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大分県大分市 の准看護師求人・転職・募集情報

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適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市三佐にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...

大分市三佐にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年8月にオープンしたとても綺麗な施設です。 ・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方におすすめです。 ・もっと詳しい施設情報 共同生活援助施設 (グループホーム) ってどんなとこ？ 地域の中で、家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場です。 enfulの共同生活援助施では、原則、障害者手帳を有した18歳から65歳までの方が利用可能です。 「一人での生活は不安があるため、必要な支援を受けながら暮らしたい、施設ではなく地域の中で暮らしたい いきなりの単身生活には不安がある」 このようなご希望やお悩みをお持ちの方が福祉先進地の大分市で共同生活を経験しながら、社会に適応し「自立」できるように、日常生活上の援助サービスを提供し支援します。 利用者様の悩みや必要な支援はひとりひとり異なりますので、ご利用者様それぞれのアセスメントやニーズ調査を行い、自立に向けた個別支援計画書を作成いたします。 ニーズ調査で確認した好きなことや興味のあることを、年間行事や余暇活動に取り入れ、個別支援計画に沿って生活の充実を目指しながら目標達成に向け日々の生活を送っていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市三佐にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...

大分市三佐にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年8月にオープンしたとても綺麗な施設です。 ・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方におすすめです。 ・もっと詳しい施設情報 共同生活援助施設 (グループホーム) ってどんなとこ？ 地域の中で、家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場です。 enfulの共同生活援助施では、原則、障害者手帳を有した18歳から65歳までの方が利用可能です。 「一人での生活は不安があるため、必要な支援を受けながら暮らしたい、施設ではなく地域の中で暮らしたい いきなりの単身生活には不安がある」 このようなご希望やお悩みをお持ちの方が福祉先進地の大分市で共同生活を経験しながら、社会に適応し「自立」できるように、日常生活上の援助サービスを提供し支援します。 利用者様の悩みや必要な支援はひとりひとり異なりますので、ご利用者様それぞれのアセスメントやニーズ調査を行い、自立に向けた個別支援計画書を作成いたします。 ニーズ調査で確認した好きなことや興味のあることを、年間行事や余暇活動に取り入れ、個別支援計画に沿って生活の充実を目指しながら目標達成に向け日々の生活を送っていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！ エミナルクリニック 大分院

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！ エミナルクリニック 大分院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF！） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...
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【事業所チェックポイント】 大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。・ひとこと特徴 ・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です。 ・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。 ・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。 ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。 ・定年（60歳）以降も契約職員採用での相談が可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 職員1人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の整備、時間外残業ゼロを目標としています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、ワークライフバランスを継続して推進し、定年まで働ける環境づくりを目指します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。（学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です・ひとこと特徴 ・ブランク有りでも可能！看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です！ ・残業時間はほぼ0！子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り！通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ＜職場環境について＞ 淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス（WLB）に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。 年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。 勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業がほとんどないため、時間通りの生活リズムを作ることができます。また准看護師の方には、うれしい支援制度があります。看護師資格を取得するための、学費を全額負担してもらえます。その上、実習による休みは公休扱いとなります。スタッフに対しても、色々と配慮してくれているので、とても働きやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度有り ※2年以上勤務をしたうえで看護部長からの推薦があった場合に、提携の通信学校での学費補助があります。 （学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します！ ＜理事長兼院長あいさつ＞ 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】179,410円〜186,910円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所　「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど） ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】217,410円〜224,910円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所　「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど） ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【時給】1,050円〜1,150円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所　「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど） ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

  • 事業所 医療法人健裕会 永冨脳神経外科病院

  • 住 所 大分県大分市西大道2-1-20

  • 給 与 【月給】234,000円〜271,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/西大分駅 ゆふ高原線/古国府駅 阿蘇高原線/大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【敷地内保育園　にこにこテラス】 託児費用:20,000円程度/人(食事・おやつ代含む) ・託児所対象年齢 0歳-就学前まで ・託児所運営時間/曜日 7:30-19:00 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K　部屋6畳キッチン6畳　17,000円 1K　部屋6畳キッチン4.5畳　15,000円 1R　部屋10畳　20,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場無料

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴 ・九州でも有数のレベルの設備を有する脳外専門病院です ・全国でもまだ少ないガンマナイフを有しております ・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています ・給与水準が高いです ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します！ 当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。 頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。 その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。 現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。 私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医（脳血管内科医）として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。 脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。 発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。 しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。 当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期－回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医（脳血管内科医）が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。 また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。 大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。 病院長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は大分県内でガンマナイフを先駆けて持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。 脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー導入、プリセプター制
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介護業務少なめ/運動機能特化型介護予防/デイサービスセンターの求人です。 株式会社パワーライフ...

介護業務少なめ/運動機能特化型介護予防/デイサービスセンターの求人です。 株式会社パワーライフ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 「楽しく」「無理なく」「継続できる」運動プログラムを取り入れた運動機能特化型介護予防　デイサービスセンターです。 通所デイで自立されている高齢者の方のサポート業務になります。 ・こんな魅力があります！ 職員同士の関係がかなり良好な職場のようです。代表の方は看護師の資格をお持ちなので、困った事があればすぐにサポートしてくれる環境だそうです。特に育児理解が強く家庭や育児と両立されている看護師様も多くいらっしゃいます。
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一時入居からリハビリに力を入れ、在宅復帰を目標としている介護老人保健施設です！ 医療法人畏敬会...

一時入居からリハビリに力を入れ、在宅復帰を目標としている介護老人保健施設です！ 医療法人畏敬会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 一時入居からリハビリに力を入れ、在宅復帰を目標としている介護老人保健施設です！・ひとこと特徴 ・明るく家庭的な雰囲気です！利用者さまとスタッフの距離が近く、声が届きやすい環境づくりを意識しています。 ・クリニックも併設しており、何かあってもすぐ連携できるので、患者様に安心していただけます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 介護老人保健施設ふないの魅力ポイント 1．明るく家庭的な雰囲気です。 2．利用者さまとスタッフの距離が近く、声が届きやすい。 3．中心部で利便性がよく、大分市内各所からアクセスが便利です。 4．クリニックと隣り合わせで連携しているため、様々なことにすぐに対応可能です。安全安心に過ごせます。 5．生活に密着したリハビリが可能です。 訓練の位置づけで、普段生活していることを実際にできる環境です。 （例）トキハデパートへ買い物 6．施設の行事が豊富です。 ・施設祭事 ・季節の雰囲気を味わうために月1回実施 ・レクリエーション ・創作活動 ・おりがみ月2回実施 ・音楽療法士独自の取り組み （聴く・歌う・楽器を弾くことで認知症予防 にもなり、精神的にリフレッシュ） ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
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大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。 医療法人至誠会 帆秋病院

  • 事業所 医療法人至誠会 帆秋病院

  • 住 所 大分県大分市大字大分4772-2

  • 給 与 【時給】1,100円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 ゆふ高原線/古国府駅 阿蘇高原線/滝尾駅 阿蘇高原線/大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【さくらんぼ保育園】 ・対象年齢:生後4ヶ月児-就学前まで ・託児費用:ひとり当たり10,000円/月 ・料金:食事代1,000円/月、おやつ代1,000円/月 ・曜日:日・祝は休み ・利用時間:8:00-17:30（勤務で間に合わない場合は保育士が待ってくれます） ・夜間託児:無し ・学童:無し ※食事代・おやつ代は利用したら払うシステムです ※託児所利用の場合、慣らし保育期間は子供と同じ時間で帰れます ※もし一時利用される際には750円/日　500円/半日 ※非常勤の方でも利用可能 ※週1日、24時間保育を行う計画です。（2023年9月時点） ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:1K:22,000円負担（駐車場・水道代込み） 2LDK:32,000円負担のタイプもしくは34,000円負担のタイプ（駐車場・水道代込み） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。 医療法人至誠会 帆秋病院

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【事業所チェックポイント】 大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。・ひとこと特徴 ・446床（精神科一般病棟、精神科療養病棟、教育病棟）を有する精神科病院です。 ・平成27年に移転しました。綺麗な外観、内装です。 ・精神科急性期から回復期、在宅医療までシームレスな精神科看護を学べます。 ・精神科未経験の方、ブランク明けの方も歓迎です。 ・研修病棟の設置、精神科では珍しいクリニカルラダーもあり教育体制が非常に充実しています。 ・残業が少なくご家庭と両立が叶いやすい職場です。 ・託児所を完備しています。子育て中の看護師のサポート体制もございます。 ・大分駅付近に社宅（寮）が2棟ございます。 ・大分駅から通勤圏内と好立地です。 ・夜勤時の休憩時間は260分としっかり仮眠が取れます。 ・もっと詳しい施設情報 ・常勤医師12名(うち精神保健指定医4名・精神科医6名・内科医2名)が在籍しています。 ・臨床研修協力施設として大分赤十字病院、アルメイダ病院、大分中村病院から初期臨床研修医の受け入れを行っております。 ・日本精神神経学会の専門医研修施設として、また、日本老年精神医学会の専門医研修施設として認定されています。 ・看護系大学、医療・福祉系専門学校等の実習指定病院として多くの実習生を受け入れています。 ・診断補助技術として放射線技師によるレントゲン撮影検査、CT撮影検査、MRI検査、臨床検査技師による心電図検査、超音波検査、脳波検査や臨床心理士による心理検査が施行できます。 ・CTなど放射線検査の読影は大分大学医学部附属病院放射線科の専門医にて読影されております。 ・大分大学医学部附属病院の歯科口腔外科の医師により院内にて歯科治療を行っております。 ・当院では豊富な温泉が湧出し、患者さんの入浴などに利用しております。 ・理学療法士によるリハビリテーションや作業療法士による作業療法(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しております。 ・外来通院している患者さんを対象として、精神科デイケア・ショートケア(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しています。就労継続支援B型「サニーファーム」でタオル・シーツ折り作業等を行っています。 ・在宅における患者さん、ご家族を対象として訪問看護(症状・状況把握、生活指導、看護指導、服薬指導、栄養指導など)を実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護スタッフの入職理由】 ・Nさん 勉強会、研修会、プリセプターや先輩方が一緒になって、一つひとつ丁寧に教えてくれ、自分のペースに合わせて独り立ちできるようサポートしてくれる環境としっかりした教育体制があったからです。 毎日のケアで良くなっていく患者さんの変化が見えたり、精神状態が落ち着いてくると患者さん本来の性格や人柄が見えたりしたとき、私の方が元気をもらいました。その時にやりがいを感じています。 ・Yさん 学生時代、コミュニケーションをとることに気をとられ、患者さんの発言などから症状に気づけず悔しい想いをしました。 精神科を勉強できる環境で、もっと患者さんとの関わりを持ち、精神疾患や症状を知りたいと思ったからです。 日々できることが増えていくことにやりがいを感じています。 先輩が付き添って、見学、実践と丁寧に教えてくれます。 ・Tさん 看護学校時代、実習に行った同級生たちからの評判が良く興味を持ちました。 実際、勉強会や教育体制がしっかり整備されていて、キャリアアップできる環境があると感じたことが入職の理由です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育病棟の設置など、新卒だけでなく、中途採用の方にも手厚い教育体制を整えています。
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【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。 医療法人星野泌尿...

【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。 医療法人星野泌尿...

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【事業所チェックポイント】 【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。・ひとこと特徴 ・2009年開院の泌尿器科専門のクリニックです。 ・主に泌尿器科外来および透析の処置を行って頂きます。 ・年間休日122日と充実しています。 ・嬉しい日曜日と祝日が固定のお休みです。（祝日は交代勤務の可能性がございます） ・院長をご紹介します！ ＜院長あいさつ＞ 平成8年に大分医科大学泌尿器科（現大分大学）に入局後、大学付属病院、関連病院で勤務してきましたが、いつかは地元に帰り、地域医療に貢献できればと考えてきました。 この度、大分大学腎・泌尿器外科学講座、教授のご諒解をいただき、平成21年6月1日に今津留の地に帰り、星野泌尿器科医院を開院しました。 泌尿器科の病気は相談するのも、恥ずかしいため、ひとりでお悩みの方が多いと思います。 当院はそんな方のための泌尿器科専門のクリニックです。 患者さんには病気を理解していただくために丁寧な説明を行い、十分、理解していただいた上で、痛みの少ない検査で正確に診断し、負担の少ない確実な治療を提供することを第一に考えて診療をおこなっています。 幸い病院のイメージどおり、非常に明るいスタッフがそろっています。 親切かつ丁寧に患者さんに対応しますので、困ったことは気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します！ ＜理事長兼院長あいさつ＞ 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です 医療法人ライフサポート...

大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です 医療法人ライフサポート...
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【事業所チェックポイント】 大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です・ひとこと特徴 ・120床（医療療養病床120床）を有する療養型病院です ・年間休日115日とお休みが充実しています ・計画入院のみで突発的な入退院はなく、残業は発生しづらく少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・プリセプター制度を導入、2名のプリセプターがつきブランクの方も安心できる体制です（うち1名はサブ） ・子育て世代の看護師も多く、子育てへの理解がある職場です ・人間関係の風通しの良い職場です ・看護部長をご紹介します！ 平成23年の8月に着任いたしました。 明和記念病院は県下で希少な医療療養型病床の専門病院です。 患者様、ご家族様、または地域のニーズにあった介護、看護を提供できますようスタッフ一同、日々精進しながら、忘己利他の精神を持ち、研修を重ね各々がいい方々との出会いで、良い結果に恵まれる「縁尋機妙　多逢聖因」そのような気持ちでサービスを提供出来たらと思いスタッフ共々努力致しております。 どうぞ、よろしくお願い致します。 【看護部理念】 豊かな人間性と確かな知識・技術をもって 個を尊重した、心あたたかな看護・介護を提供します 【基本姿勢】 ・患者満足 プライマリー制を充実させ個々に応じたケアの提供 ［100人に100通りのお茶を提供］ 安全と安心のケア提供 　 ・職員満足 自己啓発のための研修への参加を支援 生き生きと、働きやすい職場環境の醸成 　 ・病院満足 効率的な業務の遂行と病院経営への参画 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...
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【事業所チェックポイント】 大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です・ひとこと特徴 ・ブランク有りでも可能！看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です！ ・残業時間はほぼ0！子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り！通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ＜職場環境について＞ 淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス（WLB）に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。 年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。 勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業がほとんどないため、時間通りの生活リズムを作ることができます。また准看護師の方には、うれしい支援制度があります。看護師資格を取得するための、学費を全額負担してもらえます。その上、実習による休みは公休扱いとなります。スタッフに対しても、色々と配慮してくれているので、とても働きやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度有り ※2年以上勤務をしたうえで看護部長からの推薦があった場合に、提携の通信学校での学費補助があります。 （学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）
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大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...
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【事業所チェックポイント】 大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です・ひとこと特徴 ・ブランク有りでも可能！看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です！ ・残業時間はほぼ0！子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り！通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ＜職場環境について＞ 淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス（WLB）に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。 年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。 勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業がほとんどないため、時間通りの生活リズムを作ることができます。また准看護師の方には、うれしい支援制度があります。看護師資格を取得するための、学費を全額負担してもらえます。その上、実習による休みは公休扱いとなります。スタッフに対しても、色々と配慮してくれているので、とても働きやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度有り ※2年以上勤務をしたうえで看護部長からの推薦があった場合に、提携の通信学校での学費補助があります。 （学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）
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大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...
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【事業所チェックポイント】 大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。・ひとこと特徴 ・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です。 ・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。 ・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。 ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。 ・定年（60歳）以降も契約職員採用での相談が可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 職員1人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の整備、時間外残業ゼロを目標としています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、ワークライフバランスを継続して推進し、定年まで働ける環境づくりを目指します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。（学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します！ ＜理事長兼院長あいさつ＞ 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します！ ＜理事長兼院長あいさつ＞ 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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大分市の有料老人ホーム。日勤のみ勤務可能の施設です 有限会社レルネン企画 赤とんぼ三佐

大分市の有料老人ホーム。日勤のみ勤務可能の施設です 有限会社レルネン企画 赤とんぼ三佐
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【事業所チェックポイント】 大分市の有料老人ホーム。日勤のみ勤務可能の施設です・ひとこと特徴 ・年齢、資格(看護師、准看護師)不問！ ・ノーリフトケア（抱えない介護）を掲げており、介護用具などを使いながら、体に負担がかかりにくいよう、研修も行っています。 ・ヒューマニティー研修も取り入れており、利用者様へのかかわり方の研修も行っています。 ・長く勤めていきたい看護師様にオススメ！ ・日勤帯のみの勤務も可能！ ・施設も綺麗です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可
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大分市金池の有床クリニック/院長先生は学会でも有名な方です 医療法人佐藤クリニック 佐藤クリニック

大分市金池の有床クリニック/院長先生は学会でも有名な方です 医療法人佐藤クリニック 佐藤クリニック
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【事業所チェックポイント】 大分市金池の有床クリニック/院長先生は学会でも有名な方です・ひとこと特徴 ・エリアでも高給与の求人です ・残業は月に3時間程度でご家庭との両立も図りやすいです ・当直は寝当直のため、夜勤のような負荷はあまりかかりません。 ・院長をご紹介します！ 院長:佐藤 公則 様 当医院は耳鼻咽喉・顎顔面口腔・気管食道・頭頸部領域の病気を専門に治療する入院施設を有する医院です。 脳神経外科、眼科領域を除いた頸（くび）から上の病気を専門に治療しております。 地域の皆様の健康を守るお役にたてれば幸いと存じます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...

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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。・ひとこと特徴 ・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です。 ・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。 ・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。 ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。 ・定年（60歳）以降も契約職員採用での相談が可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 職員1人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の整備、時間外残業ゼロを目標としています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、ワークライフバランスを継続して推進し、定年まで働ける環境づくりを目指します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。（学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。・ひとこと特徴 ・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です。 ・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。 ・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。 ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。 ・定年（60歳）以降も契約職員採用での相談が可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 職員1人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の整備、時間外残業ゼロを目標としています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、ワークライフバランスを継続して推進し、定年まで働ける環境づくりを目指します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。（学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。 医療法人至誠会 帆秋病院

  • 事業所 医療法人至誠会 帆秋病院

  • 住 所 大分県大分市大字大分4772-2

  • 給 与 【月給】219,000円〜238,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 ゆふ高原線/古国府駅 阿蘇高原線/滝尾駅 阿蘇高原線/大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【さくらんぼ保育園】 ・対象年齢:生後4ヶ月児-就学前まで ・託児費用:ひとり当たり10,000円/月 ・料金:食事代1,000円/月、おやつ代1,000円/月 ・曜日:日・祝は休み ・利用時間:8:00-17:30（勤務で間に合わない場合は保育士が待ってくれます） ・夜間託児:無し ・学童:無し ※食事代・おやつ代は利用したら払うシステムです ※託児所利用の場合、慣らし保育期間は子供と同じ時間で帰れます ※もし一時利用される際には750円/日　500円/半日 ※非常勤の方でも利用可能 ※週1日、24時間保育を行う計画です。（2023年9月時点） ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:1K:22,000円負担（駐車場・水道代込み） 2LDK:32,000円負担のタイプもしくは34,000円負担のタイプ（駐車場・水道代込み） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。 医療法人至誠会 帆秋病院

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【事業所チェックポイント】 大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。・ひとこと特徴 ・446床（精神科一般病棟、精神科療養病棟、教育病棟）を有する精神科病院です。 ・平成27年に移転しました。綺麗な外観、内装です。 ・精神科急性期から回復期、在宅医療までシームレスな精神科看護を学べます。 ・精神科未経験の方、ブランク明けの方も歓迎です。 ・研修病棟の設置、精神科では珍しいクリニカルラダーもあり教育体制が非常に充実しています。 ・残業が少なくご家庭と両立が叶いやすい職場です。 ・託児所を完備しています。子育て中の看護師のサポート体制もございます。 ・大分駅付近に社宅（寮）が2棟ございます。 ・大分駅から通勤圏内と好立地です。 ・夜勤時の休憩時間は260分としっかり仮眠が取れます。 ・もっと詳しい施設情報 ・常勤医師12名(うち精神保健指定医4名・精神科医6名・内科医2名)が在籍しています。 ・臨床研修協力施設として大分赤十字病院、アルメイダ病院、大分中村病院から初期臨床研修医の受け入れを行っております。 ・日本精神神経学会の専門医研修施設として、また、日本老年精神医学会の専門医研修施設として認定されています。 ・看護系大学、医療・福祉系専門学校等の実習指定病院として多くの実習生を受け入れています。 ・診断補助技術として放射線技師によるレントゲン撮影検査、CT撮影検査、MRI検査、臨床検査技師による心電図検査、超音波検査、脳波検査や臨床心理士による心理検査が施行できます。 ・CTなど放射線検査の読影は大分大学医学部附属病院放射線科の専門医にて読影されております。 ・大分大学医学部附属病院の歯科口腔外科の医師により院内にて歯科治療を行っております。 ・当院では豊富な温泉が湧出し、患者さんの入浴などに利用しております。 ・理学療法士によるリハビリテーションや作業療法士による作業療法(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しております。 ・外来通院している患者さんを対象として、精神科デイケア・ショートケア(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しています。就労継続支援B型「サニーファーム」でタオル・シーツ折り作業等を行っています。 ・在宅における患者さん、ご家族を対象として訪問看護(症状・状況把握、生活指導、看護指導、服薬指導、栄養指導など)を実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護スタッフの入職理由】 ・Nさん 勉強会、研修会、プリセプターや先輩方が一緒になって、一つひとつ丁寧に教えてくれ、自分のペースに合わせて独り立ちできるようサポートしてくれる環境としっかりした教育体制があったからです。 毎日のケアで良くなっていく患者さんの変化が見えたり、精神状態が落ち着いてくると患者さん本来の性格や人柄が見えたりしたとき、私の方が元気をもらいました。その時にやりがいを感じています。 ・Yさん 学生時代、コミュニケーションをとることに気をとられ、患者さんの発言などから症状に気づけず悔しい想いをしました。 精神科を勉強できる環境で、もっと患者さんとの関わりを持ち、精神疾患や症状を知りたいと思ったからです。 日々できることが増えていくことにやりがいを感じています。 先輩が付き添って、見学、実践と丁寧に教えてくれます。 ・Tさん 看護学校時代、実習に行った同級生たちからの評判が良く興味を持ちました。 実際、勉強会や教育体制がしっかり整備されていて、キャリアアップできる環境があると感じたことが入職の理由です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育病棟の設置など、新卒だけでなく、中途採用の方にも手厚い教育体制を整えています。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

JR大分駅から徒歩圏内の精神科病院！急性期から慢性期まで様々な患者様がいらっしゃいます 医療法...

JR大分駅から徒歩圏内の精神科病院！急性期から慢性期まで様々な患者様がいらっしゃいます 医療法...
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【事業所チェックポイント】 JR大分駅から徒歩圏内の精神科病院！急性期から慢性期まで様々な患者様がいらっしゃいます・ひとこと特徴 ・病床数が多く精神科の幅広い種類の症例が経験でき、幅広い疾患に携われ勉強できます ・精神科未経験の方も多く入社され、指導役の方がつくので未経験の方も安心です ・残業時間は基本なく、院内保育所もあり、家庭と仕事の両立をお考えの方にお勧めです ・院長をご紹介します！ 精神障がいの”かけら”さえ持たない人間は存在するのでしょうか？ およそ全ての人達はそれぞれ何らかの”障がい”を抱えながらも社会に適応するための工夫をして生活しているんだと思います。 身体についても同様でしょう。自身の体に何の問題も無く一生を送れる人など居ません。 心身の不調があれば、まず自分で解決しようとするのが自然な流れですが、それで解決できない場合は周囲に援助を求めることになります。 さらに専門的な援助が必要な場合は医療を利用します。体の不調のために病院を受診することに抵抗感を持つ人はあまり居ませんが、心の不調のために病院を受診することをためらう人は少なくありません。 それは精神障がいが特殊な、妙な状態であるという誤解のためです。 初めに述べたように、人間はもともと精神障がいを等しく持っているのです。従って、それが重くなったときに医療を受けるのは、ごく自然なことなのです。 私たちの医療が全てを解決できるわけではありませんが、その辛さを、生きにくさを軽減できる可能性があります。 受診された方の役に立ちたい、その一念で診療を続けています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 残業はほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすく働きやすい環境にあります。そのため勤務年数の長い方が多くおり、職員同士の関係も年数とともに築いていくことができ、良好に感じています。 また、業務のこと業務外のことでも経験豊富な先輩方へ気軽に相談できる環境があります。

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