田川市の看護師求人の雇用形態の割合は？

田川市の雇用形態の比率は、「常勤（正社員・契約）(59件)」が79%、「非常勤（パート・登録）(15件)」が20%という構成になっており、「常勤（正社員・契約）(59件)」が多いエリアです！

田川市の看護師求人の多いこだわり条件は？

田川市の看護師求人をこだわり条件別でみると1位が「残業少なめ(18件)」、2位が「年間休日120日以上(14件)」、3位が「2交替(12件)」、4位が「託児所あり(12件)」、5位が「寮あり(12件)」という順で求人数が豊富です！

田川市の看護師求人の多い施設形態は？

田川市の看護師求人を施設形態別でみると1位が「病院（一般）(29件)」、2位が「訪問看護(5件)」、3位が「病院（療養）(4件)」、4位が「介護施設（その他）(4件)」、5位が「デイ・通所(2件)」という順で看護師の求人数が豊富です！

田川市（福岡県）の看護師求人・転職【ナース専科求人ナビ】（2ページ目）

更新日：2024/3/22

准看護師常勤（正社員・契約）

2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。社会福祉法人むつみ会 ...

事業所社会福祉法人むつみ会特別養護老人ホーム　むつみ園
住所福岡県田川市大字弓削田２８３８番地４９
給与【月給】190,400円〜
施設介護施設（特養）
最寄 JR後藤寺線/船尾駅糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】 2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。・ひとこと特徴・「敬う気持ち」を大切に入居者様や職員に向き合っている法人です。・賞与は4.35ヶ月あります！資格手当・ベースアップ手当もあり、相場より高めです。・早出遅出勤務が無く、日勤17時30分まで勤務で残業も少ない為、家庭と両立しやすいです。・スタッフが安心して勤務できるよう、福利厚生面の充実を目指しています。・大事にしていること [スタッフの役割・立場ついて] 福祉は人々を幸せにするものであり、「幸福」が福祉の生産物のひとつと言えるかもしれません。その「幸福」を生み出すのは「スタッフ(現場で働く人々)」であり、スタッフがご利用者様の為に「幸福」を生み出すのが役割(仕事)だと言えます。しかし、スタッフも社会の一員であり「幸福」であるべきです。その為には、施設が働きやすい環境を提供しスタッフを過剰な責任やストレスから守るのは当然の責任だと考えます。福祉分野においては、人材不足や虐待などネガティブなニュースが取り上げられやすいです。ご利用者様やその家族様は「大丈夫か。」と不安を持たれている方もいらっしゃるでしょう。施設の過酷な環境がミスや虐待につながるのではないか、という不安もおありでしょう。その様な不安を払拭するためには、働きやすい職場づくりを推進し、より良いサービスの提供ができるように努めなければなりません。我々施設もスタッフを大切にし良い環境で働いて、ご利用者様に満足していただき、またスタッフ自身も満足して福祉に関わる人々が「幸福」を感じていただけるよう取り組んでまいります。・CPからのおすすめポイント有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実

更新日：2024/1/18

看護師常勤（正社員・契約）

筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。一...

事業所一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険田川病院
住所福岡県田川市上本町10-18
給与【月給】214,000円〜
施設病院（一般）
最寄糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・託児所保育所・託児所:日勤のみ有（病児保育あり） ※定員14名のため空きは都度確認が必要です・年齢:満3歳になる年度の3月末まで　＜料金＞【月極託児の場合】　※患児の場合も料金に含まれます・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降【患児・臨時の場合】・0歳から3歳未満:3,000円/日・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円・寮独身寮あり寮利用料金:20,000円（水道光熱費・駐車場代込）・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:500円

【事業所チェックポイント】筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。・働き方のバリエーションは多数あります。・よりよい職場作りのために 2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。これは、これまで数年来取り組んできた事（ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等）を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。 Mission:スタッフを大事にする Vision: For Lively Nurse Value:小さいことからコツコツと。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援【充実した教育体制】新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。・新人教育プログラム『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されているチェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　和光会一本松すずかけ病院看護師/常勤(夜勤あり)

事業所医療法人　和光会一本松すずかけ病院
住所福岡県田川市大字夏吉142
給与【月給】247,400円〜
施設病院（一般）
最寄田川線/上伊田駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・勤務時間7時間30分/日、時間有給制度有り、有給消化率約8割！仕事もプライベートもばっちり充実！・独自の労災保険制度で補償を手厚く！奨学金制度や副業制度も完備！・院内・院外研修充実！職員の成長を第一に考えます。・「おはよう」「ありがとう」「大丈夫？」挨拶や気遣いの行き交う、風通しの良い明るい職場です！・もっと詳しい職場情報一本松すずかけ病院は昭和34年に開院した病院ですが、平成21年に新病棟が完成し、明るい雰囲気の快適な職場環境となっています。院内にはコンビニがあり、お弁当やお菓子、雑誌などを購入でき、便利です。また、病院敷地内に美味しいランチを提供するカフェや焼き立てパンがテイクアウトできるベーカリーも併設しており、一般の方だけでなく、職員も気軽に利用することができます。さらに、病院の目の前、徒歩1分の場所に「スーパー川食すずかけ店」があり、仕事帰りに夕食の食材を買って帰ったりすることも可能です。駐車場は職員用に約400台が確保され、無料で利用することができます。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声『病院の雰囲気が明るく、一般病棟のよう。病院のスタッフの表情も明るいですね。』『医療関係ですけど、男女比率が男性4:女性6ということで、思っていたより、男性も少なくないですね。』『先輩のフォローがあって、相談しやすい環境もあり、働きやすい職場だと思います。』・成長を志向する方向けの教育支援【専門性】・日本医療機能評価機構Ver.5の認定病院。・平成21年2月に新病棟が完成。精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等の機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。【教育体制】・クリニカルラダー:有・プリセプター制度:プリセプターではなくチーム支援制度有・入社時オリエンテーション:有・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目ごろ・研修、勉強会など: 院内勉強会月1回、プロセス・レコード（看護課程分析表）検討会月1回、年1回集合教育看護研究有り実習指導は経験のある方が対応 ※研修は勤務時間内で行われます。

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　和光会一本松すずかけ病院准看護師/常勤(夜勤あり)

事業所医療法人　和光会一本松すずかけ病院
住所福岡県田川市大字夏吉142
給与【月給】215,400円〜
施設病院（一般）
最寄田川線/上伊田駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・勤務時間7時間30分/日、時間有給制度有り、有給消化率約8割！仕事もプライベートもばっちり充実！・独自の労災保険制度で補償を手厚く！奨学金制度や副業制度も完備！・院内・院外研修充実！職員の成長を第一に考えます。・「おはよう」「ありがとう」「大丈夫？」挨拶や気遣いの行き交う、風通しの良い明るい職場です！・もっと詳しい職場情報一本松すずかけ病院は昭和34年に開院した病院ですが、平成21年に新病棟が完成し、明るい雰囲気の快適な職場環境となっています。院内にはコンビニがあり、お弁当やお菓子、雑誌などを購入でき、便利です。また、病院敷地内に美味しいランチを提供するカフェや焼き立てパンがテイクアウトできるベーカリーも併設しており、一般の方だけでなく、職員も気軽に利用することができます。さらに、病院の目の前、徒歩1分の場所に「スーパー川食すずかけ店」があり、仕事帰りに夕食の食材を買って帰ったりすることも可能です。駐車場は職員用に約400台が確保され、無料で利用することができます。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声『病院の雰囲気が明るく、一般病棟のよう。病院のスタッフの表情も明るいですね。』『医療関係ですけど、男女比率が男性4:女性6ということで、思っていたより、男性も少なくないですね。』『先輩のフォローがあって、相談しやすい環境もあり、働きやすい職場だと思います。』・成長を志向する方向けの教育支援【専門性】・日本医療機能評価機構Ver.5の認定病院。・平成21年2月に新病棟が完成。精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等の機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。【教育体制】・クリニカルラダー:有・プリセプター制度:プリセプターではなくチーム支援制度有・入社時オリエンテーション:有・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目ごろ・研修、勉強会など: 院内勉強会月1回、プロセス・レコード（看護課程分析表）検討会月1回、年1回集合教育看護研究有り実習指導は経験のある方が対応 ※研修は勤務時間内で行われます。

更新日：2024/1/18

准看護師常勤（正社員・契約）

筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。一...

事業所一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険田川病院
住所福岡県田川市上本町10-18
給与【月給】166,500円〜
施設病院（一般）
最寄糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・託児所保育所・託児所:日勤のみ有（病児保育あり） ※定員14名のため空きは都度確認が必要です・年齢:満3歳になる年度の3月末まで　＜料金＞【月極託児の場合】　※患児の場合も料金に含まれます・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降【患児・臨時の場合】・0歳から3歳未満:3,000円/日・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円・寮独身寮あり寮利用料金:20,000円（水道光熱費・駐車場代込）・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:500円

【事業所チェックポイント】筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。・働き方のバリエーションは多数あります。・よりよい職場作りのために 2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。これは、これまで数年来取り組んできた事（ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等）を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。 Mission:スタッフを大事にする Vision: For Lively Nurse Value:小さいことからコツコツと。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援【充実した教育体制】新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。・新人教育プログラム『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されているチェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。

更新日：2024/1/18

准看護師常勤（正社員・契約）

筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。一...

事業所一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険田川病院
住所福岡県田川市上本町10-18
給与【月給】188,500円〜
施設病院（一般）
最寄糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・託児所保育所・託児所:日勤のみ有（病児保育あり） ※定員14名のため空きは都度確認が必要です・年齢:満3歳になる年度の3月末まで　＜料金＞【月極託児の場合】　※患児の場合も料金に含まれます・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降【患児・臨時の場合】・0歳から3歳未満:3,000円/日・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円・寮独身寮あり寮利用料金:20,000円（水道光熱費・駐車場代込）・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:500円

【事業所チェックポイント】筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。・働き方のバリエーションは多数あります。・よりよい職場作りのために 2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。これは、これまで数年来取り組んできた事（ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等）を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。 Mission:スタッフを大事にする Vision: For Lively Nurse Value:小さいことからコツコツと。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援【充実した教育体制】新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。・新人教育プログラム『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されているチェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　和光会一本松すずかけ病院看護師/常勤(日勤のみ)

事業所医療法人　和光会一本松すずかけ病院
住所福岡県田川市大字夏吉142
給与【月給】213,000円〜
施設病院（一般）
最寄田川線/上伊田駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・勤務時間7時間30分/日、時間有給制度有り、有給消化率約8割！仕事もプライベートもばっちり充実！・独自の労災保険制度で補償を手厚く！奨学金制度や副業制度も完備！・院内・院外研修充実！職員の成長を第一に考えます。・「おはよう」「ありがとう」「大丈夫？」挨拶や気遣いの行き交う、風通しの良い明るい職場です！・もっと詳しい職場情報一本松すずかけ病院は昭和34年に開院した病院ですが、平成21年に新病棟が完成し、明るい雰囲気の快適な職場環境となっています。院内にはコンビニがあり、お弁当やお菓子、雑誌などを購入でき、便利です。また、病院敷地内に美味しいランチを提供するカフェや焼き立てパンがテイクアウトできるベーカリーも併設しており、一般の方だけでなく、職員も気軽に利用することができます。さらに、病院の目の前、徒歩1分の場所に「スーパー川食すずかけ店」があり、仕事帰りに夕食の食材を買って帰ったりすることも可能です。駐車場は職員用に約400台が確保され、無料で利用することができます。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声『病院の雰囲気が明るく、一般病棟のよう。病院のスタッフの表情も明るいですね。』『医療関係ですけど、男女比率が男性4:女性6ということで、思っていたより、男性も少なくないですね。』『先輩のフォローがあって、相談しやすい環境もあり、働きやすい職場だと思います。』・成長を志向する方向けの教育支援【専門性】・日本医療機能評価機構Ver.5の認定病院。・平成21年2月に新病棟が完成。精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等の機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。【教育体制】・クリニカルラダー:有・プリセプター制度:プリセプターではなくチーム支援制度有・入社時オリエンテーション:有・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目ごろ・研修、勉強会など: 院内勉強会月1回、プロセス・レコード（看護課程分析表）検討会月1回、年1回集合教育看護研究有り実習指導は経験のある方が対応 ※研修は勤務時間内で行われます。

更新日：2024/1/18

准看護師非常勤（パート・登録）

筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。一...

事業所一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険田川病院
住所福岡県田川市上本町10-18
給与【時給】941円〜
施設病院（一般）
最寄糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・託児所保育所・託児所:日勤のみ有（病児保育あり） ※定員14名のため空きは都度確認が必要です・年齢:満3歳になる年度の3月末まで　＜料金＞【月極託児の場合】　※患児の場合も料金に含まれます・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降【患児・臨時の場合】・0歳から3歳未満:3,000円/日・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円・寮独身寮あり寮利用料金:20,000円（水道光熱費・駐車場代込）・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:500円

【事業所チェックポイント】筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。・働き方のバリエーションは多数あります。・よりよい職場作りのために 2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。これは、これまで数年来取り組んできた事（ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等）を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。 Mission:スタッフを大事にする Vision: For Lively Nurse Value:小さいことからコツコツと。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援【充実した教育体制】新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。・新人教育プログラム『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されているチェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。

更新日：2024/1/18

看護師非常勤（パート・登録）

筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。一...

事業所一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険田川病院
住所福岡県田川市上本町10-18
給与【時給】960円〜1,500円
施設病院（一般）
最寄糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・託児所保育所・託児所:日勤のみ有（病児保育あり） ※定員14名のため空きは都度確認が必要です・年齢:満3歳になる年度の3月末まで　＜料金＞【月極託児の場合】　※患児の場合も料金に含まれます・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降【患児・臨時の場合】・0歳から3歳未満:3,000円/日・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円・寮独身寮あり寮利用料金:20,000円（水道光熱費・駐車場代込）・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:500円

【事業所チェックポイント】筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。・働き方のバリエーションは多数あります。・よりよい職場作りのために 2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。これは、これまで数年来取り組んできた事（ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等）を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。 Mission:スタッフを大事にする Vision: For Lively Nurse Value:小さいことからコツコツと。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援【充実した教育体制】新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。・新人教育プログラム『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されているチェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。

更新日：2024/1/18

助産師常勤（正社員・契約）

筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。一...

事業所一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険田川病院
住所福岡県田川市上本町10-18
給与【月給】258,000円〜
施設病院（一般）
最寄糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・託児所保育所・託児所:日勤のみ有（病児保育あり） ※定員14名のため空きは都度確認が必要です・年齢:満3歳になる年度の3月末まで　＜料金＞【月極託児の場合】　※患児の場合も料金に含まれます・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降【患児・臨時の場合】・0歳から3歳未満:3,000円/日・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円・寮独身寮あり寮利用料金:20,000円（水道光熱費・駐車場代込）・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:500円

【事業所チェックポイント】筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。・働き方のバリエーションは多数あります。・よりよい職場作りのために 2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。これは、これまで数年来取り組んできた事（ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等）を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。 Mission:スタッフを大事にする Vision: For Lively Nurse Value:小さいことからコツコツと。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援【充実した教育体制】新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。・新人教育プログラム『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されているチェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。医療法人昌和会見立病院

事業所医療法人昌和会見立病院
住所福岡県田川市大字弓削田3237
給与【月給】218,000円〜
施設病院（一般）
最寄 JR後藤寺線/船尾駅糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。・ひとこと特徴・認知症分野では県からの認定を受けておりますので、しっかり学ぶことができます。・残業が比較的少なく、オンオフを切り替えながら働ける環境です。・福利厚生が充実しています。給与水準が高めです。・院長をご紹介します！医療法人昌和会は、昭和36年10月に開設された精神科医療機関です。現在、我が国は少子化・超高齢化・人口減少といった社会構造になっていますが、社会の成熟と共に価値観も多様化した時代となってまいりました。その中で、私たちも様々なニーズに応えていかなくてはなりません。時代の変遷の中で、現在は当地域において、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けています。そこには当法人の理念の基に、明文化している方針を通して対応しており、安心・安全・信頼・満足・感動が提供できる医療・介護・福祉サービスを目指しています。そして、現在は地域共生社会を目指して地域包括ケアシステムが構築されてきていますが、その一翼を担って社会貢献をしていける様に、今後とも切磋琢磨をしていきながら、地域に必要とされる質の高い精神科医療・老年期医療を求めてまいります。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声残業も殆ど無く、年間休日も115日あるので、家庭との両立が十分に可能な職場環境です。またお子様が小さく、現在は日勤帯での勤務しかできない方でもパートで相談できます。委員会、研修もとても充実しているほか、福利厚生面も手厚いです。・成長を志向する方向けの教育支援［研修活動］入社時の研修、新人研修等院外研修研究発表（年2回）ケアキュアカンファレンス（年4回）［院内研修活動］適宜必要に応じて実施新人研修（年12回）キャリアアップ研修救急蘇生（年12回）精神福祉法勉強会（年12回）ケーススタディ（年12回）各専門委員会勉強会 ※1次救命講習・2次救命講習 ※精神科講義（毎月第3木曜日開催）当院の精神保健指定医による講義（オープン参加形式）精神保健福祉法に基づいた内容の他に、バライティー豊かな内容の講義を開催 ※キャリアアップ研修ハイリスク薬剤について（薬剤師による講義）心電図の読み方（臨床検査技師による講義）栄養科について（管理栄養士による講義）

更新日：2023/12/20

准看護師非常勤（パート・登録）

年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。医療法人昌和会見立病院

事業所医療法人昌和会見立病院
住所福岡県田川市大字弓削田3237
給与【時給】1,150円〜
施設病院（一般）
最寄 JR後藤寺線/船尾駅糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。・ひとこと特徴・認知症分野では県からの認定を受けておりますので、しっかり学ぶことができます。・残業が比較的少なく、オンオフを切り替えながら働ける環境です。・福利厚生が充実しています。給与水準が高めです。・院長をご紹介します！医療法人昌和会は、昭和36年10月に開設された精神科医療機関です。現在、我が国は少子化・超高齢化・人口減少といった社会構造になっていますが、社会の成熟と共に価値観も多様化した時代となってまいりました。その中で、私たちも様々なニーズに応えていかなくてはなりません。時代の変遷の中で、現在は当地域において、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けています。そこには当法人の理念の基に、明文化している方針を通して対応しており、安心・安全・信頼・満足・感動が提供できる医療・介護・福祉サービスを目指しています。そして、現在は地域共生社会を目指して地域包括ケアシステムが構築されてきていますが、その一翼を担って社会貢献をしていける様に、今後とも切磋琢磨をしていきながら、地域に必要とされる質の高い精神科医療・老年期医療を求めてまいります。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声残業も殆ど無く、年間休日も115日あるので、家庭との両立が十分に可能な職場環境です。またお子様が小さく、現在は日勤帯での勤務しかできない方でもパートで相談できます。委員会、研修もとても充実しているほか、福利厚生面も手厚いです。・成長を志向する方向けの教育支援［研修活動］入社時の研修、新人研修等院外研修研究発表（年2回）ケアキュアカンファレンス（年4回）［院内研修活動］適宜必要に応じて実施新人研修（年12回）キャリアアップ研修救急蘇生（年12回）精神福祉法勉強会（年12回）ケーススタディ（年12回）各専門委員会勉強会 ※1次救命講習・2次救命講習 ※精神科講義（毎月第3木曜日開催）当院の精神保健指定医による講義（オープン参加形式）精神保健福祉法に基づいた内容の他に、バライティー豊かな内容の講義を開催 ※キャリアアップ研修ハイリスク薬剤について（薬剤師による講義）心電図の読み方（臨床検査技師による講義）栄養科について（管理栄養士による講義）

更新日：2023/12/20

看護師非常勤（パート・登録）

年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。医療法人昌和会見立病院

事業所医療法人昌和会見立病院
住所福岡県田川市大字弓削田3237
給与【時給】1,518円〜
施設病院（一般）
最寄 JR後藤寺線/船尾駅糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。・ひとこと特徴・認知症分野では県からの認定を受けておりますので、しっかり学ぶことができます。・残業が比較的少なく、オンオフを切り替えながら働ける環境です。・福利厚生が充実しています。給与水準が高めです。・院長をご紹介します！医療法人昌和会は、昭和36年10月に開設された精神科医療機関です。現在、我が国は少子化・超高齢化・人口減少といった社会構造になっていますが、社会の成熟と共に価値観も多様化した時代となってまいりました。その中で、私たちも様々なニーズに応えていかなくてはなりません。時代の変遷の中で、現在は当地域において、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けています。そこには当法人の理念の基に、明文化している方針を通して対応しており、安心・安全・信頼・満足・感動が提供できる医療・介護・福祉サービスを目指しています。そして、現在は地域共生社会を目指して地域包括ケアシステムが構築されてきていますが、その一翼を担って社会貢献をしていける様に、今後とも切磋琢磨をしていきながら、地域に必要とされる質の高い精神科医療・老年期医療を求めてまいります。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声残業も殆ど無く、年間休日も115日あるので、家庭との両立が十分に可能な職場環境です。またお子様が小さく、現在は日勤帯での勤務しかできない方でもパートで相談できます。委員会、研修もとても充実しているほか、福利厚生面も手厚いです。・成長を志向する方向けの教育支援［研修活動］入社時の研修、新人研修等院外研修研究発表（年2回）ケアキュアカンファレンス（年4回）［院内研修活動］適宜必要に応じて実施新人研修（年12回）キャリアアップ研修救急蘇生（年12回）精神福祉法勉強会（年12回）ケーススタディ（年12回）各専門委員会勉強会 ※1次救命講習・2次救命講習 ※精神科講義（毎月第3木曜日開催）当院の精神保健指定医による講義（オープン参加形式）精神保健福祉法に基づいた内容の他に、バライティー豊かな内容の講義を開催 ※キャリアアップ研修ハイリスク薬剤について（薬剤師による講義）心電図の読み方（臨床検査技師による講義）栄養科について（管理栄養士による講義）

更新日：2024/3/22

看護師常勤（正社員・契約）

2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。社会福祉法人むつみ会 ...

事業所社会福祉法人むつみ会特別養護老人ホーム　むつみ園
住所福岡県田川市大字弓削田２８３８番地４９
給与【月給】231,400円〜
施設介護施設（特養）
最寄 JR後藤寺線/船尾駅糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】 2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。・ひとこと特徴・「敬う気持ち」を大切に入居者様や職員に向き合っている法人です。・賞与は4.35ヶ月あります！資格手当・ベースアップ手当もあり、相場より高めです。・早出遅出勤務が無く、日勤17時30分まで勤務で残業も少ない為、家庭と両立しやすいです。・スタッフが安心して勤務できるよう、福利厚生面の充実を目指しています。・大事にしていること [スタッフの役割・立場ついて] 福祉は人々を幸せにするものであり、「幸福」が福祉の生産物のひとつと言えるかもしれません。その「幸福」を生み出すのは「スタッフ(現場で働く人々)」であり、スタッフがご利用者様の為に「幸福」を生み出すのが役割(仕事)だと言えます。しかし、スタッフも社会の一員であり「幸福」であるべきです。その為には、施設が働きやすい環境を提供しスタッフを過剰な責任やストレスから守るのは当然の責任だと考えます。福祉分野においては、人材不足や虐待などネガティブなニュースが取り上げられやすいです。ご利用者様やその家族様は「大丈夫か。」と不安を持たれている方もいらっしゃるでしょう。施設の過酷な環境がミスや虐待につながるのではないか、という不安もおありでしょう。その様な不安を払拭するためには、働きやすい職場づくりを推進し、より良いサービスの提供ができるように努めなければなりません。我々施設もスタッフを大切にし良い環境で働いて、ご利用者様に満足していただき、またスタッフ自身も満足して福祉に関わる人々が「幸福」を感じていただけるよう取り組んでまいります。・CPからのおすすめポイント有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実

更新日：2024/1/18

看護師常勤（正社員・契約）

筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。一...

事業所一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険田川病院
住所福岡県田川市上本町10-18
給与【月給】227,200円〜
施設病院（一般）
最寄糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・託児所保育所・託児所:日勤のみ有（病児保育あり） ※定員14名のため空きは都度確認が必要です・年齢:満3歳になる年度の3月末まで　＜料金＞【月極託児の場合】　※患児の場合も料金に含まれます・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降【患児・臨時の場合】・0歳から3歳未満:3,000円/日・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円・寮独身寮あり寮利用料金:20,000円（水道光熱費・駐車場代込）・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:500円

【事業所チェックポイント】筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。・働き方のバリエーションは多数あります。・よりよい職場作りのために 2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。これは、これまで数年来取り組んできた事（ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等）を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。 Mission:スタッフを大事にする Vision: For Lively Nurse Value:小さいことからコツコツと。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援【充実した教育体制】新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。・新人教育プログラム『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されているチェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。

更新日：2024/1/18

看護師常勤（正社員・契約）

筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。一...

事業所一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険田川病院
住所福岡県田川市上本町10-18
給与【月給】258,000円〜
施設病院（一般）
最寄糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・託児所保育所・託児所:日勤のみ有（病児保育あり） ※定員14名のため空きは都度確認が必要です・年齢:満3歳になる年度の3月末まで　＜料金＞【月極託児の場合】　※患児の場合も料金に含まれます・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降【患児・臨時の場合】・0歳から3歳未満:3,000円/日・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円・寮独身寮あり寮利用料金:20,000円（水道光熱費・駐車場代込）・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:500円

【事業所チェックポイント】筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。・働き方のバリエーションは多数あります。・よりよい職場作りのために 2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。これは、これまで数年来取り組んできた事（ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等）を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。 Mission:スタッフを大事にする Vision: For Lively Nurse Value:小さいことからコツコツと。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援【充実した教育体制】新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。・新人教育プログラム『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されているチェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。医療法人昌和会見立病院

事業所医療法人昌和会見立病院
住所福岡県田川市大字弓削田3237
給与【月給】196,100円〜204,700円
施設病院（一般）
最寄 JR後藤寺線/船尾駅糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。・ひとこと特徴・認知症分野では県からの認定を受けておりますので、しっかり学ぶことができます。・残業が比較的少なく、オンオフを切り替えながら働ける環境です。・福利厚生が充実しています。給与水準が高めです。・院長をご紹介します！医療法人昌和会は、昭和36年10月に開設された精神科医療機関です。現在、我が国は少子化・超高齢化・人口減少といった社会構造になっていますが、社会の成熟と共に価値観も多様化した時代となってまいりました。その中で、私たちも様々なニーズに応えていかなくてはなりません。時代の変遷の中で、現在は当地域において、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けています。そこには当法人の理念の基に、明文化している方針を通して対応しており、安心・安全・信頼・満足・感動が提供できる医療・介護・福祉サービスを目指しています。そして、現在は地域共生社会を目指して地域包括ケアシステムが構築されてきていますが、その一翼を担って社会貢献をしていける様に、今後とも切磋琢磨をしていきながら、地域に必要とされる質の高い精神科医療・老年期医療を求めてまいります。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声残業も殆ど無く、年間休日も115日あるので、家庭との両立が十分に可能な職場環境です。またお子様が小さく、現在は日勤帯での勤務しかできない方でもパートで相談できます。委員会、研修もとても充実しているほか、福利厚生面も手厚いです。・成長を志向する方向けの教育支援［研修活動］入社時の研修、新人研修等院外研修研究発表（年2回）ケアキュアカンファレンス（年4回）［院内研修活動］適宜必要に応じて実施新人研修（年12回）キャリアアップ研修救急蘇生（年12回）精神福祉法勉強会（年12回）ケーススタディ（年12回）各専門委員会勉強会 ※1次救命講習・2次救命講習 ※精神科講義（毎月第3木曜日開催）当院の精神保健指定医による講義（オープン参加形式）精神保健福祉法に基づいた内容の他に、バライティー豊かな内容の講義を開催 ※キャリアアップ研修ハイリスク薬剤について（薬剤師による講義）心電図の読み方（臨床検査技師による講義）栄養科について（管理栄養士による講義）

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。医療法人昌和会見立病院

事業所医療法人昌和会見立病院
住所福岡県田川市大字弓削田3237
給与【月給】243,800円〜252,400円
施設病院（一般）
最寄 JR後藤寺線/船尾駅糸田線/大藪駅糸田線/田川後藤寺駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】年間休日は115日です。残業はほぼありません。ご家庭と両立して働けます。・ひとこと特徴・認知症分野では県からの認定を受けておりますので、しっかり学ぶことができます。・残業が比較的少なく、オンオフを切り替えながら働ける環境です。・福利厚生が充実しています。給与水準が高めです。・院長をご紹介します！医療法人昌和会は、昭和36年10月に開設された精神科医療機関です。現在、我が国は少子化・超高齢化・人口減少といった社会構造になっていますが、社会の成熟と共に価値観も多様化した時代となってまいりました。その中で、私たちも様々なニーズに応えていかなくてはなりません。時代の変遷の中で、現在は当地域において、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けています。そこには当法人の理念の基に、明文化している方針を通して対応しており、安心・安全・信頼・満足・感動が提供できる医療・介護・福祉サービスを目指しています。そして、現在は地域共生社会を目指して地域包括ケアシステムが構築されてきていますが、その一翼を担って社会貢献をしていける様に、今後とも切磋琢磨をしていきながら、地域に必要とされる質の高い精神科医療・老年期医療を求めてまいります。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声残業も殆ど無く、年間休日も115日あるので、家庭との両立が十分に可能な職場環境です。またお子様が小さく、現在は日勤帯での勤務しかできない方でもパートで相談できます。委員会、研修もとても充実しているほか、福利厚生面も手厚いです。・成長を志向する方向けの教育支援［研修活動］入社時の研修、新人研修等院外研修研究発表（年2回）ケアキュアカンファレンス（年4回）［院内研修活動］適宜必要に応じて実施新人研修（年12回）キャリアアップ研修救急蘇生（年12回）精神福祉法勉強会（年12回）ケーススタディ（年12回）各専門委員会勉強会 ※1次救命講習・2次救命講習 ※精神科講義（毎月第3木曜日開催）当院の精神保健指定医による講義（オープン参加形式）精神保健福祉法に基づいた内容の他に、バライティー豊かな内容の講義を開催 ※キャリアアップ研修ハイリスク薬剤について（薬剤師による講義）心電図の読み方（臨床検査技師による講義）栄養科について（管理栄養士による講義）

更新日：2023/12/20

看護師非常勤（パート・登録）

医療法人　和光会一本松すずかけ病院看護師/非常勤(夜勤のみ)

事業所医療法人　和光会一本松すずかけ病院
住所福岡県田川市大字夏吉142
給与【日給】28,100円
施設病院（一般）
最寄田川線/上伊田駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・勤務時間7時間30分/日、時間有給制度有り、有給消化率約8割！仕事もプライベートもばっちり充実！・独自の労災保険制度で補償を手厚く！奨学金制度や副業制度も完備！・院内・院外研修充実！職員の成長を第一に考えます。・「おはよう」「ありがとう」「大丈夫？」挨拶や気遣いの行き交う、風通しの良い明るい職場です！・もっと詳しい職場情報一本松すずかけ病院は昭和34年に開院した病院ですが、平成21年に新病棟が完成し、明るい雰囲気の快適な職場環境となっています。院内にはコンビニがあり、お弁当やお菓子、雑誌などを購入でき、便利です。また、病院敷地内に美味しいランチを提供するカフェや焼き立てパンがテイクアウトできるベーカリーも併設しており、一般の方だけでなく、職員も気軽に利用することができます。さらに、病院の目の前、徒歩1分の場所に「スーパー川食すずかけ店」があり、仕事帰りに夕食の食材を買って帰ったりすることも可能です。駐車場は職員用に約400台が確保され、無料で利用することができます。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声『病院の雰囲気が明るく、一般病棟のよう。病院のスタッフの表情も明るいですね。』『医療関係ですけど、男女比率が男性4:女性6ということで、思っていたより、男性も少なくないですね。』『先輩のフォローがあって、相談しやすい環境もあり、働きやすい職場だと思います。』・成長を志向する方向けの教育支援【専門性】・日本医療機能評価機構Ver.5の認定病院。・平成21年2月に新病棟が完成。精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等の機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。【教育体制】・クリニカルラダー:有・プリセプター制度:プリセプターではなくチーム支援制度有・入社時オリエンテーション:有・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目ごろ・研修、勉強会など: 院内勉強会月1回、プロセス・レコード（看護課程分析表）検討会月1回、年1回集合教育看護研究有り実習指導は経験のある方が対応 ※研修は勤務時間内で行われます。

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　和光会一本松すずかけ病院看護師/常勤(日勤のみ)

事業所医療法人　和光会一本松すずかけ病院
住所福岡県田川市大字夏吉142
給与【月給】213,000円〜
施設病院（一般）
最寄田川線/上伊田駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・勤務時間7時間30分/日、時間有給制度有り、有給消化率約8割！仕事もプライベートもばっちり充実！・独自の労災保険制度で補償を手厚く！奨学金制度や副業制度も完備！・院内・院外研修充実！職員の成長を第一に考えます。・「おはよう」「ありがとう」「大丈夫？」挨拶や気遣いの行き交う、風通しの良い明るい職場です！・もっと詳しい職場情報一本松すずかけ病院は昭和34年に開院した病院ですが、平成21年に新病棟が完成し、明るい雰囲気の快適な職場環境となっています。院内にはコンビニがあり、お弁当やお菓子、雑誌などを購入でき、便利です。また、病院敷地内に美味しいランチを提供するカフェや焼き立てパンがテイクアウトできるベーカリーも併設しており、一般の方だけでなく、職員も気軽に利用することができます。さらに、病院の目の前、徒歩1分の場所に「スーパー川食すずかけ店」があり、仕事帰りに夕食の食材を買って帰ったりすることも可能です。駐車場は職員用に約400台が確保され、無料で利用することができます。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声『病院の雰囲気が明るく、一般病棟のよう。病院のスタッフの表情も明るいですね。』『医療関係ですけど、男女比率が男性4:女性6ということで、思っていたより、男性も少なくないですね。』『先輩のフォローがあって、相談しやすい環境もあり、働きやすい職場だと思います。』・成長を志向する方向けの教育支援【専門性】・日本医療機能評価機構Ver.5の認定病院。・平成21年2月に新病棟が完成。精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等の機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。【教育体制】・クリニカルラダー:有・プリセプター制度:プリセプターではなくチーム支援制度有・入社時オリエンテーション:有・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目ごろ・研修、勉強会など: 院内勉強会月1回、プロセス・レコード（看護課程分析表）検討会月1回、年1回集合教育看護研究有り実習指導は経験のある方が対応 ※研修は勤務時間内で行われます。

更新日：12日前

掲載停止看護師派遣

＼正看時給1,800円／精神科病院でのご勤務＠田川市

住所福岡県田川市
給与【時給】1,700円〜1,800円
施設病院（精神）
休日 4週8休シフト制
待遇社保完備交通費支給車通勤可

【仕事内容】病棟での看護業務全般（バイタルチェック、血圧・体温測定、採血、点滴、注射、記録等）【休日】 4週8休シフト制【PR】田川市の精神科病院にて看護師派遣の募集です。精神科病院でご勤務されたことがある方、一度ご経験されてみたい方、たくさんの方からのご応募をお待ちしております◎

更新日：12日前

ハローワーク新着看護師常勤（正社員・契約）

社会福祉法人明和会　寿楽園

住所福岡県田川市大字伊加利２０９１番８
給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 204,700円〜250,000円 b 定額的に支払われる手当資格手当 10,000円〜10,000円特定処遇改善手当 6,000円〜6,000円ベア等支援手当 8,000円〜8,000円 a + b 228,700円〜274,000円
休日その他

【仕事内容】充実のバックアップ体制により、未経験者の応募も可能です。１００床規模の特養で機能訓練指導員業務を担っていただきます。個別機能訓練計画の策定とプレゼン、実施記録の作成や介護職へのリハビリ指導といった業務になります。ＰＣでのシステムやスマホアプリの操作を習得していただく必要がありますが、直感的に操作できるものですのでご安心ください。【主な業務内容】 ■個別機能訓練計画の策定、見直し（３か月毎） ■リハビリ実施及び、記録の作成 ■介護職への生活リハビリ指導 ■委員会活動への参加特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所カフェ（ＣＨＡＲＣＯＡＬＢＯＴＴＬＥ）を運営 ■産業その他の医療・看護・保健の専門的職業 ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢〜59歳 ■年齢制限の理由定年を上限 ■時間外なし ■週休二日毎週 ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:96人　うち就業場所:74人　うち女性:3人　うちパート:0人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 55,000円 ■採用人数 1人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後5日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ◎職場の魅力・２０１９年５月にリニューアルオープンしたキレイな職場です・残業がほとんど発生しません・健康診断とインフル予防接種を、無料で受けることができます・併設されているカフェ（ＣＨＡＲＣＯＡＬＢＯＴＴＬＥ）を全品２０％オフでご利用いただける社割制度があります ◎職場の文化や雰囲気・４つの行動基準を大切にしている職場です（詳しくは公式サイトのトップページでご確認ください）・話を聞いてくれる上司が多く、風通しの良さがあります ■受理日 2024年4月18日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所田川公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回） ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入【休日】その他

更新日：15日前

ハローワーク新着看護師常勤（正社員・契約）

社会福祉法人　東田川福祉会

住所福岡県田川市大字川宮１５２４－９「第二田川学園」
給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 176,000円〜220,000円 b 定額的に支払われる手当専門職手当 30,000円〜50,000円 a + b 206,000円〜270,000円 c その他の手当等付記事項n＊正看護師の場合　調整手当１００００円～２００００円 ◆賃金は経験・資格等による
休日その他

【仕事内容】 ◎知的障害者（生活介護）５０名に対し１～４を行う１．嘱託医及び主治医等と連携し、健康管理２．理学療法士と連携しリハビリテーション３．通院支援（公用車：軽ＡＴ使用・田川市郡）４．与薬及び薬の管理変更範囲：変更なし社会福祉事業 ■産業その他の看護師・准看護師 ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢〜59歳 ■年齢制限の理由定年を上限 ■時間外なし ■週休二日毎週ローテーション ■年間休日数 103日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:58人　うち就業場所:37人　うち女性:24人　うちパート:14人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 20,900円 ■採用人数 1人 ■学歴不問 ■選考結果通知面接後5日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項＊賞与（夏１．９ヶ月　冬２．０５ヶ月）但し、採用後６ヶ月後に　満額支給 ◇有給休暇１００％消化 ◆面接は川宮の「第二田川学園」にて行います ◇◆支援力強化のため、職員募集◇◆ ■受理日 2024年4月15日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所田川公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回） ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入【休日】その他

更新日：28日前

ハローワーク新着看護師常勤（正社員・契約）

医療法人（社団）敬信会　大法山病院

住所福岡県田川市大字猪国６９０
給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 171,800円〜171,800円 b 定額的に支払われる手当注意手当 3,000円〜3,000円危険手当 5,000円〜5,000円 a + b 179,800円〜179,800円 c その他の手当等付記事項n満勤手当　５，０００円　　　　夜勤手当１０，０００円／１回
休日その他

【仕事内容】精神科にて准看護師業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊就業時間（１）～（４）の交替勤務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊夜勤は月４回程度有り ★就職祝金　１００，０００円！ ★子育て・介護支援制度有り（短時間勤務　等） ★休暇制度も充実！（半日有給休暇・時間有給休暇・リフレッシュ休暇　等）【子育て応援求人】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし医療業（内科・循環器内科・消化器内科・心療内科・精神科・リハビリテーション科） ■産業看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢〜59歳 ■年齢制限の理由定年を上限 ■時間外なし ■週休二日その他＊年間休日数１２０日を月毎に割り当て　勤務シフトを作成する（１月は１１日、２月は９日、　３～１２月は１０日） ■年間休日数 120日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:272人　うち就業場所:269人　うち女性:161人　うちパート:3人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 30,000円 ■採用人数 2人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です！ ★就職祝金　１００，０００円！ ★子育て・介護支援制度有り（短時間勤務　等） ★休暇制度も充実！（半日有給休暇・時間有給休暇・リフレッシュ休暇　等）【子育て応援求人】＊子どもが病気の時に休みが取れる（時間休を含む）＊学校・保育園行事の時に休みが取れる（時間休を含む）＊土日祝日も応相談 ■受理日 2024年4月2日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所田川公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回） ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形【休日】その他

更新日：28日前

ハローワーク新着看護師非常勤（パート・登録）

一般社団法人　福岡県社会保険医療協会　社会保険　田川病院

住所福岡県田川市上本町１０番１８号
給与【その他】時給 a 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,300円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,200円〜1,300円 c その他の手当等付記事項n超過勤務手当＊時間給は経験年数を考慮し決定します
休日その他

【仕事内容】社会保険田川病院、外来における看護業務をお願いします。＊看護師職は続けたいけど、私生活も大切にしたい方！是非ご応募下さい病棟パートも募集中！・外来看護業務全般・診療介助、検査、処置（採血、注射等）等・救急外来勤務も募集（夜間・休日勤務あり）＊働きやすい環境づくり、中途入職者のサポートに力を入れております【お気軽にご相談ください】＊施設見学をしてみたい方＊求人詳細についてお聞きになりたい方　　《子育て応援求人》　　＊変更範囲：変更なし医療業 ■産業看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態パート ■雇用期間雇用期間の定めなし ■時間外なし ■週所定労働日数週2日〜週5日 ■週休二日その他４週８休 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所あり ■転勤なし ■従業員数企業全体:2,020人　うち就業場所:525人　うち女性:374人　うちパート:68人 ■定年制なし ■再雇用なし ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 3人 ■学歴不問 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項＊年次有給休暇は法定通り付与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊人事よりメッセージ＊当院は地域の中核病院として、「患者中心の医療」という理念のもと、幅広い医療を提供するとともに、職員満足度の向上にも努めております。年間休日１２１日、働きやすい環境づくり、中途入職者のサポートに力を入れております。選考前の施設見学や事前相談も受け付けておりますので、お気軽にお電話ください。連絡先：０９４７－４４－０４６０（総務課） ※面接にはハローワークの紹介状が必要です！！《子育て応援求人》 ○子供が病気の時に配慮します ○学校・保育園・幼稚園行事の時に配慮します ■受理日 2024年4月2日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所田川公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回） ■加入保険等雇用保険，労災保険【休日】その他

更新日：28日前

ハローワーク新着看護師非常勤（パート・登録）

一般社団法人　福岡県社会保険医療協会　社会保険　田川病院

住所福岡県田川市上本町１０番１８号
給与【その他】時給 a 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,300円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,200円〜1,300円 c その他の手当等付記事項n超過勤務手当 ◎時間給は経験年数等を考慮し決定いたします
休日その他

【仕事内容】社会保険田川病院、病棟における看護業務をお願いします。＊看護師職は続けたいけど、私生活も大切にしたい方！　是非、ご応募下さい。外来パートも募集中！・入院患者様の看護および状態観察・与薬、記録・入院患者様の療養生活の支援・入院患者様が安心して療養できる環境の提供等急性期から回復期、在宅まで、地域密着型の病院です。（一般病棟、地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟）《子育て応援求人》　　＊変更範囲：変更なし医療業 ■産業看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態パート ■雇用期間雇用期間の定めなし ■時間外なし ■週所定労働日数週2日〜週5日 ■週休二日毎週４週８休 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所あり ■転勤なし ■従業員数企業全体:2,020人　うち就業場所:525人　うち女性:374人　うちパート:68人 ■定年制なし ■再雇用なし ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 3人 ■学歴不問 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項＊年次有給休暇は法定通り付与＊人事よりメッセージ＊当院は地域の中核病院として、「患者中心の医療」という理念のもと、幅広い医療を提供するとともに、職員満足度の向上にも努めております。年間休日１２１日、働きやすい環境づくり、中途入職者のサポートに力を入れております。選考前の施設見学や事前相談も受け付けておりますので、お気軽にお電話ください。連絡先：０９４７－４４－０４６０（人事課） ※面接にはハローワークの紹介状が必要です！！《子育て応援求人》 ○子供が病気の時に配慮します ○学校・保育園・幼稚園行事の時に配慮します ■受理日 2024年4月2日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所田川公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回） ■加入保険等雇用保険，労災保険【休日】その他

更新日：28日前

ハローワーク新着看護師常勤（正社員・契約）

一般社団法人　福岡県社会保険医療協会　社会保険　田川病院

住所福岡県田川市上本町１０番１８号
給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 180,500円〜309,950円 b 定額的に支払われる手当看護処遇改善手当 4,000円〜4,000円 a + b 184,500円〜313,950円 c その他の手当等付記事項n※調整給は（ｂ）欄に該当、支給は定期昇給に伴い低減＊住宅手当（借家に対して最高２７，０００円まで）＊扶養手当（例：配偶者：１３，０００円、子０～１５歳：６，５００円、子１６～２２歳：１１，５００円）上記手当規定により支給
休日その他

【仕事内容】社会保険田川病院にて病棟における看護業務をお願いします。急性期から回復期、在宅まで、地域密着型の中核病院として病床をフル稼働するための増員募集です。・バイタルチェック、採血、注射、点滴、治療及び診療補助　等 ★日勤正職員制度がスタート！★ 日勤のみの勤務（夜勤無し）、年間休日１２１日、子育てや介護中の看護師さん大歓迎！ ◎総合病院でＷＬＢを重視して働ける求人。中途入職者のサポート、働きやすい環境づくりに力を入れております【お気軽にご相談ください】《子育て応援求人》＊施設見学をしてみたい方＊求人詳細についてお聞きになりたい方＊変更範囲：変更なし医療業 ■産業看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢〜59歳 ■年齢制限の理由定年を上限 ■時間外あり　月平均10時間 ■週休二日その他ローテーション（４週８休）年末年始（１２／３０～１／３） ■年間休日数 121日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所あり ■転勤なし ■従業員数企業全体:2,020人　うち就業場所:525人　うち女性:374人　うちパート:68人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 3人 ■学歴不問 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項社会保険田川病院では看護師の皆さまが安心して長く働き続けられる環境をつくるため日勤正職員制度を新たにスタートいたしました＊日勤正職員月給２１４，０００円～（経験年数をもとにした基本給の９３％を目安）【内訳】４大卒：（基本給１９８，３００＋看護処遇改善手当４，０００＋調整手当１１，７００）３年課程卒：（基本給１８８，９００＋看護処遇改善手当４，０００＋調整手当２１，１００）２年課程卒：（基本給１８０，５００＋看護処遇改善手当４，０００＋調整手当２９，５００）＊夜勤が出来ない理由となる証明書（診断書や就学証明書等）提出＊日勤正職員勤務形態の継続は所属長との確認による更新制＊人事よりメッセージ＊事前に応募書類をご郵送下さい。後日選考日時をご連絡致します。選考前の施設見学や事前相談も受け付けておりますので、お気軽にお電話ください。連絡先：０９４７－４４－０４６０（総務課）《子育て応援求人》○子供が病気の時に配慮します ○学校・保育園・幼稚園行事の時に配慮します ※面接には、ハローワークの紹介状が必要です ■受理日 2024年4月2日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所田川公共職業安定所 ■必要な経験等必須看護師実務経験５年以上 ■選考方法面接（予定1回） ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形【休日】その他

更新日：28日前

ハローワーク新着看護師常勤（正社員・契約）

一般社団法人　福岡県社会保険医療協会　社会保険　田川病院

住所福岡県田川市上本町１０番１８号
給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 180,500円〜309,950円 b 定額的に支払われる手当看護処遇改善手当 4,000円〜4,000円 a + b 184,500円〜313,950円 c その他の手当等付記事項n※調整給は（ｂ）欄に該当、支給は定期昇給に伴い低減＊夜勤手当（連勤）１１，０００円／回＊住宅手当（借家に対して最高２７，０００円まで）＊扶養手当（例：配偶者：１３，０００円、子０～１５歳：６，５００円、子１６～２２歳：１１，５００円）上記手当規定により支給
休日その他

【仕事内容】社会保険田川病院、急性期病棟における看護業務をお願いします。急性期から回復期、在宅まで、地域密着型の中核病院として病床をフル稼働するための増員募集です。・バイタルチェック、採血、注射、点滴、治療及び診療補助　等＊夜勤は月に４～５回程度あります。～充実した福利厚生～ ◎年間休日１２１日、働きやすい環境づくり、中途入職者のサポートに力を入れています。 ◎採用者には就業貸付金３０万円（税込）支給します。【お気軽にご相談ください】《子育て応援求人》＊施設見学をしてみたい方＊求人詳細についてお聞きになりたい方＊変更範囲：変更なし医療業 ■産業看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢〜59歳 ■年齢制限の理由定年を上限 ■時間外あり　月平均10時間 ■週休二日その他ローテーション（４週８休）年末年始（１２／３０～１／３） ■年間休日数 121日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所あり ■転勤なし ■従業員数企業全体:2,020人　うち就業場所:525人　うち女性:374人　うちパート:68人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 3人 ■学歴不問 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項＊基本給は経験年数を考慮し決定します＊給与に関して　月給２１４，０００円～【内訳】４大卒：（基本給１９８，３００＋看護処遇改善手当４，０００＋調整手当１１，７００）３年課程卒：（基本給１８８，９００＋看護処遇改善手当４，０００＋調整手当２１，１００）２年課程卒：（基本給１８０，５００＋看護処遇改善手当４，０００＋調整手当２９，５００）＊配属病棟：急性期病棟周手術期や緊急入院、急性期医療が必要な各種疾患患者さまへ看護を提供する病棟です。＊人事よりメッセージ＊事前に応募書類をご郵送下さい。後日選考日時をご連絡致します。選考前の施設見学や事前相談も受け付けておりますので、お気軽にお電話ください。連絡先：０９４７－４４－０４６０（総務課）《子育て応援求人》○子供が病気の時に配慮します ○学校・保育園・幼稚園行事の時に配慮します ※面接にはハローワークの紹介状が必要です！！ ■受理日 2024年4月2日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所田川公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回） ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形【休日】その他

更新日：29日前

ハローワーク看護師常勤（正社員・契約）

社会福祉法人むつみ会　特別養護老人ホームむつみ園

住所福岡県田川市大字弓削田２８３８番地４９
給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 176,000円〜210,000円 b 定額的に支払われる手当資格手当 3,000円〜10,000円ベースアップ手当 4,400円〜4,400円 a + b 183,400円〜224,400円 c その他の手当等付記事項nオンコール手当１回１０００円
休日その他

【仕事内容】特別養護老人ホームむつみ園での看護業務全般医療的処置健康管理・バイタル測定・服薬管理病院クリニックとの連携緊急時対応夜間帯オンコール月７回程度業務内容：変更なし　　　「副業禁止」老人福祉事業、特別養護老人ホームむつみ園の経営。短期入所（ショートステイ）事業も行っています。 ■産業看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢〜59歳 ■年齢制限の理由定年を上限 ■時間外なし ■週休二日なし年間休日１１５日（月８～９日休日と半休２日） ■年間休日数 115日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:35人　うち就業場所:35人　うち女性:26人　うちパート:6人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴不問 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項「副業禁止」《６０歳以上応募可》 ※ただし１年毎更新の嘱託職員となります ※面接にはハローワークの紹介状が必要です！！【オンライン自主応募可】 ※自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です ■受理日 2024年4月1日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所田川公共職業安定所 ■必要な経験等必須看護師又は准看護師 ■選考方法面接（予定1回） ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【休日】その他

更新日：2024/3/27

ハローワーク看護師常勤（正社員・契約）

社会福祉法人松原福祉会　介護老人保健施設　サンドリーム田川

住所福岡県田川市大字伊加利２０４７－４
給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 178,000円〜201,000円 b 定額的に支払われる手当特殊業務手当 7,120円〜8,040円 a + b 185,120円〜209,040円 c その他の手当等付記事項n＊扶養手当＊夜勤手当　１回につき　８，０００円
休日その他

【仕事内容】・入所者（８０名）の看護全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　バイタルチェック、薬の管理、健康管理等　◇夜勤は月に３～５回程度　　＊１ヶ月平均賃金（年２回の賞与、年２回の特定処遇改善手当、　　　　　　　　　　１ヶ月夜勤５回等を含む）　　　　　　　　　准看護師２９９，０００円程度　　　　　　　　　　　　　　　　　看護師３３２，０００円程度になります。介護老人保健施設として、地域老人福祉の向上をめざし、施設入所者・通所者の介護　デイケアリハビリテーション等を通じサービスを実施する。 ■産業看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■時間外なし ■週休二日その他ローテーション制月に９日休み ■年間休日数 108日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:100人　うち就業場所:47人　うち女性:35人　うちパート:10人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 16,100円 ■採用人数 1人 ■学歴不問 ■選考結果通知面接後3日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項＊通勤手当については、当施設規定により距離に応じて支給 ◇年次有給休暇については、ほぼ消化　　　 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です！ ■受理日 2024年3月26日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所田川公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回） ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【休日】その他

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