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愛媛県松山市 病院（一般）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

101件

松山市(愛媛県)の病院（一般）の看護師求人情報を101件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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適正認定事業者

新着 准看護師常勤（正社員・契約）

残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能 医療法人一朋会 増田病院

  • 事業所 医療法人一朋会 増田病院

  • 住 所 愛媛県松山市山越3-5-24

  • 給 与 【月給】199,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:2,000円/月

残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能 医療法人一朋会 増田病院

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【事業所チェックポイント】 残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能・ひとこと特徴 ・年間休日122日あります。 ・残業が少ない為、プライベートと両立したい方へおすすめです。 ・地域の高齢者様の為の病院であり、お互い協力してお仕事をしたい方に向いています。 ・高齢者様とのコミュニケーションを楽しめる方に向いています。 ・理学療法士3名在籍しており、リハビリにも力を入れています。 ・病院食は冷凍食品ではなく地産地消にて提供してます！患者様から好評です！ ・住宅手当は全員支給です。 ・定年が65歳なので、長く活躍が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 駐車場の利用が月に2,000円の負担程度で、車での通勤が可能ですので通勤も便利です。 夜勤体制は、寝たきりの高齢者の方も多いので、看護師とヘルパーとのチームワークを意識してケアをしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:医療安全、感染対策など計画的に実施 ・院外研修:看護協会主催の研修などに派遣 ⇒報告レポートなどにより院内でフィードバック 　院外の研修についてはほとんどありません ※個人で自主的にいく研修や勉強会については費用面などの援助もありません ・委員会活動:有 ・勉強会:有（月1回のナース会にて必要に応じ） ⇒勉強会等は基本的に時間内に行っております
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤（パート・登録）

スタッフの定着率が良い職場 松山医療生活協同組合 松山協和病院

スタッフの定着率が良い職場 松山医療生活協同組合 松山協和病院

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【事業所チェックポイント】 スタッフの定着率が良い職場・ひとこと特徴 ・残業が少なく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です(月平均5‐10時間) ・残業手当は15分単位でしっかりつきます。 ・お休みも多いです(年間休日112日＋有給休暇) ・夜勤回数も月2回-4回と少なめなので、負担少ないです。 ・系列で訪問看護ステーションも持っています。 ・看護師長をご紹介します！ 3名の看護師長がいます。(それぞれ外来師長・病棟師長・総看護師長) スタッフからみた印象は「とことん話を聞いてくれる師長」です。 悩み事があれば、しっかり面談の時間を取りますから、安心してください。 ・外来師長　40代 ・病棟師長　50代前半 ・総師長　50代後半 ※皆様協和病院で15年以上勤務継続されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 残業はほぼありません。ワークライフバランス重視の方におすすめです。当スタッフの定着率はとてもよく、環境やスタッフ間の雰囲気がよいこともあって働きやすいので、長期にわたって働きたいと考えている方にもおすすめです。また、有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートにメリハリがつけられます。地域に愛される病院を、一緒につくっていきませんか。
適正認定事業者

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スタッフの定着率が良い職場 松山医療生活協同組合 松山協和病院

スタッフの定着率が良い職場 松山医療生活協同組合 松山協和病院

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【事業所チェックポイント】 スタッフの定着率が良い職場・ひとこと特徴 ・残業が少なく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です(月平均5‐10時間) ・残業手当は15分単位でしっかりつきます。 ・お休みも多いです(年間休日112日＋有給休暇) ・夜勤回数も月2回-4回と少なめなので、負担少ないです。 ・系列で訪問看護ステーションも持っています。 ・看護師長をご紹介します！ 3名の看護師長がいます。(それぞれ外来師長・病棟師長・総看護師長) スタッフからみた印象は「とことん話を聞いてくれる師長」です。 悩み事があれば、しっかり面談の時間を取りますから、安心してください。 ・外来師長　40代 ・病棟師長　50代前半 ・総師長　50代後半 ※皆様協和病院で15年以上勤務継続されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 残業はほぼありません。ワークライフバランス重視の方におすすめです。当スタッフの定着率はとてもよく、環境やスタッフ間の雰囲気がよいこともあって働きやすいので、長期にわたって働きたいと考えている方にもおすすめです。また、有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートにメリハリがつけられます。地域に愛される病院を、一緒につくっていきませんか。
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スタッフの定着率が良い職場 松山医療生活協同組合 松山協和病院

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【事業所チェックポイント】 スタッフの定着率が良い職場・ひとこと特徴 ・残業が少なく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です(月平均5‐10時間) ・残業手当は15分単位でしっかりつきます。 ・お休みも多いです(年間休日112日＋有給休暇) ・夜勤回数も月2回-4回と少なめなので、負担少ないです。 ・系列で訪問看護ステーションも持っています。 ・看護師長をご紹介します！ 3名の看護師長がいます。(それぞれ外来師長・病棟師長・総看護師長) スタッフからみた印象は「とことん話を聞いてくれる師長」です。 悩み事があれば、しっかり面談の時間を取りますから、安心してください。 ・外来師長　40代 ・病棟師長　50代前半 ・総師長　50代後半 ※皆様協和病院で15年以上勤務継続されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 残業はほぼありません。ワークライフバランス重視の方におすすめです。当スタッフの定着率はとてもよく、環境やスタッフ間の雰囲気がよいこともあって働きやすいので、長期にわたって働きたいと考えている方にもおすすめです。また、有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートにメリハリがつけられます。地域に愛される病院を、一緒につくっていきませんか。
適正認定事業者

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年間休日120日/ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です。 医療法人中川病院 中川病院

年間休日120日/ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です。 医療法人中川病院 中川病院

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日/ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です。・ひとこと特徴 ・病院から在宅まで患者様をトータルでサポートし、医療・介護のサービス提供をしています。 ・子育てを理解する環境で、育児手当支給もあります。 ・年間休日120日＋有給休暇消化率90％以上と高く、プライベートの時間が確保できます。 ・シフトの相談や融通がききます。 ・入退院が多い日以外は残業もほぼなく定時で帰宅できます（救急指定病院ではありません）。 ・思いやりのある言葉掛けがあったりと、意見を言い合える職場環境です。 ・介護は看護助手が対応することが多く、身体の負担軽を軽減できます。 ・大事にしていること 地域に密着して地域包括ケア病棟を中心に在宅復帰を促し、訪問看護や施設との連携を取りながら包括的に医療提供をする病院です。ホームページの看護師さん採用ページにも記載がありますが「やさしさ」がにじみ出ています。スタッフを一言で表現しても「やさしい」がピッタリで、院長先生も病棟看護師と廊下で気さくに話す関係性だそうです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 ・なぜ、中川病院を選んだのですか。 Aさん:求人紹介スタッフの方から｢アットホームな雰囲気で働きやすい職場｣と聞いて選びました。 Bさん:以前に働いていた病院と職場環境が似ていたためです。通勤が便利だったのと、子育てしながらの時間環境が自分に合っていたからです。 Cさん:通勤しやすい環境にあったことと、総合病院とは違って地域に密着した医療の提供に携われると思いました。 ・中川病院に来て、何が一番良かったですか。 Aさん:お互いフォローし合える雰囲気が良いところです。仕事をする上で、判断に迷うこと、悩むこともありますが、他スタッフに助けてもらいながら日々頑張っています。 Bさん:自分らしく、自分に合ったペースで仕事が出来る事です。 Cさん:地域に密着した病院なので、顔馴染みの患者様も多いです。業務の追われ忙しい中でも、患者様とのコミュニケーションは楽しく、自然と笑顔になれます。笑顔で退院される患者様をお見送りするときが、この仕事をしていて良かったと思える瞬間です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):先輩職員からの指導などを行います 業務外研修（OffJT）:必要に応じて各種勉強会に参加できます プリセプター:有（新人が対象）
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【長く共に働こう！】駅近・託児所があり女性が働きやすい職場づくりをされております。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人笠置記念胸部外科 松山笠置記念心臓血管病院

  • 住 所 愛媛県松山市末広町18-2

  • 給 与 【時給】1,600円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/松山市駅 伊予鉄道本町線/南堀端駅 伊予鉄道本町線/松山市駅前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・住所:愛媛県松山市末広町18-2（院内6階） ・休日:なし（年中無休） →病院指定の幼稚園であれば病院まで送迎してくださいます ・対象年齢:1歳-6歳まで（小学生以下） ・料金: 1人上限10,000円/月 一時利用1,000円/回 ・開所時間:07:30-00:30（準夜勤務が終わるまではお預け可能） ・定員:10名 ＊定員があるため要事前相談 ・車通勤可否 可車通勤詳細：バイク:無料（院内の駐輪場利用可能） 車:下記確認ください

【長く共に働こう！】駅近・託児所があり女性が働きやすい職場づくりをされております。 社会医療法...

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【事業所チェックポイント】 【長く共に働こう！】駅近・託児所があり女性が働きやすい職場づくりをされております。・ひとこと特徴 ・院内に乳児から小学1年生まで利用できる託児所や院内保育室も設置 ・世界に誇る漏斗胸（ろうときょう）手術数を持つ病院で専門的な勉強が可能です。 ・松山市駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・看護師同士の人間関係が良好と在籍中の看護師様からも情報いただいてます。 ・周辺相場よりも給与は高め！（夜勤可能者には病棟手当支給もある為） ・週休2日制！夏期休暇や年末年始休暇に加え連続休暇取得も可能です。 ・中途入社の方でもプリセプターがつき主に主任が教育を担当してくださる環境 （ご経験の浅い方、循環器・心臓血管のご経験がなくても受け入れ可能です） ・看護部長は気さくで熱い想いを持たれた方で、職員からの信頼もある方です。 ・院長をご紹介します！ 《病院長：笠置　康様》 ・曾祖父が1889年に開業し、祖父、父と続く同病院の4代目院長として就任。地域医療の中心を担う病院として早期発見・早期治療・早期離床を掲げ、胸部心臓血管外科、救命救急に長年携わる。なかでも漏斗胸の治療に尽力。代表的な術式であるNuss（ナス）法をさらに進化させ、手術が難しいとされる大人の漏斗胸治療を確立した。 ・「地域医療のことだけを考えよう。」その思いから社会医療法人化を決断 　当院は、1889年に開業し、132年にわたり松山市で市民のみなさまに親しまれて参りました。 僕自身、曽祖父の代から続くこの病院を継ぐために松山に戻ってきたのですが、病院の場所や育ってきた町の姿、医療の現場の様子は随分変わっても、やっていることの根底は変わりません。経営や後継者を考えるより、地域医療のことだけ考えようと、僕の代で社会医療法人という選択に至りました。 理想は、一人の医師が、一人の患者をずっと診続ける医療。 そのためには、最新の治療を行うための設備と、知識を積極的に取り入れ、それらを現場で活かせる人づくりが最も重要だと考えています。イーラーニングによる技術や専門知識の習得システムや、先輩と後輩がペアを組んで働くプリセプター制度など、医療の道を歩み始めたばかりの人でも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 当院で働く医師や看護師一人ひとりが、患者一人ひとりの人生に寄り添い続ける伴走者となれるように。私は、そんな若き医療人たちの背中を押せる存在でありたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・看護師:清家　貴子様 《育児と仕事を両立する先輩の姿が頼もしい》 人間関係がすごく良いところに惹かれ当院に転職しました。スタッフの年齢層は20代から60代まで幅広く、困ったことをすぐ伝えられる環境です。働く女性の7割が子育て中の方。働く時は働き、休む時はきちんと休む。プライベートと仕事が両立でき、充実しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会(業務時間内)
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【長く共に働こう！】駅近・託児所があり女性が働きやすい職場づくりをされております。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人笠置記念胸部外科 松山笠置記念心臓血管病院

  • 住 所 愛媛県松山市末広町18-2

  • 給 与 【月給】355,000円〜401,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/松山市駅 伊予鉄道本町線/南堀端駅 伊予鉄道本町線/松山市駅前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・住所:愛媛県松山市末広町18-2（院内6階） ・休日:なし（年中無休） →病院指定の幼稚園であれば病院まで送迎してくださいます ・対象年齢:1歳-6歳まで（小学生以下） ・料金: 1人上限10,000円/月 一時利用1,000円/回 ・開所時間:07:30-00:30（準夜勤務が終わるまではお預け可能） ・定員:10名 ＊定員があるため要事前相談 ・車通勤可否 可車通勤詳細：バイク:無料（院内の駐輪場利用可能） 車:下記確認ください

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【事業所チェックポイント】 【長く共に働こう！】駅近・託児所があり女性が働きやすい職場づくりをされております。・ひとこと特徴 ・院内に乳児から小学1年生まで利用できる託児所や院内保育室も設置 ・世界に誇る漏斗胸（ろうときょう）手術数を持つ病院で専門的な勉強が可能です。 ・松山市駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・看護師同士の人間関係が良好と在籍中の看護師様からも情報いただいてます。 ・周辺相場よりも給与は高め！（夜勤可能者には病棟手当支給もある為） ・週休2日制！夏期休暇や年末年始休暇に加え連続休暇取得も可能です。 ・中途入社の方でもプリセプターがつき主に主任が教育を担当してくださる環境 （ご経験の浅い方、循環器・心臓血管のご経験がなくても受け入れ可能です） ・看護部長は気さくで熱い想いを持たれた方で、職員からの信頼もある方です。 ・院長をご紹介します！ 《病院長：笠置　康様》 ・曾祖父が1889年に開業し、祖父、父と続く同病院の4代目院長として就任。地域医療の中心を担う病院として早期発見・早期治療・早期離床を掲げ、胸部心臓血管外科、救命救急に長年携わる。なかでも漏斗胸の治療に尽力。代表的な術式であるNuss（ナス）法をさらに進化させ、手術が難しいとされる大人の漏斗胸治療を確立した。 ・「地域医療のことだけを考えよう。」その思いから社会医療法人化を決断 　当院は、1889年に開業し、132年にわたり松山市で市民のみなさまに親しまれて参りました。 僕自身、曽祖父の代から続くこの病院を継ぐために松山に戻ってきたのですが、病院の場所や育ってきた町の姿、医療の現場の様子は随分変わっても、やっていることの根底は変わりません。経営や後継者を考えるより、地域医療のことだけ考えようと、僕の代で社会医療法人という選択に至りました。 理想は、一人の医師が、一人の患者をずっと診続ける医療。 そのためには、最新の治療を行うための設備と、知識を積極的に取り入れ、それらを現場で活かせる人づくりが最も重要だと考えています。イーラーニングによる技術や専門知識の習得システムや、先輩と後輩がペアを組んで働くプリセプター制度など、医療の道を歩み始めたばかりの人でも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 当院で働く医師や看護師一人ひとりが、患者一人ひとりの人生に寄り添い続ける伴走者となれるように。私は、そんな若き医療人たちの背中を押せる存在でありたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・看護師:清家　貴子様 《育児と仕事を両立する先輩の姿が頼もしい》 人間関係がすごく良いところに惹かれ当院に転職しました。スタッフの年齢層は20代から60代まで幅広く、困ったことをすぐ伝えられる環境です。働く女性の7割が子育て中の方。働く時は働き、休む時はきちんと休む。プライベートと仕事が両立でき、充実しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会(業務時間内)
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【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます...

【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます...

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【事業所チェックポイント】 【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます・ひとこと特徴 ・2012年1月に新築移転後リニューアルしたので、外観も内観も非常に綺麗です。 ・有給消化率も高く、メリハリつけて勤務可能です。 ・給与水準も松山市内で高めです。賞与4ヶ月（前年度実績） ・系列で、施設・訪問看護・地域包括支援センターなど幅広く運営している法人です。 ・プライマリーナーシングを採用しており、正職員と非常勤の働き方が区別しています。 ・看護部長室は常時、開放されており職員が気軽に悩み相談ができる職場環境です。 ・年齢関係なく良い意見は発信していこうという雰囲気で若手からベテランまで隔てなくご活躍されております。 ・看護部長をご紹介します！ 大学病院で新人教育を行ってきていた方が、現在の看護部長です。 その経験を生かし「この病院で働いてよかった」と思ってもらえる体制作りをしているので、温かい人たちが働いています。 そんな看護部長だから、スタッフだけでなく患者さんにも思いやりを持って接しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 感染委員会などで、外部の病院との交流の機会があります。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【2交代】松山では希少な2交代精神科のきれいな病院です！ 医療法人鶯友会 牧病院

  • 事業所 医療法人鶯友会 牧病院

  • 住 所 愛媛県松山市菅沢町甲1151-1

  • 給 与 【月給】183,000円〜220,300円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

【2交代】松山では希少な2交代精神科のきれいな病院です！ 医療法人鶯友会 牧病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【2交代】松山では希少な2交代精神科のきれいな病院です！・ひとこと特徴 個別性の看護を重視しており、じっくりと関わりを持つことができます。 残業が少なく、有給休暇の消化率は8割以上あります。ご家庭との両立が可能です。 2010年にリニューアルしております。 精神科未経験でスタートする方が多数です。 系列でデイケアなどを運営しており、ライフイベントに合わせて働き方が可能です！ 日勤帯は週37時間制と、通常の40時間制よりも負担が少なく、残業もほとんどありません 隔週土曜日を休みとしているため、プライベートも充実できます！ ・看護部長をご紹介します！ 看護部長からの想い 「同じ病気の方でも精神科の場合は看護師の関わり方で大きく左右されるので、そこを考え、工夫することで患者様が退院できたりするとすごくやりがいを感じられます。 患者様とコミュニケーションと日々行い、それにより患者様が前向きになり退院される姿をみれると嬉しいです。 患者様と向き合った看護をしたい、一般病棟の忙しさにちょっと疲れてしまった方は、一緒に精神科看護の楽しさを感じれればと思いますので、ご応募お待ちしております！」 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 患者様とはもちろん、スタッフ同士もコミュニケーションを大切にしながら、日々の業務を行っています。一人ひとりの方の思いを尊重した個別性のある看護を目指しているので、患者様の気持ちを汲み取ることができる方におすすめです。 リニューアルされた院内は綺麗で、とても気持ちよく働くことができています！
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【完全週休2日制】体制面・福利厚生面が充実しています。安心して働けます。 医療法人順風会 天山病院

  • 事業所 医療法人順風会 天山病院

  • 住 所 愛媛県松山市天山2-3-30

  • 給 与 【月給】217,500円〜246,500円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/石手川公園駅 伊予鉄道横河原線/いよ立花駅 伊予鉄道横河原線/福音寺駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:学校法人 松山学園　松山認定こども園　星岡（法人内） ・HP:https://www.matsuyama-kodomoen.ed.jp/hoshioka/index.php ・住所:〒790-0922　愛媛県松山市星岡二丁目22番7号 ・職員:主任1名、主幹2名、保育教諭66名（保育補助2名）、学童支援員5名、英語講師2名、栄養士1名、看護師1名 四国で最大級の規模です。病院の売りのひとつで職員もほぼ無料で利用可能です。満足度が高いです。 ・嘱託医:天山病院小児科(チューリップ)、天山歯科クリニック(すずらん) ・開園時間 平日:7:00-19:00（1号認定）7:00-20:00（2・3号認定） ※1・2号教育時間　8:00-14:00 ※18:00以降は、有料の延長(預かり)保育となります(全園児対象) 土曜日:7:00-19:00（1号認定）7:00-20:00（2・3号認定） ※土曜保育は、2日前までの予約が必要です(全園児対象) ・クラス編成:0歳児定員/32名、1歳児定員/32名、2歳児定員/32名、わかばクラス、満3歳児 /1クラス30名程度、3歳児/4クラス(1クラス32名編成)、4歳児/4クラス(1クラス32名編成)、5歳児/4クラス(1クラス32名編成) ・保育プログラム:体操、英会話、茶道、フラダンス ※松山市からの利用申込が必要です ・病児一時見守り 急な病気のお子さんを、小児科チューリップにて一時的に見守りしますので、安心して働くことが出来ます。詳しくは、下記を御覧ください。 https://www.junpu.or.jp/amayamahp/tulip/ ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:25,000円-30,000円+水道代光熱費別 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

【完全週休2日制】体制面・福利厚生面が充実しています。安心して働けます。 医療法人順風会 天山病院

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【事業所チェックポイント】 【完全週休2日制】体制面・福利厚生面が充実しています。安心して働けます。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立を図ることが可能です。 ・平成24年に小児外来、平成29年回復期が新設され、療養から在宅復帰病院として幅が広がっています。 ・子育て応援制度が充実しています。病院内に病児保育室があり、病児病後保育は無料です。松山市子育て応援クラブを結成しました。 ・安定した法人経営です。将来的に幅広い分野で活躍できます。 ・療養病棟ですが、看護と介護は完全分業の職場です。 ・夜勤手当が手厚く1回15,000円と水準が高いです。 ・松山市勤労者福祉サービス（ワークcom松山）に加入しています。 ・UIJターン歓迎します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職後の看護師のコメント】 ・人間関係が良好で困った事やわからないことが聞きやすい環境です。 ・残業時間が少ないので帰ってから家族との時間を作ることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・当院がすすめる院外研修への参加については、研修費や交通費の支援をしています。目標設定を行い、専門職としてのスキルアップを目指します。 ・奨学金制度のご案内 医療法人順風会では、当法人の医療技術者として活躍することの出来る方を対象として社会に貢献する有為の人材を育成することを目的に、奨学金制度を設けています。
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有給休暇取得率高く17時退社可能/人間関係良好。患者様と関わる看護が好きな方におすすめです。 ...

  • 事業所 医療法人佑心会 堀江病院

  • 住 所 愛媛県松山市福角町甲1582

  • 給 与 【月給】200,300円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR予讃線/光洋台駅 JR予讃線/堀江駅 JR予讃線/伊予和気駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:保育所型事業所内保育所 きらきらキッズ ・HP:https://hukuzumikai.com/kirakira/ ・施設種類:事業所内保育所 ・所在地:〒799-2652 愛媛県松山市福角町甲1285番地1 ・設立認可:2016年4月1日 ・入所定員:20人 [従業員枠] 0歳児 5人、1歳児 5人、2歳児 5人 [地域枠] 0歳児 1人、1歳児 1人、2歳児 3人 ・取扱い事業:延長保育事業、余裕活用型一時預かり事業 ・施設内容:乳児･ほふく室、保育室、沐浴室、調理室、調乳室、幼児・乳児用トイレ（4個）、医務室、収納、布団保管室、バルコニー ・設備の種類:冷暖房設備、防犯設備 ・開所時間:07:30‐18:30 [保育標準時間認定の場合] 通常保育:07:30‐18:30（11時間） 延長保育:18:30‐19:30 [保育短時間認定の場合] 通常保育:08:30‐16:30（8時間） 延長保育:16:30‐19:30 ・対象者:保育園、幼稚園に在籍していないお子様/0歳8か月‐3歳まで（未満児） ・定員:若干名（余裕活用型のため時期により変動があります） ・利用料金:一日利用（給食、おやつあり）1,500円 半日利用（‐ 12:00または13:00‐　給食なし）750円 ※職員割引有 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料駐車場あり

有給休暇取得率高く17時退社可能/人間関係良好。患者様と関わる看護が好きな方におすすめです。 ...

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【事業所チェックポイント】 有給休暇取得率高く17時退社可能/人間関係良好。患者様と関わる看護が好きな方におすすめです。・ひとこと特徴 ・土曜日は半日勤務となります。 ・2010年9月30日に愛媛県から「えひめ子育て応援企業」として認証されており、子育て中の看護師さんも安心して勤務可能です。 ・有給休暇は半日毎に取得可能で、当日朝のご連絡でお休みにも対応可能です。 ・ゆったりとした一人ひとりを看る看護が実践できます。 ・看護部長は優しく柔らかい物腰の方で非常に頼りがいがあります。 ・残業がほぼ発生しないのでワークライフバランスを良好に保てます。 ・大事にしていること 入院される方は、それぞれに悩みや苦しみを抱えて入院されますが、それぞれの方に安心して入院生活を送っていただけるよう、細心の配慮を行いつつ医療と看護にあたっています。 現代の医学における入院治療では、薬物療法が主となることが多いのですが、その効果も十分勘案し、かつ副作用にも注意を払いながら、合理的適量の処方を心掛けております。 また、作業療法・生活技能訓練・服薬自己管理支援・退院支援プログラムなども組み合わせて、早期改善・早期退院に努めております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 病院の雰囲気はゆったりとしていて、患者様がリラックスして治療を受けられています。 有給はほぼ希望が叶う上、半日単位で休むこともできますので、時間にも余裕をもって勤務できます。 それぞれの看護師の希望を聞いてシフトが組まれますので、無理なく勤務できるのも嬉しいです。 入職後も習熟度に合わせてしっかりサポートしてもらえます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 現場スタッフが指導します。 チェックリストを用いて、丁寧にスキルチェックを行いますのでご安心ください。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

【完全週休2日制】体制面・福利厚生面が充実しています。安心して働けます。 医療法人順風会 天山病院

  • 事業所 医療法人順風会 天山病院

  • 住 所 愛媛県松山市天山2-3-30

  • 給 与 【日給】30,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/石手川公園駅 伊予鉄道横河原線/いよ立花駅 伊予鉄道横河原線/福音寺駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:学校法人 松山学園　松山認定こども園　星岡（法人内） ・HP:https://www.matsuyama-kodomoen.ed.jp/hoshioka/index.php ・住所:〒790-0922　愛媛県松山市星岡二丁目22番7号 ・職員:主任1名、主幹2名、保育教諭66名（保育補助2名）、学童支援員5名、英語講師2名、栄養士1名、看護師1名 四国で最大級の規模です。病院の売りのひとつで職員もほぼ無料で利用可能です。満足度が高いです。 ・嘱託医:天山病院小児科(チューリップ)、天山歯科クリニック(すずらん) ・開園時間 平日:7:00-19:00（1号認定）7:00-20:00（2・3号認定） ※1・2号教育時間　8:00-14:00 ※18:00以降は、有料の延長(預かり)保育となります(全園児対象) 土曜日:7:00-19:00（1号認定）7:00-20:00（2・3号認定） ※土曜保育は、2日前までの予約が必要です(全園児対象) ・クラス編成:0歳児定員/32名、1歳児定員/32名、2歳児定員/32名、わかばクラス、満3歳児 /1クラス30名程度、3歳児/4クラス(1クラス32名編成)、4歳児/4クラス(1クラス32名編成)、5歳児/4クラス(1クラス32名編成) ・保育プログラム:体操、英会話、茶道、フラダンス ※松山市からの利用申込が必要です ・病児一時見守り 急な病気のお子さんを、小児科チューリップにて一時的に見守りしますので、安心して働くことが出来ます。詳しくは、下記を御覧ください。 https://www.junpu.or.jp/amayamahp/tulip/ ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:25,000円-30,000円+水道代光熱費別 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

【完全週休2日制】体制面・福利厚生面が充実しています。安心して働けます。 医療法人順風会 天山病院

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【事業所チェックポイント】 【完全週休2日制】体制面・福利厚生面が充実しています。安心して働けます。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立を図ることが可能です。 ・平成24年に小児外来、平成29年回復期が新設され、療養から在宅復帰病院として幅が広がっています。 ・子育て応援制度が充実しています。病院内に病児保育室があり、病児病後保育は無料です。松山市子育て応援クラブを結成しました。 ・安定した法人経営です。将来的に幅広い分野で活躍できます。 ・療養病棟ですが、看護と介護は完全分業の職場です。 ・夜勤手当が手厚く1回15,000円と水準が高いです。 ・松山市勤労者福祉サービス（ワークcom松山）に加入しています。 ・UIJターン歓迎します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職後の看護師のコメント】 ・人間関係が良好で困った事やわからないことが聞きやすい環境です。 ・残業時間が少ないので帰ってから家族との時間を作ることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・当院がすすめる院外研修への参加については、研修費や交通費の支援をしています。目標設定を行い、専門職としてのスキルアップを目指します。 ・奨学金制度のご案内 医療法人順風会では、当法人の医療技術者として活躍することの出来る方を対象として社会に貢献する有為の人材を育成することを目的に、奨学金制度を設けています。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

24時間託児所あり/子育てとキャリアアップの両立ができる環境です。 社会医療法人仁友会 南松山病院

24時間託児所あり/子育てとキャリアアップの両立ができる環境です。 社会医療法人仁友会 南松山病院

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【事業所チェックポイント】 24時間託児所あり/子育てとキャリアアップの両立ができる環境です。・ひとこと特徴 ・年間休日123日とお休みが非常に多いです。 ・副院長が看護師（元看護部長）なので看護部の意見が良く通る環境です。 ・子育てしながらもしっかり看護を続けていきたい方におすすめです。 （託児所を無くす病院が多い中で、スタッフが安心して働くため24時間託児を運営中） ・透析や眼科といった珍しい分野を中心に運営しています。患者様の自立度が高く過度な負担がありません。 ・社会医療法人なので行政に公益性を認められた安定法人です。 ・クリニカルラダーによる教育体制を整えています。 ・こんな魅力があります！ 元看護部長が副院長に就任されているので市内で珍しい24時間託児所を継続運営するなど看護部がイキイキ働ける環境が整っています。 実際見学に行かれた方からは雰囲気が良かったと感想をいただいており、ラウンド中に現看護部長と病棟看護師のやりとりが気軽に、冗談を交えながら笑顔で交わされるなど、コミュニケーションストレスがかかりにくい職場であることが想像できます。 看護部理念 1. 明るく、優しく、思いやりのある姿勢を大切にした看護を提供します 2. 高度な医療に対応し、安全で安楽な看護を提供します 3. 地域との連携を大切にし、患者を生活者として看護します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 24時間託児所を完備しているので、仕事と育児を両立したい方におすすめです。シフト調整も融通を利いてもらえるだけでなく、子育てに対する理解と配慮があることも嬉しいです。年間休日は123日もあるので、プライベートを充実させることができますよ。地域の他病院との連携を密に行っており、人事交流も盛んです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 クリニカルラダー制 看護部教育 ・新人教育体制 当院ではプリセプター制度を導入しています。 1年間をかけてプリセプター（先輩看護師）がプリセプティ（新人看護師）をマンツーマンで教育・指導し、看護師としての仕事（業務）を学びます。 ・クリニカルラダー 看護部の教育理念・目標に基づき、看護の質向上のために臨床看護実践能力の評価を行います。看護職としての能力や、キャリア開発の目的に沿ったプログラムを作成し実施することで人材を育成しています。 ・新人研修 研修は1年間通して計画・実施しています。シミュレータや先輩の身体を借り実践に近いスタイルで行います。多職種と合同研修を実施し、同期のスタッフとの絆を深め、仲間づくりを推進しています。 教育目標 患者人権を守り、倫理観を持った人材育成を行う 高度な医療に対応できる看護実践能力を高める 多職種と協働し地域の中規模病院の看護師を育成する 患者様を中心とした安心で温もりのある医療を実施します 高度で良質な医療を行って、地域社会に貢献しています
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【年間休日120日以上】高給与！研修充実の脳神経外科に強い病院です。 医療法人和昌会 貞本病院

【年間休日120日以上】高給与！研修充実の脳神経外科に強い病院です。 医療法人和昌会 貞本病院

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与！研修充実の脳神経外科に強い病院です。・ひとこと特徴 ・脳神経外科の専門分野に興味がある方におすすめです。 ・3.0テスラのMRIが2台、SPECT、64列CT、エコー2台等を所持しており、画像に関しては小中規模病院らしからぬ整備された環境で、画像診断等に特化した診療を行っております。 ・看護だけでなく教育や在宅も積極的に学びたい方にもおすすめです。 ・先進医療を提供できるように最新の医療機器を導入しております（3テスラーの導入など日本に10台等まだ少ない機器です）。 ・常勤医師11名、大学病院勤務医の研修病院指定のため非常勤医師10名以上。医師の充実した職場で働きたい方にもおすすめです。 ・忙しさはありますが脳神経外科をメインに急性期から在宅支援まで幅広い看護を学べる地域密着の病院です。 ・チューター(相談役)が付くので中途採用でも安心です。 ・清拭、おむつ交換は看護助手さんが担当してくれます。 ・大事にしていること ・看護部 ご挨拶 ”いきいきとした人財と組織をつくり地域に貢献” 貞本病院が開院し50年が経ちました。 病院理念にもとづき、地域に密着した医療、介護、福祉サービスを提供できるよう取り組んでいます。 地域の皆さまに支えていただいていることを常に忘れず、医療を通じて地域に貢献できるよう「親切さ地域ナンバーワン」を目指して日々研鑽してまいります。 働きやすい職場をつくるためにワークライフバランスを推進し、一人ひとりと働き方のスモールステップアップやスモールステップダウンを検討して多様な勤務形態を取り入れています。 最近では、「働き方改革」として、ワークライフマネジメントに取り組んでいます。 ワークライフマネジメントとは、ライフスタイルに応じて、自分の意志で仕事と生活をコントロールし、その両方を充実できるように自分が主体的に行動してマネジメントするものです。 ワークライフマネジメントを推進し、多様な人材が活躍する組織づくりの実現に向け歩んでいます。 看護実践をとおし、お互いが仲間の隠れた才能をみつけ、光り輝けるチャンスをつくり、応援するというサイクルが根付く組織風土を目指しています。 人を大切に育み、いきいきとした組織で豊かな人生を積み重ねられるようチャレンジし続けています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 先輩アンケート 「貞本病院ってどんなところ？」「これからの目標」「こんなところが好き」など、先輩たちの生の声を集めました！ ・外来 Aさん:スタッフの人柄が良く、気持ち良く働けます。 Bさん:貞本病院に入って、他部署の方、先生方、患者様と接することで、コミュニケーション能力が身につきました。看護師が生き生きと仕事ができる風土があって、「ここの看護師さんはみんな優しい」と患者様より声をかけられることもあります。 ・病棟 Aさん:患者様に喜んでもらえる仕事でやりがいを感じます。温かく優しい人が多く働きやすいです。 Bさん:疲れているときに、部署関係なく声をかけてくれる等とても温かく、協力体制も取れて働きやすい。新しいい取り組むに対してスタッフ全員で協力し合え、様々な経験が出来ます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT:有（先輩職員などによる指導など） ・OFFJT:有（日本臨床脳神経外科学会など） ・クリニカルラダー:有 (1人ひとりに合わせてしっかり学べます。経験を積み重ねながら、自らの夢や目標に向かってチャレンジし、優しくて、たくましい人材を育てています) ・IVナース認定制度:有 (静脈注射と輸液管理のレベルアップができます。安全・安心な静脈注射と輸液管理の実践のための院内技能認定制度です。)
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

24時間託児所あり/子育てとキャリアアップの両立ができる環境です。 社会医療法人仁友会 南松山病院

24時間託児所あり/子育てとキャリアアップの両立ができる環境です。 社会医療法人仁友会 南松山病院

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【事業所チェックポイント】 24時間託児所あり/子育てとキャリアアップの両立ができる環境です。・ひとこと特徴 ・年間休日123日とお休みが非常に多いです。 ・副院長が看護師（元看護部長）なので看護部の意見が良く通る環境です。 ・子育てしながらもしっかり看護を続けていきたい方におすすめです。 （託児所を無くす病院が多い中で、スタッフが安心して働くため24時間託児を運営中） ・透析や眼科といった珍しい分野を中心に運営しています。患者様の自立度が高く過度な負担がありません。 ・社会医療法人なので行政に公益性を認められた安定法人です。 ・クリニカルラダーによる教育体制を整えています。 ・こんな魅力があります！ 元看護部長が副院長に就任されているので市内で珍しい24時間託児所を継続運営するなど看護部がイキイキ働ける環境が整っています。 実際見学に行かれた方からは雰囲気が良かったと感想をいただいており、ラウンド中に現看護部長と病棟看護師のやりとりが気軽に、冗談を交えながら笑顔で交わされるなど、コミュニケーションストレスがかかりにくい職場であることが想像できます。 看護部理念 1. 明るく、優しく、思いやりのある姿勢を大切にした看護を提供します 2. 高度な医療に対応し、安全で安楽な看護を提供します 3. 地域との連携を大切にし、患者を生活者として看護します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 24時間託児所を完備しているので、仕事と育児を両立したい方におすすめです。シフト調整も融通を利いてもらえるだけでなく、子育てに対する理解と配慮があることも嬉しいです。年間休日は123日もあるので、プライベートを充実させることができますよ。地域の他病院との連携を密に行っており、人事交流も盛んです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 クリニカルラダー制 看護部教育 ・新人教育体制 当院ではプリセプター制度を導入しています。 1年間をかけてプリセプター（先輩看護師）がプリセプティ（新人看護師）をマンツーマンで教育・指導し、看護師としての仕事（業務）を学びます。 ・クリニカルラダー 看護部の教育理念・目標に基づき、看護の質向上のために臨床看護実践能力の評価を行います。看護職としての能力や、キャリア開発の目的に沿ったプログラムを作成し実施することで人材を育成しています。 ・新人研修 研修は1年間通して計画・実施しています。シミュレータや先輩の身体を借り実践に近いスタイルで行います。多職種と合同研修を実施し、同期のスタッフとの絆を深め、仲間づくりを推進しています。 教育目標 患者人権を守り、倫理観を持った人材育成を行う 高度な医療に対応できる看護実践能力を高める 多職種と協働し地域の中規模病院の看護師を育成する 患者様を中心とした安心で温もりのある医療を実施します 高度で良質な医療を行って、地域社会に貢献しています
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能 医療法人一朋会 増田病院

  • 事業所 医療法人一朋会 増田病院

  • 住 所 愛媛県松山市山越3-5-24

  • 給 与 【月給】180,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:2,000円/月

残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能 医療法人一朋会 増田病院

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【事業所チェックポイント】 残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能・ひとこと特徴 ・年間休日122日あります。 ・残業が少ない為、プライベートと両立したい方へおすすめです。 ・地域の高齢者様の為の病院であり、お互い協力してお仕事をしたい方に向いています。 ・高齢者様とのコミュニケーションを楽しめる方に向いています。 ・理学療法士3名在籍しており、リハビリにも力を入れています。 ・病院食は冷凍食品ではなく地産地消にて提供してます！患者様から好評です！ ・住宅手当は全員支給です。 ・定年が65歳なので、長く活躍が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 駐車場の利用が月に2,000円の負担程度で、車での通勤が可能ですので通勤も便利です。 夜勤体制は、寝たきりの高齢者の方も多いので、看護師とヘルパーとのチームワークを意識してケアをしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:医療安全、感染対策など計画的に実施 ・院外研修:看護協会主催の研修などに派遣 ⇒報告レポートなどにより院内でフィードバック 　院外の研修についてはほとんどありません ※個人で自主的にいく研修や勉強会については費用面などの援助もありません ・委員会活動:有 ・勉強会:有（月1回のナース会にて必要に応じ） ⇒勉強会等は基本的に時間内に行っております
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

働きやすい職場環境が魅力の地域密着病院です。 医療法人団伸会 奥島病院

  • 事業所 医療法人団伸会 奥島病院

  • 住 所 愛媛県松山市道後町2-2-1

  • 給 与 【月給】240,000円〜282,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道松山駅前線/南町駅 伊予鉄道松山駅前線/道後公園駅 伊予鉄道松山駅前線/道後温泉駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・対象年齢:生後4ヶ月（首がすわり次第）から小学校就学前までの乳幼児 ・場所:院内 ・食事付き ・料金:12,000円/月（食費別途300円/日おやつ込み） （育児手当:12,000円の支給があるため実質0円） ・料金:午前、午後だけ:500円/日（短い時間でも同料金です） ・曜日:月曜日-土曜日　※救急日は開室いたします ・休室日:日曜日、祝日、元旦　その他病院の規定する日 ・利用時間:8:00-19:00 ・延長保育:勤務に関わる場合のみ延長保育を実施 ・常時利用のためのならし保育期間は無料とします（3回まで） ・夜間託児:無し ・学童:無し 〈託児所のお薦めポイント〉 奥島病院の職員が安心して仕事と育児を両立できるように、念願の院内保育所が平成25年9月よりスタートしました。お子さんと一緒に出勤し、一緒に帰宅できますので、送り迎えが不要です。すぐそばにお母さんがいるので安心です。是非ご利用下さい。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可

働きやすい職場環境が魅力の地域密着病院です。 医療法人団伸会 奥島病院

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【事業所チェックポイント】 働きやすい職場環境が魅力の地域密着病院です。・ひとこと特徴 ・令和5年6月1日より各病棟に電話対応・雑務等を対応する事務員を配置しました。看護師業務に集中できる環境があります。 ・様々な病棟がるため、幅広い症例経験が積めます。病棟異動もご希望があれば対応します。 ・県内で第1号「えひめ子育て応援企業」に認証されており、子育て支援に力をいれています。 ・院内保育所は子育て中の看護師に喜ばれています。 ・お子さまが3歳までは夜勤免除があります。日勤常勤可能です。（利用可能です） ・お給料も高めで、お休みも年間120日以上と福利厚生が整っています。 ・有給消化率が高く、通常のお休みと合わせて、プライベートとの両立しやすい環境です。 ・2015年に本館を建設しており、綺麗な病院です。 ・外来医療費助成制度があり、本人含め1親等までが医療費無料となります。 ・患者様とは別に職員食堂を完備しています。（1食350円でご利用いただけます） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 1人1人が持ち回りで講師を担当し、研修を行っております。定期的に実施し、知識・技能の向上に努めています。また研修に関わらず、スタッフ同士が積極的にコミュニケーションを取り、お互いをサポートできる体制を整えています。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【2交代】松山では希少な2交代精神科のきれいな病院です！ 医療法人鶯友会 牧病院

  • 事業所 医療法人鶯友会 牧病院

  • 住 所 愛媛県松山市菅沢町甲1151-1

  • 給 与 【月給】216,300円〜226,300円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

【2交代】松山では希少な2交代精神科のきれいな病院です！ 医療法人鶯友会 牧病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【2交代】松山では希少な2交代精神科のきれいな病院です！・ひとこと特徴 個別性の看護を重視しており、じっくりと関わりを持つことができます。 残業が少なく、有給休暇の消化率は8割以上あります。ご家庭との両立が可能です。 2010年にリニューアルしております。 精神科未経験でスタートする方が多数です。 系列でデイケアなどを運営しており、ライフイベントに合わせて働き方が可能です！ 日勤帯は週37時間制と、通常の40時間制よりも負担が少なく、残業もほとんどありません 隔週土曜日を休みとしているため、プライベートも充実できます！ ・看護部長をご紹介します！ 看護部長からの想い 「同じ病気の方でも精神科の場合は看護師の関わり方で大きく左右されるので、そこを考え、工夫することで患者様が退院できたりするとすごくやりがいを感じられます。 患者様とコミュニケーションと日々行い、それにより患者様が前向きになり退院される姿をみれると嬉しいです。 患者様と向き合った看護をしたい、一般病棟の忙しさにちょっと疲れてしまった方は、一緒に精神科看護の楽しさを感じれればと思いますので、ご応募お待ちしております！」 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 患者様とはもちろん、スタッフ同士もコミュニケーションを大切にしながら、日々の業務を行っています。一人ひとりの方の思いを尊重した個別性のある看護を目指しているので、患者様の気持ちを汲み取ることができる方におすすめです。 リニューアルされた院内は綺麗で、とても気持ちよく働くことができています！
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます...

【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます...

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【事業所チェックポイント】 【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます・ひとこと特徴 ・2012年1月に新築移転後リニューアルしたので、外観も内観も非常に綺麗です。 ・有給消化率も高く、メリハリつけて勤務可能です。 ・給与水準も松山市内で高めです。賞与4ヶ月（前年度実績） ・系列で、施設・訪問看護・地域包括支援センターなど幅広く運営している法人です。 ・プライマリーナーシングを採用しており、正職員と非常勤の働き方が区別しています。 ・看護部長室は常時、開放されており職員が気軽に悩み相談ができる職場環境です。 ・年齢関係なく良い意見は発信していこうという雰囲気で若手からベテランまで隔てなくご活躍されております。 ・看護部長をご紹介します！ 大学病院で新人教育を行ってきていた方が、現在の看護部長です。 その経験を生かし「この病院で働いてよかった」と思ってもらえる体制作りをしているので、温かい人たちが働いています。 そんな看護部長だから、スタッフだけでなく患者さんにも思いやりを持って接しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 感染委員会などで、外部の病院との交流の機会があります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【完全週休2日制】体制面・福利厚生面が充実しています。安心して働けます。 医療法人順風会 天山病院

  • 事業所 医療法人順風会 天山病院

  • 住 所 愛媛県松山市天山2-3-30

  • 給 与 【月給】208,700円〜246,500円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/石手川公園駅 伊予鉄道横河原線/いよ立花駅 伊予鉄道横河原線/福音寺駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:学校法人 松山学園　松山認定こども園　星岡（法人内） ・HP:https://www.matsuyama-kodomoen.ed.jp/hoshioka/index.php ・住所:〒790-0922　愛媛県松山市星岡二丁目22番7号 ・職員:主任1名、主幹2名、保育教諭66名（保育補助2名）、学童支援員5名、英語講師2名、栄養士1名、看護師1名 四国で最大級の規模です。病院の売りのひとつで職員もほぼ無料で利用可能です。満足度が高いです。 ・嘱託医:天山病院小児科(チューリップ)、天山歯科クリニック(すずらん) ・開園時間 平日:7:00-19:00（1号認定）7:00-20:00（2・3号認定） ※1・2号教育時間　8:00-14:00 ※18:00以降は、有料の延長(預かり)保育となります(全園児対象) 土曜日:7:00-19:00（1号認定）7:00-20:00（2・3号認定） ※土曜保育は、2日前までの予約が必要です(全園児対象) ・クラス編成:0歳児定員/32名、1歳児定員/32名、2歳児定員/32名、わかばクラス、満3歳児 /1クラス30名程度、3歳児/4クラス(1クラス32名編成)、4歳児/4クラス(1クラス32名編成)、5歳児/4クラス(1クラス32名編成) ・保育プログラム:体操、英会話、茶道、フラダンス ※松山市からの利用申込が必要です ・病児一時見守り 急な病気のお子さんを、小児科チューリップにて一時的に見守りしますので、安心して働くことが出来ます。詳しくは、下記を御覧ください。 https://www.junpu.or.jp/amayamahp/tulip/ ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:25,000円-30,000円+水道代光熱費別 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

【完全週休2日制】体制面・福利厚生面が充実しています。安心して働けます。 医療法人順風会 天山病院

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【事業所チェックポイント】 【完全週休2日制】体制面・福利厚生面が充実しています。安心して働けます。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立を図ることが可能です。 ・平成24年に小児外来、平成29年回復期が新設され、療養から在宅復帰病院として幅が広がっています。 ・子育て応援制度が充実しています。病院内に病児保育室があり、病児病後保育は無料です。松山市子育て応援クラブを結成しました。 ・安定した法人経営です。将来的に幅広い分野で活躍できます。 ・療養病棟ですが、看護と介護は完全分業の職場です。 ・夜勤手当が手厚く1回15,000円と水準が高いです。 ・松山市勤労者福祉サービス（ワークcom松山）に加入しています。 ・UIJターン歓迎します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職後の看護師のコメント】 ・人間関係が良好で困った事やわからないことが聞きやすい環境です。 ・残業時間が少ないので帰ってから家族との時間を作ることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・当院がすすめる院外研修への参加については、研修費や交通費の支援をしています。目標設定を行い、専門職としてのスキルアップを目指します。 ・奨学金制度のご案内 医療法人順風会では、当法人の医療技術者として活躍することの出来る方を対象として社会に貢献する有為の人材を育成することを目的に、奨学金制度を設けています。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【2交代】松山では希少な2交代精神科のきれいな病院です！ 医療法人鶯友会 牧病院

  • 事業所 医療法人鶯友会 牧病院

  • 住 所 愛媛県松山市菅沢町甲1151-1

  • 給 与 【月給】236,000円〜246,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

【2交代】松山では希少な2交代精神科のきれいな病院です！ 医療法人鶯友会 牧病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【2交代】松山では希少な2交代精神科のきれいな病院です！・ひとこと特徴 個別性の看護を重視しており、じっくりと関わりを持つことができます。 残業が少なく、有給休暇の消化率は8割以上あります。ご家庭との両立が可能です。 2010年にリニューアルしております。 精神科未経験でスタートする方が多数です。 系列でデイケアなどを運営しており、ライフイベントに合わせて働き方が可能です！ 日勤帯は週37時間制と、通常の40時間制よりも負担が少なく、残業もほとんどありません 隔週土曜日を休みとしているため、プライベートも充実できます！ ・看護部長をご紹介します！ 看護部長からの想い 「同じ病気の方でも精神科の場合は看護師の関わり方で大きく左右されるので、そこを考え、工夫することで患者様が退院できたりするとすごくやりがいを感じられます。 患者様とコミュニケーションと日々行い、それにより患者様が前向きになり退院される姿をみれると嬉しいです。 患者様と向き合った看護をしたい、一般病棟の忙しさにちょっと疲れてしまった方は、一緒に精神科看護の楽しさを感じれればと思いますので、ご応募お待ちしております！」 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 患者様とはもちろん、スタッフ同士もコミュニケーションを大切にしながら、日々の業務を行っています。一人ひとりの方の思いを尊重した個別性のある看護を目指しているので、患者様の気持ちを汲み取ることができる方におすすめです。 リニューアルされた院内は綺麗で、とても気持ちよく働くことができています！
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【緩和ケアが学べる病院】各種手当が豊富で働く環境を考えています。 医療法人聖愛会 松山ベテル病院

  • 事業所 医療法人聖愛会 松山ベテル病院

  • 住 所 愛媛県松山市祝谷6-1229

  • 給 与 【月給】235,900円〜307,400円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道環状線/赤十字病院前駅 伊予鉄道環状線/高砂町駅 伊予鉄道環状線/木屋町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:松山ベテル病院保育園 ・時間:07:30-19:30 ・職員:6名 ・定員:15名 ・場所:事業所内（企業主導型保育施設） ・対象年齢:1-2歳 ※現在空き有（令和5年5月時点） ・寮 独身寮あり 寮利用料金:基本家賃は住居手当込（パート職員は住居手当対象外）で21,000円（水道代込） 駐車場を利用する場合は別途2,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

【緩和ケアが学べる病院】各種手当が豊富で働く環境を考えています。 医療法人聖愛会 松山ベテル病院

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【事業所チェックポイント】 【緩和ケアが学べる病院】各種手当が豊富で働く環境を考えています。・ひとこと特徴 ・2000年に県内でも先駆けて緩和ケア病棟（ホスピス）を開設しました。 ・職員全体が患者様中心に考える風土が根付いています。 ・丁寧に寄り添った看護がしたい方におすすめです。 ・2013年に病棟を改修しているので、ハード面が非常に綺麗です。 ・教育体制もしっかりしており、基準より多い人数を配置しており経験に心配がある方でも安心です。 ・「緩和ケア」「神経難病」「老年医療」「在宅」の4本柱が特徴です。 ・寮や託児所など福利厚生も手厚いです。 ・院長をご紹介します！ 松山ベテル病院は、1982年4月に開設されました。 ホスピス病棟の設置は愛媛県下で当院が先駆けて手がけ、開設当初より身体から病を取り去る事と同時に、心身共に病んでいる患者さまを全人的にケアするホスピス精神を基本理念として歩んでまいりました。高齢の患者さまや治療の難しい慢性疾患の患者さま、癌の末期の患者さまに、技術としての医学を最大限に活用しつつ、これらの人々の苦しみを共に担い、慰め、励まし、心身の苦しみを和らげる事を中心にすえた病院作りを行ってまいりました。 これからの日本の医療は、高齢化による多死社会という構造の変化の中で、その人らしさを大切にした生活支援と看取り支援のための慢性期医療の役割が重要性を増してきております。 当院の役割の一つである入院施設以外にも、在宅療養支援病院として在宅療養支援にも力を入れております。かかりつけの先生方と地域連携をする中で、ホスピス精神を基本に患者さまへ安心と安全な医療・看護・介護が提供できる病院作りを、今後とも目指していきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ユニークなところは、院内にチャペルがあり、毎週礼拝が行われています。患者さんの不安な心を和らげる効果もあり、私たちの心も休まります。 スタッフの仲もよく、職種の違うスタッフともコミュニケーションをとりながら、患者さんのために、よい病院作りが出来るように、日々がんばっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ＜院内研修（勉強会は計画的に実施）＞ ・新人看護師教育体制 ・卒業年数別研修 ・介護福祉士・介護職員研修 ・集合研修 ・OJT研修 院外研修 ・看護協会・看護連盟の研修 ・ 地域連携病院研修（主に松山赤十字病院の研修会に参加） ・その他の研究会、学会等
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【年間休日120日以上】高給与！研修充実の脳神経外科に強い病院です。 医療法人和昌会 貞本病院

【年間休日120日以上】高給与！研修充実の脳神経外科に強い病院です。 医療法人和昌会 貞本病院

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与！研修充実の脳神経外科に強い病院です。・ひとこと特徴 ・脳神経外科の専門分野に興味がある方におすすめです。 ・3.0テスラのMRIが2台、SPECT、64列CT、エコー2台等を所持しており、画像に関しては小中規模病院らしからぬ整備された環境で、画像診断等に特化した診療を行っております。 ・看護だけでなく教育や在宅も積極的に学びたい方にもおすすめです。 ・先進医療を提供できるように最新の医療機器を導入しております（3テスラーの導入など日本に10台等まだ少ない機器です）。 ・常勤医師11名、大学病院勤務医の研修病院指定のため非常勤医師10名以上。医師の充実した職場で働きたい方にもおすすめです。 ・忙しさはありますが脳神経外科をメインに急性期から在宅支援まで幅広い看護を学べる地域密着の病院です。 ・チューター(相談役)が付くので中途採用でも安心です。 ・清拭、おむつ交換は看護助手さんが担当してくれます。 ・大事にしていること ・看護部 ご挨拶 ”いきいきとした人財と組織をつくり地域に貢献” 貞本病院が開院し50年が経ちました。 病院理念にもとづき、地域に密着した医療、介護、福祉サービスを提供できるよう取り組んでいます。 地域の皆さまに支えていただいていることを常に忘れず、医療を通じて地域に貢献できるよう「親切さ地域ナンバーワン」を目指して日々研鑽してまいります。 働きやすい職場をつくるためにワークライフバランスを推進し、一人ひとりと働き方のスモールステップアップやスモールステップダウンを検討して多様な勤務形態を取り入れています。 最近では、「働き方改革」として、ワークライフマネジメントに取り組んでいます。 ワークライフマネジメントとは、ライフスタイルに応じて、自分の意志で仕事と生活をコントロールし、その両方を充実できるように自分が主体的に行動してマネジメントするものです。 ワークライフマネジメントを推進し、多様な人材が活躍する組織づくりの実現に向け歩んでいます。 看護実践をとおし、お互いが仲間の隠れた才能をみつけ、光り輝けるチャンスをつくり、応援するというサイクルが根付く組織風土を目指しています。 人を大切に育み、いきいきとした組織で豊かな人生を積み重ねられるようチャレンジし続けています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 先輩アンケート 「貞本病院ってどんなところ？」「これからの目標」「こんなところが好き」など、先輩たちの生の声を集めました！ ・外来 Aさん:スタッフの人柄が良く、気持ち良く働けます。 Bさん:貞本病院に入って、他部署の方、先生方、患者様と接することで、コミュニケーション能力が身につきました。看護師が生き生きと仕事ができる風土があって、「ここの看護師さんはみんな優しい」と患者様より声をかけられることもあります。 ・病棟 Aさん:患者様に喜んでもらえる仕事でやりがいを感じます。温かく優しい人が多く働きやすいです。 Bさん:疲れているときに、部署関係なく声をかけてくれる等とても温かく、協力体制も取れて働きやすい。新しいい取り組むに対してスタッフ全員で協力し合え、様々な経験が出来ます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT:有（先輩職員などによる指導など） ・OFFJT:有（日本臨床脳神経外科学会など） ・クリニカルラダー:有 (1人ひとりに合わせてしっかり学べます。経験を積み重ねながら、自らの夢や目標に向かってチャレンジし、優しくて、たくましい人材を育てています) ・IVナース認定制度:有 (静脈注射と輸液管理のレベルアップができます。安全・安心な静脈注射と輸液管理の実践のための院内技能認定制度です。)
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【年間休日120日以上】高給与！研修充実の脳神経外科に強い病院です。 医療法人和昌会 貞本病院

【年間休日120日以上】高給与！研修充実の脳神経外科に強い病院です。 医療法人和昌会 貞本病院

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与！研修充実の脳神経外科に強い病院です。・ひとこと特徴 ・脳神経外科の専門分野に興味がある方におすすめです。 ・3.0テスラのMRIが2台、SPECT、64列CT、エコー2台等を所持しており、画像に関しては小中規模病院らしからぬ整備された環境で、画像診断等に特化した診療を行っております。 ・看護だけでなく教育や在宅も積極的に学びたい方にもおすすめです。 ・先進医療を提供できるように最新の医療機器を導入しております（3テスラーの導入など日本に10台等まだ少ない機器です）。 ・常勤医師11名、大学病院勤務医の研修病院指定のため非常勤医師10名以上。医師の充実した職場で働きたい方にもおすすめです。 ・忙しさはありますが脳神経外科をメインに急性期から在宅支援まで幅広い看護を学べる地域密着の病院です。 ・チューター(相談役)が付くので中途採用でも安心です。 ・清拭、おむつ交換は看護助手さんが担当してくれます。 ・大事にしていること ・看護部 ご挨拶 ”いきいきとした人財と組織をつくり地域に貢献” 貞本病院が開院し50年が経ちました。 病院理念にもとづき、地域に密着した医療、介護、福祉サービスを提供できるよう取り組んでいます。 地域の皆さまに支えていただいていることを常に忘れず、医療を通じて地域に貢献できるよう「親切さ地域ナンバーワン」を目指して日々研鑽してまいります。 働きやすい職場をつくるためにワークライフバランスを推進し、一人ひとりと働き方のスモールステップアップやスモールステップダウンを検討して多様な勤務形態を取り入れています。 最近では、「働き方改革」として、ワークライフマネジメントに取り組んでいます。 ワークライフマネジメントとは、ライフスタイルに応じて、自分の意志で仕事と生活をコントロールし、その両方を充実できるように自分が主体的に行動してマネジメントするものです。 ワークライフマネジメントを推進し、多様な人材が活躍する組織づくりの実現に向け歩んでいます。 看護実践をとおし、お互いが仲間の隠れた才能をみつけ、光り輝けるチャンスをつくり、応援するというサイクルが根付く組織風土を目指しています。 人を大切に育み、いきいきとした組織で豊かな人生を積み重ねられるようチャレンジし続けています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 先輩アンケート 「貞本病院ってどんなところ？」「これからの目標」「こんなところが好き」など、先輩たちの生の声を集めました！ ・外来 Aさん:スタッフの人柄が良く、気持ち良く働けます。 Bさん:貞本病院に入って、他部署の方、先生方、患者様と接することで、コミュニケーション能力が身につきました。看護師が生き生きと仕事ができる風土があって、「ここの看護師さんはみんな優しい」と患者様より声をかけられることもあります。 ・病棟 Aさん:患者様に喜んでもらえる仕事でやりがいを感じます。温かく優しい人が多く働きやすいです。 Bさん:疲れているときに、部署関係なく声をかけてくれる等とても温かく、協力体制も取れて働きやすい。新しいい取り組むに対してスタッフ全員で協力し合え、様々な経験が出来ます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT:有（先輩職員などによる指導など） ・OFFJT:有（日本臨床脳神経外科学会など） ・クリニカルラダー:有 (1人ひとりに合わせてしっかり学べます。経験を積み重ねながら、自らの夢や目標に向かってチャレンジし、優しくて、たくましい人材を育てています) ・IVナース認定制度:有 (静脈注射と輸液管理のレベルアップができます。安全・安心な静脈注射と輸液管理の実践のための院内技能認定制度です。)
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

  • 事業所 医療法人財団　杏林会 東明病院

  • 住 所 愛媛県松山市東方町甲1026-1

  • 給 与 【時給】1,350円〜1,500円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/平井駅 伊予鉄道横河原線/梅本駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月20,000円程度（光熱費当別） ・車通勤可否 可

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみの働き方も相談可能です。 ・住宅手当が一律で全員に支給されます。 ・賞与水準が松山エリアで相対比較すると高い水準です。 ・子育て世代の看護師も多数活躍しており、有給休暇取得やお子様の行事ごとでもお休みは取りやすい環境です。 ・療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定した働き方が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ スタッフに寄り添い責任感をもって業務に当たる50代女性の看護部長です。 療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定しており 突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはすごく働きやすい環境ですと伺っております。 子育て中の看護師は全体の2割程度在籍しており家庭と仕事の両立を図り長く働いている方が多いのも特徴です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

脳外と名前がつきますがオペもほぼなく、回復期寄りの病院です。サポートも手厚く転職先として安心で...

脳外と名前がつきますがオペもほぼなく、回復期寄りの病院です。サポートも手厚く転職先として安心で...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 脳外と名前がつきますがオペもほぼなく、回復期寄りの病院です。サポートも手厚く転職先として安心です。・ひとこと特徴 ・有給消化率が非常に高く、有給も取得しやすい環境です。 ・残業はほぼなく、プライベート時間もしっかり確保可能です。 ・急性期病院ですが各種勉強会・委員会活動が時間内に最低限ありますが、休日などにないため自身の時間をしっかり確保できます。 ・看護部長は総合病院の看護部長出身です。現場の理解があります。 ・師長も職員のサポートが非常に上手く、風通しの良い環境で慕われています。現場の第一線で一緒に活躍しているから理解もあります。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 病院に「脳外」とつきますがどちらかといえば回復期から慢性期寄りの病院です。 ですので各病棟や外来など、残業が少ない環境です。全くなく0時間とお伝えしたいですが、例えば外来で診療終了間際に入院対応があれば発生しますし、繁忙期には1-2時間/月は発生いたします。 また月に1-2日は有休取得出来る状況・推奨されており、取得しにくい雰囲気や言動などもないのでワークライフバランスを重視されている方には大きなポイントではないかなと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 脳神経外科専門病院ということもあり、急性期であり業務は比較的忙しい事が多いですが、スタッフ間は比較的話しやすい環境だと思います。 年齢層も幅広く脳外科専門と言っても、脳外科未経験からスタートした方もいます。スタッフが協力し合い取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:有 ・院内感染対策研修会、医療安全管理研修会、接遇研修会等を適宜行っております。（年3-4回程度・30分） ・プリセプター制度:なし ・クリニカルラダー:なし ・院外研修:希望する方は出席して頂いて構いません。強制ではありません。 ・委員会活動:なし（看護部長・看護師長クラスの方のみ有） ・勉強会:なし
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

規模はそんなに大きくないけれど、その分働く仲間はみんな顔馴染みでアットホームな病院です 社会福...

  • 事業所 社会福祉法人恩賜財団 済生会松山病院

  • 住 所 愛媛県松山市山西町880-2

  • 給 与 【月給】249,700円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR予讃線/三津浜駅 伊予鉄道高浜線/山西駅 伊予鉄道高浜線/西衣山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・開設日:平成25年7月1日 ・対象者:社会福祉法人恩賜財団済生会に勤務する職員が養育する生後3ヵ月-未就学児までの子であること ・休所日:日曜、祝日、その他病院の定める日 ・保育時間:07:30‐19:00（時間延長なし）/一時預かり可 ・保育料:月極25,000円(最大)/1日1,300円 ・食事料:昼食代1食280円/おやつ代1食40円/牛乳代1食20円 ・運営委託先:（株）タスクフォース ・URL:http://db.matsuyama.saiseikai.or.jp/recruit/innaihoiku.html ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場の病院外契約の場合:半額補助有（2Km以上の場合）

規模はそんなに大きくないけれど、その分働く仲間はみんな顔馴染みでアットホームな病院です 社会福...

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【事業所チェックポイント】 規模はそんなに大きくないけれど、その分働く仲間はみんな顔馴染みでアットホームな病院です・ひとこと特徴 ・負担軽減の為、病棟分割による増員募集です。 ・給与体系が公務員に準じており安定しています。 ・急性期病院で働きたい方におすすめです。 ・教育体制が手厚いです。認定看護師の学校へ複数名送り出しています(金銭的な支援有)。 ・看外部の研修にも積極的に参加可能です。済生会ならではの本部研修に参加可能です。 ・託児所完備！子育て中の看護師様も安心して勤務可能です。 ・全国に病院を持つ済生会。福利厚生がとても良く、10年、20年、30年の永年表彰もあります。 ・看護部長をご紹介します！ 《看護部長・認定看護管理者より》 当院は、松山市の西部地域に位置する急性期病院です。 地域医療から救急医療、特殊診療を含めた高度医療を展開し、地域に根ざした急性期医療に努めています。 当院看護部は、「救療済生の精神のもと、看護職としての品格を持ち、社会のニーズの変化・医療の進歩発展に対応した看護を提供します」の理念のもと、「この病院を選んでよかった。そんな看護を目指します」というビジョンを掲げ行動しています。「看護職としての品格を持ち」という言葉は、済生会の組織人（済生会人）という言葉に繋がっています。済生会の組織人とは、「思いやりの精神」「確かな知識と技術」「協働」「開拓性と先駆性」「持続的発展」を担う、「施薬救療の精神を理解し、体現する人材」の事を言い、看護部の教育方針になっています。又、ビジョンの「この病院を選んでよかった」という言葉には、患者さんやご家族の方だけでなく、「看護職としても」という思いが込められています。 当院の基本方針の1つに、「職員の育成」があります。看護部では、看護職のキャリアアップを目的とした学会や研修会への参加、診療報酬上必要な資格の取得や、専門・認定看護師の育成に努めています。更に、ワークライフバランスを推進すると共に、業務改善をすすめ、看護職のモチベーションの向上を図っています。 多様化する医療・病院運営に対応すべき、「改善」と「看護職員の育成」を繰り返しながら、患者さんやご家族の方に対して看護の質の向上に努め、ビジョンの達成と、全看護職員が幸福感を持って働くことができる職場づくりを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 《3階病棟所属:A様/2017年入職》 私は、今年で4年目の病棟看護師です。入職してから整形外科病棟に勤めています。整形外科病棟は骨折による手術が多く、リハビリ後に回復されて退院することが多いです。そのため治療やリハビリによってADLの向上が、目に見えてわかりやすいため、やりがいがあります。今後も患者さんに寄り添える看護をしていき、患者さんの支えになれるような看護師になりたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカル･ラダーシステム ・新人看護師支援体制（チューター制） ・パートナーシップナーシング制度導入 ・URL:http://db.matsuyama.saiseikai.or.jp/nurse/education.html ※認定看護師育成強化中！病院の手厚い支援あります！認定目指す方ご相談下さい
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能 医療法人一朋会 増田病院

  • 事業所 医療法人一朋会 増田病院

  • 住 所 愛媛県松山市山越3-5-24

  • 給 与 【月給】216,000円〜318,500円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:2,000円/月

残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能 医療法人一朋会 増田病院

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【事業所チェックポイント】 残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能・ひとこと特徴 ・年間休日122日あります。 ・残業が少ない為、プライベートと両立したい方へおすすめです。 ・地域の高齢者様の為の病院であり、お互い協力してお仕事をしたい方に向いています。 ・高齢者様とのコミュニケーションを楽しめる方に向いています。 ・理学療法士3名在籍しており、リハビリにも力を入れています。 ・病院食は冷凍食品ではなく地産地消にて提供してます！患者様から好評です！ ・住宅手当は全員支給です。 ・定年が65歳なので、長く活躍が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 駐車場の利用が月に2,000円の負担程度で、車での通勤が可能ですので通勤も便利です。 夜勤体制は、寝たきりの高齢者の方も多いので、看護師とヘルパーとのチームワークを意識してケアをしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:医療安全、感染対策など計画的に実施 ・院外研修:看護協会主催の研修などに派遣 ⇒報告レポートなどにより院内でフィードバック 　院外の研修についてはほとんどありません ※個人で自主的にいく研修や勉強会については費用面などの援助もありません ・委員会活動:有 ・勉強会:有（月1回のナース会にて必要に応じ） ⇒勉強会等は基本的に時間内に行っております
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

  • 事業所 医療法人財団　杏林会 東明病院

  • 住 所 愛媛県松山市東方町甲1026-1

  • 給 与 【月給】195,000円〜285,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/平井駅 伊予鉄道横河原線/梅本駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月20,000円程度（光熱費当別） ・車通勤可否 可

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみの働き方も相談可能です。 ・住宅手当が一律で全員に支給されます。 ・賞与水準が松山エリアで相対比較すると高い水準です。 ・子育て世代の看護師も多数活躍しており、有給休暇取得やお子様の行事ごとでもお休みは取りやすい環境です。 ・療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定した働き方が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ スタッフに寄り添い責任感をもって業務に当たる50代女性の看護部長です。 療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定しており 突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはすごく働きやすい環境ですと伺っております。 子育て中の看護師は全体の2割程度在籍しており家庭と仕事の両立を図り長く働いている方が多いのも特徴です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

  • 事業所 医療法人財団　杏林会 東明病院

  • 住 所 愛媛県松山市東方町甲1026-1

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/平井駅 伊予鉄道横河原線/梅本駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月20,000円程度（光熱費当別） ・車通勤可否 可

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみの働き方も相談可能です。 ・住宅手当が一律で全員に支給されます。 ・賞与水準が松山エリアで相対比較すると高い水準です。 ・子育て世代の看護師も多数活躍しており、有給休暇取得やお子様の行事ごとでもお休みは取りやすい環境です。 ・療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定した働き方が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ スタッフに寄り添い責任感をもって業務に当たる50代女性の看護部長です。 療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定しており 突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはすごく働きやすい環境ですと伺っております。 子育て中の看護師は全体の2割程度在籍しており家庭と仕事の両立を図り長く働いている方が多いのも特徴です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり

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