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適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

大分市にある介護老人保健施設です。複数の病院やクリニック等を運営する社会医療法人関愛会の看護職...

大分市にある介護老人保健施設です。複数の病院やクリニック等を運営する社会医療法人関愛会の看護職...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・社会医療法人関愛会が運営する介護老人保健施設です ・年間休日120日とお休みが非常に充実しています ・住宅手当、扶養手当等の福利厚生が充実しています ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

地方の農園を活用した障がい者雇用支援の希少な求人です。 株式会社JSH コルディアーレ大分農園

地方の農園を活用した障がい者雇用支援の希少な求人です。
株式会社JSH コルディアーレ大分農園

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【事業所チェックポイント】 地方の農園を活用した障がい者雇用支援の希少な求人です。・ひとこと特徴 ・精神科や障がい者施設での経験を活かせます。 ・日勤勤務で、土曜日・日曜日・祝日休みのため家庭との両立を図れます。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 地方の障がい者にも均等な就労機会を。新たな雇用支援のかたち。 JSHでは、精神科医療の知見を活かし、雇用したい企業様と就労したい地方の障がい者の方の双方に対して、農園での就労環境を整え、就労支援サービスをご提供しております。
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新着 准看護師常勤(正社員・契約)

大分市のデイサービスセンターです 株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

  • 事業所 株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

  • 住 所 大分県大分市玉沢1027番地の1

  • 給 与 【月給】204,400円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 ゆふ高原線/豊後国分駅 ゆふ高原線/賀来駅 ゆふ高原線/南大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <事業所内保育あり> 【自己負担額】 常勤:第1子・第2子/完全無料 非常勤:第1子/5,000円、第2子/完全無料 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

大分市のデイサービスセンターです
株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・託児所がありますので子育て中の方でも安心して勤務が可能です。 ・定年が65歳の為、長く安心して勤務が出来ます。 ・残業が少なめなので、プライベートとの両立が可能です。
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新着 看護師常勤(正社員・契約)

大分市のデイサービスセンターです 株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

  • 事業所 株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

  • 住 所 大分県大分市玉沢1027番地の1

  • 給 与 【月給】231,400円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 ゆふ高原線/豊後国分駅 ゆふ高原線/賀来駅 ゆふ高原線/南大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <事業所内保育あり> 【自己負担額】 常勤:第1子・第2子/完全無料 非常勤:第1子/5,000円、第2子/完全無料 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

大分市のデイサービスセンターです
株式会社はなはな はなはなデイサービスセンター

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・託児所がありますので子育て中の方でも安心して勤務が可能です。 ・定年が65歳の為、長く安心して勤務が出来ます。 ・残業が少なめなので、プライベートとの両立が可能です。
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新着 看護師常勤(正社員・契約)

精神科の訪問看護ステーション/2024年夏にオープン予定のステーションです MAX設備合同会社...

精神科の訪問看護ステーション/2024年夏にオープン予定のステーションです
MAX設備合同会社...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年夏オープン予定、九州を中心に8ステーションを展開する精神科特化の訪問看護です。 ・年間休日112日とお休みが多めです。 ・精神科の訪問看護ステーションでオンコールの負担も少なめです。 ・残業が少なめでプライベートとの両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ
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新着 看護師常勤(正社員・契約)

【大分県/期間限定】寮あり!2024年1月新築!温泉地にも近いお助けナースの求人です 社会医療...

【大分県/期間限定】寮あり!2024年1月新築!温泉地にも近いお助けナースの求人です
社会医療...
  • 寮あり
  • マイカー通勤可能
  • お助けナース

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【事業所チェックポイント】 【大分県/期間限定】寮あり!2024年1月新築!温泉地にも近いお助けナースの求人です・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
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新着 准看護師常勤(正社員・契約)

研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...

研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職
シミックヘルスケア・インステ...

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【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。 ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります(過去実績)。 ・現場の様子をご紹介します! ・職住近接を掲げています。一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%) ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネジャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。(2013年4月入社 アシスタントマネジャー) ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
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研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...

研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職
シミックヘルスケア・インステ...

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【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心/大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。 ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります(過去実績)。 ・現場の様子をご紹介します! ・職住近接を掲げています。一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%) ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネジャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。(2013年4月入社 アシスタントマネジャー) ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
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看護師常勤(正社員・契約)

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社会...

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。
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【事業所チェックポイント】 大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。お子様が小学校3年生まで延長可能です。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。 業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社会...

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。
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【事業所チェックポイント】 大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。お子様が小学校3年生まで延長可能です。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。 業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
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看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館大分
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
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全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館大分
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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
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看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館大分

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館大分
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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10:1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
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大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。
医療法人鶴友会 老人保...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。・ひとこと特徴 ・つるさきクリニックに併設された定員50名の介護老人保健施設です。 ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ様頑張っております。 ・30代-40代のスタッフが多く活躍されております。 ・JR鶴崎駅から徒歩約8分(約650m)と駅から近い場所にございます。 ・夜勤明けからは基本連休になります(夜勤明け当日休み+翌日休み+翌々日休み) ・大事にしていること 「メディトピアこが」の理念 私たちはご利用者の皆様一人ひとりの意思を尊重し、豊かな人生、新しい人生、新しい生活を支援するため、家庭や地域と協力して「安全と安心」のケアの提供に努めます。 ・個人の意思を尊重したケアを提供します。 ・快適で安全な住環境を提供します。 ・自立支援を目的に、個別リハビリを提供します。 ご利用者様個々の希望・目標に添ったぬくもりのあるケアを医師・看護・介護・リハビリスタッフが一体となりご提供しております。 家庭的な雰囲気で誰もが生きがいのもてる毎日を応援します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 (ナース人材バンクから紹介の看護師の声) 毎日覚える事が多く大変ですがスタッフの方達も優しく頑張れてます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。
医療法人鶴友会 老人保...
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【事業所チェックポイント】 大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。・ひとこと特徴 ・つるさきクリニックに併設された定員50名の介護老人保健施設です。 ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ様頑張っております。 ・30代-40代のスタッフが多く活躍されております。 ・JR鶴崎駅から徒歩約8分(約650m)と駅から近い場所にございます。 ・夜勤明けからは基本連休になります(夜勤明け当日休み+翌日休み+翌々日休み) ・大事にしていること 「メディトピアこが」の理念 私たちはご利用者の皆様一人ひとりの意思を尊重し、豊かな人生、新しい人生、新しい生活を支援するため、家庭や地域と協力して「安全と安心」のケアの提供に努めます。 ・個人の意思を尊重したケアを提供します。 ・快適で安全な住環境を提供します。 ・自立支援を目的に、個別リハビリを提供します。 ご利用者様個々の希望・目標に添ったぬくもりのあるケアを医師・看護・介護・リハビリスタッフが一体となりご提供しております。 家庭的な雰囲気で誰もが生きがいのもてる毎日を応援します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 (ナース人材バンクから紹介の看護師の声) 毎日覚える事が多く大変ですがスタッフの方達も優しく頑張れてます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業や時間外訪問はほとんどありません!施設への訪問をメインとした訪問看護ステーションです! 株...

残業や時間外訪問はほとんどありません!施設への訪問をメインとした訪問看護ステーションです!
株...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業や時間外訪問はほとんどありません!施設への訪問をメインとした訪問看護ステーションです!・ひとこと特徴 ・施設への訪問がほとんどなので、夜間の緊急訪問などはほとんどありません。 ・訪問先の施設が限られているため、運転の負担も軽減されます! ・高齢の利用者様が主で、高齢者看護や看取りに関わることができます。 ・訪問看護のご経験は不問です!お人柄を重視して新たなスタッフの募集をしております! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・喀痰吸引、その他スキルアップに関わる受講費用の補助及び勤務としてのカウント ・毎月、社内研修の実施あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です
医療法人大分記念病院 大分記念病院

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【事業所チェックポイント】 大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します! 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1.血液内科 2.人工透析内科 3.呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有(原則、時間内)定例は月2回(全職種対象1回、看護部1回) ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有(原則、時間内) 教育・セイフティーマネジメント・看護ケア評価・院内感染防止・看護業務・接遇・プリセプター会・委員長会
適正認定事業者

保健師常勤(正社員・契約)

貴重な保健師求人になります! 社会福祉法人霊山会 稙田地域包括支援センター

貴重な保健師求人になります!
社会福祉法人霊山会 稙田地域包括支援センター
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 日曜日、祝日がお休みになります ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です! 医療法人 愛敬会 城東病院

大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です!
医療法人 愛敬会 城東病院

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【事業所チェックポイント】 大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です!・ひとこと特徴 年間休日も多く残業も少ない職場です! ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです! 1日の労働時間も7.5時間と短いです! ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です! 医療法人 愛敬会 城東病院

大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です!
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【事業所チェックポイント】 大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です!・ひとこと特徴 年間休日も多く残業も少ない職場です! ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです! 1日の労働時間も7.5時間と短いです! ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

株式会社SMALL WEST イルカテラス 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社SMALL WEST イルカテラス 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 定員50名のサービス付き高齢者向け住宅での業務です。 同僚に恵まれ自分の考え方や、工夫を提案することができる職場です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 入居者様の笑顔に喜びを感じながら、介護の仕事を通じて人間的に成長できる仲間を探しております。 同僚に恵まれ自分の考え方や工夫を提案することができる職場です。 ・お子様のPTA・行事等への参加に配慮いたします。 ・能力や経験に応じて給与の見直しがございます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

株式会社SMALL WEST 有料老人ホーム イルカ 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社SMALL WEST 有料老人ホーム イルカ 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 定員30名の有料老人ホーム「イルカ」及び併設の「デイサービスセンターイルカ」での業務です。 2012年7月に開設された施設で、施設もとてもきれいな空間です。 全室個室の施設で看護のケアを行います。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 入居者様の笑顔に喜びを感じながら、介護の仕事を通じて人間的に成長できる仲間を探しています。 同僚に恵まれ自分の考え方や工夫を提案することができる職場です。 ・お子様のPTA・行事等への参加に配慮いたします。 ・能力や経験に応じて給与の見直しがございます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

大分市三芳にある有料老人ホーム求人です。デイサービスも併設しています。 株式会社セファイドシス...

大分市三芳にある有料老人ホーム求人です。デイサービスも併設しています。
株式会社セファイドシス...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定員35名の有料老人ホームです。 ・残業はほぼございませんので、ご家庭との両立が叶いやすいです。 ・市内でも複数の施設を運営する安定した母体が運営する施設です。 ・利用者様、一人一人に訪問診療のドクターがついておりますので、医療連携体制が充実しています。 ・入浴介助や排泄介助は基本介護士の方が行いますので介護業務は少なめです。 ・大事にしていること 利用者も職員もえがおになる介護社会を目指す 私たちにしかできないことがあるはずなんだ。 そう信じて、わたしたちはまた前を向く。 セファイドシステムでは、入居者様に寄り添いながら、自分たちにできることを一生懸命に考える、そんな方からのご応募を待っています。 私たちにしかできないことがあるはずなんだ。 そう信じて、私たちはまた前を向く。 セファイドシステムでは、入居者様に寄り添いながら、自分にできることを一生懸命に考える、そんな方からのご応募を待っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市賀来北にある、訪問看護ステーションです。 株式会社Quest 訪問看護ステーションメイプル

大分市賀来北にある、訪問看護ステーションです。
株式会社Quest 訪問看護ステーションメイプル

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・住宅手当、扶養手当などの支給があり、福利厚生が充実しております。 ・年間休日は120日と多めです。 ・有休消化率も80%と高いです。 ・請求業務がありません。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大分県大分市古国府にある大腸肛門病の専門クリニック】女性専用外来・病棟もあり、女医指名もでき...

【大分県大分市古国府にある大腸肛門病の専門クリニック】女性専用外来・病棟もあり、女医指名もでき...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・消化器・肛門病に特化した19床の有床診療所です ・女性専用外来・病棟があり患者様に配慮した運営を心がけています ・定年は65歳までと長期的に就業できる環境です ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】303,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで ※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 [院内託児所ふたば(定員45名)] ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み [病児保育センターひまわり(定員10名)] ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
社会医療法...

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【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム)が整っております。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

大分市住吉町のショートステイのお仕事/5階建ての建物で1階のクリニックから5階のデイサービスま...

大分市住吉町のショートステイのお仕事/5階建ての建物で1階のクリニックから5階のデイサービスま...

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【事業所チェックポイント】 大分市住吉町のショートステイのお仕事/5階建ての建物で1階のクリニックから5階のデイサービスまで医療・福祉の提供を行っております・ひとこと特徴 ・医療法人進修会が運営する施設です ・ショートステイでのお仕事で、日勤のみで夜勤やオンコール対応はございません ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・役職・管理職をご紹介します [理事長 ごあいさつ] 私共医療法人進修会は2024年2月に創業60周年を迎えます。 1964年 地域の診療所として開業し、大分市中心部を中核拠点に医療・介護サービスを提供してまいりました。 『進修会』という法人名には「学を進め 業を修める」という理念が込められております。 職員一人ひとりが研鑽を積むことによって、地域の皆様の視点に立ったより良いサービスを提供できると考えております。 これからも地域の皆様に常に寄り添い共に支え合い いつまでも住み慣れた地域で自分らしく暮らしていただくため この街のパートナーとして研鑽を重ねてまいります。 今後とも末永く医療法人進修会 メディケアおおつかにご支援そしてご愛顧をいただきますよう心よりお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

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【事業所チェックポイント】 大分市住吉町のショートステイのお仕事/5階建ての建物で1階のクリニックから5階のデイサービスまで医療・福祉の提供を行っております・ひとこと特徴 ・医療法人進修会が運営する施設です ・ショートステイでのお仕事で、日勤のみで夜勤やオンコール対応はございません ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・役職・管理職をご紹介します [理事長 ごあいさつ] 私共医療法人進修会は2024年2月に創業60周年を迎えます。 1964年 地域の診療所として開業し、大分市中心部を中核拠点に医療・介護サービスを提供してまいりました。 『進修会』という法人名には「学を進め 業を修める」という理念が込められております。 職員一人ひとりが研鑽を積むことによって、地域の皆様の視点に立ったより良いサービスを提供できると考えております。 これからも地域の皆様に常に寄り添い共に支え合い いつまでも住み慣れた地域で自分らしく暮らしていただくため この街のパートナーとして研鑽を重ねてまいります。 今後とも末永く医療法人進修会 メディケアおおつかにご支援そしてご愛顧をいただきますよう心よりお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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看護師常勤(正社員・契約)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人誠医会 松...
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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准看護師常勤(正社員・契約)

大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田

大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです
株式会社ローカルトレイン ステーション高田
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【事業所チェックポイント】 大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです・ひとこと特徴 ・近隣の地域で有料老人ホームやデイサービス、ヘルパーステーション等の施設を展開している法人です。 ・定員19名の有料老人ホームです。 ・役職・管理職をご紹介します <代表取締役社長の挨拶をご紹介します> 「鈍行列車に乗っているような、のんびりとした時間を提供する」をコンセプトに、2015年4月、社名をローカルトレインとし、大分市東部地区で事業をスタートしました。 介護現場で利用者様と向き合うなかで、最後まで看取りのできる施設の必要性を感じるとともに、利用者様ひとりひとりと向き合うことが出来る施設として、19名定員の有料老人ホームのモデルを展開しています。 経営理念は、江戸後期の儒学者・佐藤一斉先生の「自厳他寛」をお借りしており、自分に厳しく、他人に優しい。そんな人財を育てることを目標にしております。 開設当初より地域や、応援してくださる皆様に支えられて今日があります。今後も地域に愛され、必要とされ、ご恩を返せる法人を目指して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可

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