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大分県 の看護師求人・転職・募集情報

873 の求人が見つかりました

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大分県の看護師の看護師求人情報を873件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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適正認定事業者
新着 看護師常勤(正社員・契約)

大分市にある介護老人保健施設です。複数の病院やクリニック等を運営する社会医療法人関愛会の看護職...

大分市にある介護老人保健施設です。複数の病院やクリニック等を運営する社会医療法人関愛会の看護職...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・社会医療法人関愛会が運営する介護老人保健施設です ・年間休日120日とお休みが非常に充実しています ・住宅手当、扶養手当等の福利厚生が充実しています ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可
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佐伯市長谷の診療所/温かい院長先生と優しい看護職員が自慢のクリニックです 片岡医院

佐伯市長谷の診療所/温かい院長先生と優しい看護職員が自慢のクリニックです
 片岡医院
  • 事業所 片岡医院

  • 住所大分県佐伯市大字長谷7728-1

  • 給与【月給】172,000円〜207,000円

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 佐伯市長谷の診療所/温かい院長先生と優しい看護職員が自慢のクリニックです・ひとこと特徴 ・嬉しい日曜日、祝日固定休み ・院長先生と看護師、看護師同士の人間関係が大変良好なクリニックです ・勤続年数が長い職員が多く、働きやすい環境が整っています ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです(残業が必要となる場合は、事前に相談があります) ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/車通勤可
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地方の農園を活用した障がい者雇用支援の希少な求人です。 株式会社JSH コルディアーレ大分農園

地方の農園を活用した障がい者雇用支援の希少な求人です。
株式会社JSH コルディアーレ大分農園

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【事業所チェックポイント】 地方の農園を活用した障がい者雇用支援の希少な求人です。・ひとこと特徴 ・精神科や障がい者施設での経験を活かせます。 ・日勤勤務で、土曜日・日曜日・祝日休みのため家庭との両立を図れます。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 地方の障がい者にも均等な就労機会を。新たな雇用支援のかたち。 JSHでは、精神科医療の知見を活かし、雇用したい企業様と就労したい地方の障がい者の方の双方に対して、農園での就労環境を整え、就労支援サービスをご提供しております。
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佐伯市弥生床木のサービス付き高齢者向け住宅の求人です 株式会社やよい会 みどりの郷せせらぎ

佐伯市弥生床木のサービス付き高齢者向け住宅の求人です
株式会社やよい会 みどりの郷せせらぎ
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 貴重な日勤のみの求人です。(オンコールはございます。) ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可

あと 869 件あります

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大分市のデイサービスセンターです 株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

大分市のデイサービスセンターです
株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・託児所がありますので子育て中の方でも安心して勤務が可能です。 ・定年が65歳の為、長く安心して勤務が出来ます。 ・残業が少なめなので、プライベートとの両立が可能です。
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佐伯市弥生床木のグループホーム求人です 株式会社やよい会 グループ ホーム みどりの郷 こんね

佐伯市弥生床木のグループホーム求人です
株式会社やよい会 グループ ホーム みどりの郷 こんね
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 貴重な日勤のみの求人です。(オンコールはございます。) ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
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新着 看護師非常勤(パート・登録)

精神科の訪問看護ステーション/2024年夏にオープン予定のステーションです MAX設備合同会社...

精神科の訪問看護ステーション/2024年夏にオープン予定のステーションです
MAX設備合同会社...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年夏オープン予定、九州を中心に8ステーションを展開する精神科特化の訪問看護です。 ・年間休日112日とお休みが多めです。 ・精神科の訪問看護ステーションでオンコールの負担も少なめです。 ・残業が少なめでプライベートとの両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ
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精神科の訪問看護ステーション/2024年夏にオープン予定のステーションです MAX設備合同会社...

精神科の訪問看護ステーション/2024年夏にオープン予定のステーションです
MAX設備合同会社...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年夏オープン予定、九州を中心に8ステーションを展開する精神科特化の訪問看護です。 ・年間休日112日とお休みが多めです。 ・精神科の訪問看護ステーションでオンコールの負担も少なめです。 ・残業が少なめでプライベートとの両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

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大分県で
気になる求人をご紹介

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【大分県/期間限定】寮あり!2024年1月新築!温泉地にも近いお助けナースの求人です 社会医療...

【大分県/期間限定】寮あり!2024年1月新築!温泉地にも近いお助けナースの求人です
社会医療...
  • 寮あり
  • マイカー通勤可能
  • お助けナース

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【事業所チェックポイント】 【大分県/期間限定】寮あり!2024年1月新築!温泉地にも近いお助けナースの求人です・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
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日田市上城内町の有床クリニック 医療法人原整形外科医院 原整形外科医院

日田市上城内町の有床クリニック
医療法人原整形外科医院 原整形外科医院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・エリアでも高給与の求人です。 ・残業は月に2時間程度でご家庭との両立も図りやすいです。 ・20代-50代の幅広い看護師さんが在籍しており、整形分野のキャリアを積んでいきたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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佐伯市中の島のクリニック求人です 大分県勤労者医療生活協同組合 佐伯診療所

佐伯市中の島のクリニック求人です
大分県勤労者医療生活協同組合 佐伯診療所
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 佐伯市中の島のクリニック求人です・ひとこと特徴 ・希少なクリニック求人です ・日曜日祝日固定休みです ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
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日田市の訪問看護です 医療法人聖陵会 訪問看護ステーションいわさと

日田市の訪問看護です
医療法人聖陵会 訪問看護ステーションいわさと

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 病院母体の為、安心して勤務できる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 訪問するお客様には、慣れるまで同行につき、安全・安心な看護ケアが提供できるまで、スタッフが指導します

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大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社会...

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。
社会...

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【事業所チェックポイント】 大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。お子様が小学校3年生まで延長可能です。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。 業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
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大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社会...

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。
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【事業所チェックポイント】 大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。お子様が小学校3年生まで延長可能です。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。 業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

賞与4ヶ月!残業ほぼなし!外来透析を行う泌尿器科の有床クリニックです! 医療法人玄々堂 玄々堂...

賞与4ヶ月!残業ほぼなし!外来透析を行う泌尿器科の有床クリニックです!
医療法人玄々堂 玄々堂...
  • 事業所医療法人玄々堂 玄々堂泌尿器科

  • 住所大分県宇佐市大字四日市字瓦塚19-1

  • 給与【時給】1,200円〜

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 賞与4ヶ月!残業ほぼなし!外来透析を行う泌尿器科の有床クリニックです!・ひとこと特徴 ・賞与4ヶ月!有床クリニックとしては比較的高めな給与設定です! ・残業はほとんどなく、ご家庭と両立がしやすいため、子育て中の職員も多く在籍しています! ・和気あいあいとした職場で、元気な職員が多いです! ・透析経験は不問!長く勤務している看護師が多いため、入職後のサポートも安心です! ・院長をご紹介します! 当院は、1996年、現理事長が開院し、私で3代目です。 「玄々堂」とはその道のプロ(玄人)達が最高の仕事をするとの意味で、理事長の強い思いから名付けられています。その考えの下、私どもは最善の医療で地域の皆様に貢献することを目的に“患者さんを家族同様に思い、自分の親だったら、子だったら”の考えのもと、ご本人にとって何が一番大切かを常に考え、最も必要な望まれる治療を第一に行っています。 当院の専門は泌尿器科、腎臓内科、人工透析(血液透析療法)です。 泌尿器科では、男性特有の前立腺疾患から、女性に多い過活動膀胱などを始め、尿路の癌、炎症、結石などの診断・治療を行っています。全てに共通するのですが、泌尿器科医の大きな目的の一つに、「尿を快適に出させ、腎臓の働きを守る」ことがあります。尿をスムーズに出すための薬物療法や外科手術を行っています。 これに加えて、2022年2月より腎臓内科専門医を常勤にお招きし、「腎臓の機能そのものを守る」外来を始めました。内科的,外科的両方の面から腎機能を守っていくという体制ができました。大変有益なチームとなったと思っています。 また、開院当初から行っていますが、やむを得なく腎機能が廃絶してしまわれた患者さんへの血液透析療法にも力を入れて取り組んでいます。 このように、泌尿器科、腎臓内科、人工透析(血液透析療法)を3本柱として、地域の皆様に貢献できるよう、患者さん第一主義で日々診療を行っています。どうぞよろしくお願いいたします。 玄々堂泌尿器科 院長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【未経験の職員に対して】 時間にゆとりもあって病棟の雰囲気もすごく良くて驚きました!全然違う分野ですが、最初はちょっとずつでいいよ、と言ってくれ、名前覚えることからでいいよーと声掛けもしてくれました。 師長も・管理部長もすれ違うたびに声掛けしてくださいます。
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

賞与4ヶ月!残業ほぼなし!外来透析を行う泌尿器科の有床クリニックです! 医療法人玄々堂 玄々堂...

賞与4ヶ月!残業ほぼなし!外来透析を行う泌尿器科の有床クリニックです!
医療法人玄々堂 玄々堂...
  • 事業所医療法人玄々堂 玄々堂泌尿器科

  • 住所大分県宇佐市大字四日市字瓦塚19-1

  • 給与【時給】1,200円〜

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 賞与4ヶ月!残業ほぼなし!外来透析を行う泌尿器科の有床クリニックです!・ひとこと特徴 ・賞与4ヶ月!有床クリニックとしては比較的高めな給与設定です! ・残業はほとんどなく、ご家庭と両立がしやすいため、子育て中の職員も多く在籍しています! ・和気あいあいとした職場で、元気な職員が多いです! ・透析経験は不問!長く勤務している看護師が多いため、入職後のサポートも安心です! ・院長をご紹介します! 当院は、1996年、現理事長が開院し、私で3代目です。 「玄々堂」とはその道のプロ(玄人)達が最高の仕事をするとの意味で、理事長の強い思いから名付けられています。その考えの下、私どもは最善の医療で地域の皆様に貢献することを目的に“患者さんを家族同様に思い、自分の親だったら、子だったら”の考えのもと、ご本人にとって何が一番大切かを常に考え、最も必要な望まれる治療を第一に行っています。 当院の専門は泌尿器科、腎臓内科、人工透析(血液透析療法)です。 泌尿器科では、男性特有の前立腺疾患から、女性に多い過活動膀胱などを始め、尿路の癌、炎症、結石などの診断・治療を行っています。全てに共通するのですが、泌尿器科医の大きな目的の一つに、「尿を快適に出させ、腎臓の働きを守る」ことがあります。尿をスムーズに出すための薬物療法や外科手術を行っています。 これに加えて、2022年2月より腎臓内科専門医を常勤にお招きし、「腎臓の機能そのものを守る」外来を始めました。内科的,外科的両方の面から腎機能を守っていくという体制ができました。大変有益なチームとなったと思っています。 また、開院当初から行っていますが、やむを得なく腎機能が廃絶してしまわれた患者さんへの血液透析療法にも力を入れて取り組んでいます。 このように、泌尿器科、腎臓内科、人工透析(血液透析療法)を3本柱として、地域の皆様に貢献できるよう、患者さん第一主義で日々診療を行っています。どうぞよろしくお願いいたします。 玄々堂泌尿器科 院長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【未経験の職員に対して】 時間にゆとりもあって病棟の雰囲気もすごく良くて驚きました!全然違う分野ですが、最初はちょっとずつでいいよ、と言ってくれ、名前覚えることからでいいよーと声掛けもしてくれました。 師長も・管理部長もすれ違うたびに声掛けしてくださいます。

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速見郡日出町の老人保健施設施設。サンライズ酒井病院の系列の施設です。 医療法人 平成会 老人保...

速見郡日出町の老人保健施設施設。サンライズ酒井病院の系列の施設です。
医療法人 平成会 老人保...

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【事業所チェックポイント】 速見郡日出町の老人保健施設施設。サンライズ酒井病院の系列の施設です。・ひとこと特徴 ・サンライズ酒井病院と同法人で定員128名の大きな介護老人保健施設です。 ・2021年4月にサンライズ酒井病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園! ・酒井病院と同じ福利厚生で夜勤1回11,000円-12,000円と比較的高給与な求人です。 ・残業時間少なめでプライベートと両立したい方にもお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/教育充実
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別府市中島町にある一般病院です。働きやすい明るい職場を目指しています。 医療法人社団 仁泉会 畑病院

別府市中島町にある一般病院です。働きやすい明るい職場を目指しています。
医療法人社団 仁泉会 畑病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 別府市中島町にある一般病院です。働きやすい明るい職場を目指しています。・ひとこと特徴 ・58床(一般病床5床、地域包括ケア病床53床)を有する病院です。 ・JR別府駅から徒歩約15分(約1.0km)です。 ・看護師の要望が通りやすい風通しのいい職場環境です。 ・年間休日が114日とお休みが比較的多いです。 ・定年が65歳のため、60歳以降も常勤で働きたい方におすすめです。 ・院長をご紹介します! 【理事長・院長の挨拶をご紹介します】 医療法人社団仁泉会の前身として1931年に祖父が流川診療所を開設し、現在地には1959年に父が畑病院として移転を開設し、地域医療に貢献してきました。 私は1992年8月に20年間勤めた九大生医研病院を辞し、畑病院へ戻り新たな病院創りに取り組みました。 時代は変わり医療も他の産業と同様に、地域や職員の為にもしっかりした経営能力を持ち、更に医療の質の向上と地域へ根ざした医療を提供できる施設が必要です。 その為すぐに医療の法人化に取り組み、並行して福祉の施設や住宅支援の準備を始め、1996年1月に介護老人保健施設を開設しました。 日本の高齢化は進み、最長寿国であると共に世界で類を見ない超高齢者国家となりました。 高齢者にとって医療や福祉は重要であり、より安心できる老後の健康管理が望まれています。 微力ではありますが、地域に望まれる医療や福祉を目指し、愛される施設づくりに頑張っていきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 私たちとぜひ一緒に働きましょう。
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全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館大分
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
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<国東市の訪問看護ステーションです> ライフブレイス合同会社 クローバー訪問看護ステーション

<国東市の訪問看護ステーションです>
ライフブレイス合同会社 クローバー訪問看護ステーション
  • 事業所ライフブレイス合同会社 クローバー訪問看護ステーション

  • 住所大分県国東市安岐町塩屋345番地1

  • 給与【月給】217,500円〜297,500円

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【事業所チェックポイント】 <国東市の訪問看護ステーションです>・ひとこと特徴 ・国東市の地域に根付いたステーションでこれから一緒に盛り上げてくれるスタッフを探しています!iPadを1人1台配布! ・家庭両立のしやすいステーションです!オンコール無や時短勤務、固定休みも相談できますので、ぜひ一度気軽にご相談ください。 ・未経験の方でもベテランスタッフが約2-3カ月間必ず同行を行います!独り立ちの際も実力に合わせて負担の無いところから始められるよう配慮します。 ・大事にしていること ・クローバー訪問看護ステーションの理念 ◆私たちが社会資源の一つとなり、地域の人々の暮らしを支えます ◆社会貢献を通じて、みんなが幸せになる会社を目指します ・クローバー訪問看護ステーションの行動指針 1. 利用者様の意思を尊重し、社員一人ひとりが主体性をもって専門的なケアを実践します 2. 安心・安全なケアを行うため、スタッフ全員のコミュニケーションを深めます 3. 世の中の変化とともに、新しい知識・技術を学び成長し続けます。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 <過去、入職をされている方より> 「まだまだ慣れないことが多くて勉強することも多いですが楽しく働かせてもらっています。職場の皆さんが優しく、とても頼りになる方ばかりで助かっています。」 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・訪問未経験の方もご相談可能 研修期間は必ずベテランが同行します 希望があれば訪問看護研修なども受けられます。
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大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。
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【事業所チェックポイント】 大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。・ひとこと特徴 ・つるさきクリニックに併設された定員50名の介護老人保健施設です。 ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ様頑張っております。 ・30代-40代のスタッフが多く活躍されております。 ・JR鶴崎駅から徒歩約8分(約650m)と駅から近い場所にございます。 ・夜勤明けからは基本連休になります(夜勤明け当日休み+翌日休み+翌々日休み) ・大事にしていること 「メディトピアこが」の理念 私たちはご利用者の皆様一人ひとりの意思を尊重し、豊かな人生、新しい人生、新しい生活を支援するため、家庭や地域と協力して「安全と安心」のケアの提供に努めます。 ・個人の意思を尊重したケアを提供します。 ・快適で安全な住環境を提供します。 ・自立支援を目的に、個別リハビリを提供します。 ご利用者様個々の希望・目標に添ったぬくもりのあるケアを医師・看護・介護・リハビリスタッフが一体となりご提供しております。 家庭的な雰囲気で誰もが生きがいのもてる毎日を応援します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 (ナース人材バンクから紹介の看護師の声) 毎日覚える事が多く大変ですがスタッフの方達も優しく頑張れてます。
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宇佐市のデイサービスセンター/サービス付高齢者住宅などの施設も運営している法人です 有限会社ら...

宇佐市のデイサービスセンター/サービス付高齢者住宅などの施設も運営している法人です
有限会社ら...
  • 事業所有限会社らふファミリー デイサービスセンター らふ法鏡寺

  • 住所大分県宇佐市法鏡寺153-1

  • 給与【時給】1,043円〜

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【事業所チェックポイント】 宇佐市のデイサービスセンター/サービス付高齢者住宅などの施設も運営している法人です・ひとこと特徴 ・嬉しい日曜日固定休み ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可

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豊後大野市千歳町の介護老人保健施設 広瀬医院と同法人・隣接の施設で医療連携も安心です! 医療法...

豊後大野市千歳町の介護老人保健施設 広瀬医院と同法人・隣接の施設で医療連携も安心です!
医療法...
  • 事業所医療法人CTC 介護老人保健施設 ひろせ

  • 住所大分県豊後大野市千歳町新殿771-1

  • 給与【月給】163,600円〜243,400円

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【事業所チェックポイント】 豊後大野市千歳町の介護老人保健施設 広瀬医院と同法人・隣接の施設で医療連携も安心です!・ひとこと特徴 ・定員25名のアットホームな介護老人保健施設、内外装がきれいで清潔感のある施設です! ・日勤時は最長でも17時までの勤務、残業は少なめ!  子育て支援休暇、誕生日休暇もあり、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすい環境です! ・日勤のみの勤務もご相談可能です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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豊後大野市千歳町の介護老人保健施設 広瀬医院と同法人・隣接の施設で医療連携も安心です! 医療法...

豊後大野市千歳町の介護老人保健施設 広瀬医院と同法人・隣接の施設で医療連携も安心です!
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  • 事業所医療法人CTC 介護老人保健施設 ひろせ

  • 住所大分県豊後大野市千歳町新殿771-1

  • 給与【月給】208,600円〜309,400円

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 豊後大野市千歳町の介護老人保健施設 広瀬医院と同法人・隣接の施設で医療連携も安心です!・ひとこと特徴 ・定員25名のアットホームな介護老人保健施設、内外装がきれいで清潔感のある施設です! ・日勤時は最長でも17時までの勤務、残業は少なめ!  子育て支援休暇、誕生日休暇もあり、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすい環境です! ・日勤のみの勤務もご相談可能です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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看護師常勤(正社員・契約)

残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。 医...

残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。
医...
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【事業所チェックポイント】 残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどございません。勤務時間も短めに設定しているため、プライベートのお時間をしっかり確保できます!日勤のみ、夜勤回数や夜勤曜日のご相談も可能です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けており教育体制も安心です。入職後3ヶ月は日勤にてご勤務をいただき、じっくり患者様を把握し、カルテや業務にも慣れていくことができます。 ・子育て中の看護師から60代-70代も多く活躍中です。幅広い年齢層の職員が勤務しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 中途入職の方にもプリセプターを付けて指導をしています。
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看護師常勤(正社員・契約)

日田市の療養型病院/長期療養の患者様を支援して頂ける方を募集中です。 医療法人悠然会 大河原病院

日田市の療養型病院/長期療養の患者様を支援して頂ける方を募集中です。
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・療養病院で長期に渡り患者様1人1人と向き合いたい方におすすめです。 ・急な入退院がなく残業はほぼございません。 ・年間休日数118日とお休みも多くワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。 ・院長をご紹介します! 当院は大分県日田市隈町に1939年に開院。以後外科病院として地域に寄り添い本日に至ります。 時代の変化とともに、当院では外科一般病棟から医療・介護病棟も含めたケアミックスとしての医療を提供しておりました。 平成27年より病棟体制を変更し、病棟体制を医療療養型病床へと変更いたしました。 地域のかかりつけ医として医療・介護に貢献できればと考えています。 理事長・院長 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可

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日田市の療養型病院/長期療養の患者様を支援して頂ける方を募集中です。 医療法人悠然会 大河原病院

日田市の療養型病院/長期療養の患者様を支援して頂ける方を募集中です。
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・療養病院で長期に渡り患者様1人1人と向き合いたい方におすすめです。 ・急な入退院がなく残業はほぼございません。 ・年間休日数118日とお休みも多くワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。 ・院長をご紹介します! 当院は大分県日田市隈町に1939年に開院。以後外科病院として地域に寄り添い本日に至ります。 時代の変化とともに、当院では外科一般病棟から医療・介護病棟も含めたケアミックスとしての医療を提供しておりました。 平成27年より病棟体制を変更し、病棟体制を医療療養型病床へと変更いたしました。 地域のかかりつけ医として医療・介護に貢献できればと考えています。 理事長・院長 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です
医療法人大分記念病院 大分記念病院

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【事業所チェックポイント】 大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します! 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1.血液内科 2.人工透析内科 3.呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有(原則、時間内)定例は月2回(全職種対象1回、看護部1回) ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有(原則、時間内) 教育・セイフティーマネジメント・看護ケア評価・院内感染防止・看護業務・接遇・プリセプター会・委員長会

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