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適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【時給】1,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。
医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。 ・年間休日も120日近くありお休みも充実(その年により多少前後します)しています。 ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。 ・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。 ・有給消化率もほぼ100%ございます。 ・院長をご紹介します! ≪千綿病院 院長より≫ 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。 新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。 医療...

  • 事業所 医療法人蘭佑会 老人保健施設ダイヤランド崎望館

  • 住 所 長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31番3号

  • 給 与 【月給】203,000円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 長崎電軌5系統/大浦海岸通駅 長崎電軌5系統/石橋駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:月6,000円程度(相場)

長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。
医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。・ひとこと特徴 ・医療法人蘭佑会が運営する入所定員75名の介護老人保健施設です。 ・残業はほぼございませんのでご家庭との両立も叶えやすい職場です。 ・チームワークをとても大事にしていてスタッフ間の仲の良さには定評がございます。 ・急な休みでも安心してめるようスタッフ間で対応できるような雰囲気づくりをしています。 ・アットホームな雰囲気の職場で施設未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 ・日勤のみ、非常勤など様々な働き方のご相談が可能です。 ・利用者様の急変時は近隣病院へ搬送のためお看取り対応は基本ございません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。 社...

  • 事業所 社会医療法人長崎記念病院 長崎記念病院

  • 住 所 長崎県長崎市深堀町1-11-54

  • 給 与 【時給】1,350円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用時間]7:30-19:00  [対象年齢]0歳-4歳未満まで預かり可能です(一時預かりも相談可能) ※土曜日:第1・3・5(7:30-18:00)、第2・4(半日) ※日曜日・祝日は休み [料金] ・0-2歳未満:20,000円+5,000円(給食費) ・2-4歳未満:15,000円+5,000円(給食費) 院内小児科受診可能です ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場自己負担あり:月4,400円-5,500円程度)

長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。
社...

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【事業所チェックポイント】 長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。・ひとこと特徴 ・長崎県で「社会医療法人」にいち早く認定された病院で、高給与かつ福利厚生が充実してます。 ・計304床(一般病床164床、回復期リハ病床48床、療養病床92床)を有しています。 ・急性期から在宅まで幅広い医療・看護を学べる環境です。 ・中途の方にもプリセプターがつき個々のレベルに合わせた教育プログラムで支援します。 ・院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています。 ・院内保育所完備で19時までお子様のお預けが可能です。 ・平均勤続年数14年以上と長期就業者の多い職場です。 ・管理栄養士が考えたおいしいご飯、1食250円の人気の職員食堂がございます。 ・役職・管理職をご紹介します 【会長のご挨拶】 創立者が現在の長崎市土井首町、当時は西彼杵郡土井首村という半農半漁の寒村で、内科小児科医院を開業したのは大正11年であります。昭和30年12月には、戦後の結核病床の要請とバス運行の利便性に対応し長崎市草住町に移転、結核病床50床、一般病床3床の「医療法人浩仁会福井病院」として、病院設立が行われました。 昭和40年代になると長崎半島西部の救急医療を中心とした医療需要高まり、これまでの病院は手狭となり、昭和52年3月、深堀地区に207床の急性期病院として新築移転しました。 昭和50年代の高度成長期に伴い医療ニーズはさらに高まり、昭和61年増築、一般病床327床に増床、同時に名称を「医療法人長崎記念病院」と改称し、平成15年には回復期リハビリテーション病棟を改築、一般病床164床、回復期リハビリテーション病床48床、医療保険適応療養病床44床、介護医療施設48床、の四機能を持 つ304床のケアミックス病院として生まれ変わりました。 平成21年には、これまでの実績が認められ長崎県初の社会医療法人に認定され、市南西部における医療・介護・福祉の基幹的病院として評価され、今日を迎えた訳であります。 当院を支援していただいた地域の皆様、ご指導・ご助力を戴いた長崎大学、行政の皆様、また多くの苦難を乗り超えて医療を継承していただいた先輩職員諸氏等に深甚なる感謝申し上げます。 同時に若い世代の皆様には、100周年、150周年と長崎記念病院の地域に対する思いを継承して頂きますよう期待しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 長崎記念病院では業務改善委員会を設置し、働きやすい職場環境を整えるため、様々な取り組みに注力しています。福利厚生が充実し、手厚い待遇が嬉しいです。中途入職者に対してもプリセプターがつくため、安心して仕事に取り組めます。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方も実現可能です。ぜひ一緒に働いてみませんか! ・成長を志向する方向けの教育支援 院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています
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准看護師常勤(正社員・契約)

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...

  • 事業所 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 長崎サテライト

  • 住 所 長崎県長崎市桜町5-3 大同生命長崎ビル6F

  • 給 与 【月給】275,000円〜

  • 施 設 企業(治験)

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職
シミックヘルスケア・インステ...

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【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意しているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます。(スペシャリスト・ジェネラリスト) ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績) ・現場の様子をご紹介します! ・職住近接を掲げています!一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%) ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。(2013年4月入社 アシスタントマネージャー) ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです! エミナルクリニック 長崎院

  • 事業所 エミナルクリニック 長崎院

  • 住 所 長崎県長崎市浜町3-30 浜町くまビル3階

  • 給 与 【月給】320,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!
 エミナルクリニック 長崎院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!・ひとこと特徴 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます! ・職員割引あり!(脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90%OFF!!) ・安心できる『新人研修制度』あり! ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます! 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう! ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます! 【研修について】 入社後は1ヶ月-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して1人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため、残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

~長崎市大谷町 長崎県内に多数施設を展開する大きな法人の介護老人保健施設です~ 社会福祉法人長...

  • 事業所 社会福祉法人長崎厚生福祉団 介護老人保健施設 シンフォニー稲佐の森II

  • 住 所 長崎県長崎市大谷町418-1

  • 給 与 【月給】234,900円〜251,700円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/長崎駅 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 「稲佐の森保育園」 日曜日・祝日に利用可能(利用料は食費のみ) ※平日の利用は不可 ※日曜日、祝日、年末年始など通常保育園がお休みの際に気兼ねなく出勤していただけるようにと設立された保育園です ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料無料

~長崎市大谷町 長崎県内に多数施設を展開する大きな法人の介護老人保健施設です~
社会福祉法人長...

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【事業所チェックポイント】 ~長崎市大谷町 長崎県内に多数施設を展開する大きな法人の介護老人保健施設です~・ひとこと特徴 ・長崎厚生福祉団が運営する定員100名の介護老人保健施設です ・母体が大きく経営も安定しておりますので給与も他施設と比較して高水準です ・日曜日や祝日など施設内保育園にお子様を預けての勤務が可能です ・働きやすい環境作りに取り組む施設として県から「Nぴか」の認定を受けております ・フォローアップ研修(入職後3ヶ月に1回程度)など研修も充実 ・20代から30代のスタッフも多く子育て理解のある職場です ・育休復帰率はなんと100%の職場です ・残業もほぼございません ・利用者様お一人おひとりに余裕をもってケアを行える職場環境です ・病院とは異なるゆったりとした流れの中で、毎日の生活を支え、喜びを分かちあえるお仕事です ・同敷地内に複数の施設がありご本人の希望や適性を考えた配置を行って頂けます ・役職・管理職をご紹介します ≪稲佐の森統括主任看護職員より≫ 施設の看護師は高齢者の健康管理を重点に業務をおこなっています。 病状は落ち着いておられる方ですので、介護職員と一緒に日常のお世話をしております。 看護師経験の豊富な方から未経験の方、病院勤務に悩まれている方、私たちと一緒に楽しみながら仕事をしてみませんか?処置等に追われることなく利用者と関わりを持つ時間もとれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【シンフォニー稲佐の森勤務の看護師より】 長崎厚生福祉団で働き始めて14年になります。友人からの誘いを受け働き出したのがきっかけです。 介護老人保健施設での業務は病院とはまた違った忙しさ、大変さもありますが、利用者様の笑顔に癒されたり、何もわからなかった私にやさしく丁寧に教えてくださった先輩方の協力もあり続けていくことができています。 独身の時から働いていた私も結婚・出産と2度の育休をいただき子供2人育てながら働いています。 仕事の事ももちろんですが、育児の事も先輩方が相談にのってくれたり、家庭を優先させてもらえたりと職場の方々のサポートがあるからこそフルタイムで働きつづけることができています。 そんな居心地のいい職場だからこそ頑張って働いていこうと思えるし、私自身も他のスタッフの方々の支えに少しでもなれたらと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護・介護の両軸で経験を積める環境が整っています
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准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。 医療...

  • 事業所 医療法人蘭佑会 老人保健施設ダイヤランド崎望館

  • 住 所 長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31番3号

  • 給 与 【月給】243,000円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 長崎電軌5系統/大浦海岸通駅 長崎電軌5系統/石橋駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:月6,000円程度(相場)

長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。
医療...
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【事業所チェックポイント】 長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。・ひとこと特徴 ・医療法人蘭佑会が運営する入所定員75名の介護老人保健施設です。 ・残業はほぼございませんのでご家庭との両立も叶えやすい職場です。 ・チームワークをとても大事にしていてスタッフ間の仲の良さには定評がございます。 ・急な休みでも安心してめるようスタッフ間で対応できるような雰囲気づくりをしています。 ・アットホームな雰囲気の職場で施設未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 ・日勤のみ、非常勤など様々な働き方のご相談が可能です。 ・利用者様の急変時は近隣病院へ搬送のためお看取り対応は基本ございません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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准看護師非常勤(パート・登録)

ダイヤランドにある通所リハビリテーション事業所・非常勤は働き方に融通が利きます 医療法人蘭佑会...

ダイヤランドにある通所リハビリテーション事業所・非常勤は働き方に融通が利きます
医療法人蘭佑会...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪日勤のみの施設で働きたいあなたへ!≫ ・穏やかな時間が流れる施設だからこそ、気持ちよく勤務可能です。 ・車通勤可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です 医療法人恵会 光風台病院

  • 事業所 医療法人恵会 光風台病院

  • 住 所 長崎県長崎市鳴見台2-45-20

  • 給 与 【月給】217,664円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用情報] ・対象年齢:生後122日目から小学3年生まで ※深夜勤務帯は1歳の誕生日の翌日からお預かり可能です ・利用料:7,000円-8,000円+食材費1,000円/月 ※夏休みの8月だけ14,000円+食材費1,000円/月 ※1日スポット利用の場合1,200円/日、600円/半日 (昼食を食べるか否かで1日か半日かを判断しています。) ・1日利用者:5-10名程度 ・保育士数:2-3名 [その他] ・365日オープン! ・仕事してない日は預けるのは不可です ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場利用料:無料

長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です
医療法人恵会 光風台病院

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【事業所チェックポイント】 長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です・ひとこと特徴 ・計150床(一般病棟46床、障害者病棟50床、療養病棟54床)を有する病院です ・年間休日120日以上、有給消化率9割以上とお休みが非常に充実しております ・残業が少なくご家庭やプライベートとの両立が叶いやすい職場です ・24時間託児所完備、子育て中の方のサポート体制が整っております ・中途入社の方にもプリセプターが付き指導頂ける環境です ・大事にしていること 【看護部基本理念】 1.患者様中心の看護・介護を考え、思いやりをもって対応します。 2.患者様の人間性を尊重し、安全・安楽・自立をふまえ、その人らしさが表現できるよう援助します。 3.チーム医療の充実のため、他部門との連携を図り、統一した看護・介護を提供します。 4.医療事故防止、感染防止に努めます。 5.医療従事者として、知識・技術の向上に努めます。 6.自己の健康管理に注意し、何事も前向きに取り組みます。 7.働きやすい職場環境をつくります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

~長崎市樫山町の特別養護老人ホーム◆勤続年数の長いスタッフも多い職場です~ 社会福祉法人清潮会...

  • 事業所 社会福祉法人清潮会 特別養護老人ホーム三重の里

  • 住 所 長崎県長崎市樫山町1470

  • 給 与 【月給】179,900円〜214,700円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

~長崎市樫山町の特別養護老人ホーム◆勤続年数の長いスタッフも多い職場です~
社会福祉法人清潮会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~長崎市樫山町の特別養護老人ホーム◆勤続年数の長いスタッフも多い職場です~・ひとこと特徴 ・定員70名(多床室50名、個室20名)の特別養護老人ホームです ・残業は基本ほとんどない職場です ・該当の方には扶養手当、住宅手当の支給があり福利厚生も充実しております ・人間関係の風通しがよく看護、介護スタッフ皆で協力し合う職場環境です ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長 ごあいさつ≫ 私たち『三重の里』は、ひとりひとりの個性や自主性を尊重しながら、安全性に配慮した設備と専門性豊かなスタッフによる真心こもった万全サービスを行ってまいります。ひとりひとりの健やかな時間を一緒に育みたいのです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市古賀町の介護老人保健施設/病院に併設した施設で安心して働ける環境です 医療法人和仁会 介...

長崎市古賀町の介護老人保健施設/病院に併設した施設で安心して働ける環境です
医療法人和仁会 介...

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【事業所チェックポイント】 長崎市古賀町の介護老人保健施設/病院に併設した施設で安心して働ける環境です・ひとこと特徴 ・定員100名、和仁会病院が母体かつ併設している安心した環境で働ける環境です ・和仁会病院併設で利用者様急変時にはすぐに搬送できる環境がございます ・残業はほぼございません ・社員食堂がございます(1食250円) ・子育て中のスタッフも多く、とても子育てに理解のある環境です ・大事にしていること ・中途入職者の方に対しては、夕方に日々の振り返りを行い、スキルアップに繋がるようにしております。 ・いきなりの夜勤勤務ではなく、まずは日勤の仕事がしっかりと行えるようになってから、夜勤をします。また、夜勤入りたてには、2名体制で行い、サポートしていただけます。 ・介護士の方が、フロアにもいらっしゃいますので、協力して行うことができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護師・介護士の方々で協力して、残業が発生しにくい環境作りをしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【月給】221,000円〜268,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、提携託認可保育所有 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場利用料:無料

~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

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【事業所チェックポイント】 ~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです~・ひとこと特徴 ・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です ・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています ・長崎エリアでも高給与な病院求人です ・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます ・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております ・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます ・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です ・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです ・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長・認定看護管理者 坂田 幸利 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1.職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2.接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3.安全で快適な療養環境を整える 4.事故防止に努める ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:月1回※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。 医療法人同仁会 小林病院

長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。
医療法人同仁会 小林病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。・ひとこと特徴 ・30床の療養型病院です。 ・リハビリに力をいれており患者様・ご家族・スタッフも楽しめるリハビリを提供できるよう日々励んでいます。 ・ペインクリニック外来も行っている病院です。 ・残業はほぼございませんのでワークライフバランス重視の方にもおすすめ。 ・大事にしていること 《リハビリテーション科》 ”リハビリ”と聞くと、多くの方が”苦しいもの””厳しいもの”といったイメージを抱られると思います。小林病院リハビリテーション科ではその中でも、少しでも患者様に楽しんでいただける、ご家族に楽しんでいただける、そしてスタッフさえも楽しめる、そんなリハビリを提供できるよう日々励んでいます。 療養型病院にも関わらず、病床30床に対してリハビリスタッフ11名と高密度なリハビリを提供できる環境を整えています。リハビリ室のみに限らず、院内・屋外など、患者様の退院後の生活を想定し、さまざまなニーズに対応したリハビリを提供していきます。 特にご自宅に戻られる患者様に関しては、当院スタッフが同行した家屋訪問を実施し、退院後のご本人の生活環境を実際に確認するとともに、今後必要となる諸動作を確認し、当院でのリハビリに反映させることで、より安全にかつ退院後の生活が充実したものになるようお手伝いさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 療養型病院(内科・リハビリテーション科・麻酔科)研修会等にも積極的に参加し、スタッフのスキルアップを図っています。

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/日浦病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【月給】221,000円〜270,500円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 ・シフト制 ・年間休日数114日

【応募後に電話面談必須】長崎市/日浦病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般 入院患者様(一般病棟56・包括ケア50・療養病棟53・特殊疾患40)の看護を行う仕事になります ※定年年齢以上の方も応募可(1年毎の更新制) 【休日】 ・シフト制 ・年間休日数114日

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/田上病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人保善会  田上病院

  • 住 所 長崎県長崎市田上2丁目14-15

  • 給 与 【月給】215,400円〜342,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ・勤務表による ・*夏季休暇3日、年末年始5日* ・年間休日数100日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】長崎市/田上病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 *病院における看護業務全般* ・医師診療の補助 ・医療器具のメンテナンスや準備 ・患者さんへ生活改善等の指導など *定年年齢以上の方も応募可(原則1年更新制で採用、労働条件の詳細については面接時に相談) 【休日】 ・勤務表による ・*夏季休暇3日、年末年始5日* ・年間休日数100日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/小江原中央病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人慈恵会  小江原中央病院

  • 住 所 長崎県長崎市小江原2丁目1-20

  • 給 与 【月給】194,400円〜204,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ・ローテーションによる ・年間休日数109日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】長崎市/小江原中央病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 *当病棟における看護業務全般* ・入院患者様のバイタルチェック・服薬指導を行う仕事 ・電子カルテの操作あり ・病棟勤務・日勤帯(就業時間1)での勤務も相談可 ・利用者125名程度(外来除く)を、看護師53名・准看護師13名・ヘルパー38名で対応 【休日】 ・ローテーションによる ・年間休日数109日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/介護老人保健施設中の里/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人 和仁会   介護老人保健施設 中の里

  • 住 所 長崎県長崎市古賀町815-2

  • 給 与 【月給】205,200円〜253,300円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 ローテーションによる 年末年始休暇 年間休日数95日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※年次有給休暇は半日休でも取得ができます

【応募後に電話面談必須】長崎市/介護老人保健施設中の里/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 *〈入所利用者様への看護業務〉* ?バイタルチェックを含む一般状態の観察、点眼・与薬・点滴・包交等の看護処置、指示受け、外来付添い、申し送り、食事介助、看護記録・入退所時の書類作成 ?利用者数:100名(平均要介護3) ?看護職員:看護師・准看護師18名 ?介護職員:34名 ?入職祝い金あり(5万円) *定年年齢以上の方も応募可(1年毎の更新制)* 【休日】 ローテーションによる 年末年始休暇 年間休日数95日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※年次有給休暇は半日休でも取得ができます

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/田川療養所/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人 友愛会 田川療養所

  • 住 所 長崎県長崎市錦2丁目1番地1号

  • 給 与 【月給】219,500円〜242,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 シフト制(月9~10日休み) 年間休日数114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

【応募後に電話面談必須】長崎市/田川療養所/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 *病院看護業務(病棟)* ・医師診察の補助 ・医療器具の準備 ・各種検査(その説明) ・その他看護業務全般 ※定年以上の方も応募可(1年毎の更新制) 【休日】 シフト制(月9~10日休み) 年間休日数114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/千綿病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9番地12号

  • 給 与 【月給】170,000円〜190,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ・ローテーションによる ・年間休日数117日 ・特別休暇(夏休み2日・冬休み3日) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・時間単位での有給休暇取得可能

【応募後に電話面談必須】長崎市/千綿病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 *看護業務全般   ・患者様の看護および状態観察   ・記録   ・医師の診療補助   ・処置   ・訪問診療における診療補助 【休日】 ・ローテーションによる ・年間休日数117日 ・特別休暇(夏休み2日・冬休み3日) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・時間単位での有給休暇取得可能

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/千綿病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9番地12号

  • 給 与 【月給】170,000円〜190,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ・ローテーションによる ・年間休日数117日 ・特別休暇(夏休み2日・冬休み3日) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※時間単位での有給休暇取得可能

【応募後に電話面談必須】長崎市/千綿病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 *病棟勤務での看護業務全般* ・入院患者様の看護および状態観察 ・与薬、記録 ・入院患者様の療養生活の支援 ・入院患者様が安心して療養できる環境の提供 【休日】 ・ローテーションによる ・年間休日数117日 ・特別休暇(夏休み2日・冬休み3日) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※時間単位での有給休暇取得可能

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/大石共立病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人 琴生会 大石共立病院

  • 住 所 長崎県長崎市琴海村松町246

  • 給 与 【月給】193,000円〜272,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 日曜日,祝日,その他 お盆(2日) 年末年始(5日) 年間休日数:110日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】長崎市/大石共立病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 当院における外科(消化器科)および内科(循環器科) 外来業務および病棟業務、その他付随する業務を行っていただきます。 医療35床 夜勤は看護師2名で行いますが、 22時までは3名体制をとっております 【休日】 日曜日,祝日,その他 お盆(2日) 年末年始(5日) 年間休日数:110日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/光風台病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人恵会  光風台病院

  • 住 所 長崎県長崎市鳴見台2-45-20

  • 給 与 【月給】160,000円〜200,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ・勤務表による 月10日休み+夏休み2日 ・年間休日数122日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】長崎市/光風台病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 当病院における以下の業務を行います 看護師業務全般:病棟での健康管理、服薬管理 *2交代制 【休日】 ・勤務表による 月10日休み+夏休み2日 ・年間休日数122日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/昭和会病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人 昭和会 昭和会病院

  • 住 所 長崎県長崎市東山手町6-51

  • 給 与 【月給】191,000円〜311,900円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月*9*日休み お盆休み2日 年末年始休み5日 夏季休暇2日(7~9月で取得) 年間休日数117日 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

【応募後に電話面談必須】長崎市/昭和会病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 看護業務全般(病棟での業務) ・院内研修や委員会活動は就業時間内に設定しています ・実習受入病棟があります ・夜勤月1~6回程度(夜勤は看護師2名、看護職員1名体制) 【休日】 月*9*日休み お盆休み2日 年末年始休み5日 夏季休暇2日(7~9月で取得) 年間休日数117日 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/大久保病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人健正会  大久保病院

  • 住 所 長崎県長崎市戸石町1470-1

  • 給 与 【月給】230,000円〜290,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務表による 年間休日数112日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】長崎市/大久保病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 ・病棟入院患者さんの診療補助と看護師業務全般 ・日常生活支援を行います。 *eラーニングを導入しています。自分の時間で手軽に学ぶ事ができます。 *病棟は4病棟   ・一般32床(内地域包括ケア病棟20床)   ・療養病棟3病棟142床(40床・46床・56床)   ・配属先の希望があればご相談下さい。 【休日】 勤務表による 年間休日数112日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

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