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【事業所チェックポイント】
関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!・ひとこと特徴
・四国でも大規模の透析センターを持ち、最新機器を導入しています!
・給与高水準です!仕事した分しっかりと支給します!
・スキルを身につけたい方にオススメです!一般から療養、透析・人間ドックと幅広く経験できます!
・超過勤務手当の支給がしっかりつきます!
・子育てをしながら活躍している看護師も多く在籍しています。希望休もお互い様精神で取得しやすく、有給消化もでき、ワークライフバランスが整っています!
・家庭(生活)と両立をしながら働けます!
・プリセプター制度、電子カルテ研修など教育体制が充実しています!
・こんな人にご紹介したい!
総合病院と比べて落ち着いた環境の中、幅広く看護経験を積むことができます。
中途プリセプター制度があり、看護部長もしっかり職員の声に耳を傾けてくれるのでしっかり学ぶことができます。
その為、大学病院や総合病院などで数年ご経験のある20代の方や、育児が落ち着いた30代から40代の方もまだまだ急性期医療が学びたいということで転職先に選ばれております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化
・スタッフの声
【職員アンケート結果】
・みんな優しくて家族みたいな関係です!
(20代病棟)
?・シフトの希望がとおりやすく、子育てをしていますが、子供が病気で休むことになっても嫌な態度も無く、受け入れてもらえるので、すごく感謝しています。
(30代病棟)
?・同僚間のコミュニケーションが良好で、残業が多すぎないです。
(30代病棟)
?・人間関係がとても良く、病院がバス旅行や飲み会などリフレッシュする時間を設けてくれるので、職員同士がうちとけ仕事の協力体制ができ、働きやすいです。
(30代病棟)
?・ピンチになった時に、先輩たちが助けてくれること、いつも気にかけてもらえていると思えて安心できます。
(30代病棟)
?・研修費用を病院から出してもらえること。人間関係が良いこと。新人を育てていこうという雰囲気があること。
(40代病棟)
?・急な理由での当日休みも調整してもらえます。スタッフの協力があります。勤続年数に応じて、報奨金や慰労金があります。研修制度も整っています。
(50代透析・外来)
・成長を志向する方向けの教育支援
【奨学金について】
・在職中の方も対象になります。
・師長の推薦、部長推薦が必要要件です。
・現時点では高松市の看護学校の場合のみです。
(病院から30分の距離にあります。病院の勤務が終わってからでも学校に行けます。)
・人数枠は決まっていません。貸与期間は勤務が必須です。
・現時点で学校に行っている職員は2名います。その内1名は勤務しながら通っており、もう1名は休職して通っています。
・看護助手の仕事をしながら学校に行っている職員は6名います。