看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞河野粕屋病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★
事業所 医療法人済世会 河野粕屋病院
住 所 福岡県糟屋郡宇美町大字宇美１０-２
給 与 【月給】196,000円〜
施 設 病院（精神）
休 日 4週6休
【仕事内容】
看護業務全般_病棟,病棟（精神科病院）
【休日】
4週6休
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「邑南町国民健康保険直営矢上診療所」 の看護師求人 15件 掲載中
住所
〒696-0103 島根県邑智郡邑南町矢上３８５３番地１
事業区分
医科
路線/最寄駅
石見川越駅
アクセス
・町営おおなんバス矢上駅から邑南町商工会館方面へ徒歩３分
診療科目
内科
休診日
日|祝
法人名
島根県邑智郡邑南町
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検索結果
看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞乙金病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/24時間託児所/車通勤可★
事業所 医療法人同仁会 乙金病院
住 所 福岡県大野城市乙金東４丁目１２-１
給 与 【月給】265,000円〜
施 設 病院（精神）
休 日 4週8休 年間休日105日 4週8休
【仕事内容】
看護業務全般_病棟
【休日】
4週8休
年間休日105日 4週8休
【寮】
単身用あり
看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞岡部病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/24時間託児所/車通勤可★
事業所 医療法人社団 廣徳会 岡部病院
住 所 福岡県糟屋郡宇美町明神坂１丁目２番１号
給 与 【月給】275,000円〜291,666円
施 設 病院（療養）
休 日 4週8休
【仕事内容】
看護業務全般_病棟,外来,透析
【休日】
4週8休
【寮】
独身寮
看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞甘木中央病院 正看/常勤/夜勤あり ★24時間託児所★
事業所 医療法人社団俊聖会 甘木中央病院
住 所 福岡県朝倉市甘木６６７番地
給 与 【月給】244,000円〜384,000円
施 設 病院（一般）/病院（療養）/病院（ケアミックス）
休 日 休 日：月における日曜日・祭日、第２土曜日 半日休暇：月３日
- 託児所あり
- 24時間託児所あり
【仕事内容】
看護業務全般_病棟
【休日】
休 日：月における日曜日・祭日、第２土曜日
半日休暇：月３日
准看護師常勤（正社員・契約）
看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。 医療法人みなみ 粕屋南病院
事業所 医療法人みなみ 粕屋南病院
住 所 福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7
給 与 【月給】208,950円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 JR香椎線(香椎～宇美)/宇美駅
待 遇 ・託児所保育所 提携の保育所があり、優先的に入れます。 提携保育所を利用する場合は、保育料補助あり （0歳児までは15,000円の保育料補助、1歳児-3歳までは10,000円（非常勤の場合金額は要確認） ・みなみざと保育園 ・第二みなみざと保育園 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。・ひとこと特徴
・療養型病院です。患者様に向き合った看護を実践できます。
・独自に院内研修の体制を設けており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。
・残業はほぼなく、プライベートとの両立が叶えやすいです。
・看護師の年齢層も様々で家庭や子育てへの理解があり、雰囲気の良い職場です。
・教育体制・キャリアアップ
【看護部の取組み】
看護の質の向上を目指し、スタッフ全員参加で様々な取り組みをおこなっています。
【看護部の研修】
患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。（希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。）
【現任教育
看護理念に沿った質の高い看護を提供する為に、自ら成長しようとする看護師の育成を目的とした教育です。
・薬剤教育:偶数月(ミニテスト形式で自分の習得状況がわかります)
・リハビリ研修:奇数月(安全なトランスファー・座位保持訓練・職員の為の腰痛対策) 各部署で事例展開によるシミュレーションをリハビリスタッフの指導により実施
・救急セミナー:毎月1回 異常発見-蘇生までの過程、蘇生モデル人形を使用してシミュレーションを実施
・安全管理、感染対策、褥瘡、循環器、摂食嚥下訓練、透析室実習を実施
【新人研修教育】 （入職して最初に行われる研修で1週間受けます）
・看護部の組織説明、接遇
・高齢者看護教育(認知症患者とのコミュニケーション、摂食嚥下訓練等)看護技術
・医療安全(KYT、ヒヤリハット)、ハイリスク薬教育
・約1週間後より病棟でプリセプターのOJTにより看護技術を実践する
・3ヶ月間はプリセプターとマンツーマンで業務の流れと知識・技術を身につける
・3ヶ月目に新人とプリセプターとの全部署合同のカンファレンスを行い、悩みや不安なことを話し合い、次へのステップとなるように支援する
・4ヶ月以降に先輩看護師と共に見習い夜勤をする
・6ヶ月以降に個人差はあるが、夜勤責任者のサポートを受けながら夜勤を行う
【TQM活動】
平成14年に全社的な業務改善活動としてQCサークル活動を開始しました。外部講師を迎え自主活動として「無理、無駄、ムラ」を無くすべく改善に取り組んでいます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
・粕屋南病院に就職して7年になります。病棟勤務は初めてではじめはわからないことばかりでしたが、困ったことなど聞きやすい環境で先輩方からはとてもやさしく教えていただきました。また、明るく楽しい職場なのですぐに溶け込むこのができて、人間関係も良い職場です。忙しい中でもみんなで協力しながら助け合って働いています。
・看護師の皆さんもその他の職種の方も親切に色々なことを教えてくださってすごく質問がしやすい環境でした！早く技術を身につけて働けるようになりたいと思えました。長く頑張りたいと思います。
・プリセプターの方についていただいていますが、一人が付きっきりというよりは、最初はその時々で誰かにつくような形です。残業はほぼありません。主任さんや師長さんが残っておられることはありますが、基本的にみんな定時に帰ります。休憩もしっかりとれます。
病棟の雰囲気は良く、職員間の仲も良いです。新人にも皆さん丁寧に教えてくださいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・業務内研修
独自の研修制度を持っています。
※独自の院内研修を実施している他、院外への研修参加についても積極的に奨励しています。
※時間外に勉強会などしないようにお昼に30分程度しています。（時間外の勉強会は強制ではありません。）
・職員のメンタルヘルスケア
職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。
職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。
・患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。
（希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。 ）
・看護協会の研修をレベルに合わせて受けられる
看護協会の年会費のうち、病院が3,000円負担・自己負担は6,500円です。
1回あたりの研修費用は病院が負担します。
・おしゃれなカフェテリア
300円で昼食が申し込めます。
・トレーニングルーム利用可
看護師常勤（正社員・契約）
看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。 医療法人みなみ 粕屋南病院
事業所 医療法人みなみ 粕屋南病院
住 所 福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7
給 与 【月給】246,690円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 JR香椎線(香椎～宇美)/宇美駅
待 遇 ・託児所保育所 提携の保育所があり、優先的に入れます。 提携保育所を利用する場合は、保育料補助あり （0歳児までは15,000円の保育料補助、1歳児-3歳までは10,000円（非常勤の場合金額は要確認） ・みなみざと保育園 ・第二みなみざと保育園 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。・ひとこと特徴
・療養型病院です。患者様に向き合った看護を実践できます。
・独自に院内研修の体制を設けており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。
・残業はほぼなく、プライベートとの両立が叶えやすいです。
・看護師の年齢層も様々で家庭や子育てへの理解があり、雰囲気の良い職場です。
・教育体制・キャリアアップ
【看護部の取組み】
看護の質の向上を目指し、スタッフ全員参加で様々な取り組みをおこなっています。
【看護部の研修】
患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。（希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。）
【現任教育
看護理念に沿った質の高い看護を提供する為に、自ら成長しようとする看護師の育成を目的とした教育です。
・薬剤教育:偶数月(ミニテスト形式で自分の習得状況がわかります)
・リハビリ研修:奇数月(安全なトランスファー・座位保持訓練・職員の為の腰痛対策) 各部署で事例展開によるシミュレーションをリハビリスタッフの指導により実施
・救急セミナー:毎月1回 異常発見-蘇生までの過程、蘇生モデル人形を使用してシミュレーションを実施
・安全管理、感染対策、褥瘡、循環器、摂食嚥下訓練、透析室実習を実施
【新人研修教育】 （入職して最初に行われる研修で1週間受けます）
・看護部の組織説明、接遇
・高齢者看護教育(認知症患者とのコミュニケーション、摂食嚥下訓練等)看護技術
・医療安全(KYT、ヒヤリハット)、ハイリスク薬教育
・約1週間後より病棟でプリセプターのOJTにより看護技術を実践する
・3ヶ月間はプリセプターとマンツーマンで業務の流れと知識・技術を身につける
・3ヶ月目に新人とプリセプターとの全部署合同のカンファレンスを行い、悩みや不安なことを話し合い、次へのステップとなるように支援する
・4ヶ月以降に先輩看護師と共に見習い夜勤をする
・6ヶ月以降に個人差はあるが、夜勤責任者のサポートを受けながら夜勤を行う
【TQM活動】
平成14年に全社的な業務改善活動としてQCサークル活動を開始しました。外部講師を迎え自主活動として「無理、無駄、ムラ」を無くすべく改善に取り組んでいます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
・粕屋南病院に就職して7年になります。病棟勤務は初めてではじめはわからないことばかりでしたが、困ったことなど聞きやすい環境で先輩方からはとてもやさしく教えていただきました。また、明るく楽しい職場なのですぐに溶け込むこのができて、人間関係も良い職場です。忙しい中でもみんなで協力しながら助け合って働いています。
・看護師の皆さんもその他の職種の方も親切に色々なことを教えてくださってすごく質問がしやすい環境でした！早く技術を身につけて働けるようになりたいと思えました。長く頑張りたいと思います。
・プリセプターの方についていただいていますが、一人が付きっきりというよりは、最初はその時々で誰かにつくような形です。残業はほぼありません。主任さんや師長さんが残っておられることはありますが、基本的にみんな定時に帰ります。休憩もしっかりとれます。
病棟の雰囲気は良く、職員間の仲も良いです。新人にも皆さん丁寧に教えてくださいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・業務内研修
独自の研修制度を持っています。
※独自の院内研修を実施している他、院外への研修参加についても積極的に奨励しています。
※時間外に勉強会などしないようにお昼に30分程度しています。（時間外の勉強会は強制ではありません。）
・職員のメンタルヘルスケア
職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。
職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。
・患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。
（希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。 ）
・看護協会の研修をレベルに合わせて受けられる
看護協会の年会費のうち、病院が3,000円負担・自己負担は6,500円です。
1回あたりの研修費用は病院が負担します。
・おしゃれなカフェテリア
300円で昼食が申し込めます。
・トレーニングルーム利用可
看護師非常勤（パート・登録）
看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。 医療法人みなみ 粕屋南病院
事業所 医療法人みなみ 粕屋南病院
住 所 福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7
給 与 【時給】1,420円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 JR香椎線(香椎～宇美)/宇美駅
待 遇 ・託児所保育所 提携の保育所があり、優先的に入れます。 提携保育所を利用する場合は、保育料補助あり （0歳児までは15,000円の保育料補助、1歳児-3歳までは10,000円（非常勤の場合金額は要確認） ・みなみざと保育園 ・第二みなみざと保育園 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。・ひとこと特徴
・療養型病院です。患者様に向き合った看護を実践できます。
・独自に院内研修の体制を設けており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。
・残業はほぼなく、プライベートとの両立が叶えやすいです。
・看護師の年齢層も様々で家庭や子育てへの理解があり、雰囲気の良い職場です。
・教育体制・キャリアアップ
【看護部の取組み】
看護の質の向上を目指し、スタッフ全員参加で様々な取り組みをおこなっています。
【看護部の研修】
患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。（希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。）
【現任教育
看護理念に沿った質の高い看護を提供する為に、自ら成長しようとする看護師の育成を目的とした教育です。
・薬剤教育:偶数月(ミニテスト形式で自分の習得状況がわかります)
・リハビリ研修:奇数月(安全なトランスファー・座位保持訓練・職員の為の腰痛対策) 各部署で事例展開によるシミュレーションをリハビリスタッフの指導により実施
・救急セミナー:毎月1回 異常発見-蘇生までの過程、蘇生モデル人形を使用してシミュレーションを実施
・安全管理、感染対策、褥瘡、循環器、摂食嚥下訓練、透析室実習を実施
【新人研修教育】 （入職して最初に行われる研修で1週間受けます）
・看護部の組織説明、接遇
・高齢者看護教育(認知症患者とのコミュニケーション、摂食嚥下訓練等)看護技術
・医療安全(KYT、ヒヤリハット)、ハイリスク薬教育
・約1週間後より病棟でプリセプターのOJTにより看護技術を実践する
・3ヶ月間はプリセプターとマンツーマンで業務の流れと知識・技術を身につける
・3ヶ月目に新人とプリセプターとの全部署合同のカンファレンスを行い、悩みや不安なことを話し合い、次へのステップとなるように支援する
・4ヶ月以降に先輩看護師と共に見習い夜勤をする
・6ヶ月以降に個人差はあるが、夜勤責任者のサポートを受けながら夜勤を行う
【TQM活動】
平成14年に全社的な業務改善活動としてQCサークル活動を開始しました。外部講師を迎え自主活動として「無理、無駄、ムラ」を無くすべく改善に取り組んでいます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
・粕屋南病院に就職して7年になります。病棟勤務は初めてではじめはわからないことばかりでしたが、困ったことなど聞きやすい環境で先輩方からはとてもやさしく教えていただきました。また、明るく楽しい職場なのですぐに溶け込むこのができて、人間関係も良い職場です。忙しい中でもみんなで協力しながら助け合って働いています。
・看護師の皆さんもその他の職種の方も親切に色々なことを教えてくださってすごく質問がしやすい環境でした！早く技術を身につけて働けるようになりたいと思えました。長く頑張りたいと思います。
・プリセプターの方についていただいていますが、一人が付きっきりというよりは、最初はその時々で誰かにつくような形です。残業はほぼありません。主任さんや師長さんが残っておられることはありますが、基本的にみんな定時に帰ります。休憩もしっかりとれます。
病棟の雰囲気は良く、職員間の仲も良いです。新人にも皆さん丁寧に教えてくださいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・業務内研修
独自の研修制度を持っています。
※独自の院内研修を実施している他、院外への研修参加についても積極的に奨励しています。
※時間外に勉強会などしないようにお昼に30分程度しています。（時間外の勉強会は強制ではありません。）
・職員のメンタルヘルスケア
職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。
職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。
・患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。
（希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。 ）
・看護協会の研修をレベルに合わせて受けられる
看護協会の年会費のうち、病院が3,000円負担・自己負担は6,500円です。
1回あたりの研修費用は病院が負担します。
・おしゃれなカフェテリア
300円で昼食が申し込めます。
・トレーニングルーム利用可
看護師非常勤（パート・登録）
【パート】週3日以上の勤務・年齢不問・家庭と両立しながら勤務可能です こやま内科クリニック
事業所 こやま内科クリニック
住 所 福岡県糟屋郡宇美町光正寺2-6-2
給 与 【時給】1,300円〜
施 設 診療所・クリニック
最 寄 JR香椎線(香椎～宇美)/宇美駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【パート】週3日以上の勤務・年齢不問・家庭と両立しながら勤務可能です・ひとこと特徴
・糟屋郡宇美町にある一般内科・胃腸科のクリニック外来でのパート募集です。
・日曜祝日、木曜日土曜日午後もお休みですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立ができます。勤務時間や勤務日数はご相談ください。
・先生も看護師も親切で丁寧です。アットホームな雰囲気の中で、看護師として地域医療に貢献していきたい方におすすめです。
・クリニックは清潔感があって、綺麗です。
・マイカー通勤可！無料駐車場をご用意しております。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
看護師常勤（正社員・契約）
福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...
事業所 医療法人済世会 河野粕屋病院
住 所 福岡県糟屋郡宇美町神武原6-1-1
給 与 【月給】194,000円〜261,000円
施 設 病院（一般）
最 寄 JR香椎線(香椎～宇美)/宇美駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プライベートと両立しながら精神看護をしっかり学べます。・ひとこと特徴
・精神科に特化した法人が運営しているのでしっかりとしたノウハウがあります。
・リニューアルしており、病棟含め綺麗で清潔な環境です。
・精神科看護（特に認知症）を専門的にしっかり学べます。
・常勤（夜勤あり・なし）、非常勤など、ご希望に合せた勤務形態がご相談できます。
・子育て中の看護師が多数在籍し活躍しています。
・賞与4.0ヶ月、各種手当（住宅手当・家族手当・育児手当）も充実しています。
・残業が少なく、有給消化率は80％以上、オンオフを付けた働き方が実現できます。
・受入れ体制、教育制度が充実しており、看護部長が教育にとても熱心です。
・車通勤可能、また車の無い方も送迎バスがあるので便利です。
・定年60歳、再雇用で70歳まで勤務延長できるので、長く勤務できます。
・院長をご紹介します！
昭和57年3月に現在の糟屋郡宇美町に開設された当院は、昭和26年に設立された医療法人済世会の三病院のひとつとして、精神疾患全般を対象に治療を行っています。
精神疾患には、統合失調症、うつ病、神経症、不眠症、アルコール依存症、認知症、中毒性疾患などさまざまな病気がありますが、これらはすべて我々のごく身近にある病気であると私は考えています。
多くの方々が悩まれていますが、どれも専門的治療を受ければ改善することが多いものです。
当院は山の中にあり、自然環境に恵まれています。
敷地内には運動場、遊歩道、滝のある小庭園などがあり、治療環境にも恵まれているのが特長です。私ども職員は、常日頃から最善の医療を提供できればと考えています。
院長のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
（2019年入職・30代男性）
働きながら学び、資格を取得できることを知り、医療に興味があったことからこの道にすすみました。
河野病院グループで働きたいと思ったきっかけは、見学に来た際に職員の皆さんと患者さんとの距離が近く、アットホームな雰囲気に魅力を感じたことでした。
なかなか仕事を覚えることができなかった新人看護師時代に、先輩方が何度も丁寧に教えてくださり、助けてくださったことを大変感謝しています。
精神疾患をもった患者さんは同じ病名でも一人ひとり違うところがあり、精神科看護の難しさを痛感することもあります。
患者さんのちょっとした表情や言葉の変化を感じ取る繊細な観察力も必要です。
今後も患者さん一人ひとりの人間性や個性を理解し尊重していくことを大切にしたいと思っています。
・成長を志向する方向けの教育支援
ベテランスタッフが丁寧に指導します（日替わり、約1ヶ月間）
現看護部長も、教育に注力しています。
・入社時オリエンテーション:有
・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明
・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から
・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内
准看護師非常勤（パート・登録）
福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...
事業所 医療法人済世会 河野粕屋病院
住 所 福岡県糟屋郡宇美町神武原6-1-1
給 与 【時給】1,200円〜1,500円
施 設 病院（一般）
最 寄 JR香椎線(香椎～宇美)/宇美駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プライベートと両立しながら精神看護をしっかり学べます。・ひとこと特徴
・精神科に特化した法人が運営しているのでしっかりとしたノウハウがあります。
・リニューアルしており、病棟含め綺麗で清潔な環境です。
・精神科看護（特に認知症）を専門的にしっかり学べます。
・常勤（夜勤あり・なし）、非常勤など、ご希望に合せた勤務形態がご相談できます。
・子育て中の看護師が多数在籍し活躍しています。
・賞与4.0ヶ月、各種手当（住宅手当・家族手当・育児手当）も充実しています。
・残業が少なく、有給消化率は80％以上、オンオフを付けた働き方が実現できます。
・受入れ体制、教育制度が充実しており、看護部長が教育にとても熱心です。
・車通勤可能、また車の無い方も送迎バスがあるので便利です。
・定年60歳、再雇用で70歳まで勤務延長できるので、長く勤務できます。
・院長をご紹介します！
昭和57年3月に現在の糟屋郡宇美町に開設された当院は、昭和26年に設立された医療法人済世会の三病院のひとつとして、精神疾患全般を対象に治療を行っています。
精神疾患には、統合失調症、うつ病、神経症、不眠症、アルコール依存症、認知症、中毒性疾患などさまざまな病気がありますが、これらはすべて我々のごく身近にある病気であると私は考えています。
多くの方々が悩まれていますが、どれも専門的治療を受ければ改善することが多いものです。
当院は山の中にあり、自然環境に恵まれています。
敷地内には運動場、遊歩道、滝のある小庭園などがあり、治療環境にも恵まれているのが特長です。私ども職員は、常日頃から最善の医療を提供できればと考えています。
院長のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
（2019年入職・30代男性）
働きながら学び、資格を取得できることを知り、医療に興味があったことからこの道にすすみました。
河野病院グループで働きたいと思ったきっかけは、見学に来た際に職員の皆さんと患者さんとの距離が近く、アットホームな雰囲気に魅力を感じたことでした。
なかなか仕事を覚えることができなかった新人看護師時代に、先輩方が何度も丁寧に教えてくださり、助けてくださったことを大変感謝しています。
精神疾患をもった患者さんは同じ病名でも一人ひとり違うところがあり、精神科看護の難しさを痛感することもあります。
患者さんのちょっとした表情や言葉の変化を感じ取る繊細な観察力も必要です。
今後も患者さん一人ひとりの人間性や個性を理解し尊重していくことを大切にしたいと思っています。
・成長を志向する方向けの教育支援
ベテランスタッフが丁寧に指導します（日替わり、約1ヶ月間）
現看護部長も、教育に注力しています。
・入社時オリエンテーション:有
・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明
・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から
・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内
准看護師常勤（正社員・契約）
「いのちと豊かなくらし」をまもるために 社会福祉法人 慈愛会 医療福祉センター 聖ヨゼフ園
事業所 社会福祉法人 慈愛会 医療福祉センター 聖ヨゼフ園
住 所 福岡県三井郡大刀洗町大字山隈374-1
給 与 【月給】205,500円〜270,500円
施 設 介護施設（その他）
最 寄 甘木鉄道/西太刀洗駅
待 遇 ・託児所保育所 同一法人内託児所 0歳-6歳まで 日中のみ※月に1回日曜日も開きます。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
「いのちと豊かなくらし」をまもるために・ひとこと特徴
・年間休日120日でプライベートとの両立が可能です。
・医療的ケア児の看護を勉強できる環境です。
・託児所もあるので、日中お子様を預けながらの勤務も可能です。
・大事にしていること
医療福祉センター聖ヨゼフ園は、医療的管理を要し、常時介護を要する障がい者に対して、当該利用者の身体その他の状況及び置かれている環境に応じて、機能訓練、療養上の管理、看護、医学管理の下における介護及び日常生活上の世話を適切かつ効果的に行って参ります。
療養介護の実施に当たっては、利用者の必要な時にサービスが提供できるよう努めています。
また、地域との結びつきを重視し、関係市町村、他の障害福祉サービス事業者その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
准看護師非常勤（パート・登録）
「いのちと豊かなくらし」をまもるために 社会福祉法人 慈愛会 医療福祉センター 聖ヨゼフ園
事業所 社会福祉法人 慈愛会 医療福祉センター 聖ヨゼフ園
住 所 福岡県三井郡大刀洗町大字山隈374-1
給 与 【時給】1,300円〜
施 設 介護施設（その他）
最 寄 甘木鉄道/西太刀洗駅
待 遇 ・託児所保育所 同一法人内託児所 0歳-6歳まで 日中のみ※月に1回日曜日も開きます。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
「いのちと豊かなくらし」をまもるために・ひとこと特徴
・年間休日120日でプライベートとの両立が可能です。
・医療的ケア児の看護を勉強できる環境です。
・託児所もあるので、日中お子様を預けながらの勤務も可能です。
・大事にしていること
医療福祉センター聖ヨゼフ園は、医療的管理を要し、常時介護を要する障がい者に対して、当該利用者の身体その他の状況及び置かれている環境に応じて、機能訓練、療養上の管理、看護、医学管理の下における介護及び日常生活上の世話を適切かつ効果的に行って参ります。
療養介護の実施に当たっては、利用者の必要な時にサービスが提供できるよう努めています。
また、地域との結びつきを重視し、関係市町村、他の障害福祉サービス事業者その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
看護師常勤（正社員・契約）
鳥栖市轟木町の一般病院/充実の教育制度あり/看護スキルアップに最適な職場です。 医療法人社団如...
事業所 医療法人社団如水会 今村病院
住 所 佐賀県鳥栖市轟木町1523-6
給 与 【月給】228,800円〜299,500円
施 設 病院（一般）
最 寄 JR鹿児島本線(博多～八代)/肥前旭駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/鳥栖駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/新鳥栖駅
待 遇 ・託児所保育所 ［名称］ひよ子保育園とどろき（鳥栖市驫木町1560-2） ［対象］0歳から就学前まで （年齢ごとに定員を設定しているので、空き状況の確認は都度必要です） ［運営日］365日（土日祝も稼働してます） ［利用時間］07:00-20:00 ［費用］職員の場合月額23,000円/名 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:0円-2,000円/月
【事業所チェックポイント】
鳥栖市轟木町の一般病院/充実の教育制度あり/看護スキルアップに最適な職場です。・ひとこと特徴
・鳥栖エリアの中核病院として、急性期化を進めており、地域支援病院になることを目指しています。
・一般から回復期まで長期的なキャリア形成が実現できます。
・中途入社の方にもプリセプターがおよそ1年間ついて指導がございます。
・病棟、HCU、オペ室、外来、透析室、内視鏡室など配属先多数あります。
・2018年4月より企業主導型保育施設「ひよ子保育園とどろき」を開設、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。
・教育体制も拡大中です。教育担当師長を配属して年間教育スケジュールを作成しました。認定看護師等の資格取得支援制度もあります。
・教育師長や臨床心理士、人事課など、各種相談窓口を設けて風通しの良い職場づくりを目指しております。
・病院機能評価認定を受けました。（2017年1月）
・夜勤時は夕食と翌朝の朝食を無料提供します。
・院長をご紹介します！
≪院長のご挨拶≫
「 すべての人に「健康」という幸せを提供しつづける」
患者さま一人ひとりの心を「支え」「寄り添い」「勇気づける」こと
21世紀を迎え、医療の分野も高度な技術や新薬の開発など、その進展は実にめざましいものがあります。私達は最新の医療機器の導入と、最新の医療知識、技術を習得し、最良の医療を提供するよう努力いたします。
しかしながら、現在、医療の現場において必要とされてるのは「心」を持って患者さまと接することができる病院の存在ではないかと思っております。病院は単に「病気を治す場所」ではなく、安心、信頼といった心も大事です。私たち開業医の最も重要な役割は、患者さま一人ひとりの心を「支え」「寄り添い」「勇気づける」ことだと考えております。
もし一朶の白い雲が輝いているとすれば私は司馬遼太郎著『坂の上の雲』の「まことに小さな国が開花期を迎えようとしている。」そして「上って行く坂の上の青い天に、もし一朶の白い雲が輝いているとすれば、それのみを見つめて、坂を上っていくであろう。」という一節を座右の銘とし、診療に当たっていきたいと考えています。
当病院も開業40周年目を迎えます。次の新しいステージに向けて進んでいます。私たちはそれのみを見つめて、坂を上っていきたいと思っています。その新たな第一歩として、救急医療体制をさらに充実化し、地域の皆様の幸せのために尽力して参る所存です。
なお一層のご愛顧賜りますよう、お願い申し上げます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
看護師の勉強ができて働きやすい環境です。新人は最初、急性期病棟から勤務することを聞いて心配になりましたが、プリセプタ―が1年間つくと聞き、とても安心しました。また看護部長が頼もしい方で、職員の相談にも乗ってくれるので、心強く働ける職場です。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
・クリニカルラダー:無（看護教育計画表あり）
・入社時オリエンテーション:有
・夜勤入りのタイミング:習熟度に合わせて
・e-ラーニングによる看護教育:2回/月
・伝達研修:1回/月
・勉強会:2回/月
看護師常勤（正社員・契約）
医療法人仁徳会 今村病院 看護師/常勤(夜勤あり)
事業所 医療法人仁徳会 今村病院
住 所 佐賀県鳥栖市本通町1-855-10
給 与 【月給】210,300円〜247,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場自己負担 2,000円/月額
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・鳥栖病院から徒歩2分と公共交通機関でも通いやすい好立地に病院があります。
・残業が比較的少なく、プライベートとの両立が非常にしやすい病院です。
・高齢者医療が初めての方でも先輩方がしっかりと教えてくれます。
・相談しやすい環境ですので安心して働くことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会:月1回（感染管理、褥瘡処置など）
准看護師常勤（正社員・契約）
医療法人仁徳会 今村病院 准看護師/常勤(夜勤あり)
事業所 医療法人仁徳会 今村病院
住 所 佐賀県鳥栖市本通町1-855-10
給 与 【月給】208,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場自己負担 2,000円/月額
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・鳥栖病院から徒歩2分と公共交通機関でも通いやすい好立地に病院があります。
・残業が比較的少なく、プライベートとの両立が非常にしやすい病院です。
・高齢者医療が初めての方でも先輩方がしっかりと教えてくれます。
・相談しやすい環境ですので安心して働くことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会:月1回（感染管理、褥瘡処置など）
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雇 用 准看護師/常勤（正社員・契約）
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