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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人圭成会 大分泌尿器科病院

  • 住 所 大分県大分市長浜町2丁目1番32号

  • 給 与 【月給】360,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 休日はシフトによる 夏季休暇:お盆休み 年間休日:111日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、駐車場、その他制度 補足:■退職金制度あり(勤続3年以上) ■再雇用制度あり:上限65歳まで(定年一律60歳) ■勤務延長あり(上限65歳まで) ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤可:駐車場あり(無料) ■お子さんの急な体調不良・学校行事等配慮あり

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■外来での看護業務全般 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 休日はシフトによる 夏季休暇:お盆休み 年間休日:111日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 大分県大分市長浜町2丁目1番32号

看護師常勤(正社員・契約)

2024年11月オープン/看護師/正社員/月給31万円以上/ホスピス/大分市畑中

  • 事業所 医心館大分

  • 住 所 大分県大分市畑中1丁目

  • 給 与 【年収】4,415,000円〜4,816,200円

  • 施 設 介護施設(有料)/訪問看護

  • 休 日 【年間休日115日】 ■週休2日(シフト制) 希望休は月3日までOK! ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇:4月or10月付与

2024年11月オープン/看護師/正社員/月給31万円以上/ホスピス/大分市畑中

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【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします! ☆日勤の仕事例☆ 8:30 / 申し送り 8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13:30 / 入居者様へのケア 15:00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16:30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30 / 業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくく、残業は月平均一桁台です。 ☆配置人数(満床時 52名想定)☆ 日勤:看護師5~6名、介護職5~6名 夜勤:看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 【休日】 【年間休日115日】 ■週休2日(シフト制) 希望休は月3日までOK! ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇:4月or10月付与 【◆◆医心館はこんな職場◆◆】 ・施設管理者も看護師! ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎! ・オンコールなしの2交代制! ・20代~50代を中心として幅広くご活躍いただいております! ・定年65歳!定年後も嘱託職員としてご勤務いただけます! ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多いです!男性の取得実績もございます! ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上! ・施設管理者、本社看護部、コンプライアンス部など多彩なキャリアパスあり♪

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人八宏会 有田胃腸病院

  • 住 所 大分県大分市牧1-2-6

  • 給 与 【月給】345,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 出産・育児休暇 有給休暇:入職6か月経過後 年間休日:114日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 補足:■保育料1/2補助 ■定年制あり(60歳)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・医師の指示により検温、投薬、注射等の処置 【募集セクション】 1.病棟 【休日】 有給休暇 出産・育児休暇 有給休暇:入職6か月経過後 年間休日:114日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 大分県大分市牧1-2-6

看護師非常勤(パート・登録)

2024年11月オープン/看護師/パート/時給1530円以上/ホスピス/大分市畑中

  • 事業所 医心館大分

  • 住 所 大分県大分市畑中1丁目

  • 給 与 【時給】1,530円〜1,650円

  • 施 設 介護施設(有料)/訪問看護

  • 休 日 週3日勤務から可能(シフトは相談の上決定します) 有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与されます)

2024年11月オープン/看護師/パート/時給1530円以上/ホスピス/大分市畑中

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【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします! ☆日勤の仕事例☆ 8:30 / 申し送り 8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13:30 / 入居者様へのケア 15:00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16:30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30 / 業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくく、残業は月平均一桁台です。 ☆配置人数(満床時 52名想定)☆ 日勤:看護師5~6名、介護職5~6名 夜勤:看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 【休日】 週3日勤務から可能(シフトは相談の上決定します) 有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与されます) 【◆◆医心館はこんな職場◆◆】 ・施設管理者も看護師! ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎! ・オンコールなし! ・年齢層は幅広くご活躍いただいております! ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い! ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上! ・正社員登用の実績多数! ・本応募前のカジュアル面談や電話面談、スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接OK!

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 大分県医療生活協同組合 大分健生病院

  • 住 所 大分県大分市古ケ鶴1-1-15

  • 給 与 【月給】356,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 女性休日1日/月 ※勤務表は責任者が事前に希望を聞き作成。お休みの希望が叶えられるよう努力しています。 年間休日:114日

  • 待 遇 住宅補助あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場、その他制度 補足:駐車場:有料(2,000円) 支度金制度あり 【看護方式】固定チームナーシング、継続受け持ち制 【委員会】NST・RST・DM・消化器・小児科・記録・基準手順・教育・医療安全・感染対策 【研修】院内外の研修参加を奨励(内容により費用の援助や業務保証あり) 【勉強会】NST(栄養サポートチーム)学習会、RST(呼吸サポートチーム)学習会、緩和ケア学習会、CPC(臨床病理検討会)、症例検討会、医療安全学習会、感染学習会など定期的な学習会を行っております。その他、大学准教授を招いての事例検討会、トランスファー(移乗介助)、レントゲンの見方の学習会などを不定期に行っています。

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 ■病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 女性休日1日/月 ※勤務表は責任者が事前に希望を聞き作成。お休みの希望が叶えられるよう努力しています。 年間休日:114日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 大分県大分市古ケ鶴1-1-15

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人一信会 大分整形外科病院

  • 住 所 大分県大分市岩田町1丁目1番41号

  • 給 与 【月給】290,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 土日・祝日休み 4週8休以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:125日

  • 待 遇 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 補足:退職金:勤続3年以上に限る ※通勤距離2㎞以内の場合、車通勤不可

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【セクション】 1.手術室 【休日】 土日・祝日休み 4週8休以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:125日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 大分県大分市岩田町1丁目1番41号

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人圭成会 大分泌尿器科病院

  • 住 所 大分県大分市長浜町2丁目1番32号

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 休日はシフトによる 夏季休暇:お盆休み 年間休日:111日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、駐車場、その他制度 補足:■退職金制度あり(勤続3年以上) ■再雇用制度あり:上限65歳まで(定年一律60歳) ■勤務延長あり(上限65歳まで) ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤可:駐車場あり(無料) ■お子さんの急な体調不良・学校行事等配慮あり

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■外来での看護業務全般 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 休日はシフトによる 夏季休暇:お盆休み 年間休日:111日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 大分県大分市長浜町2丁目1番32号

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人畏敬会 井野辺病院

  • 住 所 大分県大分市大字中尾255番地

  • 給 与 【月給】269,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ローテーション ※有給消化率50% 年間休日:113日

  • 待 遇 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、託児補助制度 補足:マイカー通勤可:駐車場無料 病院基金 退職金:勤続3年以上 制服、シューズ貸与あり

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ローテーション ※有給消化率50% 年間休日:113日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 大分県大分市大字中尾字平255

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/2交替/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人秀明会 だいかく病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡山崎170番地の4

  • 給 与 【月給】298,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:105日

  • 待 遇 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場 補足:マイカー通勤可能:無料駐車場有り/再雇用制度あり:65歳まで/育児休暇実績あり

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/2交替/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:105日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 大分県大分市大字下郡字山崎170-4

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人ライフサポート 明和記念病院

  • 住 所 大分県大分市明野北1丁目2番17号

  • 給 与 【月給】231,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 年間休日:115日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、資金貸付制度 補足:マイカー通勤可・単身入居住宅あり・世帯入居住宅あり

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【勤務形態】2交替制 (日勤)08:30~17:30 (夜勤)17:00~09:00 【給与・待遇】 ■178,400円~231,600円 ※夜勤手当:11,000円/回 ※皆勤手当:3,000円 ※通勤手当:実費支給 上限あり 月額:20,000円 【休日・休暇】 ■年間休日:115日 ■夏期休暇3日・年末年始休暇5日 【最寄駅】 ■JR日豊本線「高城駅」車10分 【その他】 ■マイカー通勤可能・単身入居住宅あり・世帯入居住宅あり 業務内容:上記における看護業務 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 年間休日:115日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 大分県大分市明野北1丁目2番17号

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人明和会 佐藤病院

  • 住 所 大分県大分市桜ヶ丘7-67

  • 給 与 【月給】242,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9日休み ※シフト制 年間休日:110日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場、託児所(日中対応) 補足:【院内保育園】利用可能年齢:就学前まで 開園日 月曜日~金曜日、第3土曜日/開園時間  8:00~17:30 ※開園時間は、病院の行事、研修等により延長対応あり 【その他】マイカー通勤可能 駐車場無料/退職金制度あり勤続3年以上/賞与とは別に年度末手当支給あり(実績に応じて)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9日休み ※シフト制 年間休日:110日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 大分県大分市桜ケ丘7-67

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 老健/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人進修会 介護老人保健施設 ケアガーデンおおつか

  • 住 所 大分県大分市住吉町1丁目2番16号

  • 給 与 【月給】260,000円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 ※職場カレンダーによる(2月のみ8日休み) ※リフレッシュ休暇(連続9日間)あり 年間休日:112日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度 補足:■退職金制度あり(勤続5年以上) ■定年制度:あり(一律 65歳)/再雇用制度:あり(70歳)

※応募後面談あり※大分県/大分市 老健/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・検温等の業務 ・セラピストの援助 ・計画書、その他の事務業務 ・その他老健に係る全般的な業務 【募集セクション】 ■介護老人保健施設 【休日】 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 ※職場カレンダーによる(2月のみ8日休み) ※リフレッシュ休暇(連続9日間)あり 年間休日:112日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 大分県大分市中島中央1丁目1番8号

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」

  • 事業所 医療法人明和会 佐藤病院

  • 住 所 大分県大分市桜ケ丘7番67号

  • 給 与 【月給】230,000円〜240,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇月9日休み ※シフト制年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場補足:【】マイカー通勤可能 駐車場無料/退職金制度あり勤続3年以上/賞与とは別に年度末手当支給あり(実績に応じて)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇月9日休み ※シフト制年間休日:110日 【求人タイトル】 【大分県/大分市桜ケ丘】の病棟の求人

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」

  • 事業所 医療法人明和会 佐藤病院

  • 住 所 大分県大分市桜ケ丘7番67号

  • 給 与 【月給】210,000円〜220,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇■月9日休み ※シフト制年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場補足:【】退職金制度:勤続3年以上

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇■月9日休み ※シフト制年間休日:110日 【求人タイトル】 【大分県/大分市桜ケ丘】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方「医療法人ライフサポート 明和記念病院」

  • 事業所 医療法人ライフサポート 明和記念病院

  • 住 所 大分県大分市明野北1丁目2番17号

  • 給 与 【月給】170,000円〜230,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇年間休日:115日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、資金貸付制度補足:マイカー通勤可・単身入居住宅あり・世帯入居住宅あり

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方「医療法人ライフサポート 明和記念病院」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇年間休日:115日 【求人タイトル】 【大分県/大分市明野北】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/車通勤可「医療法人八宏会 有田胃腸病院」

  • 事業所 医療法人八宏会 有田胃腸病院

  • 住 所 大分県大分市牧1丁目2番6号

  • 給 与 【月給】270,000円〜340,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 出産・育児休暇有給休暇:入職6か月経過後年間休日:114日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場補足:■保育料1/2補助■定年制あり(60歳)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/車通勤可「医療法人八宏会 有田胃腸病院」
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 出産・育児休暇有給休暇:入職6か月経過後年間休日:114日 【求人タイトル】 【大分県/大分市牧】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「社会医療法人財団天心堂」

  • 事業所 社会医療法人財団天心堂

  • 住 所 大分県大分市

  • 給 与 【月給】240,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 出産・育児休暇希望により調整した勤務表をもとにローテーション年間休日:114日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場、託児所(日中対応)補足:マイカー通勤可能(無料駐車場あり)、退職金制度あり(勤続3年以上に限る)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「社会医療法人財団天心堂」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 出産・育児休暇希望により調整した勤務表をもとにローテーション年間休日:114日 【求人タイトル】 【大分県/大分市中戸次字二本木】の病棟の求人
適正認定事業者

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【事業所チェックポイント】 【大分県/期間限定】寮あり!2024年1月新築!温泉地にも近いお助けナースの求人です・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤(パート・登録)

大分市のデイサービスセンターです 株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

  • 事業所 株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

  • 住 所 大分県大分市玉沢1027番地の1

  • 給 与 【時給】1,250円〜1,350円

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 ゆふ高原線/豊後国分駅 ゆふ高原線/賀来駅 ゆふ高原線/南大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <事業所内保育あり> 【自己負担額】 常勤:第一子・第二子 完全無料 非常勤:第一子5,000円、第二子 完全無料 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可

大分市のデイサービスセンターです
株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・託児所がありますので子育て中の方でも安心して勤務が可能です。 ・定年が65歳の為長く安心して勤務が出来ます。 ・残業が少なめなので、プライベートとの両立が可能です。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

大分市のデイサービスセンターです 株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

  • 事業所 株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

  • 住 所 大分県大分市玉沢1027番地の1

  • 給 与 【月給】231,400円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 ゆふ高原線/豊後国分駅 ゆふ高原線/賀来駅 ゆふ高原線/南大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <事業所内保育あり> 【自己負担額】 常勤:第一子・第二子 完全無料 非常勤:第一子5,000円、第二子 完全無料 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可

大分市のデイサービスセンターです
株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・託児所がありますので子育て中の方でも安心して勤務が可能です。 ・定年が65歳の為長く安心して勤務が出来ます。 ・残業が少なめなので、プライベートとの両立が可能です。
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新着 准看護師常勤(正社員・契約)

研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...

研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職
シミックヘルスケア・インステ...

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【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。 ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります(過去実績)。 ・現場の様子をご紹介します! ・職住近接を掲げています。一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%) ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネジャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。(2013年4月入社 アシスタントマネジャー) ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...

研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職
シミックヘルスケア・インステ...

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【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。 ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります(過去実績)。 ・現場の様子をご紹介します! ・職住近接を掲げています。一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%) ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネジャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。(2013年4月入社 アシスタントマネジャー) ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
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新着 看護師常勤(正社員・契約)

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社会...

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。
社会...

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【事業所チェックポイント】 大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。お子様が小学校3年生まで延長可能です。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。 業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社会...

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。
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【事業所チェックポイント】 大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。お子様が小学校3年生まで延長可能です。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。 業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館大分
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館大分
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館大分
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
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大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。
医療法人鶴友会 老人保...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。・ひとこと特徴 ・つるさきクリニックに併設された定員50名の介護老人保健施設です。 ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ様頑張っております。 ・30代-40代のスタッフが多く活躍されております。 ・JR鶴崎駅から徒歩約8分(約650m)と駅から近い場所にございます。 ・夜勤明けからは基本連休になります(夜勤明け当日休み+翌日休み+翌々日休み) ・大事にしていること 「メディトピアこが」の理念 私たちはご利用者の皆様一人ひとりの意思を尊重し、豊かな人生、新しい人生、新しい生活を支援するため、家庭や地域と協力して「安全と安心」のケアの提供に努めます。 ・個人の意思を尊重したケアを提供します。 ・快適で安全な住環境を提供します。 ・自立支援を目的に、個別リハビリを提供します。 ご利用者様個々の希望・目標に添ったぬくもりのあるケアを医師・看護・介護・リハビリスタッフが一体となりご提供しております。 家庭的な雰囲気で誰もが生きがいのもてる毎日を応援します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 (ナース人材バンクから紹介の看護師の声) 毎日覚える事が多く大変ですがスタッフの方達も優しく頑張れてます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。
医療法人鶴友会 老人保...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。・ひとこと特徴 ・つるさきクリニックに併設された定員50名の介護老人保健施設です。 ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ様頑張っております。 ・30代-40代のスタッフが多く活躍されております。 ・JR鶴崎駅から徒歩約8分(約650m)と駅から近い場所にございます。 ・夜勤明けからは基本連休になります(夜勤明け当日休み+翌日休み+翌々日休み) ・大事にしていること 「メディトピアこが」の理念 私たちはご利用者の皆様一人ひとりの意思を尊重し、豊かな人生、新しい人生、新しい生活を支援するため、家庭や地域と協力して「安全と安心」のケアの提供に努めます。 ・個人の意思を尊重したケアを提供します。 ・快適で安全な住環境を提供します。 ・自立支援を目的に、個別リハビリを提供します。 ご利用者様個々の希望・目標に添ったぬくもりのあるケアを医師・看護・介護・リハビリスタッフが一体となりご提供しております。 家庭的な雰囲気で誰もが生きがいのもてる毎日を応援します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 (ナース人材バンクから紹介の看護師の声) 毎日覚える事が多く大変ですがスタッフの方達も優しく頑張れてます。
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准看護師常勤(正社員・契約)

残業や時間外訪問はほとんどありません!施設への訪問をメインとした訪問看護ステーションです! 株...

残業や時間外訪問はほとんどありません!施設への訪問をメインとした訪問看護ステーションです!
株...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業や時間外訪問はほとんどありません!施設への訪問をメインとした訪問看護ステーションです!・ひとこと特徴 ・施設への訪問がほとんどなので、夜間の緊急訪問などはほとんどありません。 ・訪問先の施設が限られているため、運転の負担も軽減されます! ・高齢の利用者様が主で、高齢者看護や看取りに関わることができます。 ・訪問看護のご経験は不問です!お人柄を重視して新たなスタッフの募集をしております! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・喀痰吸引、その他スキルアップに関わる受講費用の補助及び勤務としてのカウント ・毎月、社内研修の実施あり

大分市の看護師に関するQ&A

大分市の看護師求人の雇用形態の割合は?

大分市の雇用形態の比率は
「常勤(正社員・契約)(288件)」が74%
「非常勤(パート・登録)(101件)」が26%
という構成になっており、「常勤(正社員・契約)(288件)」が多いエリアです!

大分市の看護師求人の多い条件は?

大分市の看護師求人をこだわり条件別でみると 1位が「託児所あり(31件)2位が「寮あり(29件)3位が「年間休日120日以上(21件)4位が「残業少なめ(9件)5位が「日勤のみ可能(5件)という順で求人数が豊富です!

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