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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

約200床ある地域密着の慢性期病院。365日24時間の院内託児も完備しており家庭をお持ちの方も...

  • 事業所 医療法人凰林会 榊原白鳳病院

  • 住 所 三重県津市榊原町5630

  • 給 与 【月給】303,000円〜413,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・利用者は30名程度、常時15名程度のお子様がいます。 ・1人でも利用者がいれば、夜勤対応あり。 ・非常勤の方も週22時間以上の勤務があれば、利用可能です。 ・常勤、パートを含む10名の保育士(全員が有資格者)が責任をもって保育にあたっています。 ・夏休み期間や冬休み期間は、学童のお子様も預かることできます。(条件有り) 【託児所利用料金】 食事代込みで最大5,000円/月 【託児所対象年齢】 対象年齢:生後6か月-小学校就学前まで 【託児所運営時間/曜日】 24時間365日利用可能 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:ワンルーム:28,800円- 家族室:34,000円- ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

約200床ある地域密着の慢性期病院。365日24時間の院内託児も完備しており家庭をお持ちの方も...

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【事業所チェックポイント】 約200床ある地域密着の慢性期病院。365日24時間の院内託児も完備しており家庭をお持ちの方も多数働いています。・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上、所定時間が7.5時間、残業は月平均10時間以下 ・24時間・365日院内託児所あり。利用料は1ヶ月5,000円です。 ・看護助手、病棟クラークが多数在籍しているため看護業務に専念できます。 ・定年を超えても待遇を変えずに勤務可能です。長期での就業ができます。 (75歳看護師様も夜勤しながら元気に働いている実績もあります) ・ブランクなどでの中途から新人教育まで、研修・教育制度が充実です。 ・最寄駅から無料バス送迎もあるため車通勤が難しいかたも通勤可能です。(榊原温泉口駅と久居駅) ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 津市内で慢性期では珍しく、365日24時間利用可能な託児所があります。 お子様が小さい看護師のほか、お子様の長期休暇中も利用できます。 定年後も健康であれば長く働いていただけます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・研修参加費を一部法人が支援 ・新入職員研修、キャリアアップ研修等、職種別研修カリキュラム有り ・研修は業務時間内に出張扱いで出席可能 ・看護職賠償責任保険料を法人が負担
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【2023年6月開院】日勤時は16時30分と終業早め!急性期から訪問診療まで幅広くカバーする津...

  • 事業所 みえ医療福祉生活協同組合 津生協病院

  • 住 所 三重県津市寿町16-24

  • 給 与 【月給】272,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR紀勢本線/阿漕駅 近鉄名古屋線/津新町駅 伊勢鉄道伊勢線/津駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【新病院になったことで院内に託児所設置】 ・院内保育所が24時間開所しており、病児保育やお泊り保育迄している為、子育て中の看護師様も安心して働けます。 ・病児は小児科クリニックへ連れていきます。ドクターの許可が出れば院内の保育所へ預けることができます。 ・日曜日、祝日も預かり相談が可能です。 ※非常勤(扶養内)での勤務の方も利用可能です。 【託児所対象年齢】 対象年齢:0歳-小学校3年生(小学6年生まで相談可能です。) ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料(駐車場代補助)

【2023年6月開院】日勤時は16時30分と終業早め!急性期から訪問診療まで幅広くカバーする津...

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【事業所チェックポイント】 【2023年6月開院】日勤時は16時30分と終業早め!急性期から訪問診療まで幅広くカバーする津市の急性期系ケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年6月開院のまだ新しい病院で幅広い年代が活躍中!温かい人間関係と明るい雰囲気が自慢の一つの職場です。 ・急性期から訪問診療まで対応しているので、働きながら中長期的なキャリアビジョンを描くことも可能です。 ・手技面に不安をお持ちの方にも、ペースに合わせた教育を行っていくのでしっかりスキルを身につけることができます。 ・週実労働時間が平均37時間です。日勤の勤務時間が16時30分までと短く家庭と両立しやすい病院です。 ・院内併設型の24時間対応託児所を完備!小さなお子様がいる方も安心して働ける環境を整備しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・急性期から訪問診療まで対応しているので、一連の流れを学ぶ事ができます。 ・24時間対応の院内保育所があり、病児保育やお泊り保育にも対応しています。小さなお子様がいても常勤として働けますし、非常勤でも院内保育所の利用が可能です。 ・人間関係が良く、新人さん中途さん分け隔て関係なく、声をかけ合う人が多いとのことです。ブランクがある人だったり、はじめての転職で不安を感じている方にもきちんと対応しますので、ご安心ください。 ・入退院について 地域連携室が入退院支援をきちんと行っているため看護師が対応する業務は少な目です。 件数:1日平均2-3名 病棟移動(一般から他へ)なども含まれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・医療安全や感染防止に関する院内・院外研修、看護の専門領域に関する院外の研修参加の支援制度もあります。 ・医療福祉生協連の国内留学制度があります。
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

地域密着型の産科メインの病院です! 医療法人森川病院 森川病院

  • 事業所 医療法人森川病院 森川病院

  • 住 所 三重県伊賀市上野忍町2516-7

  • 給 与 【その他】基本給:経験による(面接時に算定) 夜勤手当:20,000円/回(月4回程度) 助産師手当:30,000円 精勤手当:10,000円 賞与:3.7ヶ月

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 伊賀鉄道伊賀線/上野市駅 伊賀鉄道伊賀線/広小路駅 伊賀鉄道伊賀線/茅町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 託児補助:10,000円/月 ※病院が託児所を探します(提携託児所あり) ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場:無料

地域密着型の産科メインの病院です!
医療法人森川病院 森川病院

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【事業所チェックポイント】 地域密着型の産科メインの病院です!・ひとこと特徴 ・アットホームで離職率も低い! 退職者は少なく、結婚や妊娠などの理由がほとんどです。 ・看護師を大切にしている病院です。 託児所を病院が見つけます(託児補助1万円/月支給) 看護学生に奨学金を支給しています。遠方に通う方には寮費の支給もしています! 助産師支援も行います!1年間の講習期間中の給与、受講料も出ます! ・地域の女性にとって必要不可欠な病院! 数少ない伊賀市の産婦人科の一つです。 ・妊娠から出産まで全ての過程を感動を一緒に分かち合える! 基本的に病棟勤務ですが、外来にも入るので、1人の妊婦さんの妊娠から出産まで一緒に体験する事ができます! ・ここがイイとこ!スゴイとこ! スタッフを大切にしてくれる病院です。 病院側が託児所を見つけてくれたり、助産師支援も行っています。 前職よりも給与を上げる方向で動いてくれ、産前産後休暇・育児休暇も取れるなど、働きやすい環境作りをされています。 中はリフォームされていて綺麗なので、気持ち良くお仕事して頂けますよ! 基本的には病棟勤務ですが、外来にも入ります。 1人の妊婦さんの妊娠から出産まで見る事が出来るので、全ての感動を一緒に分かち合えます! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 1961年開業の、歴史ある病院です。 最新の医療機器の導入や医療スタッフの充実等、一貫して患者様の安全を期すべく全力を尽くして参りました。 産婦人科をメインに小児科・整形外科を併設し、それぞれ大学より医師を派遣して頂き、いかなる緊急事態にも対応すべく、検査室を設置しております。 今後も患者様のニーズに応えられる様、更なる努力をして参ります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 院内感染、医療事故の研修 ・勉強会
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

関連グループで介護老人保健施設やデイサービス等広く展開しています。 その為、患者層は高齢者が多...

関連グループで介護老人保健施設やデイサービス等広く展開しています。 その為、患者層は高齢者が多...

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【事業所チェックポイント】 関連グループで介護老人保健施設やデイサービス等広く展開しています。 その為、患者層は高齢者が多いです。 整形は地域でも有名で、特に脊椎のオペは三重県でも有数です。給与水準は非常に高い病院です。・ひとこと特徴 ・給料水準の高い病院で、脊椎のオペは三重県内でも有数です。教育にも力を入れています。 ・グループとして福祉施設も幅広く運営している為、「退院後の在宅復帰を見据えた看護」を行えます。 ・入院患者様の家庭環境なども踏まえて、ご家族を巻き込みながら退院支援をしていきます。治療に特化した看護よりも、幅広い見聞を学べます。 ・無料の寮があるため、遠方の方も安心です。 ・早期発見、早期面談、丁寧なフォローを心掛け、スタッフを大切にしている職場です。 ・看護部長をご紹介します! とにかくパワフル!よく現場を回って、若い世代の指導をしたり、声をかけたりとバイタリティあふれ、包容力のある方です。 准看護師から看護師資格を取得し、サードレベル認定看護管理者も取得されている、とても勉強熱心な方です。 村瀬病院に一般看護師として入職して約20年ほど在籍されていますので、スタッフの気持ちをわかってくださいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクがあったり、経験が少ない方でも教育環境があるので大丈夫です。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団プログレス 四日市消化器病センター

  • 住 所 三重県四日市市下海老町字高松185-3

  • 給 与 【月給】222,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄湯の山線/高角駅 近鉄湯の山線/桜駅 三岐鉄道三岐線/山城駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・利用時間:月-土8時から-18時まで ※日祝はお休みです。 ・利用料金:1時間200円(月の上限15,000円) ※1日10時間以内の場合に限ります。 ※ごはんとおやつも出ます。 ・預けられる年齢:3歳の誕生日を迎えた年度末まで ※現在未満児から3歳までのお子様がいます。 ・定員:15名 ・慣らし保育について 入職前にお母さんと一緒に来てもらい、1時間程慣らし保育の相談は可能です。(回数は1回-3回ほど) ※ご本人の希望に合わせます。ほとんどの方が1回で大丈夫となります。その際の料金は無料です。 ※時間は9時30分-11時で、10時におやつの時間がありお母さんと一緒に食べてもらいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・病院内の敷地内にある寮【女性専用ではありません】 費用:20,000円+水道光熱費 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。・ひとこと特徴 ・消化器、眼科、透析に力を入れている専門性の高い病院です。 ・教育に力を入れており、中途入社の方へのサポートも手厚いです。 ・きれいな病院で、動線も考えて設計されているため働きやすい環境です。病棟は全て1Fのみです。2Fは管理棟のため仕事中に階段利用やエレベーター待ちすることはありません。 ・各20床に対して夜勤看護師2名体制です。 ・夜勤1回でも可能であれば正職員雇用となります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【業務内研修】 入職から3ヶ月は各種オリエンテーションや実技トレーニングを実施。 その後、基幹部署のローテーションを行い、当院の医療について一通り学びます。 【業務外研修】 ・看護師 他病院開催による看護師初期研修や、企業向けの健康診断・出張予防接種、学会や啓発イベントなど、院外の活動にも参加できます。 ・保健師 保健師として健診関連の事業所への訪問し、生活習慣指導や検診結果の分析、またANA中部国際空港様のご協力を得て、接遇やマナーの研修を行います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

入職祝い金として15万円の支給があります。 医療法人 思源会 岩崎病院

入職祝い金として15万円の支給があります。
医療法人 思源会 岩崎病院

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【事業所チェックポイント】 入職祝い金として15万円の支給があります。・ひとこと特徴 ・残業少なめです。13時-19時半勤務の遅出の看護師がいるため、夕方に急変や入退院があっても大丈夫なシフトを取っています。 ・給与水準が高く、夜勤手当15,400円/回です。※経験により算出 ・52床の規模ですが、夜勤体制は看護師2名-3名体制の為、手技が不安な方も安心して勤務できます。※水曜日だけ輪番を持ってるので救急を取っています。 ・看護部長をご紹介します! ・悩み事など親身になって聞いてくれる温かい看護師長です。 プライベートも大切にし、働きやすい職場環境つくりを心がけていらっしゃいます。残業はしないのではなく、させない方針の看護部長です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 小規模な病院なので部門間の垣根が低く、医師または各職種間のコミニュケーションが取りやすいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新卒には1年間プリセプターが付き、3年程かけて病棟・外来・オペと看護を網羅し、4年目から希望と適性を見て配属を決定します。 ・中途入職者にもプリセプターが付きます。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

入職祝い金として15万円の支給があります。 医療法人 思源会 岩崎病院

入職祝い金として15万円の支給があります。
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【事業所チェックポイント】 入職祝い金として15万円の支給があります。・ひとこと特徴 ・残業少なめです。13時-19時半勤務の遅出の看護師がいるため、夕方に急変や入退院があっても大丈夫なシフトを取っています。 ・給与水準が高く、夜勤手当15,400円/回です。※経験により算出 ・52床の規模ですが、夜勤体制は看護師2名-3名体制の為、手技が不安な方も安心して勤務できます。※水曜日だけ輪番を持ってるので救急を取っています。 ・看護部長をご紹介します! ・悩み事など親身になって聞いてくれる温かい看護師長です。 プライベートも大切にし、働きやすい職場環境つくりを心がけていらっしゃいます。残業はしないのではなく、させない方針の看護部長です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 小規模な病院なので部門間の垣根が低く、医師または各職種間のコミニュケーションが取りやすいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新卒には1年間プリセプターが付き、3年程かけて病棟・外来・オペと看護を網羅し、4年目から希望と適性を見て配属を決定します。 ・中途入職者にもプリセプターが付きます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。
松阪市 松阪...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

約200床ある地域密着の慢性期病院。365日24時間の院内託児も完備しており家庭をお持ちの方も...

  • 事業所 医療法人凰林会 榊原白鳳病院

  • 住 所 三重県津市榊原町5630

  • 給 与 【日給】28,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・利用者は30名程度、常時15名程度のお子様がいます。 ・1人でも利用者がいれば、夜勤対応あり。 ・非常勤の方も週22時間以上の勤務があれば、利用可能です。 ・常勤、パートを含む10名の保育士(全員が有資格者)が責任をもって保育にあたっています。 ・夏休み期間や冬休み期間は、学童のお子様も預かることできます。(条件有り) 【託児所利用料金】 食事代込みで最大5,000円/月 【託児所対象年齢】 対象年齢:生後6か月-小学校就学前まで 【託児所運営時間/曜日】 24時間365日利用可能 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:ワンルーム:28,800円- 家族室:34,000円- ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

約200床ある地域密着の慢性期病院。365日24時間の院内託児も完備しており家庭をお持ちの方も...

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【事業所チェックポイント】 約200床ある地域密着の慢性期病院。365日24時間の院内託児も完備しており家庭をお持ちの方も多数働いています。・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上、所定時間が7.5時間、残業は月平均10時間以下 ・24時間・365日院内託児所あり。利用料は1ヶ月5,000円です。 ・看護助手、病棟クラークが多数在籍しているため看護業務に専念できます。 ・定年を超えても待遇を変えずに勤務可能です。長期での就業ができます。 (75歳看護師様も夜勤しながら元気に働いている実績もあります) ・ブランクなどでの中途から新人教育まで、研修・教育制度が充実です。 ・最寄駅から無料バス送迎もあるため車通勤が難しいかたも通勤可能です。(榊原温泉口駅と久居駅) ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 津市内で慢性期では珍しく、365日24時間利用可能な託児所があります。 お子様が小さい看護師のほか、お子様の長期休暇中も利用できます。 定年後も健康であれば長く働いていただけます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・研修参加費を一部法人が支援 ・新入職員研修、キャリアアップ研修等、職種別研修カリキュラム有り ・研修は業務時間内に出張扱いで出席可能 ・看護職賠償責任保険料を法人が負担
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

その人らしく、笑顔で安心した生活を過ごせるように。つらい時すぐに心と体を見られる病院です。 一...

  • 事業所 一般財団法人信貴山病院 上野病院

  • 住 所 三重県伊賀市四十九町2888

  • 給 与 【時給】1,300円〜1,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 伊賀鉄道伊賀線/広小路駅 伊賀鉄道伊賀線/茅町駅 伊賀鉄道伊賀線/桑町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・提携の保育園有り(ハートランド保育園ことりの丘 伊賀市緑ヶ丘本町1606) ・月曜-土曜日まで利用可能 ・対象者:0歳2ヶ月-小学生就業前まで ・利用条件:週3日以上の勤務(月48時間以上)であれば、保育園の利用は月16日以上利用可能です ・寮 独身寮あり 寮利用料金:12,000円/月- ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場:1,500円/月

その人らしく、笑顔で安心した生活を過ごせるように。つらい時すぐに心と体を見られる病院です。
一...

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【事業所チェックポイント】 その人らしく、笑顔で安心した生活を過ごせるように。つらい時すぐに心と体を見られる病院です。・ひとこと特徴 ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に相談可能です。 3交代勤務でご家庭とのスケジュール調整にも対応できます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 家庭の事情で夜勤ができない場合、日勤常勤などの働き方が相談できます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 日勤常勤の働き方は土日祝日休みもとりやすく、勤務条件を柔軟に相談ができるので、家庭との両立はもちろん、空いた時間に勉強をする等、とても働きやすい環境です。わからないことはすぐに教えてくれる先輩も沢山いますし、看護師として患者様の命を預かっている以上、常に向上心をもてる環境です。入院して良かったなと感じて頂けるような看護師を目指していきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】225,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【時給】1,480円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

その人らしく、笑顔で安心した生活を過ごせるように。つらい時すぐに心と体を見られる病院です。 一...

  • 事業所 一般財団法人信貴山病院 上野病院

  • 住 所 三重県伊賀市四十九町2888

  • 給 与 【月給】176,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 伊賀鉄道伊賀線/広小路駅 伊賀鉄道伊賀線/茅町駅 伊賀鉄道伊賀線/桑町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・提携の保育園有り(ハートランド保育園ことりの丘 伊賀市緑ヶ丘本町1606) ・月曜-土曜日まで利用可能 ・対象者:0歳2ヶ月-小学生就業前まで ・利用条件:週3日以上の勤務(月48時間以上)であれば、保育園の利用は月16日以上利用可能です ・寮 独身寮あり 寮利用料金:12,000円/月- ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場:1,500円/月

その人らしく、笑顔で安心した生活を過ごせるように。つらい時すぐに心と体を見られる病院です。
一...

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【事業所チェックポイント】 その人らしく、笑顔で安心した生活を過ごせるように。つらい時すぐに心と体を見られる病院です。・ひとこと特徴 ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に相談可能です。 3交代勤務でご家庭とのスケジュール調整にも対応できます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 家庭の事情で夜勤ができない場合、日勤常勤などの働き方が相談できます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 日勤常勤の働き方は土日祝日休みもとりやすく、勤務条件を柔軟に相談ができるので、家庭との両立はもちろん、空いた時間に勉強をする等、とても働きやすい環境です。わからないことはすぐに教えてくれる先輩も沢山いますし、看護師として患者様の命を預かっている以上、常に向上心をもてる環境です。入院して良かったなと感じて頂けるような看護師を目指していきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修あり
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【マイカー通勤可/無料駐車場完備】回復リハビリに注力し、在宅復帰を支える慢性期病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人松徳会 花の丘病院

  • 住 所 三重県松阪市山室町707-3

  • 給 与 【時給】1,400円〜1,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【企業主導型保育事業 保育園エトワール】 ※エトワールに入園していただくと保育手当支給となります [利用料金] ・8,000円/1児につき、保育料は月極23,000円 ・一次預かりは2,500円/日 [利用時間] 土曜日、日曜日、祝日対応 [対象年齢]0-2歳児 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【マイカー通勤可/無料駐車場完備】回復リハビリに注力し、在宅復帰を支える慢性期病院です。
医療...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可/無料駐車場完備】回復リハビリに注力し、在宅復帰を支える慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に人工透析センターを開設し、血液透析治療にも力を入れております。 ・他職種も交えたカンファレンスを頻回に行い、意見交換を行うなどコミュニケーションを大切にしております。 ・保育施設利用可能&扶養手当支給。子育て世代をしっかりサポートします。 ・エルダー制度を導入し、丁寧な指導を心掛けています。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・JR近鉄『松阪駅』より無料シャトルバスを運行しているので、車をお持ちでない方も安心して通勤できます。 ・もっと詳しい職場情報 【子育て世代も活躍中!】 産前産後休暇・育児休暇が取得可能で、復帰後は土日祝日対応の保育施設に預けながら働くことができます。 また、扶養手当として、第1子は7,000円、第2子は5,000円が支給されます。 花の丘病院は、子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]院内外あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【2023年6月開院】日勤時は16時30分と終業早め!急性期から訪問診療まで幅広くカバーする津...

  • 事業所 みえ医療福祉生活協同組合 津生協病院

  • 住 所 三重県津市寿町16-24

  • 給 与 【月給】272,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR紀勢本線/阿漕駅 近鉄名古屋線/津新町駅 伊勢鉄道伊勢線/津駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【新病院になったことで院内に託児所設置】 ・院内保育所が24時間開所しており、病児保育やお泊り保育迄している為、子育て中の看護師様も安心して働けます。 ・病児は小児科クリニックへ連れていきます。ドクターの許可が出れば院内の保育所へ預けることができます。 ・日曜日、祝日も預かり相談が可能です。 ※非常勤(扶養内)での勤務の方も利用可能です。 【託児所対象年齢】 対象年齢:0歳-小学校3年生(小学6年生まで相談可能です。) ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料(駐車場代補助)

【2023年6月開院】日勤時は16時30分と終業早め!急性期から訪問診療まで幅広くカバーする津...

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【事業所チェックポイント】 【2023年6月開院】日勤時は16時30分と終業早め!急性期から訪問診療まで幅広くカバーする津市の急性期系ケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年6月開院のまだ新しい病院で幅広い年代が活躍中!温かい人間関係と明るい雰囲気が自慢の一つの職場です。 ・急性期から訪問診療まで対応しているので、働きながら中長期的なキャリアビジョンを描くことも可能です。 ・手技面に不安をお持ちの方にも、ペースに合わせた教育を行っていくのでしっかりスキルを身につけることができます。 ・週実労働時間が平均37時間です。日勤の勤務時間が16時30分までと短く家庭と両立しやすい病院です。 ・院内併設型の24時間対応託児所を完備!小さなお子様がいる方も安心して働ける環境を整備しています。 ・もっと詳しい職場情報 ・急性期から訪問診療まで対応しているので、一連の流れを学ぶ事ができます。 ・24時間対応の院内保育所があり、病児保育やお泊り保育にも対応しています。小さなお子様がいても常勤として働けますし、非常勤でも院内保育所の利用が可能です。 ・人間関係が良く、新人さん中途さん分け隔て関係なく、声をかけ合う人が多いとのことです。ブランクがある人だったり、はじめての転職で不安を感じている方にもきちんと対応しますので、ご安心ください。 ・入退院について 地域連携室が入退院支援をきちんと行っているため看護師が対応する業務は少な目です。 件数:1日平均2-3名 病棟移動(一般から他へ)なども含まれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・医療安全や感染防止に関する院内・院外研修、看護の専門領域に関する院外の研修参加の支援制度もあります。 ・医療福祉生協連の国内留学制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、...

  • 事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 大台厚生病院

  • 住 所 三重県多気郡大台町上三瀬663-2

  • 給 与 【月給】209,240円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、...

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【事業所チェックポイント】 県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、最大27日支給されます!お休みもしっかり取れる高給与ケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・充実の福利厚生があります。年間休日120日に加え、独自の有給休暇制度であるリフレッシュ有給休暇が7日間あり、今年度使えなかった場合でも翌年度まで繰越が可能です。 ・老後資金形成の支援として、退職金に加え、将来設計手当という制度もあります。長く勤めて頂けるよう、制度を整えました。 ・一般、地域包括ケア、療養病床があります。病院内で退院までの一連の流れを見ることができ、ジェネラリストとして成長できる環境です。 ・透析、外来、訪問看護ステーションもあり、地域ニーズに応えています。配属希望が可能です。 ・ライフイベントを数々経験し、長く勤めてくださる看護師さんが多いので、子育てや介護に関してお互い様文化があり、協力しながら働いています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! <スタッフの声をご紹介します> 【法人内の病院の中でも定着率トップクラス】 長く働くことのできる環境が整備されていることもあってか、定年までずっと勤務してくれるスタッフがほとんどです。 地元のスタッフが多いですし、忙しい部分はあるものの急性期すぎることもないので、雰囲気もよい職場です。 穏やかな性格の方が多く、和気あいあいとお仕事を頑張ってくださっています。 【希望休の規定は3日 でも実際のところは・・・】 希望休として規定は3日ですが、ご家庭の事情もあるので、それ以上で提出しても大丈夫です。ご主人も夜勤のあるお仕事の方だと、ご主人の夜勤を避けて勤務シフトを相談される方ももちろんいらっしゃいます。 柔軟な対応をしてくれる職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得支援(公休扱い、研修費用補助など) 文献検索ツール提供
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看護師常勤(正社員・契約)

県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、...

  • 事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 大台厚生病院

  • 住 所 三重県多気郡大台町上三瀬663-2

  • 給 与 【月給】209,240円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、...

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【事業所チェックポイント】 県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、最大27日支給されます!お休みもしっかり取れる高給与ケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・充実の福利厚生があります。年間休日120日に加え、独自の有給休暇制度であるリフレッシュ有給休暇が7日間あり、今年度使えなかった場合でも翌年度まで繰越が可能です。 ・老後資金形成の支援として、退職金に加え、将来設計手当という制度もあります。長く勤めて頂けるよう、制度を整えました。 ・一般、地域包括ケア、療養病床があります。病院内で退院までの一連の流れを見ることができ、ジェネラリストとして成長できる環境です。 ・透析、外来、訪問看護ステーションもあり、地域ニーズに応えています。配属希望が可能です。 ・ライフイベントを数々経験し、長く勤めてくださる看護師さんが多いので、子育てや介護に関してお互い様文化があり、協力しながら働いています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! <スタッフの声をご紹介します> 【法人内の病院の中でも定着率トップクラス】 長く働くことのできる環境が整備されていることもあってか、定年までずっと勤務してくれるスタッフがほとんどです。 地元のスタッフが多いですし、忙しい部分はあるものの急性期すぎることもないので、雰囲気もよい職場です。 穏やかな性格の方が多く、和気あいあいとお仕事を頑張ってくださっています。 【希望休の規定は3日 でも実際のところは・・・】 希望休として規定は3日ですが、ご家庭の事情もあるので、それ以上で提出しても大丈夫です。ご主人も夜勤のあるお仕事の方だと、ご主人の夜勤を避けて勤務シフトを相談される方ももちろんいらっしゃいます。 柔軟な対応をしてくれる職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得支援(公休扱い、研修費用補助など) 文献検索ツール提供
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看護師非常勤(パート・登録)

県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、...

  • 事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 大台厚生病院

  • 住 所 三重県多気郡大台町上三瀬663-2

  • 給 与 【時給】1,400円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、...

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【事業所チェックポイント】 県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、最大27日支給されます!お休みもしっかり取れる高給与ケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・充実の福利厚生があります。年間休日120日に加え、独自の有給休暇制度であるリフレッシュ有給休暇が7日間あり、今年度使えなかった場合でも翌年度まで繰越が可能です。 ・老後資金形成の支援として、退職金に加え、将来設計手当という制度もあります。長く勤めて頂けるよう、制度を整えました。 ・一般、地域包括ケア、療養病床があります。病院内で退院までの一連の流れを見ることができ、ジェネラリストとして成長できる環境です。 ・透析、外来、訪問看護ステーションもあり、地域ニーズに応えています。配属希望が可能です。 ・ライフイベントを数々経験し、長く勤めてくださる看護師さんが多いので、子育てや介護に関してお互い様文化があり、協力しながら働いています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! <スタッフの声をご紹介します> 【法人内の病院の中でも定着率トップクラス】 長く働くことのできる環境が整備されていることもあってか、定年までずっと勤務してくれるスタッフがほとんどです。 地元のスタッフが多いですし、忙しい部分はあるものの急性期すぎることもないので、雰囲気もよい職場です。 穏やかな性格の方が多く、和気あいあいとお仕事を頑張ってくださっています。 【希望休の規定は3日 でも実際のところは・・・】 希望休として規定は3日ですが、ご家庭の事情もあるので、それ以上で提出しても大丈夫です。ご主人も夜勤のあるお仕事の方だと、ご主人の夜勤を避けて勤務シフトを相談される方ももちろんいらっしゃいます。 柔軟な対応をしてくれる職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得支援(公休扱い、研修費用補助など) 文献検索ツール提供
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看護師常勤(正社員・契約)

鈴鹿市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院

  • 事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院

  • 住 所 三重県鈴鹿市安塚町山之花1275-53

  • 給 与 【月給】209,240円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄鈴鹿線/三日市駅 伊勢鉄道伊勢線/鈴鹿駅 伊勢鉄道伊勢線/玉垣駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育所あおぞら 24時間保育:週2程度あり お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 定員:30名 お預かり時間:7:30-19:00(延長20:00まで) 対象:生後57日目から小学校就学前のお子様まで 保育料:上限20,000円/月(別途、給食費等) 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています 委託業者:https://aigran.co.jp/ 参考URL:http://www.aigran.jp/info/index.cgi?c=1-1113 ※病棟で夜勤を行う場合、週2回の夜勤帯に合わせてシフトを組みます。足りなくなれば別日でも開所可能な場合もあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円-27,000円/月(光熱費別) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

鈴鹿市の中核を担う2次救急の病院です。
三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院

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【事業所チェックポイント】 鈴鹿市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴 ・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。 ・早くにPNSを導入し全病棟に導入済みで中途でも安心、教育やキャリアアップにも力を入れています。 ・福利厚生も充実しており、安定した母体で長期で安心して働けます。長期休暇も取得可能です。 ・急性期病院ですが、残業が少なく17時で勤務が終わるよう体制や時間内勉強会など仕組みがあります。 ・ライフスタイルに合わせて2交替、3交替が選べます。 ・各病棟の状況によりますが、希望配属が叶うよう相談にのります。入ってからも強制的な異動がほぼありません。 ・夜勤帯も看護師3-4名と手厚い配置になっています。 ・入職してから不安な方には入職前に体験もできる制度があります。 ・一度離職しても、再度戻ってくる看護師が多いのも特徴です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会】 Sグループホーム継続教育システムを導入 結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。 専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。 医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。 各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。 参加は強制ではありません。携帯電話などから見られる資料もあるので参加できなくても問題ありません。 またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。 時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるかが重要だという考え方です。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業少なく、お休み充実の病院!! 社会医療法人峰和会 亀山回生病院

  • 事業所 社会医療法人峰和会 亀山回生病院

  • 住 所 三重県亀山市東御幸町字穴淵232

  • 給 与 【その他】・基本給:経験加算あり ※正看は経験年数×0.8、准看は×0.5 ・夜勤手当:10,000円/1回 ・職種手当:看護師67,000円、准看護師25,000円 ・賞与4.7ヶ月(2019年度実績)

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR関西本線(名古屋~亀山)/井田川駅 JR紀勢本線/亀山駅 JR紀勢本線/下庄駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:寮費5,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業少なく、お休み充実の病院!!
社会医療法人峰和会 亀山回生病院

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【事業所チェックポイント】 残業少なく、お休み充実の病院!!・ひとこと特徴 ①年間休日120日!実労働7.15時間! ②療養型の病院としては高待遇! ③夜勤時、仮眠2時間+食事休憩1時間取れる! ④残業ほぼなし! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医療法人慈心会 第一病院 看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人慈心会 第一病院

  • 住 所 三重県北牟婁郡紀北町上里225-8

  • 給 与 【月給】255,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【医療法人慈心会託児所あおぞら】 時間:8:30~18:00 ※延長あり 対象年齢:2カ月~6歳 ※学童保育あり 休所日:12/30~1/3 ・車通勤可否 可

医療法人慈心会 第一病院 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人慈心会 第一病院 准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人慈心会 第一病院

  • 住 所 三重県北牟婁郡紀北町上里225-8

  • 給 与 【月給】205,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【医療法人慈心会託児所あおぞら】 時間:8:30~18:00 ※延長あり 対象年齢:2カ月~6歳 ※学童保育あり 休所日:12/30~1/3 ・車通勤可否 可

医療法人慈心会 第一病院 准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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看護師常勤(正社員・契約)

医療法人慈心会 第一病院 看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 医療法人慈心会 第一病院

  • 住 所 三重県北牟婁郡紀北町上里225-8

  • 給 与 【月給】295,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【医療法人慈心会託児所あおぞら】 時間:8:30~18:00 ※延長あり 対象年齢:2カ月~6歳 ※学童保育あり 休所日:12/30~1/3 ・車通勤可否 可

医療法人慈心会 第一病院 看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人慈心会 第一病院 准看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 医療法人慈心会 第一病院

  • 住 所 三重県北牟婁郡紀北町上里225-8

  • 給 与 【月給】245,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【医療法人慈心会託児所あおぞら】 時間:8:30~18:00 ※延長あり 対象年齢:2カ月~6歳 ※学童保育あり 休所日:12/30~1/3 ・車通勤可否 可

医療法人慈心会 第一病院 准看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

残業ナシの精神科求人です!明るくきれいな院内です。精神科未経験の方も相談可能です。 南勢病院

残業ナシの精神科求人です!明るくきれいな院内です。精神科未経験の方も相談可能です。
 南勢病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・プライベートを充実できます。ほぼ定時で終わる為残業はありません。 ・精神科未経験の方も、勤務時間内に勉強会があり学ぶことができます。 ・身体合併の方もいるため、一般病院での経験も役に立ちます。 ・試用期間は時給ですが、高給与が見込めます。 ・食堂で450円で昼食が取れたり、好きなコースが選べるバスツアーもあります。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 有給休暇は消化しやすい環境です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

  • 事業所 松阪市 松阪市民病院

  • 住 所 三重県松阪市殿町1550

  • 給 与 【その他】[基本給] 四年制大卒:237,800円 短大、三年制大卒:230,800円 ※経験年数に応じて前歴換算有り [夜勤手当]40,000円(10,000円/1回、4回/月で試算) ※回数希望相談可能 [賞与](4.5ヶ月/年) ※該当者のみ支給 扶養手当、住宅手当、通勤手当など

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。
松阪市 松阪...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。
松阪市 松阪...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急...

定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急...

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【事業所チェックポイント】 定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2023年ERセンターを新設しました。救急受け入れを強化し、地域連携をより強めていきます。 ・珍しい緩和ケア病棟を有しています。救急から終末期まで幅広く対応していますし、法人内では施設も運営しているので、自身の考えに合わせた様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ・20代の看護師が多く、産休育休を経て復帰する職員がほとんどです。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・院内は明るく清潔感があり、とてもキレイな環境で勤務できます。 ・看護部長をご紹介します! 2020年より着任されました。 ハキハキとした明るく話しやすい方で、病棟を回ってコミュニケーションをとる素敵な方です。仕事とプライベート、オンオフの切り替えを大事にしていて、メリハリのある働き方を推奨・実現されています。 看護部長と師長の連携がしっかり取れていて、教育体制も整備しているので、経験の少ない方も安心して勤務でき、定着する仕組みを作られているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・子育て中の看護師も在籍中で、行事やお休みの相談もしやすい環境です。 ・患者様は昔からの長いお付き合いの方が多く、親密な看護ができるよう取り組んでいます。 ・地域に密着した医療と介護の二本柱の体制のもと、高齢化に対応できる病院を目指しています。 【看護部長より】 看護職員一人ひとりを大切にし、必要な情報を共有して助け合いながら、当院のミッションを念頭に、看護・介護の実践力の強化と、患者様にやさしい看護が提供できる環境づくりに取り組んでいます。 令和2年度からは、新看護部体制も整え魅力ある病院・看護部を目指して頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修(月1回程度) ※6時-7時に設定され、自由参加 研修計画に基づいて、主任や外部講師、コメディカルの責任者が講師となる。 ・各種勉強会 ・PNSの導入 ・院外研修 ※研修費用は全額補助、事前申請の必要あり。

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