看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞一本松すずかけ病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/寮/車通勤可★
事業所 医療法人和光会 一本松すずかけ病院
住 所 福岡県田川市大字夏吉１４２
給 与 【月給】255,400円〜
施 設 病院（精神）
休 日 4週8休
【仕事内容】
看護業務全般_病棟（精神科病院）,外来,透析
【休日】
4週8休
【寮】
ワンルーム単身寮有(25,000円/月)
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「医療法人のぐちクリニック」 の看護師求人 15件 掲載中
住所
〒824-0124 福岡県京都郡みやこ町惣社６９６番地１
事業区分
医科
路線/最寄駅
新豊津駅
アクセス
ＪＲ日豊本線行橋駅から豊津行バス１５分錦町下車徒歩４０分
診療科目
内科、消化器科
休診日
日|祝
法人名
医療法人のぐちクリニック
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検索結果
看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞行橋記念病院 正看/常勤/夜勤あり ★託児所/車通勤可★
事業所 医療法人社団 翠会 行橋記念病院
住 所 福岡県行橋市北泉３丁目１１-１
給 与 【年収】3,912,800円〜4,130,800円
施 設 病院（精神）
休 日 週休二日制(毎週)
- 教育制度充実
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
看護業務全般_病棟（精神科病院）
【休日】
週休二日制(毎週)
看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞上野病院 正看/常勤/夜勤あり ★車通勤可/年休121日★
事業所 医療法人 上野病院
住 所 福岡県田川郡福智町上野３４２０番地
給 与 【月給】210,000円〜219,800円
施 設 病院（精神）
休 日 その他
- 2交替
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
看護業務全般_病棟（精神科病院）
【休日】
その他
看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞田川新生病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/寮/車通勤可★
事業所 社会福祉法人柏芳会 田川新生病院
住 所 福岡県田川市大字夏吉３６３８番地
給 与 【月給】212,880円〜
施 設 病院（一般）/病院（療養）/病院（ケアミックス）
休 日 4週8休
【仕事内容】
看護業務全般_病棟
【休日】
4週8休
【寮】
敷地内に有り、寮費:月額3000円、風呂なし
看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜50歳以下＞社会保険田川病院 正看/常勤/夜勤あり ★託児所/車通勤可★
事業所 社会保険田川病院
住 所 福岡県田川市上本町１０-１８
給 与 【月給】215,700円〜
施 設 病院（一般）
休 日 4週8休 土日は公休、年末年始休暇5日、有給休暇6日(入職時)、誕生日休暇、結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 教育制度充実
- プリセプター導入
- 託児所あり
- 病児保育対応
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
看護業務全般_病棟,外来,オペ室,ICU・CCUなど
【休日】
4週8休
土日は公休、年末年始休暇5日、有給休暇6日(入職時)、誕生日休暇、結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
看護師常勤（正社員・契約）
年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。 医療法人昌和会 見立病院
事業所 医療法人昌和会 見立病院
住 所 福岡県田川市大字弓削田3237
給 与 【月給】243,800円〜252,400円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。・ひとこと特徴
・認知症分野では県からの認定を受けておりますので、しっかり学ぶことができます。
・残業が比較的少なく、オンオフを切り替えながら働ける環境です。
・福利厚生が充実しています。給与水準が高めです。
・院長をご紹介します！
医療法人昌和会は、昭和36年10月に開設された精神科医療機関です。現在、我が国は少子化・超高齢化・人口減少といった社会構造になっていますが、社会の成熟と共に価値観も多様化した時代となってまいりました。その中で、私たちも様々なニーズに応えていかなくてはなりません。
時代の変遷の中で、現在は当地域において、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けています。そこには当法人の理念の基に、明文化している方針を通して対応しており、安心・安全・信頼・満足・感動が提供できる医療・介護・福祉サービスを目指しています。
そして、現在は地域共生社会を目指して地域包括ケアシステムが構築されてきていますが、その一翼を担って社会貢献をしていける様に、今後とも切磋琢磨をしていきながら、地域に必要とされる質の高い精神科医療・老年期医療を求めてまいります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
残業も殆ど無く、年間休日も115日あるので、家庭との両立が十分に可能な職場環境です。またお子様が小さく、現在は日勤帯での勤務しかできない方でもパートで相談できます。委員会、研修もとても充実しているほか、福利厚生面も手厚いです。
・成長を志向する方向けの教育支援
［研修活動］入社時の研修、新人研修等
院外研修
研究発表（年2回）
ケアキュアカンファレンス（年4回）
［院内研修活動］適宜必要に応じて実施
新人研修（年12回）
キャリアアップ研修
救急蘇生（年12回）
精神福祉法勉強会（年12回）
ケーススタディ（年12回）
各専門委員会勉強会
※1次救命講習・2次救命講習
※精神科講義（毎月第3木曜日開催）
当院の精神保健指定医による講義（オープン参加形式）
精神保健福祉法に基づいた内容の他に、バライティー豊かな内容の講義を開催
※キャリアアップ研修
ハイリスク薬剤について（薬剤師による講義）
心電図の読み方（臨床検査技師による講義）
栄養科について（管理栄養士による講義）
看護師常勤（正社員・契約）
筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。 一...
事業所 一般社団法人福岡県社会保険医療協会 社会保険田川病院
住 所 福岡県田川市上本町10-18
給 与 【月給】258,000円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 糸田線/大藪駅 糸田線/田川後藤寺駅
待 遇 ・託児所保育所 ・託児所:日勤のみ有（病児保育あり） ※定員14名のため空きは都度確認が必要です ・年齢:満3歳になる年度の3月末まで ＜料金＞ 【月極託児の場合】 ※患児の場合も料金に含まれます ・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円 ・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円 ・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降 【患児・臨時の場合】 ・0歳から3歳未満:3,000円/日 ・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円（水道光熱費・駐車場代込） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:500円
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴
・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。
・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。
・働き方のバリエーションは多数あります。
・よりよい職場作りのために
2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。
これは、これまで数年来取り組んできた事（ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等）を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。
Mission:ス タッフを大事にする
Vision: For Lively Nurse
Value:小さいことか らコツコツと。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【充実した教育体制】
新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。
・新人教育プログラム
『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されている チェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。
中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。
・キャリアステップ
JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。
目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。
クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。 その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。
看護師常勤（正社員・契約）
筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。 一...
事業所 一般社団法人福岡県社会保険医療協会 社会保険田川病院
住 所 福岡県田川市上本町10-18
給 与 【月給】227,200円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 糸田線/大藪駅 糸田線/田川後藤寺駅
待 遇 ・託児所保育所 ・託児所:日勤のみ有（病児保育あり） ※定員14名のため空きは都度確認が必要です ・年齢:満3歳になる年度の3月末まで ＜料金＞ 【月極託児の場合】 ※患児の場合も料金に含まれます ・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円 ・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円 ・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降 【患児・臨時の場合】 ・0歳から3歳未満:3,000円/日 ・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円（水道光熱費・駐車場代込） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:500円
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴
・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。
・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。
・働き方のバリエーションは多数あります。
・よりよい職場作りのために
2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。
これは、これまで数年来取り組んできた事（ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等）を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。
Mission:ス タッフを大事にする
Vision: For Lively Nurse
Value:小さいことか らコツコツと。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【充実した教育体制】
新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。
・新人教育プログラム
『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されている チェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。
中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。
・キャリアステップ
JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。
目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。
クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。 その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。
看護師非常勤（パート・登録）
年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。 医療法人昌和会 見立病院
事業所 医療法人昌和会 見立病院
住 所 福岡県田川市大字弓削田3237
給 与 【時給】1,518円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。・ひとこと特徴
・認知症分野では県からの認定を受けておりますので、しっかり学ぶことができます。
・残業が比較的少なく、オンオフを切り替えながら働ける環境です。
・福利厚生が充実しています。給与水準が高めです。
・院長をご紹介します！
医療法人昌和会は、昭和36年10月に開設された精神科医療機関です。現在、我が国は少子化・超高齢化・人口減少といった社会構造になっていますが、社会の成熟と共に価値観も多様化した時代となってまいりました。その中で、私たちも様々なニーズに応えていかなくてはなりません。
時代の変遷の中で、現在は当地域において、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けています。そこには当法人の理念の基に、明文化している方針を通して対応しており、安心・安全・信頼・満足・感動が提供できる医療・介護・福祉サービスを目指しています。
そして、現在は地域共生社会を目指して地域包括ケアシステムが構築されてきていますが、その一翼を担って社会貢献をしていける様に、今後とも切磋琢磨をしていきながら、地域に必要とされる質の高い精神科医療・老年期医療を求めてまいります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
残業も殆ど無く、年間休日も115日あるので、家庭との両立が十分に可能な職場環境です。またお子様が小さく、現在は日勤帯での勤務しかできない方でもパートで相談できます。委員会、研修もとても充実しているほか、福利厚生面も手厚いです。
・成長を志向する方向けの教育支援
［研修活動］入社時の研修、新人研修等
院外研修
研究発表（年2回）
ケアキュアカンファレンス（年4回）
［院内研修活動］適宜必要に応じて実施
新人研修（年12回）
キャリアアップ研修
救急蘇生（年12回）
精神福祉法勉強会（年12回）
ケーススタディ（年12回）
各専門委員会勉強会
※1次救命講習・2次救命講習
※精神科講義（毎月第3木曜日開催）
当院の精神保健指定医による講義（オープン参加形式）
精神保健福祉法に基づいた内容の他に、バライティー豊かな内容の講義を開催
※キャリアアップ研修
ハイリスク薬剤について（薬剤師による講義）
心電図の読み方（臨床検査技師による講義）
栄養科について（管理栄養士による講義）
看護師常勤（正社員・契約）
精神科看護を学べます 医療法人社団 翠会 行橋記念病院
事業所 医療法人社団 翠会 行橋記念病院
住 所 福岡県行橋市北泉3-11-1
給 与 【月給】247,300円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ☆ひよこ園☆（2018年5月OPEN） ［時間］日中のみ ［年齢］6歳迄 ［料金］上限10,000円 ［食事］弁当有り（外部委託） ・車通勤可否 可車通勤詳細：［駐車場］無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
精神科看護を学べます・ひとこと特徴
◎福利厚生充実！子育て理解あり！託児所も完備されています！
◎残業少なくプライベートとの両立もばっちり！
◎病棟は非常にきれいにされていますので働きやすいです！
・こんな魅力があります！
行橋記念病院は、 2014年（平成26）12月1日に福岡県から福岡県認知症疾患医療センターの指定を受けました。福岡県内では14か所の病院が指定を受けています。当院では、行橋市・豊前市・京都郡（苅田町、みやこ町）・築上郡（吉富町、上毛町、築上町）を対象に認知症に関するあらゆるご相談をお受けしています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
准看護師常勤（正社員・契約）
年間休日122日、ワークライフバランスが整った有料老人ホームの求人です。 有限会社ハローライフ...
事業所 有限会社ハローライフ 住宅型有料老人ホームあおい
住 所 福岡県行橋市大野井110‐1
給 与 【月給】185,000円〜190,000円
施 設 介護施設（有料）
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・残業はほぼありません。基本的に定時に帰れます。
・年間休日122日！土曜日、日曜日、祝日の数が年間のお休みとなります。
・有給消化率はほぼ100％でワークライフバランスを重視できます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
子育て応援求人/シフトや訪問件数工夫して、柔軟な働き方が可能です。 株式会社Peaceful ...
事業所 株式会社Peaceful すまいる
住 所 福岡県行橋市前田292-8
給 与 【月給】250,000円〜350,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
子育て応援求人/シフトや訪問件数工夫して、柔軟な働き方が可能です。・ひとこと特徴
・看護師が運営する訪問看護ステーション求人です。
・「自分の親を任せられるステーションをつくりたい」という想いから、看護師が自ら起業
・利用者様1人1人としっかり向き合える職場環境です。
・時間外勤務が少ない為、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
・定年制無し/長期的なキャリアが形成可能です。
・オンコールはほぼございません。
・よりよい職場作りのために
【代表メッセージ】子育て世代のスタッフにとって、家庭との両立は欠かせません。そのためシフトや訪問件数を工夫して柔軟な働き方を進めています。利用者様の支援、援助をすることで、自分自身が成長するような、そんな仕事のやり方ができる人達と働いています。長い人生、一人ひとりが成長し楽しく働ける事業所を作っていきたいと思います。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/車通勤可
看護師常勤（正社員・契約）
介護業界大手、株式会社シダーの運営する訪問看護ステーションです。 安定した収入や無理のない...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里行橋訪問看護ステーション
住 所 福岡県行橋市大字道場寺1409-5 2F
給 与 【月給】226,740円〜316,630円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：［駐車場利用料］2,000円-2,500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営する訪問看護ステーションです。
安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です
・無理のないシフトで働きやすさを実現します
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶から一部抜粋
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
現場OJTにて教えていただけます
看護師常勤（正社員・契約）
残業少なめで子育て世代の方も安心です。救急から在宅まで幅広い医療を提供している病院です。 社会...
事業所 社会医療法人療仕会 松本病院
住 所 福岡県田川郡川崎町大字川崎1681-1
給 与 【月給】262,000円〜307,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
残業少なめで子育て世代の方も安心です。救急から在宅まで幅広い医療を提供している病院です。・ひとこと特徴
・福岡県子育て応援宣言企業に参画しているので、子育て世代の方も安心して勤務できます。
・2022年夏に新病棟を開設しており、綺麗で設備も充実しています。
・残業がほぼないので、プライベートと両立したい方にお勧めです。
・脳外や整形や形成外科等、外科系が中心の事業所です。
・役職・管理職をご紹介します
松本病院は昭和24年「救急医療こそ医の原点」、「より良い掛かりつけ医療」をモットーとして開設した病院です。
慢性期の患者様には、臨床経験豊富なベテラン医師やスタッフが外来・病棟を担当し、温かく顔の見える診療を提供しています。
また、福岡大学の関連病院として、各専門領域での多くの教授・専門医師による診療が行われ、近隣医療機関や介護施設からの紹介に対しても、質の高い検査機器を各種取り揃え、疾病の早期発見と治療に努めております。
当院では当初より、ハイリスクな症例は速やかに専門病院へ紹介し、逆紹介にてリハビリ期以降の対応をさせて頂いてます。
地域の過疎化・高齢化の中、デイケア・往診・訪問看護・訪問リハビリなど幅広く対応、貢献し、地域医療介護の一翼を担っていく所存です。
私たちの理念「奉仕・和・感謝」の真心を、スタッフ一同実践して参ります。
理事長からのご挨拶
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・看護部より
私たちは地域の皆様が安心して療養できる病院を目指しています。
急性期医療（救急医療）・慢性期医療（維持医療）から在宅医療（デイケア・訪問看護）まで、地域に根ざしたトータルケアを目標に、地域医療機関と連携を図り患者様、ご家族様へ思いやりの看護の提供に努めています。
＜看護部理念＞
当院の理念（奉仕・和・感謝）に基づき、患者さまやご家族様に信頼される安全で安心な思いやりのある看護を提供します。
＜看護部の教育＞
プリセプター体制にて新人指導
院内・院外研修会（費用補助制度あり）
進学コース・准看護師学校への推進（奨学金制度あり）
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
・入社オリエンテーション
・指導職員による業務指導。
・院内、院外研修会（費用補助制度あり）
准看護師常勤（正社員・契約）
残業少なめで子育て世代の方も安心です。救急から在宅まで幅広い医療を提供している病院です。 社会...
事業所 社会医療法人療仕会 松本病院
住 所 福岡県田川郡川崎町大字川崎1681-1
給 与 【月給】217,000円〜242,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
残業少なめで子育て世代の方も安心です。救急から在宅まで幅広い医療を提供している病院です。・ひとこと特徴
・福岡県子育て応援宣言企業に参画しているので、子育て世代の方も安心して勤務できます。
・2022年夏に新病棟を開設しており、綺麗で設備も充実しています。
・残業がほぼないので、プライベートと両立したい方にお勧めです。
・脳外や整形や形成外科等、外科系が中心の事業所です。
・役職・管理職をご紹介します
松本病院は昭和24年「救急医療こそ医の原点」、「より良い掛かりつけ医療」をモットーとして開設した病院です。
慢性期の患者様には、臨床経験豊富なベテラン医師やスタッフが外来・病棟を担当し、温かく顔の見える診療を提供しています。
また、福岡大学の関連病院として、各専門領域での多くの教授・専門医師による診療が行われ、近隣医療機関や介護施設からの紹介に対しても、質の高い検査機器を各種取り揃え、疾病の早期発見と治療に努めております。
当院では当初より、ハイリスクな症例は速やかに専門病院へ紹介し、逆紹介にてリハビリ期以降の対応をさせて頂いてます。
地域の過疎化・高齢化の中、デイケア・往診・訪問看護・訪問リハビリなど幅広く対応、貢献し、地域医療介護の一翼を担っていく所存です。
私たちの理念「奉仕・和・感謝」の真心を、スタッフ一同実践して参ります。
理事長からのご挨拶
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・看護部より
私たちは地域の皆様が安心して療養できる病院を目指しています。
急性期医療（救急医療）・慢性期医療（維持医療）から在宅医療（デイケア・訪問看護）まで、地域に根ざしたトータルケアを目標に、地域医療機関と連携を図り患者様、ご家族様へ思いやりの看護の提供に努めています。
＜看護部理念＞
当院の理念（奉仕・和・感謝）に基づき、患者さまやご家族様に信頼される安全で安心な思いやりのある看護を提供します。
＜看護部の教育＞
プリセプター体制にて新人指導
院内・院外研修会（費用補助制度あり）
進学コース・准看護師学校への推進（奨学金制度あり）
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
・入社オリエンテーション
・指導職員による業務指導。
・院内、院外研修会（費用補助制度あり）
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