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ナース人材バンク

ナース人材バンクのPRポイント

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ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください！ ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所（病院・介護施設等）から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

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ナース専科
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

  • 事業所 医療法人財団　杏林会 東明病院

  • 住 所 愛媛県松山市東方町甲1026-1

  • 給 与 【時給】1,350円〜1,500円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/平井駅 伊予鉄道横河原線/梅本駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月20,000円程度（光熱費当別） ・車通勤可否 可

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみの働き方も相談可能です。 ・住宅手当が一律で全員に支給されます。 ・賞与水準が松山エリアで相対比較すると高い水準です。 ・子育て世代の看護師も多数活躍しており、有給休暇取得やお子様の行事ごとでもお休みは取りやすい環境です。 ・療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定した働き方が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ スタッフに寄り添い責任感をもって業務に当たる50代女性の看護部長です。 療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定しており 突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはすごく働きやすい環境ですと伺っております。 子育て中の看護師は全体の2割程度在籍しており家庭と仕事の両立を図り長く働いている方が多いのも特徴です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

脳外と名前がつきますがオペもほぼなく、回復期寄りの病院です。サポートも手厚く転職先として安心で...

脳外と名前がつきますがオペもほぼなく、回復期寄りの病院です。サポートも手厚く転職先として安心で...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 脳外と名前がつきますがオペもほぼなく、回復期寄りの病院です。サポートも手厚く転職先として安心です。・ひとこと特徴 ・有給消化率が非常に高く、有給も取得しやすい環境です。 ・残業はほぼなく、プライベート時間もしっかり確保可能です。 ・急性期病院ですが各種勉強会・委員会活動が時間内に最低限ありますが、休日などにはないため自身の時間をしっかり確保できます。 ・看護部長は総合病院の看護部長出身です。現場の理解があります。 ・師長も職員のサポートが非常に上手く、風通しの良い環境で慕われています。現場の第一線で一緒に活躍しているから理解もあります。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 病院に「脳外」とつきますがどちらかといえば回復期から慢性期寄りの病院です。 ですので各病棟や外来など、残業が少ない環境です。全くなく0時間とお伝えしたいですが、例えば外来で診療終了間際に入院対応があれば発生しますし、繁忙期には1-2時間/月は発生いたします。 また月に1-2日は有休取得出来る状況・推奨されており、取得しにくい雰囲気や言動などもないのでワークライフバランスを重視されている方には大きなポイントではないかなと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 脳神経外科専門病院ということもあり、急性期であり業務は比較的忙しい事が多いですが、スタッフ間は比較的話しやすい環境だと思います。 年齢層も幅広く脳外科専門と言っても、脳外科未経験からスタートした方もいます。スタッフが協力し合い取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:有 ・院内感染対策研修会、医療安全管理研修会、接遇研修会等を適宜行っております。（年3-4回程度・30分） ・プリセプター制度:なし ・クリニカルラダー:なし ・院外研修:希望する方は出席して頂いて構いません。強制ではありません。 ・委員会活動:なし（看護部長・看護師長クラスの方のみ有） ・勉強会:なし
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

年間休日は嬉しい120日！西岡病院系列の施設となり福利厚生は同様で安心して勤務が可能。 医療法...

  • 事業所 医療法人康仁会 老人保健施設　百の里

  • 住 所 愛媛県四国中央市中曽根町994

  • 給 与 【月給】216,780円〜236,030円

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

年間休日は嬉しい120日！西岡病院系列の施設となり福利厚生は同様で安心して勤務が可能。 医療法...

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【事業所チェックポイント】 年間休日は嬉しい120日！西岡病院系列の施設となり福利厚生は同様で安心して勤務が可能。・ひとこと特徴 ・病院母体の法人ですので安心して就業可能 ・夜勤が介護士含め5名体制のため手厚い体制になり安心・業務軽減 ・寝たきり・褥瘡0名への取り組みを積極的に行っております ・言語聴覚士も配置して、リハビリに注力をしております ・無料駐車場があり車通勤が可能 ・残業が少なくワークライフバランスが整っています。 ・よくある質問 《介護老人保健施設とは》 看護、介護を必要とする方々のために、医療やケアを中心に幅広いサービスの提供を行い、可能な限り自立した生活が出来るよう入所を通じて医師、看護師、理学療法士・作業療法士、介護職員などの専門スタッフが支援し、家庭への復帰を目指す施設です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 様々な年齢の職員が居るので働く環境は良く、多職種との連携も取れているので働きやすいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):先輩職員による指導等 業務外研修（OffJT）:法人規定による
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

年間休日は嬉しい120日！西岡病院系列の施設となり福利厚生は同様で安心して勤務が可能。 医療法...

  • 事業所 医療法人康仁会 老人保健施設　百の里

  • 住 所 愛媛県四国中央市中曽根町994

  • 給 与 【月給】243,000円〜266,280円

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

年間休日は嬉しい120日！西岡病院系列の施設となり福利厚生は同様で安心して勤務が可能。 医療法...

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【事業所チェックポイント】 年間休日は嬉しい120日！西岡病院系列の施設となり福利厚生は同様で安心して勤務が可能。・ひとこと特徴 ・病院母体の法人ですので安心して就業可能 ・夜勤が介護士含め5名体制のため手厚い体制になり安心・業務軽減 ・寝たきり・褥瘡0名への取り組みを積極的に行っております ・言語聴覚士も配置して、リハビリに注力をしております ・無料駐車場があり車通勤が可能 ・残業が少なくワークライフバランスが整っています。 ・よくある質問 《介護老人保健施設とは》 看護、介護を必要とする方々のために、医療やケアを中心に幅広いサービスの提供を行い、可能な限り自立した生活が出来るよう入所を通じて医師、看護師、理学療法士・作業療法士、介護職員などの専門スタッフが支援し、家庭への復帰を目指す施設です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 様々な年齢の職員が居るので働く環境は良く、多職種との連携も取れているので働きやすいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):先輩職員による指導等 業務外研修（OffJT）:法人規定による
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

エリア内では高給与。透析クリニックでのお仕事 医療法人佐藤循環器内科 佐藤循環器科内科

エリア内では高給与。透析クリニックでのお仕事 医療法人佐藤循環器内科 佐藤循環器科内科
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・高給与求人 ・透析ベッド数100床以上/松山市内で大規模の経営が安定した法人 ・施設も運営しており在宅医療との連携もしております。 ・車通勤可能 ・残業が少なく有給取得が高いのでプライベートも充実可能 ・院長をご紹介します！ 当院では内科一般と心臓病や高血圧、糖尿病、高脂血症などの生活習慣病を中心に診療を行っています。特に生活習慣病の診療では循環器専門医の特性を生かし、単に数値だけをコントロールするのではなく、様々な検査法を駆使してその背後に潜む心臓病、脳血管障害、腎臓病の発見、治療に努め、患者さま個人ごとのテーラーメイド医療、さらに健康寿命をのばす医療の提供を心掛けています。 また、近隣の総合病院や専門病院と連携をとりながら最新の医療をうけていただけるよう配慮しています。 末永く皆様に親しまれ、利便性の高い、安心できる病院を目指して、わかりやすく、正確で丁寧な診療を心がけて参りますので、何卒よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 希望者は勉強会や委員会への参加が可能です。 業務内研修(OJT):事業所規定による 業務外研修(OffJT):事業所規定による
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

福利厚生充実/2交代急性期病院 社会福祉法人恩賜財団 済生会松山病院

  • 事業所 社会福祉法人恩賜財団 済生会松山病院

  • 住 所 愛媛県松山市山西町880-2

  • 給 与 【月給】249,700円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR予讃線/三津浜駅 伊予鉄道高浜線/山西駅 伊予鉄道高浜線/西衣山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・開設日:平成25年7月1日 ・対象者:社会福祉法人恩賜財団済生会に勤務する職員が養育する生後3ヶ月-未就学児までの子であること ・休所日:日曜、祝日、その他病院の定める日 ・保育時間:07:30‐19:00（時間延長なし）/一時預かり可 ・保育料:月極25,000円(最大)/1日1,300円 ・食事料:昼食代1食280円/おやつ代1食40円/牛乳代1食20円 ・運営委託先:（株）タスクフォース ・URL:http://db.matsuyama.saiseikai.or.jp/recruit/innaihoiku.html ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場の病院外契約の場合:半額補助有（2Km以上の場合）

福利厚生充実/2交代急性期病院 社会福祉法人恩賜財団 済生会松山病院

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実/2交代急性期病院・ひとこと特徴 ・負担軽減の為、病棟分割による増員募集です。 ・給与体系が公務員に準じており安定しています。 ・急性期病院で働きたい方におすすめです。 ・教育体制が手厚いです。認定看護師の学校へ複数名送り出しています。(金銭的な支援有り) ・外部の研修にも積極的に参加可能です。済生会ならではの本部研修に参加が可能です。 ・託児所を完備しています！子育て中の方も安心して勤務可能です。 ・全国に病院を持つ済生会なので、福利厚生がとても良く、10年、20年、30年の永年表彰もあります。 ・規模はそんなに大きくないけれど、その分働く仲間はみんな顔馴染みでアットホームな病院です ・看護部長をご紹介します！ 《看護部長・認定看護管理者より》 当院は、松山市の西部地域に位置する急性期病院です。 地域医療から救急医療、特殊診療を含めた高度医療を展開し、地域に根ざした急性期医療に努めています。 当院看護部は、「救療済生の精神のもと、看護職としての品格を持ち、社会のニーズの変化・医療の進歩発展に対応した看護を提供します」の理念のもと、「この病院を選んでよかった。そんな看護を目指します」というビジョンを掲げ行動しています。「看護職としての品格を持ち」という言葉は、済生会の組織人（済生会人）という言葉に繋がっています。済生会の組織人とは、「思いやりの精神」「確かな知識と技術」「協働」「開拓性と先駆性」「持続的発展」を担う、「施薬救療の精神を理解し、体現する人材」の事を言い、看護部の教育方針になっています。又、ビジョンの「この病院を選んでよかった」という言葉には、患者さんやご家族の方だけでなく、「看護職としても」という思いが込められています。 当院の基本方針の1つに、「職員の育成」があります。看護部では、看護職のキャリアアップを目的とした学会や研修会への参加、診療報酬上必要な資格の取得や、専門・認定看護師の育成に努めています。更に、ワークライフバランスを推進すると共に、業務改善をすすめ、看護職のモチベーションの向上を図っています。 多様化する医療・病院運営に対応すべき、「改善」と「看護職員の育成」を繰り返しながら、患者さんやご家族の方に対して看護の質の向上に努め、ビジョンの達成と、全看護職員が幸福感を持って働くことができる職場づくりを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 《3階病棟所属/2017年入職》 私は、今年で4年目の病棟看護師です。入職してから整形外科病棟に勤めています。整形外科病棟は骨折による手術が多く、リハビリ後に回復されて退院することが多いです。そのため治療やリハビリによってADLの向上が、目に見えてわかりやすいため、やりがいがあります。今後も患者さんに寄り添える看護をしていき、患者さんの支えになれるような看護師になりたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカル･ラダーシステム ・新人看護師支援体制（チューター制） ・パートナーシップナーシング制度導入 ・URL:http://db.matsuyama.saiseikai.or.jp/nurse/education.html ※認定看護師育成強化中！病院の手厚い支援あります！認定看護師を目指す方ご相談下さい。 クリニカルラダーを用いた充実した教育体制です。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

障がい者支援看護に興味のある方におすすめです。働き方や子育てに理解のある事業所です。 社会福祉...

障がい者支援看護に興味のある方におすすめです。働き方や子育てに理解のある事業所です。 社会福祉...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 障がい者支援看護に興味のある方におすすめです。働き方や子育てに理解のある事業所です。・ひとこと特徴 ・働き方改革関連認定企業です。 ・働きやすい制度が充実しており子育て応援企業です。 ・企業型の確定拠出年金など長期勤務していても安心です。 ・リフレッシュ休暇や制度が充実しています。 ・介護職員や全体的な職員年齢は平均37歳でフレッシュな環境です。 ・もっと詳しい施設情報 【施設入所支援:50名】 ・事業の目的:施設に入所する障がい者につき、主として夜間において、入浴、排泄、または食事の介護等のサービスを提供します。 ・利用資格:市町村より支給決定を受け、障害福祉サービス受給者証を交付され、18歳以上で、障がい者自立支援法に規定する障がい程度区分が4（50歳以上の場合は3）以上の人がご利用できます。 【生活介護:定員47名】 ・事業の目的:常時介護を要する障がい者につき、主として昼間において、障がい者支援施設等において行われる入浴、排泄または食事の介護、創作的活動等のサービスを提供します。 ・利用資格:市町村より支給決定を受け、障がい福祉サービス受給者証を交付され、18歳以上で、障がい程度区分が3（50歳以上の場合は2）以上の人がご利用できます。 【短期入所事業:身体障がい者(児):定員4名 ・事業の目的:家庭において常にお世話が必要な障害者の介護者が、冠婚葬祭・病気・旅行・多忙・介護疲れ・その他、理由の内容を問わず、ご利用できます。 ・利用対象者:市町村より支給決定を受け、障がい福祉サービス受給者証を交付され、当事業者と契約を結ぶ事で利用する事ができます。 ・利用期間:市町村が定める期日。 【日中一時支援事業:定員4名】 ・利用対象者:市町村より支給決定を受け、受給者証を交付され、当事業者と契約を結ぶ事で、一時的に介護できない場合にレスパイトケアとして、ご利用する事ができます。宿泊を伴わない日中だけの利用です。特別支援学級の訪問教育を受けている生徒さんは、必要に応じて大洲ホームでも授業を受けられる場合があります。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 職場の雰囲気は、明るいです。スタッフは自分の仕事に責任を持ちながら、のびのびと勤めています。頼もしい上司をはじめ、スタッフの仲がよく信頼関係があります。年配の方や障がい児へのサービス複合施設のため、事業母体が大きく、働く魅力があります。年間行事もたくさん催し、利用者さまに喜んでいただく、喜びがあります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

障がい者支援看護に興味のある方におすすめです。働き方や子育てに理解のある事業所です。 社会福祉...

障がい者支援看護に興味のある方におすすめです。働き方や子育てに理解のある事業所です。 社会福祉...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 障がい者支援看護に興味のある方におすすめです。働き方や子育てに理解のある事業所です。・ひとこと特徴 ・働き方改革関連認定企業です。 ・働きやすい制度が充実しており子育て応援企業です。 ・企業型の確定拠出年金など長期勤務していても安心です。 ・リフレッシュ休暇や制度が充実しています。 ・介護職員や全体的な職員年齢は平均37歳でフレッシュな環境です。 ・もっと詳しい施設情報 【施設入所支援:50名】 ・事業の目的:施設に入所する障がい者につき、主として夜間において、入浴、排泄、または食事の介護等のサービスを提供します。 ・利用資格:市町村より支給決定を受け、障害福祉サービス受給者証を交付され、18歳以上で、障がい者自立支援法に規定する障がい程度区分が4（50歳以上の場合は3）以上の人がご利用できます。 【生活介護:定員47名】 ・事業の目的:常時介護を要する障がい者につき、主として昼間において、障がい者支援施設等において行われる入浴、排泄または食事の介護、創作的活動等のサービスを提供します。 ・利用資格:市町村より支給決定を受け、障がい福祉サービス受給者証を交付され、18歳以上で、障がい程度区分が3（50歳以上の場合は2）以上の人がご利用できます。 【短期入所事業:身体障がい者(児):定員4名 ・事業の目的:家庭において常にお世話が必要な障害者の介護者が、冠婚葬祭・病気・旅行・多忙・介護疲れ・その他、理由の内容を問わず、ご利用できます。 ・利用対象者:市町村より支給決定を受け、障がい福祉サービス受給者証を交付され、当事業者と契約を結ぶ事で利用する事ができます。 ・利用期間:市町村が定める期日。 【日中一時支援事業:定員4名】 ・利用対象者:市町村より支給決定を受け、受給者証を交付され、当事業者と契約を結ぶ事で、一時的に介護できない場合にレスパイトケアとして、ご利用する事ができます。宿泊を伴わない日中だけの利用です。特別支援学級の訪問教育を受けている生徒さんは、必要に応じて大洲ホームでも授業を受けられる場合があります。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 職場の雰囲気は、明るいです。スタッフは自分の仕事に責任を持ちながら、のびのびと勤めています。頼もしい上司をはじめ、スタッフの仲がよく信頼関係があります。年配の方や障がい児へのサービス複合施設のため、事業母体が大きく、働く魅力があります。年間行事もたくさん催し、利用者さまに喜んでいただく、喜びがあります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

残業少なく、子育て理解有り。働きやすい環境で子育て中の看護師さんも活躍しています。 社会福祉法...

  • 事業所 社会福祉法人正和会 介護老人保健施設　やすらぎの杜

  • 住 所 愛媛県宇和島市保田甲1932-2

  • 給 与 【月給】196,500円〜277,500円

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

残業少なく、子育て理解有り。働きやすい環境で子育て中の看護師さんも活躍しています。 社会福祉法...

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【事業所チェックポイント】 残業少なく、子育て理解有り。働きやすい環境で子育て中の看護師さんも活躍しています。・ひとこと特徴 ・年間休日120日。 ・法人内で多数施設あり、しっかり経験を積むことが可能です。 ・介護度も低く、在宅復帰に力をいれております。 ・介護士とも同じフロアで勤務しており、介護業務は少ないですが協力体制も出来ています。 ・大事にしていること 基本理念 笑顔とまごころでやすらぎを 私たちは障害や疾病を抱える方に、笑顔とまごころを以って、少しでも自立したやすらぎのある生活が営めるように支援します。 「認知症であれ何であれ　人間に変わりはない　必ず通じるものである」の言葉通り、個人の尊厳を大切にします。地域との関わりを大切にし、地域の福祉ニーズを受け止め、地域に貢献し、地域の方から頼られる施設を目指します。 基本方針 利用者に寄り添った支援 利用者の個別性を重視し、個々に応じた関わり等の支援を通じ、個人の尊厳を大切にします。 地域と共に 地域との交流を密にし、地域と語らい、地域に根ざした施設を目指します。 福祉の中核を担う法人となる為に 正和会は、様々な福祉ニーズに応え、総合的な福祉の拠点を目指します。 満足を得られるサービスを提供する為に 枠に囚われることなく、利用者のニーズに沿ったサービスを提供します。また、笑顔の効用をもたらすことができるよう、日々笑顔を絶やしません。 法令厳守 法人を経営する上で、基本となる法令を順守する事は基より、社会的規範やモラルを守ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 職場内・外教育に力を入れており、法人が積極的にサポート致しますので、キャリアアップが期待できる職場です。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【日勤のみ】ご高齢者の安心・安寧な暮らしを支えるお仕事です。 社会福祉法人北条福祉協会 特別養...

  • 事業所 社会福祉法人北条福祉協会 特別養護老人ホーム高縄荘

  • 住 所 愛媛県松山市立岩中村甲345

  • 給 与 【月給】170,036円〜187,217円

  • 施 設 介護施設（特養）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

【日勤のみ】ご高齢者の安心・安寧な暮らしを支えるお仕事です。 社会福祉法人北条福祉協会 特別養...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・看護と介護分業になりますので介助業務はございません。 ・介護福祉士が7割以上在籍で質の高い介護ケアを提供しております。 ・オンコールなしもご相談可能です。 ・日勤のみの勤務でお子様がいらっしゃる方でもご家庭とのバランスを取りながらご勤務可能です。 ・大事にしていること 北条福祉協会　基本方針 ・「あなたらしく、わたしらしく」個性を大切にしています。 ・「笑門来福」穏やかで明るい毎日を大切にしています。 ・「福祉は人なり」共に学ぶ気持ちを大切にしています。 高縄荘は35年以上の歴史がありますが「古い」だけではありません。 荘内勉強会、リハビリ研修等、介護技術の向上を日々おこなっており、各種委員会により、利用者の方の生活の質の向上を目指しております。 また、女性の施設長となり、新たに「女性の目線」が加わり「歴史ある高縄荘」から「新たな高縄荘」へと変化しております。 【ここがすごいよ！おすすめポイント！】 天皇陛下より御下賜金を賜りました。 御下賜金は例年天皇誕生日に際し、社会福祉事業御奨励の思し召しにより、事業運営が優良な民間社会福祉事業施設団体に対し、天皇陛下より金一封が下賜されるものです。 このたび平成29年の下賜対象施設として、当法人の高縄荘が御下賜金を賜りました。 この受賞は昭和53年の開設より39年間もの長きにわたり、当施設を支えていただきました地域の皆様はじめ、ご利用者ご家族および関係諸機関の助けがあって出来たことであり共に喜びたいと思います。 今後もこの栄誉に恥じない活動を積み重ねて参りたい所存でありますのでよろしくご指導をお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

えひめ子育て応援企業に認定しました。福利厚生手厚く働きやすい病院です。まだまだこれから成長・環...

  • 事業所 社会医療法人生きる会 瀬戸内海病院

  • 住 所 愛媛県今治市北宝来町2-4-9

  • 給 与 【月給】195,000円〜250,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR予讃線/伊予富田駅 JR予讃線/今治駅 JR予讃線/波止浜駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:社会医療法人生きる会　おひさまえん ・HP:https://www.ikirukai.or.jp/ohisama/index.html ・所在地:愛媛県今治市北宝来町2丁目3番地6（病院前） ・設置者:社会医療法人生きる会　 ・管理者:所長　 ・開始年月日:平成22年6月1日 ・認可年月日:平成28年4月1日（小規模型事業所内保育事業） 　　　　　　　令和3年4月1日（事業所内保育事業） ・対象年齢:生後57日-満2歳 ・開所日:日曜日-土曜日（休日なし） ・開所時間（保育標準時間認定）08:00-19:00 ・保育短時間認定　08:30-16:30 ・延長時間:勤務などの都合により20:00までの延長保育を行います。 ・保育標準時間認定　19:00-20:00 ・入所定員:20名（内地域枠5名） ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:7,700円/月(水道代も法人持ちです。) ・車通勤可否 可

えひめ子育て応援企業に認定しました。福利厚生手厚く働きやすい病院です。まだまだこれから成長・環...

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【事業所チェックポイント】 えひめ子育て応援企業に認定しました。福利厚生手厚く働きやすい病院です。まだまだこれから成長・環境改善していきます。・ひとこと特徴 ・新たな体制作りを行い、急性期・地域包括ケアをメインの病院にするため、増員募集致します。 ・2-3年内に改築を行う計画をしています。 ・院長の専門分野でもあるので、内視鏡資格をお持ちの方は積極採用中です。 ・今治駅より徒歩3分と通勤がラクラクです。 ・ご興味ある方はぜひご応募ください。 ・法人の託児所を完備しています。子育て中の看護師も働きやすくサポート・理解ある環境です。 ・電子カルテ導入済みです。 ・人間関係も良好です。 ・二次救急病院ですが残業少なく自身の時間も確保可能です。 ・寮を完備しており寮費も安価です。 ・これからの計画・取組 現在地域に密着した内科系の急性期病院ですが、今後は地域包括ケア病棟設置を検討するなど患者様の在宅復帰を支援する機能を強化していきたいと考えています。社会的ニーズに応え地域連携を強化し、ときどき病院ほぼ在宅、を体現する病院に生まれ変わろうとしています。古くからの体制を維持する民間の中小病院も多い中、時代の流れに逆らわず新しい医療提供の形を創る、そんな意気込みが感じられる活気のある病院です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 経験が少なくてもサポートして頂けるスタッフ、環境は、とっても有難いです。夜勤に入る時期・回数なども先輩や上司と相談しながら都度決められているとのことで、しばらく夜勤やっていない方や転職経験が無く不安な方でも働く事が出来る環境です。病床数は97床ということですが社会医療法人も取得され、より公益性が高くなられているのと、子育て応援企業となっているのも継続して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):先輩職員による指導など 業務外研修（OffJT）:法人規定による
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

医療法人健康会 訪問看護ステーションいしかわ 看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人健康会 訪問看護ステーションいしかわ

  • 住 所 愛媛県四国中央市上分町716-2

  • 給 与 【月給】198,320円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・託児所保育所 保育施設 しゃぼん玉 https://www.ehime-kirakira.com/odekake/detail/place_id/3998/ ・車通勤可否 可

医療法人健康会 訪問看護ステーションいしかわ 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能 医療法人一朋会 増田病院

  • 事業所 医療法人一朋会 増田病院

  • 住 所 愛媛県松山市山越3-5-24

  • 給 与 【月給】216,000円〜318,500円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:2,000円/月

残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能 医療法人一朋会 増田病院

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【事業所チェックポイント】 残業少なくワークライフバランスが充実！幅広い看護業務に関わることが可能・ひとこと特徴 ・年間休日が122日あります。 ・残業が少ない為、プライベートと両立したい方へおすすめです。 ・地域の高齢者様の為の病院であり、お互い協力してお仕事をしたい方に向いています。 ・高齢者様とのコミュニケーションを楽しめる方に向いています。 ・理学療法士3名在籍しており、リハビリにも力を入れています。 ・病院食は冷凍食品ではなく、地産地消にて提供しています！患者様から好評です！ ・住宅手当は全員支給です。 ・定年が65歳なので、長く活躍することが可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 駐車場の利用が月に2,000円の負担程度で、車での通勤が可能ですので通勤も便利です。 夜勤体制は、寝たきりの高齢者の方も多いので、看護師とヘルパーとのチームワークを意識してケアをしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:医療安全、感染対策など計画的に実施 ・院外研修:看護協会主催の研修などに派遣 ⇒報告レポートなどにより院内でフィードバック 　院外の研修についてはほとんどありません ※個人で自主的にいく研修や勉強会については費用面などの援助もありません ・委員会活動:有 ・勉強会:有（月1回のナース会にて必要に応じ） ⇒勉強会等は基本的に時間内に行っております
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【年間休日125日】【院内託児所完備】綺麗な病院で安心して勤務出来スキルアップ可能。年間休日1...

  • 事業所 一般社団法人喜多医師会 喜多医師会病院

  • 住 所 愛媛県大洲市東大洲1563番地1

  • 給 与 【月給】198,100円〜282,600円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR予讃・内子線/新谷駅 JR予讃・内子線/五郎駅 JR予讃・内子線/伊予大洲駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・メッセージ 喜多医師会病院では、働くお母さんのために「院内保育室」を1991年7月22日に開設しました。 専任の保育士が在籍しており、授乳中のお母さんには、授乳時間も設けています。 ・名称 院内保育室「にじいろ園」 ・専任の保育士 3名以上在籍 ・利用 生後56日‐4歳到達の年度末まで（24時間対応） 24時間対応のため勤務に合わせて利用可能 ・料金 月額20,000円（食事代別途）食事1食あたり/100円‐250円 勤務時間外/1時間200円（学校行事などの際に利用可） ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

【年間休日125日】【院内託児所完備】綺麗な病院で安心して勤務出来スキルアップ可能。年間休日1...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日125日】【院内託児所完備】綺麗な病院で安心して勤務出来スキルアップ可能。年間休日125日と多くワークライフバランス良好。・ひとこと特徴 ・子育て中の方を応援。院内保育室があり24時間保育対応あるので安心！ ・2018年7月に新築移転したことから非常に綺麗な病院で働くことが可能 ・看護研修やその助成などスキルアップへの支援も惜しみません！ ・キャリアを活かしてセカンドライフも楽しめます！ ・認定看護師も数多く在籍しており活躍中 ・年間休日125日と公休が多くプライベートもしっかり確保 ・中途者にもプリセプターが対応があり業務に慣れていくのもスムーズ ・医師が心電図の勉強会を開いてくれるなど充実 ・院長をご紹介します！ ・地域の皆さんに選ばれ、信頼される病院を目指して 喜多医師会病院は1983年の開設以来、地域医療支援病院として地域の診療所と連携を取りながら、この地に根ざした医療の提供を行って参りましたが、2018年7月に大洲の入り口に新築移転いたしました。 新病院はこの高齢化社会と、それを支えるすべての世代の皆さんが利用しやすい病院作りをコンセプトに、延床面積を旧病院の1.4倍の広さとし、患者さんの療養環境を初めとするアメニティーを飛躍的に改善いたしました。 さらに、職員皆の英知を結集した設計となっておりますので、とても働きやすい職場となっているはずです。 自分たちで作り上げたという誇りと自信が必ずや優しさ、きめ細やかさとして患者さんに還元されるものと信じています。 今後は大洲の出口にあるこの当院がこの地域の最後の砦となり、この地域で完結する医療を目指すことが私達の使命と考えています。 さらに、皆さんに選ばれ、信頼される病院となるよう、今後も安心で質の高い医療の提供に努めて参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:新人研修、プリセプター研修、看護研究、その他研修 ・勉強会
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

  • 事業所 医療法人財団　杏林会 東明病院

  • 住 所 愛媛県松山市東方町甲1026-1

  • 給 与 【月給】195,000円〜285,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/平井駅 伊予鉄道横河原線/梅本駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月20,000円程度（光熱費当別） ・車通勤可否 可

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみの働き方も相談可能です。 ・住宅手当が一律で全員に支給されます。 ・賞与水準が松山エリアで相対比較すると高い水準です。 ・子育て世代の看護師も多数活躍しており、有給休暇取得やお子様の行事ごとでもお休みは取りやすい環境です。 ・療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定した働き方が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ スタッフに寄り添い責任感をもって業務に当たる50代女性の看護部長です。 療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定しており 突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはすごく働きやすい環境ですと伺っております。 子育て中の看護師は全体の2割程度在籍しており家庭と仕事の両立を図り長く働いている方が多いのも特徴です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
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准看護師常勤（正社員・契約）

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

  • 事業所 医療法人財団　杏林会 東明病院

  • 住 所 愛媛県松山市東方町甲1026-1

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 伊予鉄道横河原線/平井駅 伊予鉄道横河原線/梅本駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月20,000円程度（光熱費当別） ・車通勤可否 可

【ワークライフバランス良好】有給休暇が取得しやすく子育て世代が活躍中！ 医療法人財団　杏林会 ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみの働き方も相談可能です。 ・住宅手当が一律で全員に支給されます。 ・賞与水準が松山エリアで相対比較すると高い水準です。 ・子育て世代の看護師も多数活躍しており、有給休暇取得やお子様の行事ごとでもお休みは取りやすい環境です。 ・療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定した働き方が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ スタッフに寄り添い責任感をもって業務に当たる50代女性の看護部長です。 療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定しており 突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはすごく働きやすい環境ですと伺っております。 子育て中の看護師は全体の2割程度在籍しており家庭と仕事の両立を図り長く働いている方が多いのも特徴です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
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看護師常勤（正社員・契約）

急性期で学びたい！でもプライベートも確保したい方へオススメです。 医療法人慈愛会 梶浦病院

急性期で学びたい！でもプライベートも確保したい方へオススメです。 医療法人慈愛会 梶浦病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 急性期で学びたい！でもプライベートも確保したい方へオススメです。・ひとこと特徴 ・松山市救急輪番病院なので急性期看護のスキルを学べます。 ・病棟だけでなく希望者は外来ヘルプやオペ室なども相談可能です。 ・脳神経外科・脊髄疾患・整形外科などに強みを持ち、幅広く看護できます。 ・20-30代のスタッフが多いです。2病棟で男性・女性師長がおり人間関係も良好です。 ・歴史ある病院ですが改装・増設しており快適な環境で勤務できます。 ・友人紹介採用も多く、大切な人におすすめできる病院です。 ・麻酔科医常在という環境で緊急手術にも対応しています。業務もスムーズに進みます。 ・早期リハビリできるよう理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が揃っております。 ・子育て中の方が多く在籍しています。同じ境遇同士協力がしやすい環境で安心です。 ・お子さまが3歳までは育児休暇や時短勤務も可能です。育休復帰率も高めです。 ・院長をご紹介します！ 当院は昭和23年に初代院長によって外科病院として開設されました。その後昭和53年に2代目院長に引き継がれました。専門を脳神経外科に変更し昭和60年からは救急指定病院となり、現在まで微力ながら松山市救急輪番病院として地域医療に尽力してまいりました。平成19年には医療法人慈愛会として新たなスタートをいたしましたが、その理念は曲げることなく現在まで受け継がれております。 一方、私は平成13年より当院へ勤務し、前院長指導のもと、救急を中心とした地域医療を学んでまいりました。意思を受け継ぎ、これまで同様地域医療に貢献していく所存です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【勤続4年・2階病棟】 2階病棟は急性期疾患病棟であり、発症間もない急性期や意識障害のある患者様や、手術直後の患者様などが多く入院されているため、気を抜ける職場環境ではありません。そんな環境にありながらでも、当院は笑顔の絶えない職場です。 今まで何度も、スタッフの明るさに救われてきました。 だからこそ今も、私自身明るく、楽しく働き続ける事が出来ているのだと思います。当院に就職してはや4年。現在はプリセプターとして新人教育に携わっています。指導をする上で、自分の看護の未熟さを痛感することも多くありますが、これからも、プリセプターとしての役割を通し、私自身もいろいろな事を学んでいきたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修（OJT）:現場での業務指導 ・業務外研修（OffJT）:なし ・4病院合同感染対策カンファレンス実施:有 （1回目の済生会松山病院、渡辺病院、松山記念病院と当院の4病院合同での感染防止対策地域連携会議を松山記念病院で行いました） ・研修認定施設、医師取得可能資格:脳神経外科専門医 ・プリセプター制度:有（約2-3ヶ月担当がつきます） ・委員会活動:有（時間外なし） （勉強会や委員会など自宅に帰宅してからや休日に出勤して対応することはございません）
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看護師常勤（正社員・契約）

今後の看護人生を考えられる様々な選択肢を持てる病院です。 社会医療法人石川記念会 HITO病院

  • 事業所 社会医療法人石川記念会 HITO病院

  • 住 所 愛媛県四国中央市上分町788-1

  • 給 与 【月給】224,000円〜401,500円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:附属保育所「HITO KIDS」 ・施設類型:認可外保育園 ・住所:〒799-0121　愛媛県四国中央市上分町788番地1 ・開設年月日:2014年4月1日 ・保育時間:07:30-20:00 　延長保育:20:00-08:30 利用者減により延長保育は木曜日のみ 　利用される方は木曜に夜勤に入るようシフト調整しています ・定員:48名(お預かり30名程度) ・休園日:年末年始 ・対象年齢:6ヵ月-10歳（主に0-2歳） ・保育料:20,000円/月（10日以上の利用で該当、食事込） 　　　　　800円/日 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:18,000円/月（敷金:16,500円　） ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

今後の看護人生を考えられる様々な選択肢を持てる病院です。 社会医療法人石川記念会 HITO病院

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【事業所チェックポイント】 今後の看護人生を考えられる様々な選択肢を持てる病院です。・ひとこと特徴 ・病床機能拡充に向けて増員採用 ・各病棟には大型モニターが設置/カンファレンスや情報共有の際大活用 ・新築移転し非常に綺麗な病院/「病院らしくない病院」がコンセプトでオシャレ ・ICT利活用！一人一台iphone支給/マニュアル・電子カルテの閲覧がいつでも可能 ・長期就業するには福利厚生が非常に手厚く周辺の相場でも高給与 ・教育体制もしっかりしており安心 ・保育所は外壁が植物で飾られているオシャレな園舎 ・子育て中の看護師が全体の40％/働きやすい環境が整ってます。 ・よりよい職場作りのために 【最先端のIT導入で看護師さんの働き方改革】 一人一台iPhone支給し、ドクターへの連絡もPHSではなくチャットで行うことで、「今は診察中だから連絡できないなー」こんなストレスを改善し、ドクターは休日にもiPhoneを持ち帰っているので、質問などあれば空いたタイミングで返信してもらえる環境です。(看護師さんは持ち帰り禁止) 看護師さんの手待ち時間を減らすことで残業時間の削減にも成功してます。 【最先端のIT導入で看護師さんの働き方改革】23年7月-導入 「スマートグラスを活用した未来型看護の実証実験」の開始しました。 患者の遠隔見守りなどを可能にすることで、看護師の身体的・心理的負担の軽減と、医療サービスの向上を図り、「未来型の看護」の実践に挑んでいます。 同院の入院患者の55％を75歳以上が占める中、ハンズフリーのスマートグラスやネットワークカメラの活用で、ナースコールが鳴ってもその場に行かずに現場の状況が分かり、遠隔からの声掛けができるほか、ナースコール自体を押せない患者の見守りも可能になるシステムです。 【看護師さんの働きやすさを応援】 病棟運営はセルケアシステムを導入しており、各病棟内でチームを3つに分け、患者さんも同じくグループ分けするので病室前が、ナースステーションのようなイメージを持った方式をとりれた事で、看護師さんの歩行距離が激減しました。1日平均8万歩歩いていたのが2万歩になりました。 また小学生以下のお子様を子育て中の看護師様が全体の40％強と、急性期病院としては異例の数字で働きやすい環境が整っております。 ここ2年間は新人さんの退職数0人と結果にも表れております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、新しい事を次々と取り入れています。 出来上がったシステムを継続することも大切ですが、自分達の職場を自分達で変えていくことに充実感と達成感があります。 急性期から回復期、そして福祉施設や在宅看護、と医療連携が充実しております。 また、重症の患者様が回復していかれる過程を見たり、ご家族の方に感謝の言葉を掛けて頂いたりしたとき、「やってて良かった」と感じます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務マニュアル:電子（iPhone） ・eラーニング:受講可能 ・新人看護師教育:iPad mini配布 ・資格取得制度:学費バックアップ体制有 ・看護師特定行為研修:開講 ・喀痰吸引等研修:有 ・IHG院内学会:毎年開催 ・クリニカルラダー:有
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准看護師非常勤（パート・登録）

【綺麗なクリニックで地域医療に貢献】日勤常勤外来＋往診に力を入れているクリニックです 医療法人...

  • 事業所 医療法人杏風会 今治セントラルクリニック

  • 住 所 愛媛県今治市松本町2-6-6

  • 給 与 【時給】1,100円〜1,300円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 JR予讃線/伊予富田駅 JR予讃線/今治駅 JR予讃線/波止浜駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：・軽自動車:月額1,000円にてクリニックに駐車可能 ・普通車:近隣にて個人契約（駐車場代:5,000円-10,000円程度/月）

【綺麗なクリニックで地域医療に貢献】日勤常勤外来＋往診に力を入れているクリニックです 医療法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【綺麗なクリニックで地域医療に貢献】日勤常勤外来＋往診に力を入れているクリニックです・ひとこと特徴 ・クリニックでの外来業務や往診業務に従事いただきます ・往診時の運転は医師がします ・休診日があり、週休2日のシフト制なので調整が付きやすいです ・外来リハビリにも非常に力を入れております ・診療科目としては整形外科、外科・消化器外科、内科、リハビリテーション科、在宅訪問診療、健康診断、予防接種、各種専門検査を行っております ・院長をご紹介します！ ＜院長の挨拶をご紹介します＞ 当院は、地域の健康増進に真摯に取り組んでいます。患者様に寄り添った診療をモットーに、問診や診察にも最善をつくして、お気軽にご相談いただけるクリニックづくりを目指しています。何卒よろしくお願いいたします。 ［当院の特徴］ 父が1963年に開業した病院を、今治セントラルクリニックとしてリニューアルする形で2019年に開業しました。今治市の地域医療の発展に貢献し、安心して暮らせる地域づくりに尽力していきます。整形外科、外科・消化器外科、内科、リハビリテーション科と幅広く診療しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【綺麗なクリニックで地域医療に貢献】日勤常勤外来＋往診に力を入れているクリニックです 医療法人...

  • 事業所 医療法人杏風会 今治セントラルクリニック

  • 住 所 愛媛県今治市松本町2-6-6

  • 給 与 【月給】173,000円〜228,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 JR予讃線/伊予富田駅 JR予讃線/今治駅 JR予讃線/波止浜駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：・軽自動車:月額1,000円にてクリニックに駐車可能 ・普通車:近隣にて個人契約（駐車場代:5,000円-10,000円程度/月）

【綺麗なクリニックで地域医療に貢献】日勤常勤外来＋往診に力を入れているクリニックです 医療法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【綺麗なクリニックで地域医療に貢献】日勤常勤外来＋往診に力を入れているクリニックです・ひとこと特徴 ・クリニックでの外来業務や往診業務に従事いただきます ・往診時の運転は医師がします ・休診日があり、週休2日のシフト制なので調整が付きやすいです ・外来リハビリにも非常に力を入れております ・診療科目としては整形外科、外科・消化器外科、内科、リハビリテーション科、在宅訪問診療、健康診断、予防接種、各種専門検査を行っております ・院長をご紹介します！ ＜院長の挨拶をご紹介します＞ 当院は、地域の健康増進に真摯に取り組んでいます。患者様に寄り添った診療をモットーに、問診や診察にも最善をつくして、お気軽にご相談いただけるクリニックづくりを目指しています。何卒よろしくお願いいたします。 ［当院の特徴］ 父が1963年に開業した病院を、今治セントラルクリニックとしてリニューアルする形で2019年に開業しました。今治市の地域医療の発展に貢献し、安心して暮らせる地域づくりに尽力していきます。整形外科、外科・消化器外科、内科、リハビリテーション科と幅広く診療しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

日勤常勤！日祝休み！午前パート（月火水金土/8時半-12時半）募集中 医療法人　矢野整形外科 ...

日勤常勤！日祝休み！午前パート（月火水金土/8時半-12時半）募集中 医療法人　矢野整形外科 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ご家庭と両立がしやすい環境です 残業はほとんどありません！（前入り残業もありません） 整形外科クリニックでのお仕事です！ ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

思いやりと心通う、医療と介護を提供しています。 医療法人康仁会 西岡病院

  • 事業所 医療法人康仁会 西岡病院

  • 住 所 愛媛県四国中央市三島金子2-7-22

  • 給 与 【月給】253,000円〜305,080円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,215円程度 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

思いやりと心通う、医療と介護を提供しています。 医療法人康仁会 西岡病院

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【事業所チェックポイント】 思いやりと心通う、医療と介護を提供しています。・ひとこと特徴 ・残業がほとんど発生しないためプライベートとの両立が可能です。 ・年間休日120日と休日が多いです。 ・師長も子育てをしながら勤務しているため、職場内の子育て理解がある環境です。お子様の体調不良でお休みする際も嫌な顔はされません。 ・希望休は多く、月4日申請できます。 ・賞与も約4ヶ月と近隣相場より高給与です。 ・地球温暖化防止に取り組んでいます。 ・もっと詳しい施設情報 《医療・介護サービス提供体制について》 1．四国中央市（旧伊予三島地域）において、一般内科、呼吸器科、循環器科、消化器科、皮膚科、リハビリテーションを中心として地域に密着した「医療・福祉・介護サービス」を提供しています。 2．医師・医療体制について 岡山大学病院・香川大学病院等から医師が派遣されており、当地域においても、専門医による外来診療・入院治療等を行っております。中小病院であり、地域のかかりつけ医として、一般内科から専門医による一次診療を実施しております。必要な場合は、入院加療または、介護施設や在宅介護サービスのコーディネート等幅広く医療・介護・福祉サービスを行っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 産休・育休からの復帰率が比較的高いです。 病院だけでなく、同法人内に老人保健施設や通所リハビリテーションなどの介護施設もあるので、それぞれの人に合った職場に異動する事が出来るのも嬉しいです。また、年間休日数は120日、残業も月5時間程なので、ONとOFFをうまく使い分けられます。広々と解放感のある病院で、一緒に働いてみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修（OJT):先輩職員による指導など（入職後は毎日指導係がつきます） ・業務外研修（OffJT）:病院規定により各種研修会など ・新人オリエンテーション ・年次別研修計画:有 ・院内研修:有 ・昼食しながらの勉強会（月1回程度）
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

実働7時間！地域密着の心臓血管外科専門病院 医療法人健生会 循環器科林病院

  • 事業所 医療法人健生会 循環器科林病院

  • 住 所 愛媛県新居浜市中西町6-46

  • 給 与 【月給】222,600円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

実働7時間！地域密着の心臓血管外科専門病院 医療法人健生会 循環器科林病院

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【事業所チェックポイント】 実働7時間！地域密着の心臓血管外科専門病院・ひとこと特徴 ・平成28年-地域包括病床スタート。地域医療に根差した病院です。 ・年間休日120日以上。お休み多いです。 ・残業は比較的少なめの職場なので、仕事帰りの予定も組みやすいと定評があります。 ・実労働7時間15分で勤務時間短いです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 働かれている方の中には子育て中の人も多くいるので安心です。 また、現場に対して理解のある環境で、実際に働く看護師の意見を取りれて、勤務しやすい体制を作ることに力を入れているのが嬉しいです。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

実働7時間！地域密着の心臓血管外科専門病院 医療法人健生会 循環器科林病院

  • 事業所 医療法人健生会 循環器科林病院

  • 住 所 愛媛県新居浜市中西町6-46

  • 給 与 【月給】202,600円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

実働7時間！地域密着の心臓血管外科専門病院 医療法人健生会 循環器科林病院

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【事業所チェックポイント】 実働7時間！地域密着の心臓血管外科専門病院・ひとこと特徴 ・平成28年-地域包括病床スタート。地域医療に根差した病院です。 ・年間休日120日以上。お休み多いです。 ・残業は比較的少なめの職場なので、仕事帰りの予定も組みやすいと定評があります。 ・実労働7時間15分で勤務時間短いです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 働かれている方の中には子育て中の人も多くいるので安心です。 また、現場に対して理解のある環境で、実際に働く看護師の意見を取りれて、勤務しやすい体制を作ることに力を入れているのが嬉しいです。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【残業なし】ママさんナース在籍中！傾聴、観察力を磨きたい方へおすすめです。 一般社団法人晋縁会...

【残業なし】ママさんナース在籍中！傾聴、観察力を磨きたい方へおすすめです。 一般社団法人晋縁会...

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【事業所チェックポイント】 【残業なし】ママさんナース在籍中！傾聴、観察力を磨きたい方へおすすめです。・ひとこと特徴 ・令和3年3月オープンしたステーションです。 ・看護師10名程度在籍中で、育児中の方も無理なく働くことができる環境です。 ・オンコール対応は正社員の場合必須ですが、月3-5回と少なく、電話が鳴ることもまれで、出動はほぼございません。（精神科の為） 精神科メインの訪問看護ステーションです。 利用者のお宅を訪問し、服薬管理・指導・バイタルチェックなど在宅での生活をサポートする業務です。 時間の融通もききやすいです。 手技はほとんどありませんが、患者様と長くじっくりかかわることができるお仕事です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ
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看護師常勤（正社員・契約）

地域に密着して透析＋亜急性-慢性期医療を提供する病院です。 医療法人結和会 松山西病院

地域に密着して透析＋亜急性-慢性期医療を提供する病院です。 医療法人結和会 松山西病院

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【事業所チェックポイント】 地域に密着して透析＋亜急性-慢性期医療を提供する病院です。・ひとこと特徴 ・一般病棟（亜急性-回復期）・療養病棟・透析室と広い看護が学べます。 ・常勤医師が6.5名在籍と体制が充実しています。 ・2ヶ月に1回、誕生日会を行うなど看護師同士、院長と和気あいあいとした環境です。 ・地域の透析患者が長期療養できる病院です。 ・夏季休暇・年末年始は、計画有給休暇あり。普段も有給取得がしやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部長様より 結和会松山西病院は、透析を中心とした病院ですが、地域の皆様の身近な病院としての役割も担っています。特に、近隣地域の皆様には、松山西病院の存在を知って頂き、頼れる存在でありたいと考えています。入院患者さんは透析を受けられている方が多くはありますが、地域の内科的疾患患者さんやがんの終末期の患者さん、高齢の患者さん等も受け入れ、患者さんや家族の皆様には地域の地の利を含めて喜ばれています。 今後とも地域包括ケアシステムに則り、松山市周辺の急性期基幹病院や近隣のクリニック、介護施設等と連携し、患者家族や他施設の方々との信頼関係を構築して、地域医療に貢献したいと思います。 そして、地域の皆様から信頼され「松山西病院に来て良かった」と思っていただけるような、優しく丁寧で安心できる看護・介護に取り組んでまいります。 看護部では、看護部職員の一人一人の成長を支援するため目標管理を導入しています。 また、看護師教育にはクリニカルラダーを取り入れ、現任教育を中心とした計画的な研修を実施し、専門性の高い看護師を育成するため教育環境の整備に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係が良く、院長から看護部長、師長、他のスタッフも、しっかりとコミュニケーションがとれています。残業が少なめなので、仕事とプライベートも両立できます。寮も完備されていて、月に2万円で利用できます。笑顔の絶えない雰囲気の病院でスタッフが一丸となって、患者様に心温まるケアの提供を目指していますので、是非一緒に頑張りましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 希望に応じて各種勉強会に参加できます。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【年間120日休み】小規模だからこその看護が実践出来る環境です 社会福祉法人弘正会 小規模特別...

【年間120日休み】小規模だからこその看護が実践出来る環境です 社会福祉法人弘正会 小規模特別...

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【事業所チェックポイント】 【年間120日休み】小規模だからこその看護が実践出来る環境です・ひとこと特徴 ・特別養護老人ホームと同様の介護サービスを提供する施設です ・特徴は規模が小さく入居者数は原則として29名以下となっております ・共同生活を営みながら、個別のニーズに応じた生活支援をしています ・くじらグループ母体で福利厚生が手厚いため安心して就業可能です ・残業が少なくプライベートとの切り分けがしっかりできます ・大事にしていること ≪くじらグループの高齢者支援の特徴≫ 当施設は、入所者様の立場になって思いを感じ取るサービスに努め、チームケアに取り組んでいます。不安な時間を少しでも少なく、楽しい時間を少しでも多く感じていただき、そしてご家族様には、安心・安全を提供できる施設を目指しています。 「高齢になっても安心してその人らしい生活が続けられるようお手伝いをしたい」 「高齢になってもご家族とともに笑顔で過ごせるようお手伝いをしたい」 この気持ちから高齢者ケアを行っております。 八幡浜市・西予市にデイサービス・グループホーム・有料老人ホームを開設し、多様な入所・通所施設を運営しています。 ≪運営方針≫ 地域の皆様にご理解とご協力をいただけるよう積極的にアプローチし、地域の介護拠点となれるようにしていきたい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

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【事業所チェックポイント】 【年間120日休み】小規模だからこその看護が実践出来る環境です・ひとこと特徴 ・特別養護老人ホームと同様の介護サービスを提供する施設です ・特徴は規模が小さく入居者数は原則として29名以下となっております ・共同生活を営みながら、個別のニーズに応じた生活支援をしています ・くじらグループ母体で福利厚生が手厚いため安心して就業可能です ・残業が少なくプライベートとの切り分けがしっかりできます ・大事にしていること ≪くじらグループの高齢者支援の特徴≫ 当施設は、入所者様の立場になって思いを感じ取るサービスに努め、チームケアに取り組んでいます。不安な時間を少しでも少なく、楽しい時間を少しでも多く感じていただき、そしてご家族様には、安心・安全を提供できる施設を目指しています。 「高齢になっても安心してその人らしい生活が続けられるようお手伝いをしたい」 「高齢になってもご家族とともに笑顔で過ごせるようお手伝いをしたい」 この気持ちから高齢者ケアを行っております。 八幡浜市・西予市にデイサービス・グループホーム・有料老人ホームを開設し、多様な入所・通所施設を運営しています。 ≪運営方針≫ 地域の皆様にご理解とご協力をいただけるよう積極的にアプローチし、地域の介護拠点となれるようにしていきたい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

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【事業所チェックポイント】 【年間120日休み】小規模だからこその看護が実践出来る環境です・ひとこと特徴 ・特別養護老人ホームと同様の介護サービスを提供する施設です ・特徴は規模が小さく入居者数は原則として29名以下となっております ・共同生活を営みながら、個別のニーズに応じた生活支援をしています ・くじらグループ母体で福利厚生が手厚いため安心して就業可能です ・残業が少なくプライベートとの切り分けがしっかりできます ・大事にしていること ≪くじらグループの高齢者支援の特徴≫ 当施設は、入所者様の立場になって思いを感じ取るサービスに努め、チームケアに取り組んでいます。不安な時間を少しでも少なく、楽しい時間を少しでも多く感じていただき、そしてご家族様には、安心・安全を提供できる施設を目指しています。 「高齢になっても安心してその人らしい生活が続けられるようお手伝いをしたい」 「高齢になってもご家族とともに笑顔で過ごせるようお手伝いをしたい」 この気持ちから高齢者ケアを行っております。 八幡浜市・西予市にデイサービス・グループホーム・有料老人ホームを開設し、多様な入所・通所施設を運営しています。 ≪運営方針≫ 地域の皆様にご理解とご協力をいただけるよう積極的にアプローチし、地域の介護拠点となれるようにしていきたい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【定着良し】離職率が低く働きやすい環境です！ 医療法人社団みのり会 老人保健施設　みのり園

  • 事業所 医療法人社団みのり会 老人保健施設　みのり園

  • 住 所 愛媛県西予市三瓶町朝立1-386-1

  • 給 与 【月給】185,500円〜224,000円

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額27,000円-35,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

【定着良し】離職率が低く働きやすい環境です！ 医療法人社団みのり会 老人保健施設　みのり園

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【事業所チェックポイント】 【定着良し】離職率が低く働きやすい環境です！・ひとこと特徴 ・年間休日120日（＋有給別途）と多く、残業も少ない為、オンとオフメリハリをつけて働くことができます。 ・病院併設のため緊急時等の際は何かと安心です！ ・【超強化型】タイプの施設で在宅復帰にむけてリハビリを積極的にサポートする施設です。 ・みのり会では、法人発足以来、職員一人ひとりが「働きやすい」「長く続けられる」職場となるように、職員一丸となって取り組んでいます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 三瓶町の中心地に位置し、地域の方が訪問しやすいような雰囲気づくりを目指しています。歯科衛生士を配置し口腔ケアに力を入れ、地域の歯科医師とも連携を密にしています。接遇についても明るい挨拶、きれいな職場づくりに力を入れています。（一部HP抜粋） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育体制:先輩職員による指導 未経験者の方でも、安心のOJT制度を取り入れています。目的やゴールを入社時に明確にし、実施することで、育成を担う先輩社員と共に「成長」を実感できる仕組みを作っています。 みのり会では、等級制度を導入しており、等級ごとに求められる役割期待と能力があります。組織の一員としての役割、各々が活躍するフィールドでの役割（すべきこと）、できること、やりたいことを遂行するために、自分の長所と短所を活かしつつ年間の目標を立案します。 1年ごとに目標を設定・評価・修正し、PDCAサイクルをしながら自己を成長させていきます。看護科長とパートナー、部署全体でサポートしていきます。

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