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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を支えるクリニックです。・ひとこと特徴 ・精神疾患看護を学ぶ事ができます。 ・現在オンコール対応はございませんが、今後地域のニーズに応え、オンコール体制を整えていきます。 ・土曜勤務できる方歓迎です。 ・もっと詳しい施設情報 CTを導入することで、より体の中を正確に診察することができます。認知症、メタボ、急性腹症・肺炎など各疾患の早期発見を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人きらめき会 特別養護老人ホーム若葉いこいの里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人きらめき会 特別養護老人ホーム若葉いこいの里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

[日勤のみ/施設訪問看護/オンコール無し] 精神訪問看護、障がい者就労支援施設へ訪問看護をして...

[日勤のみ/施設訪問看護/オンコール無し] 精神訪問看護、障がい者就労支援施設へ訪問看護をして...

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【事業所チェックポイント】 [日勤のみ/施設訪問看護/オンコール無し] 精神訪問看護、障がい者就労支援施設へ訪問看護をしているステーションです。利用者様の社会復帰のサポートをいたします。・ひとこと特徴 ・都賀駅より徒歩9分の立地です ・オンコール対応はありません ・土日祝休みです ・直行直帰可能です ・勤務日数、勤務時間など相談可能です ・服装や髪の色は自由、ネイルも可能です ・正社員登用制度も有ります ・私がオススメしたい理由 代表の細谷様は総合病院の医事課で20年間勤務してきました。 医療の最前線で活躍する医師や看護師さんたちを目の前で見てきた中でずっと感じていたのは、大きな組織に属するが故に発生してしまう「縛り(ルール)」でした。 「看護師さんたちはこんなにも頑張っているのになぜこんなにもルールに縛られないといけないのだろうか?」 「大変な思いをしているにも関わらず働き方の融通が利かないのはどうにかならないだろうか?」 そんな「もっと自由に働かせてあげたい」、「もっと働き方を変えてあげたい」という思いと「自立を望んでいる障がい者の方には訪問看護の必要性があり、活動を広めていきたい」という2つの思いからアネラケア訪問看護ステーションを立ち上げました。 小さなお子様がいる方、親御さんの介護をしている方など人それぞれ生活がある中で働いています。 生活は人それぞれですが、「働きやすさ」を求めてみんなで協力し合いながら運営していきたいと考えております。 常識の範囲内で清潔感を保っていただければ、服装や髪の色、ネイルなども自由です。ルールに縛られず働きやすい環境の中で楽しく勤務をしていきませんか? スタッフみんなで協力し合いながら働きやすいステーションを作り上げていきたいとお思いですので、一緒に働いていただける看護師さんのご応募をお待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [代表より] わたしたちは「傾聴」をモットーとしており、精神疾患の訪問看護、就労施設利用者様に寄り添い、医療的看護の方面でコミュニケーションを重ねることでご本人のサポートを致します。 自立を望んでいる障がい者の方の訪問看護の必要性を強く感じており、活動を広めていきたいと思いこのステーションを立ち上げました。 この訪問看護にご家族や支援施設の皆様、そして何より障がい者ご本人から喜びの声をたくさん拝聴しております。 障がい者の第一歩、ご家族様・支援施設の皆様のお力となれるよう、一緒にお仕事をしませんか? 一度、お話しできる機会だけでもいただけましたら幸いでございます。 貴方様からのご応募、心よりお待ちしています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団邦潤会 わかば宮本医院 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人社団邦潤会 わかば宮本医院 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団邦潤会 わかば宮本医院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人社団邦潤会 わかば宮本医院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

[充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金...

[充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金(DCとは別)/持ち株会等・・・大手法人ならではの充実さです!・ひとこと特徴 【やりがい】 ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ・お客様からの 「ありがとう」 ・ご家族の方から 「助かったよ」 ・スタッフ同士の 「お疲れ様」 一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。 【ツクイの強み】 キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。 キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担(規定有) ・よりよい職場作りのために 心と健康のサポート 「スタッフ何でも相談窓口」や「従業員向けカウンセリング窓口」を設けております。 ・スタッフ何でも相談窓口 安心して長く勤めていただけるように、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 匿名でも、気軽に相談しやすくなっています。 ・従業員向けカウンセリング窓口 臨床心理士資格を保有した専門家がお話をうかがいます。メンタルヘルスに係わる悩みなど、幅広い相談ができる窓口です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/研修充実
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看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【月給】217,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/動物公園駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/都賀駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内保育園】 [月極] ※おやつ代込 0歳:25,900円 1歳以上-3歳未満:21,900円 3歳以上:16,900円 ※夜勤時に追加料金などはありません。上限の金額です。 [スポット] 民間保育園がお休みの土日祝日などは3歳以上や学童のお子さんも利用可 0歳:152円/時 1歳以上-3歳未満:129円/時 3歳以上:99円/時 ※駐車場無料 [スポット利用] [利用人数] 常時20-30名(夜勤時:常時5名程度) [年齢] 通常保育: 3歳まで スポット利用: 学童まで 夜間保育: 小学2年まで ※以前からお預かりしているお子さんに限る [運営時間/曜日] 24時間体制 [場所] 病院併設の高齢者住宅の一角にあります。 [設備] 園庭、プール [行事] 誕生会、遠足(動物公園など) [備考] たくさんのお子さんがのびのび遊んでいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K個室:15,000円-27,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス型総合病院です。・ひとこと特徴 ・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました!衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。 ・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。 ・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。 ・24時間対応可能な保育施設があります!他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! [組織と業務の改革を推進] ・管理職の体制の再構築 徐々にリーダー制に移行しており、看護師長の意識改革等も行っております。 ・ジョブローテーション 病院内組織全体の風通しをよくするために、大規模なジョブローテーションを行いました。 看護部長自らスタッフとの面談を行い、きめ細かなフォローを行った結果、ジョブローテによる2022年度の離職は0名です。 ・インターン 2023年よりインターンの受け入れを実施しております。 「採用がどれだけ難しいかを看護部長以外のメンバーにもわかってもらいたい、採用が難しいからこそご縁があって採用できた方はしっかりと教育していかなければいけない」という意識の醸成を図るといった、管理職教育や指導者教育にも注力しています。 ・残業を減らすための取り組み 当院内には業務委員会があり、超過勤務を減らす取り組みを推進しています。 ・タスクシェアを実践導入 看護師をとりまく他チームとの連携、協力体制を築き、日常業務の改善に取り組んでいます。 【業務改善の一例】 ・クラークの導入(書類の準備、整理、窓口の応対等) ・臨床検査技師による外来採血 ・臨床工学技士の定期巡視による医療機器管理(特に呼吸器は全面管理) ・医療機材の滅菌は業者委託(手術機材等は一部院内で滅菌) ・病棟担当薬剤師の導入(服薬指導・管理、抗癌剤・IVH 輸液のミキシング等) ・物流システムによる医療材料管理(医療材料カートの定期点検、補充、交換等) ・リハビリテーションスタッフによる日常生活動作訓練の徹底 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <20代後半・女性看護師の声> 丁寧に指導していただいており、また話しかけやすいスタッフが多く、優しくてとても良い雰囲気だと感じています。 緊急入院がある時には残業しますが、なければある程度定時で終わることができています。 <採用担当者より> 病院全体としての看護の質はもちろん、看護師ひとりひとりの看護の質が大切と考えています。 日進月歩の医療の中で、医療の進歩に対応した質の高い看護を提供するために、ベッドサイドにいる看護師として努力を重ねることができる方を歓迎します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。 クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。 【研修】 当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。 院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。 【スキルアップ支援】 スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

[新規立ち上げ/日勤/高給与/日曜固定休み/研修制度有り] 2024年4月にオープン予定の訪問...

[新規立ち上げ/日勤/高給与/日曜固定休み/研修制度有り] 2024年4月にオープン予定の訪問...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [新規立ち上げ/日勤/高給与/日曜固定休み/研修制度有り] 2024年4月にオープン予定の訪問看護ステーションでオープニングスタッフを募集中です!・ひとこと特徴 【2024年4月新規オープン予定/千葉市若葉区】 ・月給「34.5万円以上」、日勤の求人では好待遇の水準です。(賞与あり、昇給あり) ・日曜日固定休み!夏季休暇や冬季休暇もありますのでご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 ・充実した特別休暇や慶弔見舞金制度があります。スタッフにとって嬉しい制度をしっかりと整えている会社です。 ・研修制度があります。座学とOJTで訪問看護の環境に慣れていくことができる職場ですのでご安心ください。シュガーハートで訪問看護キャリアをスタートした方がたくさん在籍しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員のステップアップのための育成システムを用意しています。介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につけていただくことができます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

[高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳/直行直帰可] 社員を大切にした福利厚生...

  • 事業所 株式会社ドットライン ドットライフ都賀

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区西都賀4-15-15 バードランド101

  • 給 与 【月給】343,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/桜木駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ドットライングループ内の保育園利用が可能です。(企業主導型保育事業) [場所]※千葉県内に6施設あります。 ・みらいのまち保育園 鶴沢(千葉県千葉市中央区鶴沢町2-2 グレースタカハシ1-C) ・みらいのまち保育園 新田町(千葉市中央区新田町18-2 ラ・フィリア1F) ・みらいのまち保育園 蘇我(千葉市中央区南町2-21-17 アトスビル1階) ・みらいのまち保育園 園生(千葉市稲毛区園生町137-5 中総ビル 1F号室) ・みらいのまち保育園 作草部(千葉県千葉市稲毛区作草部町605-1 高山ビル1F) ・みらいのまち保育園 四街道(四街道市大日423 M2プラザ立体駐車場棟1階) [対象年齢] 0歳-2歳 ※今後、対象年齢を広げていく予定です。 [利用料] 無料 ・車通勤可否 可

[高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳/直行直帰可] 社員を大切にした福利厚生...

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【事業所チェックポイント】 [高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳/直行直帰可] 社員を大切にした福利厚生や社内制度がたくさんある「ドットライングループ」の看護師求人です。・ひとこと特徴 ・JR線「都賀駅」より徒歩6分!駅チカのため通勤負担も少ない立地ですが車通勤も可能です。 ・土日祝休み!オンコール当番を除いて原則土日祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日!年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「343,000円」!インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度有り!頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます!移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ・こんな魅力があります! 大手法人「ドットライングループ」ならではの多くの福利厚生・社内制度があります。 ・保育園の利用料が無料 正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めてグループ内の保育園を無料で使うことができます。 ・資格取得費全額支給制度 仕事で必要な資格を取得する必要、資格の更新をする費用を全て、会社が負担しています。 ・有給・産休制度 産休・育休が整っているので家族も大事にできます。子育て中の急な用事でも、休みづらい雰囲気はありません。 ・研修費付与 仕事に必要な研修に行く際には、申請制で研修費を付与しています。 ・グループ内転職制度 自身の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所は色々と変わっていくことを許容しています。 ・所属長面談制度 何か会社に対して、疑問、疑念等があったらすぐに解決することができる施策です。モヤモヤした状態で仕事をしないことが大事です。 ・社員紹介制度 社員を紹介すると紹介手当として支給しています。仲間が仲間を呼んでくることを推奨しており、実際に紹介での入社が多い会社です。 ・見て覚えろ禁止制度 見て覚える的な教育はしていません。社員を育成する上では教育と管理のバランスを大事にしています。 ・高圧的な態度、人の悪口、イジメはレッドカード 上司や同僚からの高圧的な態度、影口や人の悪口、イジメは、社内犯罪と捉えていています。その事実が発覚したら、厳重に処分しています。人間関係などで不必要な恐怖を与えずに仕事に集中する環境づくりを徹底しています。 その他 ・ 正社員登用制度 ・ 社用車貸し出し有り ・ 時短勤務制度 ・ キャリアアップ制度 ・ 推薦図書制度 など ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人清和園 特別養護老人ホーム 清和園 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人清和園 特別養護老人ホーム 清和園 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です 医療法人社団青草会 篠﨑病院

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です
医療法人社団青草会 篠﨑病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です・ひとこと特徴 統合失調症、うつ病などの精神疾患の患者さんの入院治療が可能です。認知症の診断・治療も行っており、併設の老人保健施設「若松ケアセンター」を連携して高齢者医療・福祉にも取り組んでおります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です 医療法人社団青草会 篠﨑病院

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です
医療法人社団青草会 篠﨑病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です・ひとこと特徴 統合失調症、うつ病などの精神疾患の患者さんの入院治療が可能です。認知症の診断・治療も行っており、併設の老人保健施設「若松ケアセンター」を連携して高齢者医療・福祉にも取り組んでおります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です 医療法人社団青草会 篠﨑病院

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です
医療法人社団青草会 篠﨑病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です・ひとこと特徴 統合失調症、うつ病などの精神疾患の患者さんの入院治療が可能です。認知症の診断・治療も行っており、併設の老人保健施設「若松ケアセンター」を連携して高齢者医療・福祉にも取り組んでおります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方...

  • 事業所 株式会社シダー ラ・ナシカたかしな

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8

  • 給 与 【月給】220,170円〜316,630円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。
 安定した収入や無理のない働き方...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方...

  • 事業所 株式会社シダー ラ・ナシカたかしな

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8

  • 給 与 【月給】240,170円〜340,130円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。
 安定した収入や無理のない働き方...
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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です 医療法人社団青草会 篠﨑病院

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です
医療法人社団青草会 篠﨑病院
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【事業所チェックポイント】 千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です・ひとこと特徴 統合失調症、うつ病などの精神疾患の患者さんの入院治療が可能です。認知症の診断・治療も行っており、併設の老人保健施設「若松ケアセンター」を連携して高齢者医療・福祉にも取り組んでおります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。 医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

  • 事業所 医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1

  • 給 与 【月給】280,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/小倉台駅 千葉都市モノレール2号線/千城台北駅 千葉都市モノレール2号線/千城台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所対象年齢】 月極:生後3ヶ月から3歳 【保育料金】 ・週5日以上(月額) 1歳未満:25,000円 1-3歳未満:20,000円 3歳:15,000円 ・週2-4日(月額) 1歳未満:1,400円×週の保育日数×4 1-3歳未満:1,200円×週の保育日数×4 3歳:800円×週の保育日数×4 院内保育所は各自の勤務時間帯に合わせて利用することができます。夜間保育、夜勤明け保育など、フレキシブルな対応ができます。 年齢別カリキュラムや季節感あふれる活動などのイベントもたくさん企画しています。 また、夜勤明け・勉強会時の保育の臨時対応、小学1年生まで利用できる夏休みスポット保育や幼稚園の送迎サービスなど、保育所の枠を超えたユニークなサービスで育児と仕事の両立をバックアップします。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:13,000円-38,000円程度 ・車通勤可否 可

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。
医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

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【事業所チェックポイント】 「信頼と奉仕」の病院を目指しています。・ひとこと特徴 地域医療の一翼を担う超急性期から回復期のリハビリテーションまでを行う病院です。 福利厚生・教育が充実しています! 賞与は5.0ヶ月あります! 転居を伴うご転職の際は上限10万円まで引越手当が支給されます! ・看護部長をご紹介します! 【看護部HP看護部長挨拶より】 看護部では、<笑顔と安心の看護>を理念とし、良質で安全な看護を提供したいと日々考えています。 私たち看護師は、人と人をつなぐ仕事であり、心をつなぐ仕事です。 患者さまの笑顔のために「優しさ・思いやり」の感性を育み、安心・安全な療養環境を提供するため、 患者さまの立場に立った満足のできる看護サービスを提供できるように日々努力いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 就職して今年で8年目になります。その間に出産も経験し子育てをしながら仕事をしています。仕事は忙しく大変なことも多いですが、同じ環境のスタッフたちに囲まれ、楽しく、時には指導して頂きます。学ぶことも多く、伸び伸び働ける良い環境に恵まれていると思います。また子どもの成長に合わせて働けるよう様々な勤務形態の採用や、院内保育所も完備しているので子育て中の方には心強いです。一番の励みは子どもの「がんばって」のひと言に元気とパワーをもらい働けているのだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【スキルアップ制度・キャリアアップ支援制度】 ・日本救急医学会公認の「BLSコース」・「ICLSコース」を院内で開催 当院では院内で受講し、日本救急医学会認定が受けられる「BLSコース」・「ICLSコース」を開催しています。 学んだ技術を各病棟で発揮し、高度な医療措置が実践されることが必要です。学会認定の教育プログラムを受講できることが当院の魅力のひとつだと思います。 ・心電図 毎回満席になる、大人気のトピックス研修。 心電図が読めるようになると、看護の幅が広がります。受講した看護師たちからは「看護師視点が反映された内容で、とても分かりやすく、院内に講師を招いて行われるのも魅力」との声もあがっています。新人も積極的に参加している研修です。 ・コース選択制研修 トピックス研修を今年度はさらに充実。 呼吸療法、循環器、緩和ケア、DM、脳卒中などのコースをさらに準備し、コース選択制で、その領域の看護知識と技術の向上を高めることができる研修を準備しました。部署・経験年数を問わず看護師全員が受けることのできる実習型研修です。 ・人工呼吸器装着中の患者の看護 呼吸療法士による看護師視点での勉強会はとっても説得力があり、こちらも人気の研修です。受講した看護師からは「MEさんも同時に開催なので、看護と専門的な部分が同時に学べます。人工呼吸器に実際に触れたりも吸ってみたりの体験もできるんです」との声も聞かれ、看護師たちの知識に対する欲求の高さは当院の自慢です。 ・海外研修制度 セコム提携病院の海外研修制度が利用可能です。海外の医療現場を経験し、それぞれの国の医療の現状や文化に触れることは、より良い看護を実践するための貴重な経験になります。また、他病院スタッフとの親睦を深める良い機会でもあります。海外での研修を通して、外から見る日本の看護についても考えていただける良い機会になっています。 ・看護研究発表会 各病棟で目標を立て、年に1回の院内での研究発表会に向けて取り組んでいます。 外部講師による定期的な指導のもと、研究に勤しむので本格的です。 院内研究発表会の全員投票により選出された優秀者は、セコム提携病院の合同発表会に代表として参加し、研究発表を行います。 ・39のテーマ研修医レクチャー 当院では、研修医のために毎週開催される研修に看護師をはじめ全ての職員が参加できます。医師の教え方は、とても丁寧で分かりやすく大好評です。 CCMCなら興味のあることを積極的に学べる環境が整っています。 ・研修費補助制度 日本看護協会のフレシュセミナー、かがやけ2年目、看護管理の研修など、学会や研究会への参加を積極的に支援し、スキルアップを図れるようにバックアップします。院内においても、より高い知識の習得を目的とした外部講師による研修や、医師やMEなど他部門に渡る研修会や勉強会を定期的に行なっています。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団千葉いずみ会 泉中央病院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人社団千葉いずみ会 泉中央病院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・遅めの出勤時間!日勤9:00-17:00! ⇒家庭との両立が図りやすいようにとこの時間帯になっています! ・有給消化率ほぼ100% ⇒20日付与でもほぼ取得しています。 ・夜勤手当UP! ⇒元々10,000円でしたが看、准看問わず13,000円です ・看護業務に専念できます ⇒看護助手さんが看護師と同数いる為、排せつ介助、食事介助、体位交換などは すべて助手さんのお仕事になり、注射等を看護師さんが行います ・育児手当あり! ⇒保育園は保育料の2/3の負担あり!(勤続1年-支給) ・賞与4.5ヶ月支給! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 自分にあった働き方の相談にものってくれたり、アドバイスをもらえたりと働きやすい職場です。 子どもを幼稚園に預けてからでも、日勤時間に間に合うので時間にも余裕があります。 希望休も可能で、仕事とのメリハリがつきます。 家庭や育児との両立は大変ですが、育児手当が支給されたり、とても助かります。スタッフのことをきちんと考えてくれる病院ですよ!
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2021年9月オープン!まだまだ新しい施設です 社会福祉法人勝曼会 看護小規模多機能型居宅介護...

2021年9月オープン!まだまだ新しい施設です
社会福祉法人勝曼会 看護小規模多機能型居宅介護...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 敷地内に診療所もある為、何かあった時も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

株式会社アビタシオン 住宅型有料老人ホームアビタシオン若葉 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社アビタシオン 住宅型有料老人ホームアビタシオン若葉 看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 「アビタシオン若葉」は、自立している方から介護を必要としている方まで、幅広い方にご入居頂ける住宅型有料老人ホームです。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT:有り OFFJT:有り
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。 医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

  • 事業所 医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1

  • 給 与 【月給】280,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/小倉台駅 千葉都市モノレール2号線/千城台北駅 千葉都市モノレール2号線/千城台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所対象年齢】 月極:生後3ヶ月から3歳 【保育料金】 ・週5日以上(月額) 1歳未満:25,000円 1-3歳未満:20,000円 3歳:15,000円 ・週2-4日(月額) 1歳未満:1,400円×週の保育日数×4 1-3歳未満:1,200円×週の保育日数×4 3歳:800円×週の保育日数×4 院内保育所は各自の勤務時間帯に合わせて利用することができます。夜間保育、夜勤明け保育など、フレキシブルな対応ができます。 年齢別カリキュラムや季節感あふれる活動などのイベントもたくさん企画しています。 また、夜勤明け・勉強会時の保育の臨時対応、小学1年生まで利用できる夏休みスポット保育や幼稚園の送迎サービスなど、保育所の枠を超えたユニークなサービスで育児と仕事の両立をバックアップします。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:13,000円-38,000円程度 ・車通勤可否 可

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。
医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

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【事業所チェックポイント】 「信頼と奉仕」の病院を目指しています。・ひとこと特徴 地域医療の一翼を担う超急性期から回復期のリハビリテーションまでを行う病院です。 福利厚生・教育が充実しています! 賞与は5.0ヶ月あります! 転居を伴うご転職の際は上限10万円まで引越手当が支給されます! ・看護部長をご紹介します! 【看護部HP看護部長挨拶より】 看護部では、<笑顔と安心の看護>を理念とし、良質で安全な看護を提供したいと日々考えています。 私たち看護師は、人と人をつなぐ仕事であり、心をつなぐ仕事です。 患者さまの笑顔のために「優しさ・思いやり」の感性を育み、安心・安全な療養環境を提供するため、 患者さまの立場に立った満足のできる看護サービスを提供できるように日々努力いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 就職して今年で8年目になります。その間に出産も経験し子育てをしながら仕事をしています。仕事は忙しく大変なことも多いですが、同じ環境のスタッフたちに囲まれ、楽しく、時には指導して頂きます。学ぶことも多く、伸び伸び働ける良い環境に恵まれていると思います。また子どもの成長に合わせて働けるよう様々な勤務形態の採用や、院内保育所も完備しているので子育て中の方には心強いです。一番の励みは子どもの「がんばって」のひと言に元気とパワーをもらい働けているのだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【スキルアップ制度・キャリアアップ支援制度】 ・日本救急医学会公認の「BLSコース」・「ICLSコース」を院内で開催 当院では院内で受講し、日本救急医学会認定が受けられる「BLSコース」・「ICLSコース」を開催しています。 学んだ技術を各病棟で発揮し、高度な医療措置が実践されることが必要です。学会認定の教育プログラムを受講できることが当院の魅力のひとつだと思います。 ・心電図 毎回満席になる、大人気のトピックス研修。 心電図が読めるようになると、看護の幅が広がります。受講した看護師たちからは「看護師視点が反映された内容で、とても分かりやすく、院内に講師を招いて行われるのも魅力」との声もあがっています。新人も積極的に参加している研修です。 ・コース選択制研修 トピックス研修を今年度はさらに充実。 呼吸療法、循環器、緩和ケア、DM、脳卒中などのコースをさらに準備し、コース選択制で、その領域の看護知識と技術の向上を高めることができる研修を準備しました。部署・経験年数を問わず看護師全員が受けることのできる実習型研修です。 ・人工呼吸器装着中の患者の看護 呼吸療法士による看護師視点での勉強会はとっても説得力があり、こちらも人気の研修です。受講した看護師からは「MEさんも同時に開催なので、看護と専門的な部分が同時に学べます。人工呼吸器に実際に触れたりも吸ってみたりの体験もできるんです」との声も聞かれ、看護師たちの知識に対する欲求の高さは当院の自慢です。 ・海外研修制度 セコム提携病院の海外研修制度が利用可能です。海外の医療現場を経験し、それぞれの国の医療の現状や文化に触れることは、より良い看護を実践するための貴重な経験になります。また、他病院スタッフとの親睦を深める良い機会でもあります。海外での研修を通して、外から見る日本の看護についても考えていただける良い機会になっています。 ・看護研究発表会 各病棟で目標を立て、年に1回の院内での研究発表会に向けて取り組んでいます。 外部講師による定期的な指導のもと、研究に勤しむので本格的です。 院内研究発表会の全員投票により選出された優秀者は、セコム提携病院の合同発表会に代表として参加し、研究発表を行います。 ・39のテーマ研修医レクチャー 当院では、研修医のために毎週開催される研修に看護師をはじめ全ての職員が参加できます。医師の教え方は、とても丁寧で分かりやすく大好評です。 CCMCなら興味のあることを積極的に学べる環境が整っています。 ・研修費補助制度 日本看護協会のフレシュセミナー、かがやけ2年目、看護管理の研修など、学会や研究会への参加を積極的に支援し、スキルアップを図れるようにバックアップします。院内においても、より高い知識の習得を目的とした外部講師による研修や、医師やMEなど他部門に渡る研修会や勉強会を定期的に行なっています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団千葉いずみ会 泉中央病院 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人社団千葉いずみ会 泉中央病院 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・遅めの出勤時間!日勤9:00-17:00! ⇒家庭との両立が図りやすいようにとこの時間帯になっています! ・有給消化率ほぼ100% ⇒20日付与でもほぼ取得しています。 ・夜勤手当UP! ⇒元々10,000円でしたが看、准看問わず13,000円です ・看護業務に専念できます ⇒看護助手さんが看護師と同数いる為、排せつ介助、食事介助、体位交換などは すべて助手さんのお仕事になり、注射等を看護師さんが行います ・育児手当あり! ⇒保育園は保育料の2/3の負担あり!(勤続1年-支給) ・賞与4.5ヶ月支給! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 自分にあった働き方の相談にものってくれたり、アドバイスをもらえたりと働きやすい職場です。 子どもを幼稚園に預けてからでも、日勤時間に間に合うので時間にも余裕があります。 希望休も可能で、仕事とのメリハリがつきます。 家庭や育児との両立は大変ですが、育児手当が支給されたり、とても助かります。スタッフのことをきちんと考えてくれる病院ですよ!
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【月給】295,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/動物公園駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/都賀駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内保育園】 [月極] ※おやつ代込 0歳:25,900円 1歳以上-3歳未満:21,900円 3歳以上:16,900円 ※夜勤時に追加料金などはありません。上限の金額です。 [スポット] 民間保育園がお休みの土日祝日などは3歳以上や学童のお子さんも利用可 0歳:152円/時 1歳以上-3歳未満:129円/時 3歳以上:99円/時 ※駐車場無料 [スポット利用] [利用人数] 常時20-30名(夜勤時:常時5名程度) [年齢] 通常保育: 3歳まで スポット利用: 学童まで 夜間保育: 小学2年まで ※以前からお預かりしているお子さんに限る [運営時間/曜日] 24時間体制 [場所] 病院併設の高齢者住宅の一角にあります。 [設備] 園庭、プール [行事] 誕生会、遠足(動物公園など) [備考] たくさんのお子さんがのびのび遊んでいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K個室:15,000円-27,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス型総合病院です。・ひとこと特徴 ・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました!衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。 ・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。 ・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。 ・24時間対応可能な保育施設があります!他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! [組織と業務の改革を推進] ・管理職の体制の再構築 徐々にリーダー制に移行しており、看護師長の意識改革等も行っております。 ・ジョブローテーション 病院内組織全体の風通しをよくするために、大規模なジョブローテーションを行いました。 看護部長自らスタッフとの面談を行い、きめ細かなフォローを行った結果、ジョブローテによる2022年度の離職は0名です。 ・インターン 2023年よりインターンの受け入れを実施しております。 「採用がどれだけ難しいかを看護部長以外のメンバーにもわかってもらいたい、採用が難しいからこそご縁があって採用できた方はしっかりと教育していかなければいけない」という意識の醸成を図るといった、管理職教育や指導者教育にも注力しています。 ・残業を減らすための取り組み 当院内には業務委員会があり、超過勤務を減らす取り組みを推進しています。 ・タスクシェアを実践導入 看護師をとりまく他チームとの連携、協力体制を築き、日常業務の改善に取り組んでいます。 【業務改善の一例】 ・クラークの導入(書類の準備、整理、窓口の応対等) ・臨床検査技師による外来採血 ・臨床工学技士の定期巡視による医療機器管理(特に呼吸器は全面管理) ・医療機材の滅菌は業者委託(手術機材等は一部院内で滅菌) ・病棟担当薬剤師の導入(服薬指導・管理、抗癌剤・IVH 輸液のミキシング等) ・物流システムによる医療材料管理(医療材料カートの定期点検、補充、交換等) ・リハビリテーションスタッフによる日常生活動作訓練の徹底 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <20代後半・女性看護師の声> 丁寧に指導していただいており、また話しかけやすいスタッフが多く、優しくてとても良い雰囲気だと感じています。 緊急入院がある時には残業しますが、なければある程度定時で終わることができています。 <採用担当者より> 病院全体としての看護の質はもちろん、看護師ひとりひとりの看護の質が大切と考えています。 日進月歩の医療の中で、医療の進歩に対応した質の高い看護を提供するために、ベッドサイドにいる看護師として努力を重ねることができる方を歓迎します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。 クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。 【研修】 当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。 院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。 【スキルアップ支援】 スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

~私たちは、関わりあうすべての人が「明るく生活すること」を支援し、地域社会に貢献します~を基本...

~私たちは、関わりあうすべての人が「明るく生活すること」を支援し、地域社会に貢献します~を基本...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~私たちは、関わりあうすべての人が「明るく生活すること」を支援し、地域社会に貢献します~を基本理念に掲げる訪問看護ステーションで看護師募集!・ひとこと特徴 ■千葉県内に、病院、透析クリニック、介護施設等数多くの事業を展開する医療法人社団明生会グループのため他医療機関や介護施設との連携もスムーズで、安心してお仕事ができます。 ■日曜固定休み、土曜日は月1回程の勤務。そして残業ほぼなし!ご家庭をお持ちの方もワークライフバランスを整えやすい勤務体制です。 ■大手グループならではの待遇面や福利厚生の充実が魅力!医療費助成制度やプロスポーツ年間シート利用など給与面以外での恩恵も受けられます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 大手グループならではの待遇面や福利厚生の充実が魅力!訪問看護ステーションでこれほどまでに福利厚生が完備されている職場は貴重です! ▼福利厚生▼ ・医療費助成制度(本人及び同居ご家族の方対象) ・各種社会保険完備(勤務日数・時間に応じて加入) ・制服貸与 ・健康診断年1回 ・弔慰金制度あり ・永年勤続表彰制度 ※常勤のみ ・各種学会・研修参加支援 ・昼食補助 ・プロスポーツ年間シート利用可能(野球・バスケットボール) ・会員制割引サービス利用可能(ベネフィット・ステーション) ・保育費補助制度(勤務に応じて3万円~5万円) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <管理者さまのお声> 現在在宅療養者は増加しており、住み慣れた自宅で生活することは生活に落ちつきを与えますが、一方で病気のことや介護のことなどに不安も生じます。 そのような不安の解消に少しでもお力になれるよう看護師をご活用いただければと思い、平成10年に千葉市若葉区小倉台に訪問看護ステーションを開設し活動しています。 訪問看護ステーションかがやきでは、経験豊富な看護師が、ご自宅で療養している皆様に医療的な処置や様々な身体面のケアを行っています。 たくさんの自宅療養者様との出会いは、私に大きな力を与えてくれました。 感謝しております。 これからも、多くの皆様と出会い、私たちのサポートを提供させてもらえることを願っております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 各種研修、学会への参加を法人としてサポートします。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...
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【事業所チェックポイント】 内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を支えるクリニックです。・ひとこと特徴 ・精神疾患看護を学ぶ事ができます。 ・現在オンコール対応はございませんが、今後地域のニーズに応え、オンコール体制を整えていきます。 ・土曜勤務できる方歓迎です。 ・もっと詳しい施設情報 CTを導入することで、より体の中を正確に診察することができます。認知症、メタボ、急性腹症・肺炎など各疾患の早期発見を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

株式会社愛慈 あみ訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社愛慈 あみ訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日曜祝日休みです。 ・訪問件数によって高給与も可能です。 ・アットホームな職場です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
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株式会社愛慈 あみ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社愛慈 あみ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

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看護師常勤(正社員・契約)

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【事業所チェックポイント】 ~私たちは、関わりあうすべての人が「明るく生活すること」を支援し、地域社会に貢献します~を基本理念に掲げる訪問看護ステーションで看護師募集!・ひとこと特徴 ■千葉県内に、病院、透析クリニック、介護施設等数多くの事業を展開する医療法人社団明生会グループのため他医療機関や介護施設との連携もスムーズで、安心してお仕事ができます。 ■日曜固定休み、土曜日は月1回程の勤務。そして残業ほぼなし!ご家庭をお持ちの方もワークライフバランスを整えやすい勤務体制です。 ■大手グループならではの待遇面や福利厚生の充実が魅力!医療費助成制度やプロスポーツ年間シート利用など給与面以外での恩恵も受けられます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 大手グループならではの待遇面や福利厚生の充実が魅力!訪問看護ステーションでこれほどまでに福利厚生が完備されている職場は貴重です! ▼福利厚生▼ ・医療費助成制度(本人及び同居ご家族の方対象) ・各種社会保険完備(勤務日数・時間に応じて加入) ・制服貸与 ・健康診断年1回 ・弔慰金制度あり ・永年勤続表彰制度 ※常勤のみ ・各種学会・研修参加支援 ・昼食補助 ・プロスポーツ年間シート利用可能(野球・バスケットボール) ・会員制割引サービス利用可能(ベネフィット・ステーション) ・保育費補助制度(勤務に応じて3万円~5万円) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <管理者さまのお声> 現在在宅療養者は増加しており、住み慣れた自宅で生活することは生活に落ちつきを与えますが、一方で病気のことや介護のことなどに不安も生じます。 そのような不安の解消に少しでもお力になれるよう看護師をご活用いただければと思い、平成10年に千葉市若葉区小倉台に訪問看護ステーションを開設し活動しています。 訪問看護ステーションかがやきでは、経験豊富な看護師が、ご自宅で療養している皆様に医療的な処置や様々な身体面のケアを行っています。 たくさんの自宅療養者様との出会いは、私に大きな力を与えてくれました。 感謝しております。 これからも、多くの皆様と出会い、私たちのサポートを提供させてもらえることを願っております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 各種研修、学会への参加を法人としてサポートします。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...
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【事業所チェックポイント】 内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を支えるクリニックです。・ひとこと特徴 ・精神疾患看護を学ぶ事ができます。 ・現在オンコール対応はございませんが、今後地域のニーズに応え、オンコール体制を整えていきます。 ・土曜勤務できる方歓迎です。 ・もっと詳しい施設情報 CTを導入することで、より体の中を正確に診察することができます。認知症、メタボ、急性腹症・肺炎など各疾患の早期発見を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...
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【事業所チェックポイント】 内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を支えるクリニックです。・ひとこと特徴 ・精神疾患看護を学ぶ事ができます。 ・現在オンコール対応はございませんが、今後地域のニーズに応え、オンコール体制を整えていきます。 ・土曜勤務できる方歓迎です。 ・もっと詳しい施設情報 CTを導入することで、より体の中を正確に診察することができます。認知症、メタボ、急性腹症・肺炎など各疾患の早期発見を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/電子カルテ化

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