおおつかにご支援そしてご愛顧をいただきますよう心よりお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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看護師常勤（正社員・契約）

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します！ ＜理事長兼院長あいさつ＞ 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。 医療法人　明和会...

大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。 医療法人　明和会...
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【事業所チェックポイント】 大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。・ひとこと特徴 ・全国的にも少ない緩和ケア専門病院です。 ・2交代勤務で残業も極端に多くないので働きやすい病院です。 ・管理職の方が看護師長のみで組織図もフラットなため風通しのよい病院です。 ・院長をご紹介します！ 平成13年11月に大分県で数少ないホスピス病棟として当院は開院しました。 当時は、ホスピスに対する多大な期待や大きな誤解など様々な状況の中で、日々患者さんやご家族のために働いてきました。 それから10年以上の年月が経ち、世の中の状況も変わってきました。一つはがん対策基本法の成立により、がん診療にかかわるすべての医療機関が緩和ケアを提供する事が不可欠となりました。これまでは、緩和ケアは末期がん患者がホスピスで受けるものという印象が強かったために、この法律の成立により多くの医療機関において、緩和ケアに取り組む機会となりました。もう一つは在宅医療を提供する医療機関の充実があります。 この事によりこれまでは病院で最期を迎えていた患者さんにとって、自宅で療養するという選択肢が増えました。このような社会情勢の変化により、ホスピス病棟に求められる事も変わってきました。それはただ治療困難となった患者さんを受け入れるのではなく、高次機能の緩和ケアを提供する医療機関として役割を果たさなければならなくなってきました。自宅に帰りたくても、処置やケアが複雑で在宅での対応困難な方、痛みや苦痛症状が強く、濃厚な緩和ケアを提供する必要がある方、細やかな精神的ケアを必要とされる方などが、高次機能の緩和ケアを受けられる対象となり、それを支えるのが、私たちホスピス病棟の役割と言えるでしょう。 具体的に一般病院との違いとして、以下の事が挙げられます。 ・当たり前のケアを、患者さんペースで丁寧に行う ・身体的問題だけでなく、精神的、社会的、スピリチュアルな問題にも取り組んでいく ・医療スタッフがチーム一丸となってアプローチしていく ・ゆっくりと療養できる環境を提供できる そして大分ゆふみ病院が目指すところとして、以下の事が挙げられます。 ・がん治療に疲れた患者や家族が、癒されるような環境（ハード面）とケア（ソフト面）を提供していく ・ただ死を待つところではなく、最期まで患者、家族が共に生き抜く場を作っていく ・遺族となる家族には、死別の辛さはあるものの、この病院で過ごせて良かったと思えるような対応をしていく ・臨床研修や施設見学を受け入れ、大分県の緩和ケアの発展に寄与していく 患者様に「ここに来て良かった」と言われるような病院を目指していきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/車通勤可/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。 大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院

大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。 大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院
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【事業所チェックポイント】 大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。・ひとこと特徴 ・長期入院の患者様が多く、急な入退院が少なく残業時間は少なめです。 ・子育て理解のある職場でワークライフバランスのとりやすい病院です。 ・神経難病の患者様が多いですが、フォロー体制もしっかりしており、未経験の方も安心してスタートできます。 ・しっかりと患者様に寄り添いたい方にオススメです。 ・こんな魅力があります！ 【お休みに関して】 お休みはしっかりとれる様子です。年間休日が少ないものの、入職時に有給休暇が10日付与されます。（有給休暇は採用月により付与日数が異なります） 5ヶ月以内で5日取る仕組みです。 突発性のお休みも取りやすく、有休も希望休も非常に取りやすいので、子育て中の方は育児をしながらのシフト調整も可能です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 難病重度の患者様が多く、呼吸器装着している方が多いです。 外来はドクターとの往診業務がある為、病棟で呼吸器の研修もしています。
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看護師常勤（正社員・契約）

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...
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【事業所チェックポイント】 大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です・ひとこと特徴 ・ブランク有りでも可能！看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です！ ・残業時間はほぼ0！子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り！通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ＜職場環境について＞ 淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス（WLB）に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。 年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。 勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業がほとんどないため、時間通りの生活リズムを作ることができます。また准看護師の方には、うれしい支援制度があります。看護師資格を取得するための、学費を全額負担してもらえます。その上、実習による休みは公休扱いとなります。スタッフに対しても、色々と配慮してくれているので、とても働きやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度有り ※2年以上勤務をしたうえで看護部長からの推薦があった場合に、提携の通信学校での学費補助があります。 （学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）
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看護師常勤（正社員・契約）

【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。 医療法人星野泌尿...

【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。 医療法人星野泌尿...

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【事業所チェックポイント】 【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。・ひとこと特徴 ・2009年開院の泌尿器科専門のクリニックです。 ・主に泌尿器科外来および透析の処置を行って頂きます。 ・年間休日122日と充実しています。 ・嬉しい日曜日と祝日が固定のお休みです。（祝日は交代勤務の可能性がございます） ・院長をご紹介します！ ＜院長あいさつ＞ 平成8年に大分医科大学泌尿器科（現大分大学）に入局後、大学付属病院、関連病院で勤務してきましたが、いつかは地元に帰り、地域医療に貢献できればと考えてきました。 この度、大分大学腎・泌尿器外科学講座、教授のご諒解をいただき、平成21年6月1日に今津留の地に帰り、星野泌尿器科医院を開院しました。 泌尿器科の病気は相談するのも、恥ずかしいため、ひとりでお悩みの方が多いと思います。 当院はそんな方のための泌尿器科専門のクリニックです。 患者さんには病気を理解していただくために丁寧な説明を行い、十分、理解していただいた上で、痛みの少ない検査で正確に診断し、負担の少ない確実な治療を提供することを第一に考えて診療をおこなっています。 幸い病院のイメージどおり、非常に明るいスタッフがそろっています。 親切かつ丁寧に患者さんに対応しますので、困ったことは気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の訪問看護ステーションです。社会福祉法人報徳会が運営するステーションです。 社会福祉...

大分市下郡の訪問看護ステーションです。社会福祉法人報徳会が運営するステーションです。 社会福祉...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の訪問看護ステーションです。社会福祉法人報徳会が運営するステーションです。・ひとこと特徴 ・母体の法人は有料老人ホームやデイサービスなど複数の施設を運営している安定した法人です。 ・2019年5月に設立されたステーションです。 ・同法人への施設への訪問看護業務（施設内訪問看護）です。 ・高給与求人です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...

大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。・ひとこと特徴 ・施設内及び関連のデイサービスにおいて入居者様の看護及び介助業務を行います。 ・お給料が高めの求人です。 ・こんな人にご紹介したい！ 【事業所からのメッセージ】 小さなことで喜んだり、ちょっとしたことでくすっと笑ったり、思わずあっと驚いたり。毎日のなにげない風景の中にある、そんな特別じゃないできごと。 それはとてもささやかだけど、幸せってきっときっとそんな時間のつみかさね。 一緒に同じ時間をすごしてくれる仲間を募集しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
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九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

  • 事業所 医療法人健裕会 永冨脳神経外科病院

  • 住 所 大分県大分市西大道2-1-20

  • 給 与 【月給】237,000円〜267,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/西大分駅 ゆふ高原線/古国府駅 阿蘇高原線/大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【敷地内保育園　にこにこテラス】 託児費用:20,000円程度/人(食事・おやつ代含む) ・託児所対象年齢 0歳-就学前まで ・託児所運営時間/曜日 7:30-19:00 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K　部屋6畳キッチン6畳　17,000円 1K　部屋6畳キッチン4.5畳　15,000円 1R　部屋10畳　20,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場無料

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴 ・九州でも有数のレベルの設備を有する脳外専門病院です ・全国でもまだ少ないガンマナイフを有しております ・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています ・給与水準が高いです ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します！ 当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。 頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。 その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。 現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。 私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医（脳血管内科医）として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。 脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。 発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。 しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。 当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期－回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医（脳血管内科医）が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。 また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。 大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。 病院長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は大分県内でガンマナイフを先駆けて持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。 脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー導入、プリセプター制
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】244,000円〜260,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで　※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 ［院内託児所ふたば(定員45名)］ ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み ［病児保育センターひまわり(定員10名)］ ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

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【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム）が整っております。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。 大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院

大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。 大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。・ひとこと特徴 ・長期入院の患者様が多く、急な入退院が少なく残業時間は少なめです。 ・子育て理解のある職場でワークライフバランスのとりやすい病院です。 ・神経難病の患者様が多いですが、フォロー体制もしっかりしており、未経験の方も安心してスタートできます。 ・しっかりと患者様に寄り添いたい方にオススメです。 ・こんな魅力があります！ 【お休みに関して】 お休みはしっかりとれる様子です。年間休日が少ないものの、入職時に有給休暇が10日付与されます。（有給休暇は採用月により付与日数が異なります） 5ヶ月以内で5日取る仕組みです。 突発性のお休みも取りやすく、有休も希望休も非常に取りやすいので、子育て中の方は育児をしながらのシフト調整も可能です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 難病重度の患者様が多く、呼吸器装着している方が多いです。 外来はドクターとの往診業務がある為、病棟で呼吸器の研修もしています。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。 社会医療法人財...

  • 事業所 社会医療法人財団天心堂 へつぎ病院

  • 住 所 大分県大分市中戸次字二本木5956

  • 給 与 【その他】・基本給:224,300円‐316,000円　 ・夜勤手当:13,000円-14,000円/回

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 阿蘇高原線/竹中駅 阿蘇高原線/中判田駅 阿蘇高原線/大分大学前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・対象年齢年齢:11ヶ月から2歳(今後対象年齢は変更の可能性もございます) ・曜日:日祝は月2回程度開いています ・利用料:1日1,500円。半日750円。日祝は無料。 14日以上なら月々20,000円。 延長保育を利用しても最大25,000円。 夜間保育:過去利用する方がいたため、月数日開けていたことがあります。月4回程度。 一般の保育園の空きがなく、あくまで託児所利用して一般の保育園に移る方も多くいます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。 社会医療法人財...

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【事業所チェックポイント】 【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。・ひとこと特徴 ・へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。 ・施設や検診センターも有し地域医療に貢献しております。 ・新卒や中途の方にも手厚いサポート環境がございます。 ・救急搬送数を調整し残業時間が減少しております。 ・院長をご紹介します！ 高齢化が非常に早いスピードで進んでいます。 高齢の患者さんは同時に複数の疾患を合併していることが多く、へつぎ病院では、現在に至るまで来るべき高齢化社会を見据え、各種専門医療の充実を目標に病院を発展させてきました。 一人の患者さんに、必要であれば各臓器の専門家が正確に医学的な評価を行い、適切なアプローチがなされます。病院には、その患者さんが生物学的にどのような状態であるかを正確に評価される機能が求められます。 専門の常勤医が多いということは、病院で対応する疾患も多岐にわたり各種病態を経験し、勉強する機会が増えます。 看護師としての幅が広がります。 当院では、内科系を中心に総勢25名の専門医が常勤として在籍しています。彼らは、当院について口を揃えてこう言います。 「看護師がしっかりしていて安心して患者さんを任せられる」 専門性の高い医師たちから、このように信頼を得ている看護部です。 色々な病院がありますが、在籍する医師たちからはっきりとこのような言葉を聞くことができる病院は少ないのではないでしょうか？ この言葉には多くの意味が含まれますが、単に看護業務や医療を提供するということのみではなく、患者さんやそのご家族とも良好な信頼関係が構築されているという事実が前提でもあります。 医師から信頼を得るには、多くの要素が必要です。 その要素を習得できる、我々へつぎ病院で看護師として勤務してみませんか？　 看護師になる君たちにとっては、最善の入り口であり、看護師である君たちにとっては一層看護師という職業の造詣を深めるきっかけになると思います。 医師をはじめ患者さんやご家族からも一層信頼される看護師を目標として、我々とともに患者さんの命と人権を尊重し、ぬくもりのある医療を追求してゆきましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 10月8日付で社会医療法人格を取得しました。全国的にも珍しい法人格です。新たに動き出した天心堂で私たちとぜひ一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師個々の能力に応じた継続教育のシステムとして、クリニカルラダーを作成し、運用しております。 クリニカルラダーⅢからⅣへのタイミングで、ジェネラリスト、認定看護師、専門看護師、診療看護師や、大学に進学し修士課程を取得するなどキャリアアップしていくこともサポートしていきます。 ラダーⅣまで、院内研修として、感染管理、医療安全、老年看護、認知症ケア、看護過程、看護倫理、BLS・ACLSなどを行っています。 ※正式なPNSは行っていません。リーダーを中心にした機能別看護とプライマリーナーシングを併用しています。日勤は2人がペアになり業務協力を行う体制です
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

日勤でのお仕事が可能です。日曜日・祝日がお休みの最近人気の訪問看護求人です。 社会福祉法人穗燈...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみで、日曜日・祝日がお休みです。 ・今後の医療において重要な在宅医療に携われます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり

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