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福岡県北九州市 病院（一般）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

142件

北九州市(福岡県)の病院（一般）の看護師求人情報を142件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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適正認定事業者

新着 看護師常勤（正社員・契約）

地域の急性期医療を担う総合病院です。 独立行政法人労働者健康安全機構 九州労災病院

地域の急性期医療を担う総合病院です。 独立行政法人労働者健康安全機構 九州労災病院

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【事業所チェックポイント】 地域の急性期医療を担う総合病院です。・ひとこと特徴 ・2011年5月に移転した病院で、設備も充実しています！ ・年間休日は120日以上あり、福利厚生も充実しております。2020年より嘱託職員の待遇も良くなっております。 ・配属相談にも柔軟に対応します。 ・もっと詳しい施設情報 九州労災病院を設置・運営している独立行政法人労働者健康安全機構は、労働者健康安全機構法（平成14年12月13日法律第171号）に基づいて設立された、厚生労働省が所管する行政法人で、その事業目的は、労働者災害補償保険法に規定されている「社会復帰促進等事業」を適切かつ効率的に行うとともに、労働災害の防止に必要な資金を融通して、労働者の福祉に寄与することにあり、労働者健康安全機構本部をはじめ、全国に労災病院、治療就労両立支援センター、産業保健総合支援センター、看護専門学校などの数多くの施設を設置・運営しています。 労災病院は、全国に総合せき損センター及び吉備高原医療リハビリテーションセンターを含め34病院あり、総ベッド数は15,000床余りを有しています。労災病院では、職業性疾病の予防から、労働災害による被災者の治療、リハビリテーションによる職場復帰まで一貫した労災医療に取り組んでおり、そこで働く医師・看護師をはじめとする13,000名を超えるスタッフは、高度な医療機器を駆使し最高水準の医療を提供するとともに、常に患者さんを中心とした、温もりのある【患者サービス】の提供に努めています。 また、技術革新の進展など労働環境の変化などに伴う新たな職業性疾病や作業関連疾病をはじめ、勤労者の高齢化や増加する勤労婦人の健康問題に対応するため、「勤労者医療」を推進し、働く人々を取り巻く多様な医療ニーズに応えるとともに、 労災病院が有する最新かつ高度な医療を地域住民に広く提供し、地域の中核病院としての役割も果たしていますので、労災保険はもちろんのこと国民健康保険をはじめとする各種の保険を扱っており、どなたでもご利用いただける病院です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー:無 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:平均的に2ヶ月目からですが、病棟や人員配置状況により1ヶ月目から入る場合もあります。 ・研修、勉強会など:院内勉強会月3回-4回。eラーニング導入済み ・認定看護師取得へのバックアップ体制:有　取得にあたって6ヶ月間は給与を支払います。申請によっては取得にかかる費用を半額負担します。
適正認定事業者

新着 看護師常勤（正社員・契約）

関東・関西などで幅広く展開をしている、医療法人若葉会の運営病院です。 医療法人若葉会 九州鉄道...

  • 事業所 医療法人若葉会 九州鉄道記念病院

  • 住 所 福岡県北九州市門司区高田2-1-1

  • 給 与 【月給】225,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 2020年8月開設の24時間対応の院内託児所（定員24名）があります。 0才（※原則、月齢3ヶ月以上）から就学前のお子様を預けることが可能で、院内にありますので、安心して働けます。 保育料:未就学児　10,000円/月（食時代含む） ※一時預かりの場合、1,500 円/日（食事代含む） 保育士数:5 名 ・車通勤可否 可車通勤詳細：5,000円/月

関東・関西などで幅広く展開をしている、医療法人若葉会の運営病院です。 医療法人若葉会 九州鉄道...

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【事業所チェックポイント】 関東・関西などで幅広く展開をしている、医療法人若葉会の運営病院です。・ひとこと特徴 ＜福利厚生が充実！＞ 有給・結婚休暇・産休育休など福利厚生が充実しております。 ＜スキルアップが可能！＞ ケアミックス病院の各部署で幅広い経験を積むことができます。院内外研修も充実しており、認定看護師育成支援にも取り組んでいます。大手法人ならではの研修も多数あり、しっかりと学びながら勤務が可能です。 ・看護師長をご紹介します！ 2020年4月より新たに「九州鉄道記念病院」として再スタートをしました。これまで企業病院として、歩んで参りましたが民間病院として、今まで以上に地域の皆様に愛される病院・看護部づくりに取り組んでいます。 【看護部の理念と教育】 　看護部は、地域の皆様と真摯に寄り添い、安全・安心な看護を提供するため、看護部理念に基づいた教育を行っています。 自ら考え、主体的に行動できる人材づくりをコンセプトに、看護キャリア開発ラダーを運用して、それぞれの看護実践能力に合わせた研修や指導を行っています。またジェネラリスト・スペシャリスト・マネージャーの育成にも力を入れており、資格取得に必要な研修や費用などの支援を行い、これまでに認定看護師を含む、多くの資格取得者を輩出してきました。今では、水準の高い看護を実践する事は勿論、患者さんやご家族、そしてメディカルスタッフへの指導・相談と幅広く活躍しています。 【チーム医療と医療連携】 　委員会やカンファレンスに参加し、複数のメディカルスタッフと協働しながら、患者さんを中心としたチーム医療を行っています。また、医療連携では、地域との連携を強化し、安心して入退院ができる体制づくりにも取り組んでいます。特に、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟では、退院に向けて患者さんひとり一人にあった支援を行っています。 　当院は、海と山に囲まれた風光明媚な門司の大里地区にあり、ここでは、登録有形文化財である煉瓦建築物も残っています。また、門司港レトロ地区では大正ロマン漂う街となっており歴史的建造物や観光施設は、全国的に注目を集めています。 そんな、多くの自然と歴史に恵まれた当院は、開院105周年を迎えました。これからも地域密着型のケアミックス病院として、急性期から回復期まで、地域の皆様に安心してご利用して頂けるよう努めて参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・有給休暇を取りやすい文化があり、有給休暇を取得しやすい雰囲気があります。 ・初めて夜勤に入った際に、師長が気にかけてくれました。師長、主任とも話しやすいです。 ・就業前に早く出るのは不可なので、時間通りに出勤して、仕事が始められます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアラダーシステム ・eラーニングシステム
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【ご相談ください】男女、経験問いません 医療法人　成康会 堤小倉病院

【ご相談ください】男女、経験問いません 医療法人　成康会 堤小倉病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【ご相談ください】男女、経験問いません・ひとこと特徴 ・残業少なめで有給休暇取得率が高く、家庭と両立しやすい職場です。 ・幅広い年代の看護師さんが活躍されております。 ・子育て理解のある病院です。 ・急性期過ぎない精神科です。 ・もっと詳しい施設情報 当院は昭和46年開設以来、地域医療に取り組んでおります。自然環境に恵まれた中、精神科と内科を中心とした医療を行っており、医療ニーズの多様化、高齢化社会の到来に対応した良質かつ適切な医療の提供を目指しています。 外来部門は、精神科デイケア・ショートケア・デイナイトケア、訪問看護等を実施しており、行政や福祉と連携しながら社会復帰を支援しています。入院部門は認知症病棟、精神科療養病棟、精神病棟が合計310床あり、病状に応じた療養環境を提供しています。 また関連施設として、介護老人保健施設「博慈苑」（100床）、精神障害者グループホーム「レイクサイド・ヴィラ」（定員20名）を併設しており、各施設間相互に連携し、それぞれの専門性、特殊性を活かしたチーム医療でみなさまのお役に立ちたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業ありません。有給休暇取得率が高く、家庭両立しやすい環境なので、いつも助かっています。幅広く精神科の看護が学べるので、自分のスキルアップにつながりますし、急性期すぎず、しっかり患者さんと向き合った、接する看護ができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会・研修:月1-3回程度（感染・薬剤等） ・開催時間:時間外・時間内（数回に分けて開催される） ・休日時の参加:無 ・外部研修は希望者と選抜 委員会:月1-4回程度（担当は数年に一度） ・会議・準備・その他付随する活動あり ・開催時間:基本的には時間内（資料作成等準備に休憩時間を使う可能性はあり） ・休日時の参加:無 看護研究:無（勉強会の中で症例発表程度はあり）
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【ご相談ください】男女、経験問いません 医療法人　成康会 堤小倉病院

【ご相談ください】男女、経験問いません 医療法人　成康会 堤小倉病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【ご相談ください】男女、経験問いません・ひとこと特徴 ・残業少なめで有給休暇取得率が高く、家庭と両立しやすい職場です。 ・幅広い年代の看護師さんが活躍されております。 ・子育て理解のある病院です。 ・急性期過ぎない精神科です。 ・もっと詳しい施設情報 当院は昭和46年開設以来、地域医療に取り組んでおります。自然環境に恵まれた中、精神科と内科を中心とした医療を行っており、医療ニーズの多様化、高齢化社会の到来に対応した良質かつ適切な医療の提供を目指しています。 外来部門は、精神科デイケア・ショートケア・デイナイトケア、訪問看護等を実施しており、行政や福祉と連携しながら社会復帰を支援しています。入院部門は認知症病棟、精神科療養病棟、精神病棟が合計310床あり、病状に応じた療養環境を提供しています。 また関連施設として、介護老人保健施設「博慈苑」（100床）、精神障害者グループホーム「レイクサイド・ヴィラ」（定員20名）を併設しており、各施設間相互に連携し、それぞれの専門性、特殊性を活かしたチーム医療でみなさまのお役に立ちたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業ありません。有給休暇取得率が高く、家庭両立しやすい環境なので、いつも助かっています。幅広く精神科の看護が学べるので、自分のスキルアップにつながりますし、急性期すぎず、しっかり患者さんと向き合った、接する看護ができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会・研修:月1-3回程度（感染・薬剤等） ・開催時間:時間外・時間内（数回に分けて開催される） ・休日時の参加:無 ・外部研修は希望者と選抜 委員会:月1-4回程度（担当は数年に一度） ・会議・準備・その他付随する活動あり ・開催時間:基本的には時間内（資料作成等準備に休憩時間を使う可能性はあり） ・休日時の参加:無 看護研究:無（勉強会の中で症例発表程度はあり）
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看護師常勤（正社員・契約）

2021年に新築移転したばかりの綺麗な総合病院求人！キャリアアップしたい方におススメです！ 公...

  • 事業所 公益財団法人健和会 健和会大手町病院

  • 住 所 福岡県北九州市小倉北区大手町13-1

  • 給 与 【月給】273,770円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日田彦山線/南小倉駅 北九州モノレール/旦過駅 北九州モノレール/香春口三萩野駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【健和会ひよこの家保育園】 http://www.kenwakai.gr.jp/grp/hiyoko.html 定員:36名 対象年齢:3歳児まで 保育時間:月曜日-土曜日（7:20‐18:20） 給食:完全給食 子どもの気持ちに寄り添い、子どもの意欲や自主性を育てている保育園です ・寮 独身寮あり 寮利用料金:独身寮（水光熱費込み32,000円） ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場代:12,000円/月

2021年に新築移転したばかりの綺麗な総合病院求人！キャリアアップしたい方におススメです！ 公...

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【事業所チェックポイント】 2021年に新築移転したばかりの綺麗な総合病院求人！キャリアアップしたい方におススメです！・ひとこと特徴 【大手の健和会グループの総合病院求人】 救急・急性期医療に力を入れており、449床の病床数、年間約6,000台の救急を受け入れている総合病院です。災害拠点病院にも認定をされており、地域の中核を担っている病院です。 【教育充実】 中途入職の方にもプリセプター制度があります！クリニカルラダーや認定看護師を取得できる環境など整ってます。スキル面など不安がある方も丁寧に教えていただける為、今からスキルアップしたいという方におススメです！ 【福利厚生充実】 託児所・独身寮完備しています！大手の法人ということもあり、給与加算もしっかりあります！賞与は嬉しい4ヶ月分です。 産休・育休取得率100％です！育児休暇制度や託児所もあります。時短勤務制度もある為、子育て世代も多数在籍しており、子育てと両立しながら勤務したい方にもおススメです！ ・もっと詳しい施設情報 ［健和の特徴1　働きやすい環境］ 優しい先輩、充実の福利厚生。子育て中の方も多数活躍中です。 ［健和の特徴2　総合的な看護活動］ 超急性期（救急救命センター機能の役割・災害拠点病院）から慢性期・在宅まで医療活動を展開。ライフスタイルにあわせて配置転換し、結婚・出産後も退職せずに看護師としてのキャリアを積むことができる ［健和の特徴3　無差別平等］ いつでも　どこでも　誰にでも ［健和の特徴4　一人ひとりにあった成長を支援］ 充実の新人研修・プリセプター制度。ラダーにあわせた研修内容。臨床指導者（学生教育）研修。さまざまな分野の認定看護師多数 ［健和の特徴5　さまざまな医療活動］ 災害支援・看護師再就職支援セミナーの開催・地域での健康チェック・医療・社会福祉充実のための活動 ［健和の特徴6　病院リニューアル］ 大手町病院2021年新築移転（現大手町病院の隣へ） ［患者さんや地域の皆さんの思いに寄り添って］ 健和会看護部は”いつでも　どこでも　誰にでも無差別平等の医療を提供する”健和会の理念のもと、それぞれの事業所（病院・診療所・訪問看護ステーションなど）で保健予防活動から救急救命、急性期、慢性期、リハビリ期、在宅まで、どんな場面でも地域で、その人らしさを支える総合的な看護活動を展開しています。 私たちは何よりも、笑顔と優しさを大切に、心のこもった対応で患者さんやご家族の思いに寄り添う看護を実現したいと頑張っています！ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 Q．健和会を志望した動機や入職を決めた理由は何ですか？ 助産師、認定は何故その道に進んだのか A．当院は、総合病院であり様々な疾患の看護を学べる事や、急性期から慢性期までの幅広い看護を学べるため、自分自身成長していく事ができると感じ入職を決めました Q．今まで仕事をしてきた中で、特に印象に残っているエピソードや嬉しかったこと、苦労たことは何ですか？ A．やらなければいけないことも多く、病棟も忙しく業務が多い中で、自分の心に余裕がなくなっている時、患者様から「頑張れ」「忙しいのにありがとう」「お疲れ様」など声をかけていただいたことがあります。患者様の一言で、「よし、頑張らないと」と思えたと同時に自分の心の余裕のなさは患者様にも伝わっていると感じ、どんな時でも安心感を与えられる看護を提供していかなければいけないと思いました。 http://www.kenwakai.gr.jp/kango/inft/senpainokoe.html ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプターシップ ・クリニカルラダー ・OJT(現場研修)
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

2021年に新築移転したばかりの綺麗な総合病院求人！キャリアアップしたい方におススメです！ 公...

  • 事業所 公益財団法人健和会 健和会大手町病院

  • 住 所 福岡県北九州市小倉北区大手町13-1

  • 給 与 【月給】239,826円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日田彦山線/南小倉駅 北九州モノレール/旦過駅 北九州モノレール/香春口三萩野駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【健和会ひよこの家保育園】 http://www.kenwakai.gr.jp/grp/hiyoko.html 定員:36名 対象年齢:3歳児まで 保育時間:月曜日-土曜日（7:20‐18:20） 給食:完全給食 子どもの気持ちに寄り添い、子どもの意欲や自主性を育てている保育園です ・寮 独身寮あり 寮利用料金:独身寮（水光熱費込み32,000円） ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場代:12,000円/月

2021年に新築移転したばかりの綺麗な総合病院求人！キャリアアップしたい方におススメです！ 公...

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【事業所チェックポイント】 2021年に新築移転したばかりの綺麗な総合病院求人！キャリアアップしたい方におススメです！・ひとこと特徴 【大手の健和会グループの総合病院求人】 救急・急性期医療に力を入れており、449床の病床数、年間約6,000台の救急を受け入れている総合病院です。災害拠点病院にも認定をされており、地域の中核を担っている病院です。 【教育充実】 中途入職の方にもプリセプター制度があります！クリニカルラダーや認定看護師を取得できる環境など整ってます。スキル面など不安がある方も丁寧に教えていただける為、今からスキルアップしたいという方におススメです！ 【福利厚生充実】 託児所・独身寮完備しています！大手の法人ということもあり、給与加算もしっかりあります！賞与は嬉しい4ヶ月分です。 産休・育休取得率100％です！育児休暇制度や託児所もあります。時短勤務制度もある為、子育て世代も多数在籍しており、子育てと両立しながら勤務したい方にもおススメです！ ・もっと詳しい施設情報 ［健和の特徴1　働きやすい環境］ 優しい先輩、充実の福利厚生。子育て中の方も多数活躍中です。 ［健和の特徴2　総合的な看護活動］ 超急性期（救急救命センター機能の役割・災害拠点病院）から慢性期・在宅まで医療活動を展開。ライフスタイルにあわせて配置転換し、結婚・出産後も退職せずに看護師としてのキャリアを積むことができる ［健和の特徴3　無差別平等］ いつでも　どこでも　誰にでも ［健和の特徴4　一人ひとりにあった成長を支援］ 充実の新人研修・プリセプター制度。ラダーにあわせた研修内容。臨床指導者（学生教育）研修。さまざまな分野の認定看護師多数 ［健和の特徴5　さまざまな医療活動］ 災害支援・看護師再就職支援セミナーの開催・地域での健康チェック・医療・社会福祉充実のための活動 ［健和の特徴6　病院リニューアル］ 大手町病院2021年新築移転（現大手町病院の隣へ） ［患者さんや地域の皆さんの思いに寄り添って］ 健和会看護部は”いつでも　どこでも　誰にでも無差別平等の医療を提供する”健和会の理念のもと、それぞれの事業所（病院・診療所・訪問看護ステーションなど）で保健予防活動から救急救命、急性期、慢性期、リハビリ期、在宅まで、どんな場面でも地域で、その人らしさを支える総合的な看護活動を展開しています。 私たちは何よりも、笑顔と優しさを大切に、心のこもった対応で患者さんやご家族の思いに寄り添う看護を実現したいと頑張っています！ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 Q．健和会を志望した動機や入職を決めた理由は何ですか？ 助産師、認定は何故その道に進んだのか A．当院は、総合病院であり様々な疾患の看護を学べる事や、急性期から慢性期までの幅広い看護を学べるため、自分自身成長していく事ができると感じ入職を決めました Q．今まで仕事をしてきた中で、特に印象に残っているエピソードや嬉しかったこと、苦労たことは何ですか？ A．やらなければいけないことも多く、病棟も忙しく業務が多い中で、自分の心に余裕がなくなっている時、患者様から「頑張れ」「忙しいのにありがとう」「お疲れ様」など声をかけていただいたことがあります。患者様の一言で、「よし、頑張らないと」と思えたと同時に自分の心の余裕のなさは患者様にも伝わっていると感じ、どんな時でも安心感を与えられる看護を提供していかなければいけないと思いました。 http://www.kenwakai.gr.jp/kango/inft/senpainokoe.html ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプターシップ ・クリニカルラダー ・OJT(現場研修)
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

福利厚生充実/残業ほぼなし/小倉中心部に位置する精神科病院にて看護師募集です 医療法人　日明会...

  • 事業所 医療法人　日明会 日明病院

  • 住 所 福岡県北九州市小倉北区日明3-3-32

  • 給 与 【月給】209,750円〜246,250円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日田彦山線/西小倉駅 JR日田彦山線/南小倉駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:【単身寮】6,000 円　 【家族寮】15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

福利厚生充実/残業ほぼなし/小倉中心部に位置する精神科病院にて看護師募集です 医療法人　日明会...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実/残業ほぼなし/小倉中心部に位置する精神科病院にて看護師募集です・ひとこと特徴 ・現在建て替え工事中で、2025年2月末に新本館が完成予定です。（2月26日-OPEN！） ・残業はほぼありません。日勤は8:50-16:50勤務でプライベートの時間をしっかり確保できます。 ・賞与4.4ヶ月、単身寮・家族寮あり、扶養手当等、福利厚生が充実しています。 ・勉強会、研修等教育体制が整っており、基本的に勤務時間内に開催をしております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修 勉強会（月1回程度、業務時間内に実施）
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

ワークライフバランス重視の方にオススメ 医療法人香林会 香月中央病院

ワークライフバランス重視の方にオススメ 医療法人香林会 香月中央病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・夜勤12,000円/回。 ・家庭と仕事の両立に理解がある職場です。子育て中の看護師率70%です。 ・高齢者への看護業務です。ご家族と向き合った仕事が実現できます。 ・こんな魅力があります！ 平均年齢は40歳前後で、育児中のスタッフが多いことが特徴です。 残業は少なく、有給休暇消化率も高いため、仕事も家庭も充実させたいという方に非常にオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 育児世代の職員も多く、スタッフ全員お互い様の精神を持ち合わせております。 基本的には残業も少なく、仕事と家庭の両立が実現できる職場です。 ご高齢者の方への看護が主となりますので、一人一人の患者様やそのご家族としっかり向き合いたい方にはぴったりの環境です。 夜勤は2か月目以降に入っていただきますので、基本的なことをしっかり覚えていただいてから、スムーズにお仕事していただけます。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

ワークライフバランス重視の方にオススメ 医療法人香林会 香月中央病院

ワークライフバランス重視の方にオススメ 医療法人香林会 香月中央病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・夜勤12,000円/回。 ・家庭と仕事の両立に理解がある職場です。子育て中の看護師率70%です。 ・高齢者への看護業務です。ご家族と向き合った仕事が実現できます。 ・こんな魅力があります！ 平均年齢は40歳前後で、育児中のスタッフが多いことが特徴です。 残業は少なく、有給休暇消化率も高いため、仕事も家庭も充実させたいという方に非常にオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 育児世代の職員も多く、スタッフ全員お互い様の精神を持ち合わせております。 基本的には残業も少なく、仕事と家庭の両立が実現できる職場です。 ご高齢者の方への看護が主となりますので、一人一人の患者様やそのご家族としっかり向き合いたい方にはぴったりの環境です。 夜勤は2か月目以降に入っていただきますので、基本的なことをしっかり覚えていただいてから、スムーズにお仕事していただけます。
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准看護師常勤（正社員・契約）

令和2年に新築移転の病院/緩和ケア、地域包括ケアと専門性も高いです。ワークライフに合せて外来か...

令和2年に新築移転の病院/緩和ケア、地域包括ケアと専門性も高いです。ワークライフに合せて外来か...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 令和2年に新築移転の病院/緩和ケア、地域包括ケアと専門性も高いです。ワークライフに合せて外来か病棟が選べます。・ひとこと特徴 令和2年2月に新築移転、とても綺麗です。 専門的な緩和ケア、在宅復帰支援の地域包括ケアがあり、しっかり経験が積めます。 医療費補助(本人・家族)・初回の有給は18日付与と条件面も抜群です。 子育て応援求人です。子供が病気の時や、学校・保育園・幼稚園行事への配慮もできます。 ・役職・管理職をご紹介します https://haruka-mc.jp/message/ 法人理事長の、経歴・法人の沿革・医療へのお考えの詳細がございますので、是非ご覧下さい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 その方らしく安心して生活ができるようにチームでサポートしながら、緊急時からお看取りまで総合的に対応する医療・介護事業を行っております。 【基本方針】 社会貢献、地域貢献に取り組む法人であり続けます。 事業に誠実に取り組み、継続する法人であり続けます。社員と共に成長する法人であり続けます。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

令和2年に新築移転の病院/緩和ケア、地域包括ケアと専門性も高いです。ワークライフに合せて外来か...

令和2年に新築移転の病院/緩和ケア、地域包括ケアと専門性も高いです。ワークライフに合せて外来か...
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【事業所チェックポイント】 令和2年に新築移転の病院/緩和ケア、地域包括ケアと専門性も高いです。ワークライフに合せて外来か病棟が選べます。・ひとこと特徴 令和2年2月に新築移転、とても綺麗です。 専門的な緩和ケア、在宅復帰支援の地域包括ケアがあり、しっかり経験が積めます。 医療費補助(本人・家族)・初回の有給は18日付与と条件面も抜群です。 子育て応援求人です。子供が病気の時や、学校・保育園・幼稚園行事への配慮もできます。 ・役職・管理職をご紹介します https://haruka-mc.jp/message/ 法人理事長の、経歴・法人の沿革・医療へのお考えの詳細がございますので、是非ご覧下さい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 その方らしく安心して生活ができるようにチームでサポートしながら、緊急時からお看取りまで総合的に対応する医療・介護事業を行っております。 【基本方針】 社会貢献、地域貢献に取り組む法人であり続けます。 事業に誠実に取り組み、継続する法人であり続けます。社員と共に成長する法人であり続けます。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

残業が少ない総合病院求人です。福利厚生も充実しております。 医療法人医和基会 戸畑総合病院

残業が少ない総合病院求人です。福利厚生も充実しております。 医療法人医和基会 戸畑総合病院

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【事業所チェックポイント】 残業が少ない総合病院求人です。福利厚生も充実しております。・ひとこと特徴 ・福利厚生が充実しています。給与水準も高い総合病院求人です。 ・福岡県看護協会運営のワーク・ライフ・バランス推進事業にも参加しています。 ・残業も少なく、働きやすい職場を目指しています。 ・設備面も綺麗で、経験が浅い方も学べる環境が整っています。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は、193床の戸畑地区における中核病院として、地域の皆様から信頼され、愛される、温もりのある病院を目指して、日々の看護を提供しています。 院内組織の中で、過半数を占める看護科の役割は大きく、看護科職員一人ひとりが、看護科理念【患者さまを心豊かな感性で受け止め看護する】から逸脱することなく、より良い看護を提供できるよう努力しています。 少子・高齢化の進展とともに、医療・看護を取り巻く状況は大きく変化しています。 医療の高度化に伴い、看護専門職としての高い知識と技術が更に必要とされてきました。 「人材を人財に育てる」ことは看護部長の重要な責務であり、看護師としてのキャリアが着実に積めるような研修体系の構築を行い、一人にひとりに備わっている学習意欲を充分引き出し、能力向上に向けた支援を行い、質の高い看護の提供を目指していきたいと考えています。 また、看護に従事する者は、まず自分自身が仕事を愛し、自分を大切にしいと、患者さんに適切な看護は提供できません。 そのためには、仲間同士、お互いに学び教えあう優しい思いやりのある職場環境が大切であり、管理者はその環境を整えることが重要だと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 医師部門・看護部門・事務部門においての連携がきちんと取れています。また、看護部の管理部門の理解がとてもいいので入職したら長く働きやすい環境にあると思います。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

福利厚生充実/残業ほぼなし/小倉中心部に位置する精神科病院にて看護師募集です 医療法人　日明会...

  • 事業所 医療法人　日明会 日明病院

  • 住 所 福岡県北九州市小倉北区日明3-3-32

  • 給 与 【月給】259,250円〜294,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日田彦山線/西小倉駅 JR日田彦山線/南小倉駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:【単身寮】6,000 円　 【家族寮】15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

福利厚生充実/残業ほぼなし/小倉中心部に位置する精神科病院にて看護師募集です 医療法人　日明会...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実/残業ほぼなし/小倉中心部に位置する精神科病院にて看護師募集です・ひとこと特徴 ・現在建て替え工事中で、2025年2月末に新本館が完成予定です。（2月26日-OPEN！） ・残業はほぼありません。日勤は8:50-16:50勤務でプライベートの時間をしっかり確保できます。 ・賞与4.4ヶ月、単身寮・家族寮あり、扶養手当等、福利厚生が充実しています。 ・勉強会、研修等教育体制が整っており、基本的に勤務時間内に開催をしております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修 勉強会（月1回程度、業務時間内に実施）
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

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【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした！ ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心！ ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています！ ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です！ ・質の高い看護とケアが実践を目指しています！ ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法　厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします！ ・看護部長をご紹介します！ 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期（亜急性期）から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか？ 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない（回復期は期限があります）ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ［看護理念］ 温かい、支える看護を目指します。 ［看護部基本方針］ 1）安全で安心できる良質なケアを提供します。 2）患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3）真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4）患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5）日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修（5年経過者） ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

黒崎駅から徒歩2分！幅広い診療を行っている療養型病院での看護師募集です！ 医療法人浜田病院 浜田病院

黒崎駅から徒歩2分！幅広い診療を行っている療養型病院での看護師募集です！ 医療法人浜田病院 浜田病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 黒崎駅から徒歩2分！幅広い診療を行っている療養型病院での看護師募集です！・ひとこと特徴 ・残業少なめ、早出・遅出無しの2交替制でワークライフバランスを保てる職場環境です！ ・住宅手当、扶養手当のほか日祝手当等、手当が充実しています。 ・有休消化率高め。プライベートの充実が図れます！ ・大事にしていること 近年、さまざまな不調を抱えた患者様が増えています。私たちはそうした皆さまのかかりつけ医として、平成25年10月7日より新たに内科・肛門外科・リハビリテーション科を設け、改装開院いたしました。当院は昭和12年より当地で地域医療に携わって参りましたが、一般・療養病棟の入院治療のほか、この度新たに加わった診療科目を中心とした外来診療にもさらに力を入れて参ります。黒崎駅前という立地から、通勤や通学時、またお買い物途中などにも気軽に立ち寄っていただけるよう、外来受付も新しく明るく生まれ変わりました。 私たち浜田病院は、地域で暮らし、働く皆さまを応援する医療、お一人お一人にあわせた良質な医療を提供します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社前オリエンテーション ・入社後1ヶ月指導職員による指導 ・夜勤に入るタイミング:3ヶ月目から（スキルに応じて）
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

黒崎駅から徒歩2分！幅広い診療を行っている療養型病院での看護師募集です！ 医療法人浜田病院 浜田病院

黒崎駅から徒歩2分！幅広い診療を行っている療養型病院での看護師募集です！ 医療法人浜田病院 浜田病院
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【事業所チェックポイント】 黒崎駅から徒歩2分！幅広い診療を行っている療養型病院での看護師募集です！・ひとこと特徴 ・残業少なめ、早出・遅出無しの2交替制でワークライフバランスを保てる職場環境です！ ・住宅手当、扶養手当のほか日祝手当等、手当が充実しています。 ・有休消化率高め。プライベートの充実が図れます！ ・大事にしていること 近年、さまざまな不調を抱えた患者様が増えています。私たちはそうした皆さまのかかりつけ医として、平成25年10月7日より新たに内科・肛門外科・リハビリテーション科を設け、改装開院いたしました。当院は昭和12年より当地で地域医療に携わって参りましたが、一般・療養病棟の入院治療のほか、この度新たに加わった診療科目を中心とした外来診療にもさらに力を入れて参ります。黒崎駅前という立地から、通勤や通学時、またお買い物途中などにも気軽に立ち寄っていただけるよう、外来受付も新しく明るく生まれ変わりました。 私たち浜田病院は、地域で暮らし、働く皆さまを応援する医療、お一人お一人にあわせた良質な医療を提供します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社前オリエンテーション ・入社後1ヶ月指導職員による指導 ・夜勤に入るタイミング:3ヶ月目から（スキルに応じて）
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

残業少なめ/家庭との両立や子育てに理解のある病院です 医療法人　健美会 佐々木病院

残業少なめ/家庭との両立や子育てに理解のある病院です 医療法人　健美会 佐々木病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ/家庭との両立や子育てに理解のある病院です・ひとこと特徴 ・きれいで日当たりがよく明るい印象の病院です。 ・子育て理解あり。子育て看護師も多く子育てしながら働きやすい職場です。 ・育休からの復帰率ほぼ100％。 ・保育手当、母子家庭手当等ございます。 ・看護部長をご紹介します！ やさしさと思いやりの調和した、質の高い看護を一緒にめざしましょう。 看護部長より ［基本理念］ ・地域医療 わたしたちは生命の尊重と人間愛を基本として、香月地区周辺を主とする地域住民の健康と生活の質の確保のため医療水準の向上に努め、内科一般（および透析療法）を中心に良質な医療を提供する。 ・努力目標 佐々木病院が誇りを持って働ける活気ある病院であるために、すべて職員は、人間性豊かな佐々木病院職員として患者様に接し、更なる人間性の向上、基本的医療技術の習得、日々進歩する医学の研鑽に努力する。 ・施設連携 患者様が高度な医療の恩恵に浴することが出来るよう周辺医療施設との円滑な連携を図る。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 院内は、広々としていて廊下も広いです。高齢の患者さんが多く、高齢者との触れ合いが好きな方には最適な職場です。また、母子家庭の方には特別手当があり、働く子育て女性のサポートが手厚いです。残業は少なめで、ワークライフバランスが整っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:有（個人スキルに合わせて期間を設定）
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

ワークライフバランス重視の方にオススメ 医療法人香林会 香月中央病院

ワークライフバランス重視の方にオススメ 医療法人香林会 香月中央病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・夜勤12,000円/回。 ・家庭と仕事の両立に理解がある職場です。子育て中の看護師率70%です。 ・高齢者への看護業務です。ご家族と向き合った仕事が実現できます。 ・こんな魅力があります！ 平均年齢は40歳前後で、育児中のスタッフが多いことが特徴です。 残業は少なく、有給休暇消化率も高いため、仕事も家庭も充実させたいという方に非常にオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 育児世代の職員も多く、スタッフ全員お互い様の精神を持ち合わせております。 基本的には残業も少なく、仕事と家庭の両立が実現できる職場です。 ご高齢者の方への看護が主となりますので、一人一人の患者様やそのご家族としっかり向き合いたい方にはぴったりの環境です。 夜勤は2か月目以降に入っていただきますので、基本的なことをしっかり覚えていただいてから、スムーズにお仕事していただけます。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【地域の中核を担う、公益性の高い総合病院です】単身寮/24時間託児所/有給取得率など福利厚生も...

【地域の中核を担う、公益性の高い総合病院です】単身寮/24時間託児所/有給取得率など福利厚生も...

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【事業所チェックポイント】 【地域の中核を担う、公益性の高い総合病院です】単身寮/24時間託児所/有給取得率など福利厚生も抜群です。・ひとこと特徴 ・診療科が多く、学べる環境です。（全31科） ・プリセプター制度等の教育体制や資格取得支援も充実しており、キャリアアップを臨めます。 ・年間休日120日以上/有給休暇:初年度から20日取得できるなど、プライベートも充実です。 ・1900年開設の歴史があり、地域ニーズに合わせて診療を拡大するなど、地域医療に大きく貢献している病院です。 知識やスキルだけではなく、思いやりと優しさを大切にしております。 教育体制も充実しております。年間120日以上のお休みと有給も取得しやすい環境があり、ワークライフバランスも保てますので、安心してご応募ください。 皆様の応募をお待ちしております。 ・よりよい職場作りのために ・引き継がれる看護の原点-確かなスキルと責任感そして優しさ- 看護の質は、看護師一人ひとりの資質が大きく影響します。看護部の理念「私たちは思いやりと優しさを大切にし、信頼される看護を提供します」を実現するために、伝統に裏付けされ、脈々と受け継がれる看護の心に、新しい風を受け入れる柔軟性と責任感を持って、人材育成に取り組んでいます。 ・働きつづけられる職場風土-ワーク・ライフ・バランスの実現- 「看護師である前に、一人の人間として充実した人生を送ってほしい」という看護部の願いは、年間休日121日を実現しました。病を持つ患者さんのケアを行うためには、看護者自身が健康で精神的にも穏やかでなければ、きめ細やかな看護提供は行えません。育児との両立のために、24時間・365日利用できる院内保育所が病院の敷地内にあり、結婚・出産後も働き続けてくれるスタッフが多く在籍しています。垣根のない明るく温かい職場環境で、スタッフ間で支え合い日々の業務に取り組んでいます。 ・学び続けられる環境の提供-看護師として自律できる教育サポート- 歴史ある当院の看護部では、過去の教育内容を十分に生かしながら、時代の変化に合わせた教育体制で、看護師の育成に取り組んでいます。新人看護師の教育に対しては、集合教育を経て現場教育へと繋ぎ、独り立ちできるようサポートを行っています。 新人以外の看護師に対しても、クリニカルラダー、マネジメントラダーに応じた教育研修を企画・実施しています。また、認定看護師の教育派遣中の給与サポートなどの支援を行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・18病棟は呼吸器・脳神経外科・耳鼻科疾患の患者さんが主に入院しています。呼吸器では肺がんや肺炎、脳外科では脳出血などの患者さんが多いです。看護師として日々、学びが多く、知識や技術を得る機会が多い病棟だと感じます。 ・働きがいはたくさんありますが、1つだけ挙げるとしたら、患者さんから感謝されたときです。入院時は寝たきりで意識もない患者さんが、退院時には「ありがとう」と言って、ご自分の力で歩いて帰られる姿を見ると、微力でも力になれたことをうれしく思います。医師、看護師、薬剤師、リハビリスタッフなど、チーム医療の力を感じることもできます。 ・製鉄記念八幡看護専門学校の出身ではないので、最初はうまく馴染めるか不安でしたが、同期のおかげでうまく溶け込めて、新人時代を乗り越えることができました。私がこの病院に就職してよかったと思うことの1つが、同期と出会えたことです。私の宝物です。 ・師長をはじめ、先輩からの指導も丁寧で、看護師としてはもちろん、社会人としての厳しさも学ぶことができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度があります ・クリニカルラダーによる人材育成をします ・大学講師による研究支援、学会発表や長期研修の出張制度などがあります ・認定看護師（現在9分野10名在籍）取得のための教育派遣制度を設けています ・在籍5年以上のスタッフを対象に、認定看護師資格取得のための支援があります ・就学期間中は在籍扱いとし、給与の100％の支給、賞与の50-70％を支給します ・資格取得に係る研修費用は全額自己負担ですが、手続き等に係る費用を一部負担します
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

残業少なめ！プライベートとの両立も叶う環境です。 医療法人社団明愛会 大平メディカルケア病院

  • 事業所 医療法人社団明愛会 大平メディカルケア病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡西区大平3-14-7

  • 給 与 【月給】208,000円〜299,200円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 筑豊電気鉄道線/西山駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

残業少なめ！プライベートとの両立も叶う環境です。 医療法人社団明愛会 大平メディカルケア病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ！プライベートとの両立も叶う環境です。・ひとこと特徴 ・実働7時間です！基本的に残業も少なく、プライベートの充実も叶います。 ・ご家庭状況に合わせ夜勤回数等もご相談できるので、家庭との両立もできて安心です。 ・一般-慢性医療・在宅医療まで地域ニーズに根差した医療/介護を提供しています。 ・院長をご紹介します！ 当院は2000年に現在の北九州市八幡西区大平に開院して以来、近隣の急性期病院や開業医の先生方と連携して参りました。 当院の理念は ・患者様第一の医療を行います。 ・患者様にやさしい、ご家族にやさしい医療を提供します。 ・安全で質の高い医療を提供します。 ・地域住民の健康づくりに貢献します。　 であり、この理念に沿った医療を地域に密着した形で提供しています。 病床は地域性を考慮し、一般病床44（うち地域包括ケア病棟24床）、療養病床120で運営しており、あらゆる患者様の治療、療養のニーズにあわせ病院全体として質の高い医療の提供を目指しております。 高齢者を中心とした慢性期医療に対しては ・高齢者に寄り添った入院医療 ・急性期病院の後方支援機能 ・ターミナルケア対応機能 ・リハビリテーション機能　などを提供しております。 また、当院には訪問看護ステーションや通所リハビリ、居宅介護支援事業所を併設しており、適切な介護サービスの提供を行っております。 北九州市は高齢化が進み、高齢者医療や介護が問題となっております。 これからの超高齢社会を迎えるにあたり、全職員一丸となって高齢者に寄り添ったケアを基本として、患者様やそのご家族が満足・安心できる高齢者医療・介護を提供したいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ＜院外研修の状況＞ 看護職全員に院外研修の機会を準備する ・看護協会主催の研修、医師会、保健所、その他あらゆる機関から紹介された研修内容を確認し、看護部内で情報を回覧する ・決められた予算の中でより多くの職員が研修の場に参加できるよう配慮する ・できる限り職員の希望を優先する
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

残業少なめ！プライベートとの両立も叶う環境です。 医療法人社団明愛会 大平メディカルケア病院

  • 事業所 医療法人社団明愛会 大平メディカルケア病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡西区大平3-14-7

  • 給 与 【月給】255,000円〜317,300円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 筑豊電気鉄道線/西山駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

残業少なめ！プライベートとの両立も叶う環境です。 医療法人社団明愛会 大平メディカルケア病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ！プライベートとの両立も叶う環境です。・ひとこと特徴 ・実働7時間です！基本的に残業も少なく、プライベートの充実も叶います。 ・ご家庭状況に合わせ夜勤回数等もご相談できるので、家庭との両立もできて安心です。 ・一般-慢性医療・在宅医療まで地域ニーズに根差した医療/介護を提供しています。 ・院長をご紹介します！ 当院は2000年に現在の北九州市八幡西区大平に開院して以来、近隣の急性期病院や開業医の先生方と連携して参りました。 当院の理念は ・患者様第一の医療を行います。 ・患者様にやさしい、ご家族にやさしい医療を提供します。 ・安全で質の高い医療を提供します。 ・地域住民の健康づくりに貢献します。　 であり、この理念に沿った医療を地域に密着した形で提供しています。 病床は地域性を考慮し、一般病床44（うち地域包括ケア病棟24床）、療養病床120で運営しており、あらゆる患者様の治療、療養のニーズにあわせ病院全体として質の高い医療の提供を目指しております。 高齢者を中心とした慢性期医療に対しては ・高齢者に寄り添った入院医療 ・急性期病院の後方支援機能 ・ターミナルケア対応機能 ・リハビリテーション機能　などを提供しております。 また、当院には訪問看護ステーションや通所リハビリ、居宅介護支援事業所を併設しており、適切な介護サービスの提供を行っております。 北九州市は高齢化が進み、高齢者医療や介護が問題となっております。 これからの超高齢社会を迎えるにあたり、全職員一丸となって高齢者に寄り添ったケアを基本として、患者様やそのご家族が満足・安心できる高齢者医療・介護を提供したいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ＜院外研修の状況＞ 看護職全員に院外研修の機会を準備する ・看護協会主催の研修、医師会、保健所、その他あらゆる機関から紹介された研修内容を確認し、看護部内で情報を回覧する ・決められた予算の中でより多くの職員が研修の場に参加できるよう配慮する ・できる限り職員の希望を優先する
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。 医療法人...

  • 事業所 医療法人住田病院 住田病院

  • 住 所 福岡県北九州市若松区大字蜑住1435

  • 給 与 【月給】235,000円〜304,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 若松線/二島駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。 医療法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。・ひとこと特徴 ・スーパー救急から認知症、若年層、高齢の方まで、精神医療について幅広く学べます。 ・精神科救急病棟は患者様や状況が頻繁に変わるため、精神医療の学びを深めたい方や達成感をもって勤務したい方にはお勧めです。 ・副院長が内科医で、非常勤の内科の先生が毎日来るため安心です。 ・誕生日休暇・子供の入学休暇・勤続5年毎のリフレッシュ休暇あり。 ・残業も少なめで、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー:無
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。 医療法人...

  • 事業所 医療法人住田病院 住田病院

  • 住 所 福岡県北九州市若松区大字蜑住1435

  • 給 与 【月給】201,000円〜257,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 若松線/二島駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。 医療法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。・ひとこと特徴 ・スーパー救急から認知症、若年層、高齢の方まで、精神医療について幅広く学べます。 ・精神科救急病棟は患者様や状況が頻繁に変わるため、精神医療の学びを深めたい方や達成感をもって勤務したい方にはお勧めです。 ・副院長が内科医で、非常勤の内科の先生が毎日来るため安心です。 ・誕生日休暇・子供の入学休暇・勤続5年毎のリフレッシュ休暇あり。 ・残業も少なめで、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー:無
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

残業無し・プライベートとの両立が叶う精神科病院の求人です。 医療法人　杏和会 平尾台病院

残業無し・プライベートとの両立が叶う精神科病院の求人です。 医療法人　杏和会 平尾台病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業無し・プライベートとの両立が叶う精神科病院の求人です。・ひとこと特徴 ・17:00定時、基本的に残業はなく、お仕事とのメリハリをつけ、プライベートの充実も叶います。 ・幅広い精神疾患に対応しているため、精神科領域を専門的に学べます。 ・院内でのクラブ（野球部・バレー部等）もあり、職員同士のコミュニケーションが活発です。 ・アットホームな職場環境で、職員同士、協力し合って勤務できる風土があります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:無
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

残業無し・プライベートとの両立が叶う精神科病院の求人です。 医療法人　杏和会 平尾台病院

残業無し・プライベートとの両立が叶う精神科病院の求人です。 医療法人　杏和会 平尾台病院
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【事業所チェックポイント】 残業無し・プライベートとの両立が叶う精神科病院の求人です。・ひとこと特徴 ・17:00定時、基本的に残業はなく、お仕事とのメリハリをつけ、プライベートの充実も叶います。 ・幅広い精神疾患に対応しているため、精神科領域を専門的に学べます。 ・院内でのクラブ（野球部・バレー部等）もあり、職員同士のコミュニケーションが活発です。 ・アットホームな職場環境で、職員同士、協力し合って勤務できる風土があります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:無
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

残業無し・プライベートとの両立が叶う精神科病院の求人です。 医療法人　杏和会 平尾台病院

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【事業所チェックポイント】 残業無し・プライベートとの両立が叶う精神科病院の求人です。・ひとこと特徴 ・17:00定時、基本的に残業はなく、お仕事とのメリハリをつけ、プライベートの充実も叶います。 ・幅広い精神疾患に対応しているため、精神科領域を専門的に学べます。 ・院内でのクラブ（野球部・バレー部等）もあり、職員同士のコミュニケーションが活発です。 ・アットホームな職場環境で、職員同士、協力し合って勤務できる風土があります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:無
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

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【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした！ ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心！ ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています！ ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です！ ・質の高い看護とケアが実践を目指しています！ ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法　厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします！ ・看護部長をご紹介します！ 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期（亜急性期）から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか？ 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない（回復期は期限があります）ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ［看護理念］ 温かい、支える看護を目指します。 ［看護部基本方針］ 1）安全で安心できる良質なケアを提供します。 2）患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3）真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4）患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5）日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修（5年経過者） ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

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【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした！ ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心！ ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています！ ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です！ ・質の高い看護とケアが実践を目指しています！ ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法　厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします！ ・看護部長をご紹介します！ 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期（亜急性期）から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか？ 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない（回復期は期限があります）ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ［看護理念］ 温かい、支える看護を目指します。 ［看護部基本方針］ 1）安全で安心できる良質なケアを提供します。 2）患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3）真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4）患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5）日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修（5年経過者） ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

風光明媚な国定公園内に位置し、緑に囲まれた自然環境の中にある精神科病院です。 医療法人隆幸会 ...

  • 事業所 医療法人隆幸会 河内病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡東区田代町20-1

  • 給 与 【月給】150,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

風光明媚な国定公園内に位置し、緑に囲まれた自然環境の中にある精神科病院です。 医療法人隆幸会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 風光明媚な国定公園内に位置し、緑に囲まれた自然環境の中にある精神科病院です。・ひとこと特徴 ・子育て中の看護職員が多く、学校行事などのお休みについても協力し合える職場環境です。 ・正社員でも日勤の勤務時間が選べます。（9-16時、9‐17時、9-18時） ・残業も少ないのでプライベートやご家庭との両立がしやすい職場です。 ・院長をご紹介します！ 昨今、日本において高齢化の進展が著しく、精神科患者様の高齢化も同様です。 そして高齢精神科患者様のほとんどが身体の合併症を有しております。 当院では身体合併症を有している患者様に対し、日常より精神科医や内科医、病棟スタッフが緊密に連携し対応を行っていくシステムを作っておりますので、重度の身体合併症を有する精神科患者様の入院にも対応できることが特徴だと思っております。 当院の目標は、より安心安全な医療を患者様に提供すること、患者様やご家族の方々、さらには地域の皆様から当院で行うすべての行為に対し信用・信頼を得られることです。 それは職員相互においても欠かせないことであり、当院では各職種間のテーマとして重視しています。 職員一同、患者様やご家族、地域の皆様より信頼をいただける、良質な医療を提供する病院を目指してまいりますので、みなさまのご協力とご支援を心よりお願い申し上げます。 院長　ご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 現場にて先輩看護師が指導致します。 ［勉強会・委員会］定期的に院内にて開催します。（精神保健福祉法など）※基本的に時間内に実施。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

風光明媚な国定公園内に位置し、緑に囲まれた自然環境の中にある精神科病院です。 医療法人隆幸会 ...

  • 事業所 医療法人隆幸会 河内病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡東区田代町20-1

  • 給 与 【月給】188,570円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

風光明媚な国定公園内に位置し、緑に囲まれた自然環境の中にある精神科病院です。 医療法人隆幸会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 風光明媚な国定公園内に位置し、緑に囲まれた自然環境の中にある精神科病院です。・ひとこと特徴 ・子育て中の看護職員が多く、学校行事などのお休みについても協力し合える職場環境です。 ・正社員でも日勤の勤務時間が選べます。（9-16時、9‐17時、9-18時） ・残業も少ないのでプライベートやご家庭との両立がしやすい職場です。 ・院長をご紹介します！ 昨今、日本において高齢化の進展が著しく、精神科患者様の高齢化も同様です。 そして高齢精神科患者様のほとんどが身体の合併症を有しております。 当院では身体合併症を有している患者様に対し、日常より精神科医や内科医、病棟スタッフが緊密に連携し対応を行っていくシステムを作っておりますので、重度の身体合併症を有する精神科患者様の入院にも対応できることが特徴だと思っております。 当院の目標は、より安心安全な医療を患者様に提供すること、患者様やご家族の方々、さらには地域の皆様から当院で行うすべての行為に対し信用・信頼を得られることです。 それは職員相互においても欠かせないことであり、当院では各職種間のテーマとして重視しています。 職員一同、患者様やご家族、地域の皆様より信頼をいただける、良質な医療を提供する病院を目指してまいりますので、みなさまのご協力とご支援を心よりお願い申し上げます。 院長　ご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 現場にて先輩看護師が指導致します。 ［勉強会・委員会］定期的に院内にて開催します。（精神保健福祉法など）※基本的に時間内に実施。

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