「医療法人社団堀川会堀川病院」 の看護師求人 3件 掲載中

【事業所チェックポイント】 久留米市にある精神科病院です/残業少なく、プライベートと両立して働けます・ひとこと特徴 ・西鉄花畑駅より徒歩5分とアクセスが非常に良いです ・有給休暇の取得率が高く、プライベートと両立しながら勤務ができます ・給与高水準です。近隣の相場と比較しても高めの設定です ・3交代なので夜勤の負荷が少なく、長く勤務できます ・教育体制が整っており、精神科未経験の方も安心して勤務ができます ・チーム医療を大事にしており、医療従事者全員が対等に連携しています ・大事にしていること ＜理事長の挨拶をご紹介します＞ 患者さんに寄り添うため、私たちスタッフがまず、すべきこと。 それは自分たちがいきいきと元気に働く姿を見せることだと考えています。 患者さんが自分らしく生きていくためにも、スタッフ自身が心身ともに健康であることが大切です。 そのために当法人ではハラスメントの無い職場づくりにも精力的に取り組んでおります。各職場で対策委員を任命し、定期的に対策会議を開催することで安心して働ける職場作りに取り組み、ひいては「心優しいまごころのこもった医療介護」を実践できるように努めています。 また、久留米水の祭典そろばん総踊りなど、地域行事へも積極的に参加しています。 こころと体の悩みをお持ちの方やそのご家族の皆様、ぜひ一度私たちにご相談ください。一筋縄ではいかない場面もしばしばありますが、「あせらず、あきらめず」の姿勢で、一緒に歩みましょう。 また、私たちと一緒に地域医療を支える仕事に興味をお持ちの皆さん、是非とも当ぺージ内の職員採用情報をご覧ください。 各職種とも充実した研修プログラムを用意してお待ちしています。精神保健指定医取得を目指す医師の方については、医局一同、全力でサポートいたします。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 より高い技術の向上を図るため、研修会や外部の講師を招いての勉強会を行っています ・症例検討会 ・公開スーパービジョン ・精神科看護学教育 ・系統講義 ・中堅職員教育 ・接遇教育

【事業所チェックポイント】 久留米市にある精神科病院です/残業少なく、プライベートと両立して働けます・ひとこと特徴 ・西鉄花畑駅より徒歩5分とアクセスが非常に良いです ・有給休暇の取得率が高く、プライベートと両立しながら勤務ができます ・給与高水準です。近隣の相場と比較しても高めの設定です ・3交代なので夜勤の負荷が少なく、長く勤務できます ・教育体制が整っており、精神科未経験の方も安心して勤務ができます ・チーム医療を大事にしており、医療従事者全員が対等に連携しています ・大事にしていること ＜理事長の挨拶をご紹介します＞ 患者さんに寄り添うため、私たちスタッフがまず、すべきこと。 それは自分たちがいきいきと元気に働く姿を見せることだと考えています。 患者さんが自分らしく生きていくためにも、スタッフ自身が心身ともに健康であることが大切です。 そのために当法人ではハラスメントの無い職場づくりにも精力的に取り組んでおります。各職場で対策委員を任命し、定期的に対策会議を開催することで安心して働ける職場作りに取り組み、ひいては「心優しいまごころのこもった医療介護」を実践できるように努めています。 また、久留米水の祭典そろばん総踊りなど、地域行事へも積極的に参加しています。 こころと体の悩みをお持ちの方やそのご家族の皆様、ぜひ一度私たちにご相談ください。一筋縄ではいかない場面もしばしばありますが、「あせらず、あきらめず」の姿勢で、一緒に歩みましょう。 また、私たちと一緒に地域医療を支える仕事に興味をお持ちの皆さん、是非とも当ぺージ内の職員採用情報をご覧ください。 各職種とも充実した研修プログラムを用意してお待ちしています。精神保健指定医取得を目指す医師の方については、医局一同、全力でサポートいたします。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 より高い技術の向上を図るため、研修会や外部の講師を招いての勉強会を行っています ・症例検討会 ・公開スーパービジョン ・精神科看護学教育 ・系統講義 ・中堅職員教育 ・接遇教育

【事業所チェックポイント】 久留米市にある精神科病院です/残業少なく、プライベートと両立して働けます・ひとこと特徴 ・西鉄花畑駅より徒歩5分とアクセスが非常に良いです ・有給休暇の取得率が高く、プライベートと両立しながら勤務ができます ・給与高水準です。近隣の相場と比較しても高めの設定です ・3交代なので夜勤の負荷が少なく、長く勤務できます ・教育体制が整っており、精神科未経験の方も安心して勤務ができます ・チーム医療を大事にしており、医療従事者全員が対等に連携しています ・大事にしていること ＜理事長の挨拶をご紹介します＞ 患者さんに寄り添うため、私たちスタッフがまず、すべきこと。 それは自分たちがいきいきと元気に働く姿を見せることだと考えています。 患者さんが自分らしく生きていくためにも、スタッフ自身が心身ともに健康であることが大切です。 そのために当法人ではハラスメントの無い職場づくりにも精力的に取り組んでおります。各職場で対策委員を任命し、定期的に対策会議を開催することで安心して働ける職場作りに取り組み、ひいては「心優しいまごころのこもった医療介護」を実践できるように努めています。 また、久留米水の祭典そろばん総踊りなど、地域行事へも積極的に参加しています。 こころと体の悩みをお持ちの方やそのご家族の皆様、ぜひ一度私たちにご相談ください。一筋縄ではいかない場面もしばしばありますが、「あせらず、あきらめず」の姿勢で、一緒に歩みましょう。 また、私たちと一緒に地域医療を支える仕事に興味をお持ちの皆さん、是非とも当ぺージ内の職員採用情報をご覧ください。 各職種とも充実した研修プログラムを用意してお待ちしています。精神保健指定医取得を目指す医師の方については、医局一同、全力でサポートいたします。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 より高い技術の向上を図るため、研修会や外部の講師を招いての勉強会を行っています ・症例検討会 ・公開スーパービジョン ・精神科看護学教育 ・系統講義 ・中堅職員教育 ・接遇教育