続きを読む
【事業所チェックポイント】
救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰率ほぼ100%・ひとこと特徴
・年間休日119日・有給消化率約70%・産休/育休復帰率は約100%です。
・日勤常勤なども随時相談可能なので、ワークライフバランスを取った働き方ができます。
・夜勤手当1回16,000円と県内でも高水準です。
・定年65歳なので、長く勤務出来る環境です。
・一般病棟、療養病棟、外来(地域連携室)と様々なご経験を生かしていただけます。
・歯科衛生士による口腔ケア介入など看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。
・私がオススメしたい理由
理事長先生はスタッフを家族のように考え大切にしてくれています。
随時スタッフの声に耳を傾け、福利厚生の充実・職場改善に取組まれています。
・年休119日あり
・有給消化率 約7割
・定年65歳(常勤として継続雇用)
・院内保育所あり(保育料は法人が全額負担)
・コロナ前は玄関ホールのピアノが置いてある広場で患者様やスタッフでパーティーをしていたそうです。
・病院組織上でも『経営企画室』というものを設立し、現場の悩み相談を受けることのできる体制を整えるよう努力されています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化
・スタッフの声
子育て中の看護師が多く理解のある環境で、子育てをしながらなど、家庭との両立もしっかり実現できると思います。
また、午前だけなどのパート勤務も可能ですので、個人のライフスタイルに合った働き方をすることができます。
・成長を志向する方向けの教育支援
研修等の実施、修得に合わせた指導・教育など