大分市(大分県)の常勤（正社員・契約）の看護師求人特集【ナース専科求人ナビ】（3ページ目）

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

大分市戸次の訪問看護ステーションです。天心堂へつぎ病院が母体になっております社会医療法人財団...

事業所社会医療法人財団天心堂天心堂へつぎ訪問看護ステーションひ・まわり
住所大分県大分市大字中戸次字寺ノ内5111番1
給与【月給】222,300円〜267,400円
施設訪問看護
最寄阿蘇高原線/竹中駅阿蘇高原線/中判田駅阿蘇高原線/大分大学前駅
待遇・託児所保育所 ※へつぎ病院内に託児所がございます。・対象年齢年齢:11ヶ月から2歳(今後対象年齢は変更の可能性もございます) ・曜日:日祝は月2回程度開いている・利用料:1日1,500円。半日750円。日祝は無料。　14日以上なら月々20,000円。延長保育利用しても最大25,000円。夜間保育:過去利用する方がいたので、月数日開けていた事あり。月4回程度。一般の保育園の空きがなく、あくまで託児所利用して一般の保育園に移る方も多いそうです。・車通勤可否可車通勤詳細：無料

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・日勤帯のみでの勤務が可能です（オンコール有）。・年収350万以上で、日勤帯のみで相場と比べ高給与です。・病院母体のため、福利厚生が充実しています。・CPからのおすすめポイント残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり

更新日：2024/3/14

看護師常勤（正社員・契約）

大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です医療法人ライフサポート...

事業所医療法人ライフサポート明和記念病院
住所大分県大分市明野北1-2-17
給与【月給】251,200円〜292,600円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場代:500円/月

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です・ひとこと特徴・120床（医療療養病床120床）を有する療養型病院です・年間休日115日とお休みが充実しています・計画入院のみで突発的な入退院はなく、残業は発生しづらく少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です・プリセプター制度を導入、2名のプリセプターがつきブランクの方も安心できる体制です（うち1名はサブ）・子育て世代の看護師も多く、子育てへの理解がある職場です・人間関係の風通しの良い職場です・看護部長をご紹介します！平成23年の8月に着任いたしました。明和記念病院は県下で希少な医療療養型病床の専門病院です。患者様、ご家族様、または地域のニーズにあった介護、看護を提供できますようスタッフ一同、日々精進しながら、忘己利他の精神を持ち、研修を重ね各々がいい方々との出会いで、良い結果に恵まれる「縁尋機妙　多逢聖因」そのような気持ちでサービスを提供出来たらと思いスタッフ共々努力致しております。どうぞ、よろしくお願い致します。【看護部理念】豊かな人間性と確かな知識・技術をもって個を尊重した、心あたたかな看護・介護を提供します【基本姿勢】・患者満足プライマリー制を充実させ個々に応じたケアの提供［100人に100通りのお茶を提供］安全と安心のケア提供　・職員満足自己啓発のための研修への参加を支援生き生きと、働きやすい職場環境の醸成　・病院満足効率的な業務の遂行と病院経営への参画・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

更新日：12日前

看護師常勤（正社員・契約）

大分市長浜町の泌尿器科専門病院です。希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です。医...

事業所医療法人圭成会大分泌尿器科病院
住所大分県大分市長浜町2-1-32
給与【月給】264,000円〜404,000円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅ゆふ高原線/古国府駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市長浜町の泌尿器科専門病院です。希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です。・ひとこと特徴・一般病床60床を有する泌尿器科専門の病院です・前立腺肥大症手術、尿路結石手術等を年間1,000件以上、積極的に行っております・大分市エリアの高給与求人です・院長をご紹介します！ ≪理事長・院長より≫ 2018年4月より、理事長・院長に就任致しました。当院は1974年に泌尿器科単科のクリニックとして開設され、1979年より増床に伴い現在の名称に改称されました。当院は1977年より経尿道的前立腺切除術（TURP）、そして1987年に当時最先端医療であった体外衝撃波腎尿管結石破砕術（ESWL）を大分県で初めて導入致しました。 2003年にはこちらも大分県で初めて、前立腺癌に対して低侵襲手術である高密度焦点式前立腺癌超音波治療装置（HIFU)、2011年に前立腺肥大症に対して世界最先端のGreenLightレーザー装置（PVP）を国内で5施設目に導入しました。その後もESWLでは治療困難な尿路結石に対してホルミウムレーザーによる治療を開始、前立腺肥大症に対してもPVPだけではなくCVP、ツリウムレーザーを国内でいち早く導入し患者さんの病状に合わせたレーザー治療を行っており、国内外の学会や講演、論文等で積極的に活動しております。さらに2018年より最先端の女性泌尿器科低侵襲レーザー治療であるインティマレーザーを導入いたしました。当院は常に最先端の治療を積極的に導入しており、これは病院の基本理念である「安全で、温かな、患者指向の医療」、そして患者さんへの負担が少ない低侵襲な治療を提供したいという思いに他なりません。これからもみなさまに信頼される病院として最新、最高、最良の医療を提供していきたいと思っています。最先端の治療を行い、患者さんにより近くに感じていただける病院であり続けること、そして、患者さんに安心して受診していただけるように、医療だけでなく人としてのコミュニケーションも大切にしていきたいと思っています。今後も誠実に、努力、精進を怠らず患者さんや地域の方々と歩んで行きたいと思います。これからもよろしくお願いいたします。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

更新日：12日前

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市長浜町の泌尿器科専門病院です。希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です。医...

事業所医療法人圭成会大分泌尿器科病院
住所大分県大分市長浜町2-1-32
給与【月給】224,000円〜344,000円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅ゆふ高原線/古国府駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市長浜町の泌尿器科専門病院です。希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です。・ひとこと特徴・一般病床60床を有する泌尿器科専門の病院です・前立腺肥大症手術、尿路結石手術等を年間1,000件以上、積極的に行っております・大分市エリアの高給与求人です・院長をご紹介します！ ≪理事長・院長より≫ 2018年4月より、理事長・院長に就任致しました。当院は1974年に泌尿器科単科のクリニックとして開設され、1979年より増床に伴い現在の名称に改称されました。当院は1977年より経尿道的前立腺切除術（TURP）、そして1987年に当時最先端医療であった体外衝撃波腎尿管結石破砕術（ESWL）を大分県で初めて導入致しました。 2003年にはこちらも大分県で初めて、前立腺癌に対して低侵襲手術である高密度焦点式前立腺癌超音波治療装置（HIFU)、2011年に前立腺肥大症に対して世界最先端のGreenLightレーザー装置（PVP）を国内で5施設目に導入しました。その後もESWLでは治療困難な尿路結石に対してホルミウムレーザーによる治療を開始、前立腺肥大症に対してもPVPだけではなくCVP、ツリウムレーザーを国内でいち早く導入し患者さんの病状に合わせたレーザー治療を行っており、国内外の学会や講演、論文等で積極的に活動しております。さらに2018年より最先端の女性泌尿器科低侵襲レーザー治療であるインティマレーザーを導入いたしました。当院は常に最先端の治療を積極的に導入しており、これは病院の基本理念である「安全で、温かな、患者指向の医療」、そして患者さんへの負担が少ない低侵襲な治療を提供したいという思いに他なりません。これからもみなさまに信頼される病院として最新、最高、最良の医療を提供していきたいと思っています。最先端の治療を行い、患者さんにより近くに感じていただける病院であり続けること、そして、患者さんに安心して受診していただけるように、医療だけでなく人としてのコミュニケーションも大切にしていきたいと思っています。今後も誠実に、努力、精進を怠らず患者さんや地域の方々と歩んで行きたいと思います。これからもよろしくお願いいたします。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です医療法人誠医会松...

事業所医療法人誠医会松山医院大分腎臓内科
住所大分県大分市田尻457-1
給与【月給】227,000円〜293,000円
施設診療所・クリニック
最寄ゆふ高原線/南大分駅阿蘇高原線/大分大学前駅阿蘇高原線/敷戸駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場代2,000円/月

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。・院長をご紹介します！＜理事長兼院長あいさつ＞「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。・CPからのおすすめポイント二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。

更新日：8日前

准看護師常勤（正社員・契約）

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！メンズエミナル大分院

事業所メンズエミナル大分院
住所大分県大分市中央町1-1-20 ニューガイア大分駅前BLDG. 5F
給与【月給】320,000円〜
施設診療所・クリニック
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/西大分駅ゆふ高原線/古国府駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ最大90％OFF！）・安心できる『新人研修制度』あり！・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！・教育体制・キャリアアップどんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！【研修について】入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。【お客様に選ばれる理由】患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。・低価格・予約のとりやすさ・途中解約可能・無理な勧誘無し・肌トラブル無料相談などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実・スタッフの声・入社6ヶ月人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私も、今では新人を指導できるまでになりました。平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。・入社2年目エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため、残業時間が少なく夜勤もありません。カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。・入社3年目実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。・成長を志向する方向けの教育支援 STEP1 【新人看護師】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

更新日：2024/3/7

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市萩原にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。株式会社ユー・システム...

事業所株式会社ユー・システム・クリエイション共同生活援助enful萩原
住所大分県大分市萩原3丁目21-7
給与【月給】200,000円〜
施設介護施設（その他）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・2023年4月にオープンした綺麗な施設です。・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方・もっと詳しい施設情報共同生活援助施設 (グループホーム) ってどんなとこ？地域の中で、家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場です。 enfulの共同生活援助施では、原則、障害者手帳を有した18歳から65歳までの方が利用可能です。「一人での生活は不安があるため、必要な支援を受けながら暮らしたい、施設ではなく地域の中で暮らしたい、いきなりの単身生活には不安がある」このようなご希望やお悩みをお持ちの方が福祉先進地の大分市で共同生活を経験しながら、社会に適応し「自立」できるように日常生活上の援助サービスを提供し支援します。利用者様の悩みや必要な支援はひとりひとり異なりますので、ご利用者様それぞれのアセスメントやニーズ調査を行い、自立に向けた個別支援計画書を作成いたします。ニーズ調査で確認した好きなことや興味のあることを、年間行事や余暇活動に取り入れ、個別支援計画に沿って生活の充実を目指しながら目標達成に向け日々の生活を送っていただきます。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

更新日：12日前

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市三佐にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。株式会社ユー・システム...

事業所株式会社ユー・システム・クリエイション共同生活援助enful三佐
住所大分県大分市三佐4丁目5-30
給与【月給】220,000円〜
施設介護施設（その他）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・2022年8月にオープンしたとても綺麗な施設です。・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方におすすめです。・もっと詳しい施設情報共同生活援助施設 (グループホーム) ってどんなとこ？地域の中で、家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場です。 enfulの共同生活援助施では、原則、障害者手帳を有した18歳から65歳までの方が利用可能です。「一人での生活は不安があるため、必要な支援を受けながら暮らしたい、施設ではなく地域の中で暮らしたいいきなりの単身生活には不安がある」このようなご希望やお悩みをお持ちの方が福祉先進地の大分市で共同生活を経験しながら、社会に適応し「自立」できるように、日常生活上の援助サービスを提供し支援します。利用者様の悩みや必要な支援はひとりひとり異なりますので、ご利用者様それぞれのアセスメントやニーズ調査を行い、自立に向けた個別支援計画書を作成いたします。ニーズ調査で確認した好きなことや興味のあることを、年間行事や余暇活動に取り入れ、個別支援計画に沿って生活の充実を目指しながら目標達成に向け日々の生活を送っていただきます。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

更新日：8日前

准看護師常勤（正社員・契約）

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！エミナルクリニック大分院

事業所エミナルクリニック大分院
住所大分県大分市中央町1-1-20 ニューガイア大分駅前BLDG.7F
給与【月給】320,000円〜
施設診療所・クリニック
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/西大分駅ゆふ高原線/古国府駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ最大90％OFF！）・安心できる『新人研修制度』あり！・個人ノルマがないためストレスなく働けます！自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！・教育体制・キャリアアップどんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！【研修について】入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。【お客様に選ばれる理由】患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。・低価格・予約のとりやすさ・途中解約可能・無理な勧誘無し・肌トラブル無料相談などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実・スタッフの声・入社6ヶ月人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。・入社2年目エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。・入社3年目実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。・成長を志向する方向けの教育支援 STEP1 【新人看護師】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

更新日：14日前

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...

事業所医療法人社団淵野会緑ヶ丘保養園
住所大分県大分市大字丹生1747
給与【月給】231,400円〜
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/坂ノ市駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。・ひとこと特徴・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です。・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。・定年（60歳）以降も契約職員採用での相談が可能です。・ここがイイとこ！スゴイとこ！残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声職員1人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の整備、時間外残業ゼロを目標としています。子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。今後も変化に柔軟に対応する為、ワークライフバランスを継続して推進し、定年まで働ける環境づくりを目指します。・成長を志向する方向けの教育支援・業務内研修・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。（学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）

更新日：14日前

看護師常勤（正社員・契約）

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...

事業所医療法人社団淵野会緑ヶ丘保養園
住所大分県大分市大字丹生1747
給与【月給】247,200円〜
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/坂ノ市駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。・ひとこと特徴・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です。・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。・定年（60歳）以降も契約職員採用での相談が可能です。・ここがイイとこ！スゴイとこ！残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声職員1人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の整備、時間外残業ゼロを目標としています。子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。今後も変化に柔軟に対応する為、ワークライフバランスを継続して推進し、定年まで働ける環境づくりを目指します。・成長を志向する方向けの教育支援・業務内研修・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。（学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）

更新日：14日前

看護師常勤（正社員・契約）

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...

事業所医療法人社団淵野会緑ヶ丘保養園
住所大分県大分市大字丹生1747
給与【月給】210,000円〜220,000円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/坂ノ市駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。・ひとこと特徴・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です。・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。・定年（60歳）以降も契約職員採用での相談が可能です。・ここがイイとこ！スゴイとこ！残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声職員1人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の整備、時間外残業ゼロを目標としています。子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。今後も変化に柔軟に対応する為、ワークライフバランスを継続して推進し、定年まで働ける環境づくりを目指します。・成長を志向する方向けの教育支援・業務内研修・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。（学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）

更新日：2023/12/25

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です医療法人社団淵...

事業所医療法人社団淵野会渕野病院
住所大分県大分市坂ノ市中央5-1-21
給与【月給】180,000円〜190,000円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/坂ノ市駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/幸崎駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です・ひとこと特徴・ブランク有りでも可能！看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です！・残業時間はほぼ0！子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り！通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い・ここがイイとこ！スゴイとこ！＜職場環境について＞淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス（WLB）に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声残業がほとんどないため、時間通りの生活リズムを作ることができます。また准看護師の方には、うれしい支援制度があります。看護師資格を取得するための、学費を全額負担してもらえます。その上、実習による休みは公休扱いとなります。スタッフに対しても、色々と配慮してくれているので、とても働きやすい環境です。・成長を志向する方向けの教育支援・業務内研修・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度有り ※2年以上勤務をしたうえで看護部長からの推薦があった場合に、提携の通信学校での学費補助があります。（学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）

更新日：2024/3/4

看護師常勤（正社員・契約）

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。社会医療法人財...

事業所社会医療法人財団天心堂へつぎ病院
住所大分県大分市中戸次字二本木5956
給与【月給】210,000円〜289,000円
施設病院（一般）
最寄阿蘇高原線/竹中駅阿蘇高原線/中判田駅阿蘇高原線/大分大学前駅
待遇・託児所保育所・対象年齢年齢:11ヶ月から2歳(今後対象年齢は変更の可能性もございます) ・曜日:日祝は月2回程度開いています・利用料:1日1,500円。半日750円。日祝は無料。 14日以上なら月々20,000円。延長保育を利用しても最大25,000円。夜間保育:過去利用する方がいたため、月数日開けていたことがあります。月4回程度。一般の保育園の空きがなく、あくまで託児所利用して一般の保育園に移る方も多くいます。・車通勤可否可車通勤詳細：無料

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。・ひとこと特徴・へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。・施設や検診センターも有し地域医療に貢献しております。・新卒や中途の方にも手厚いサポート環境がございます。・救急搬送数を調整し残業時間が減少しております。・院長をご紹介します！高齢化が非常に早いスピードで進んでいます。高齢の患者さんは同時に複数の疾患を合併していることが多く、へつぎ病院では、現在に至るまで来るべき高齢化社会を見据え、各種専門医療の充実を目標に病院を発展させてきました。一人の患者さんに、必要であれば各臓器の専門家が正確に医学的な評価を行い、適切なアプローチがなされます。病院には、その患者さんが生物学的にどのような状態であるかを正確に評価される機能が求められます。専門の常勤医が多いということは、病院で対応する疾患も多岐にわたり各種病態を経験し、勉強する機会が増えます。看護師としての幅が広がります。当院では、内科系を中心に総勢25名の専門医が常勤として在籍しています。彼らは、当院について口を揃えてこう言います。「看護師がしっかりしていて安心して患者さんを任せられる」専門性の高い医師たちから、このように信頼を得ている看護部です。色々な病院がありますが、在籍する医師たちからはっきりとこのような言葉を聞くことができる病院は少ないのではないでしょうか？この言葉には多くの意味が含まれますが、単に看護業務や医療を提供するということのみではなく、患者さんやそのご家族とも良好な信頼関係が構築されているという事実が前提でもあります。医師から信頼を得るには、多くの要素が必要です。その要素を習得できる、我々へつぎ病院で看護師として勤務してみませんか？　看護師になる君たちにとっては、最善の入り口であり、看護師である君たちにとっては一層看護師という職業の造詣を深めるきっかけになると思います。医師をはじめ患者さんやご家族からも一層信頼される看護師を目標として、我々とともに患者さんの命と人権を尊重し、ぬくもりのある医療を追求してゆきましょう。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化・スタッフの声 10月8日付で社会医療法人格を取得しました。全国的にも珍しい法人格です。新たに動き出した天心堂で私たちとぜひ一緒に働きましょう。・成長を志向する方向けの教育支援看護師個々の能力に応じた継続教育のシステムとして、クリニカルラダーを作成し、運用しております。クリニカルラダーⅢからⅣへのタイミングで、ジェネラリスト、認定看護師、専門看護師、診療看護師や、大学に進学し修士課程を取得するなどキャリアアップしていくこともサポートしていきます。ラダーⅣまで、院内研修として、感染管理、医療安全、老年看護、認知症ケア、看護過程、看護倫理、BLS・ACLSなどを行っています。 ※正式なPNSは行っていません。リーダーを中心にした機能別看護とプライマリーナーシングを併用しています。日勤は2人がペアになり業務協力を行う体制です

更新日：2024/2/20

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。社会医療法...

事業所社会医療法人敬和会大分岡病院
住所大分県大分市西鶴崎3-7-11
給与【月給】293,000円〜355,000円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅
待遇・託児所保育所【託児所】・保育士:10名・場所:大分岡病院の向かいにあります。・利用時間:7時30分から18時まで　※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。［院内託児所ふたば(定員45名)］・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み［病児保育センターひまわり(定員10名)］・2,000円/日・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで【託児所運営時間/曜日】土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。・寮独身寮あり・車通勤可否可車通勤詳細：2,000円/月

託児所あり
寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴・循環器系が強い急性期病院です。・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。・他職種との関係性は良好です。・希望休はほぼ希望に添えています。・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム）が整っております。・看護部長をご紹介します！【看護部長より】大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。【看護副部長より】大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。・CPからのおすすめポイント残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう。・成長を志向する方向けの教育支援【教育体制】・看護師資格の取得支援が有ります。・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です医療法人誠医会松...

事業所医療法人誠医会松山医院大分腎臓内科
住所大分県大分市田尻457-1
給与【月給】197,000円〜213,000円
施設診療所・クリニック
最寄ゆふ高原線/南大分駅阿蘇高原線/大分大学前駅阿蘇高原線/敷戸駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場代2,000円/月

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。・院長をご紹介します！＜理事長兼院長あいさつ＞「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。・CPからのおすすめポイント二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。

更新日：1日前

看護師常勤（正社員・契約）

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です医療法人大分記念病院大分記念病院

事業所医療法人大分記念病院大分記念病院
住所大分県大分市羽屋4-2-8
給与【月給】238,000円〜265,000円
施設病院（一般）
最寄ゆふ高原線/南大分駅ゆふ高原線/古国府駅阿蘇高原線/滝尾駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料は無料です

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です・院長をご紹介します！大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1．血液内科 2．人工透析内科 3．呼吸器内科上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。・CPからのおすすめポイント二交替制/退職金あり/車通勤可・成長を志向する方向けの教育支援・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定・院内研修:有（原則、時間内）定例は月2回（全職種対象1回、看護部1回）・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有・委員会活動:有（原則、時間内）教育･セイフティーマネジメント･看護ケア評価･院内感染防止･看護業務･接遇･プリセプター会･委員長会

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です医療法人同...

事業所医療法人同仁会大分下郡病院
住所大分県大分市大字下郡1410
給与【月給】179,410円〜186,910円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅阿蘇高原線/滝尾駅
待遇・託児所保育所・院内保育所　「わかば」平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。・対象年齢:就学前児童まで・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています・車通勤可否可

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです・よりよい職場作りのために新入看護職員メンタルサポート体制について新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。・成長を志向する方向けの教育支援・院内研修:有・院外研修:有院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど）・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です医療法人同...

事業所医療法人同仁会大分下郡病院
住所大分県大分市大字下郡1410
給与【月給】190,010円〜209,250円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅阿蘇高原線/滝尾駅
待遇・託児所保育所・院内保育所　「わかば」平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。・対象年齢:就学前児童まで・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています・車通勤可否可

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです・よりよい職場作りのために新入看護職員メンタルサポート体制について新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。・成長を志向する方向けの教育支援・院内研修:有・院外研修:有院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど）・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です医療法人同...

事業所医療法人同仁会大分下郡病院
住所大分県大分市大字下郡1410
給与【月給】217,410円〜224,910円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅阿蘇高原線/滝尾駅
待遇・託児所保育所・院内保育所　「わかば」平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。・対象年齢:就学前児童まで・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています・車通勤可否可

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです・よりよい職場作りのために新入看護職員メンタルサポート体制について新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。・成長を志向する方向けの教育支援・院内研修:有・院外研修:有院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど）・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です医療法人同...

事業所医療法人同仁会大分下郡病院
住所大分県大分市大字下郡1410
給与【月給】228,010円〜247,250円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅阿蘇高原線/滝尾駅
待遇・託児所保育所・院内保育所　「わかば」平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。・対象年齢:就学前児童まで・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています・車通勤可否可

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです・よりよい職場作りのために新入看護職員メンタルサポート体制について新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。・成長を志向する方向けの教育支援・院内研修:有・院外研修:有院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど）・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。

更新日：2024/4/3

准看護師常勤（正社員・契約）

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です医療法...

事業所医療法人健裕会永冨脳神経外科病院
住所大分県大分市西大道2-1-20
給与【月給】234,000円〜271,000円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/西大分駅ゆふ高原線/古国府駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・託児所保育所【敷地内保育園　にこにこテラス】託児費用:20,000円程度/人(食事・おやつ代含む) ・託児所対象年齢 0歳-就学前まで・託児所運営時間/曜日 7:30-19:00 ・寮独身寮あり寮利用料金:1K　部屋6畳キッチン6畳　17,000円 1K　部屋6畳キッチン4.5畳　15,000円 1R　部屋10畳　20,000円・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場無料

【事業所チェックポイント】九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴・九州でも有数のレベルの設備を有する脳外専門病院です・全国でもまだ少ないガンマナイフを有しております・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています・給与水準が高いです・年間休日125日とお休みが非常に充実しております・院長をご紹介します！当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医（脳血管内科医）として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期－回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医（脳血管内科医）が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。病院長より・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化・スタッフの声当院は大分県内でガンマナイフを先駆けて持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。・成長を志向する方向けの教育支援クリニカルラダー導入、プリセプター制

更新日：2024/4/3

看護師常勤（正社員・契約）

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です医療法...

事業所医療法人健裕会永冨脳神経外科病院
住所大分県大分市西大道2-1-20
給与【月給】283,000円〜313,000円
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/西大分駅ゆふ高原線/古国府駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・託児所保育所【敷地内保育園　にこにこテラス】託児費用:20,000円程度/人(食事・おやつ代含む) ・託児所対象年齢 0歳-就学前まで・託児所運営時間/曜日 7:30-19:00 ・寮独身寮あり寮利用料金:1K　部屋6畳キッチン6畳　17,000円 1K　部屋6畳キッチン4.5畳　15,000円 1R　部屋10畳　20,000円・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場無料

【事業所チェックポイント】九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴・九州でも有数のレベルの設備を有する脳外専門病院です・全国でもまだ少ないガンマナイフを有しております・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています・給与水準が高いです・年間休日125日とお休みが非常に充実しております・院長をご紹介します！当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医（脳血管内科医）として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期－回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医（脳血管内科医）が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。病院長より・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化・スタッフの声当院は大分県内でガンマナイフを先駆けて持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。・成長を志向する方向けの教育支援クリニカルラダー導入、プリセプター制

更新日：2024/3/20

看護師常勤（正社員・契約）

地域密着型の消化器クリニックです！残業少なめでワークライフバランスも良いです。医療法人心葉消...

事業所医療法人心葉消化器外科心葉消化器外科
住所大分県大分市下郡中央3-10-14
給与【月給】242,000円〜282,000円
施設診療所・クリニック
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅ゆふ高原線/古国府駅阿蘇高原線/滝尾駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴地元に根差した消化器クリニックです。有休消化率も高く、残業もほとんど出ておりません。穏やかな院長で人間関係も良好です。家庭・プライベートと両立している看護師が多く在籍しています。夜勤手当が1回13,000円と高めなのもオススメです！・院長をご紹介します！医療、介護ともに、患者、利用者の立場に立てる人材を求めています。私自身をはじめ職員に求めるものは、「知識」「技術」そして「心」であり、当院の名称「心葉」もこの三つを柱に、特にハート（心）は、「葉っぱが生い茂るようにいっぱい着き、決して見失うことのないように」という思い入れを込めて、勝手な呼称ですが決めました。「心葉消化器外科」が、地域や多くの患者さんのためになればと思っています。・CPからのおすすめポイント有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化・スタッフの声私は看護師として約24年、内科疾患、回復期・老人看護の慢性期を主に学んできました。これまでの経験を活かしながら消化器疾患の専門医療学びたいと思い、こちらのクリニックに就職しました。看護職員は14、5名と多くはありませんが、アットホームな雰囲気で働きやすいと感じています。

更新日：2024/3/31

看護師常勤（正社員・契約）

大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。医療法人至誠会帆秋病院

事業所医療法人至誠会帆秋病院
住所大分県大分市大字大分4772-2
給与【月給】205,000円〜
施設病院（一般）
最寄ゆふ高原線/古国府駅阿蘇高原線/滝尾駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・託児所保育所【さくらんぼ保育園】・対象年齢:生後4ヶ月児-就学前まで・託児費用:ひとり当たり10,000円/月・料金:食事代1,000円/月、おやつ代1,000円/月・曜日:日・祝は休み・利用時間:8:00-17:30（勤務で間に合わない場合は保育士が待ってくれます）・夜間託児:無し・学童:無し ※食事代・おやつ代は利用したら払うシステムです ※託児所利用の場合、慣らし保育期間は子供と同じ時間で帰れます ※もし一時利用される際には750円/日　500円/半日 ※非常勤の方でも利用可能 ※週1日、24時間保育を行う計画です。（2023年9月時点）・寮独身寮あり家族寮あり寮利用料金:1K:22,000円負担（駐車場・水道代込み） 2LDK:32,000円負担のタイプもしくは34,000円負担のタイプ（駐車場・水道代込み）・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

託児所あり
寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。・ひとこと特徴・446床（精神科一般病棟、精神科療養病棟、教育病棟）を有する精神科病院です。・平成27年に移転しました。綺麗な外観、内装です。・精神科急性期から回復期、在宅医療までシームレスな精神科看護を学べます。・精神科未経験の方、ブランク明けの方も歓迎です。・研修病棟の設置、精神科では珍しいクリニカルラダーもあり教育体制が非常に充実しています。・残業が少なくご家庭と両立が叶いやすい職場です。・託児所を完備しています。子育て中の看護師のサポート体制もございます。・大分駅付近に社宅（寮）が2棟ございます。・大分駅から通勤圏内と好立地です。・夜勤時の休憩時間は260分としっかり仮眠が取れます。・もっと詳しい施設情報・常勤医師12名(うち精神保健指定医4名・精神科医6名・内科医2名)が在籍しています。・臨床研修協力施設として大分赤十字病院、アルメイダ病院、大分中村病院から初期臨床研修医の受け入れを行っております。・日本精神神経学会の専門医研修施設として、また、日本老年精神医学会の専門医研修施設として認定されています。・看護系大学、医療・福祉系専門学校等の実習指定病院として多くの実習生を受け入れています。・診断補助技術として放射線技師によるレントゲン撮影検査、CT撮影検査、MRI検査、臨床検査技師による心電図検査、超音波検査、脳波検査や臨床心理士による心理検査が施行できます。・CTなど放射線検査の読影は大分大学医学部附属病院放射線科の専門医にて読影されております。・大分大学医学部附属病院の歯科口腔外科の医師により院内にて歯科治療を行っております。・当院では豊富な温泉が湧出し、患者さんの入浴などに利用しております。・理学療法士によるリハビリテーションや作業療法士による作業療法(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しております。・外来通院している患者さんを対象として、精神科デイケア・ショートケア(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しています。就労継続支援B型「サニーファーム」でタオル・シーツ折り作業等を行っています。・在宅における患者さん、ご家族を対象として訪問看護(症状・状況把握、生活指導、看護指導、服薬指導、栄養指導など)を実施しています。・CPからのおすすめポイント二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声【看護スタッフの入職理由】・Nさん勉強会、研修会、プリセプターや先輩方が一緒になって、一つひとつ丁寧に教えてくれ、自分のペースに合わせて独り立ちできるようサポートしてくれる環境としっかりした教育体制があったからです。毎日のケアで良くなっていく患者さんの変化が見えたり、精神状態が落ち着いてくると患者さん本来の性格や人柄が見えたりしたとき、私の方が元気をもらいました。その時にやりがいを感じています。・Yさん学生時代、コミュニケーションをとることに気をとられ、患者さんの発言などから症状に気づけず悔しい想いをしました。精神科を勉強できる環境で、もっと患者さんとの関わりを持ち、精神疾患や症状を知りたいと思ったからです。日々できることが増えていくことにやりがいを感じています。先輩が付き添って、見学、実践と丁寧に教えてくれます。・Tさん看護学校時代、実習に行った同級生たちからの評判が良く興味を持ちました。実際、勉強会や教育体制がしっかり整備されていて、キャリアアップできる環境があると感じたことが入職の理由です。・成長を志向する方向けの教育支援教育病棟の設置など、新卒だけでなく、中途採用の方にも手厚い教育体制を整えています。

更新日：21日前

看護師常勤（正社員・契約）

大分市中心部にありアクセスも抜群です。株式会社サンケアシステムグローバルライフ生石

事業所株式会社サンケアシステムグローバルライフ生石
住所大分県大分市大字生石37-7
給与【月給】226,000円〜256,000円
施設介護施設（有料）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/西大分駅ゆふ高原線/南大分駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴給与高水準の求人です。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

～大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です～...

事業所社会医療法人三愛会大分三愛メディカルセンター
住所大分県大分市大字市1213番地
給与【月給】213,000円〜255,800円
施設病院（一般）
最寄ゆふ高原線/豊後国分駅ゆふ高原線/賀来駅ゆふ高原線/南大分駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:20,000円・車通勤可否可車通勤詳細：無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です～・ひとこと特徴・190床（一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床）を有する病院です・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています・三愛寮（女子寮）も完備・看護部長をご紹介します！ ≪社会医療法人三愛会法人看護部長　草地真由美様≫ ≪大分三愛メディカルセンター看護部長　三ヶ尻明美様≫ ≪社会医療法人三愛会看護統括　割石富美子様≫ 診療報酬改定による変化に対応し、充実した看護体制を整え病態に応じた看護を推進しています。新入職員は、先輩と一緒に確認しながら看護を行えるので、安心して仕事ができます。また、電子カルテ導入とともに、PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整え、業務改善ができたことから、時間外勤務を減少しワークライフバランスの改善が図れています。看護実践能力を段階的に習得できるよう、集合教育と現場教育を連動させた育成を行っています。7月から8月にかけては、ローテーション研修を実施。日勤業務が行えることを確認した上で、無理が無いよう10月頃から夜勤勤務を開始します。経験のある中途採用者に対しては、キャリアを加味しながら配置場所を相談します。・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声現在、6階病棟で勤務をしています。今年で3年目になり仕事内容が変化したことで、「リーダー業務」や「プリセプター」として課題が見えてきました。そんな時は上司や先輩が相談に乗ってくれるので、安心して日々の業務に取り組めています。また、当院ではPNS体制を導入しているので、わからないことがあれば些細なことでも相談でき、先輩も後輩も同じ目線に立って解決策を考えます。さらに、昨年から看護業務のeラーニングシステムが導入され、院内で自主的に知識を深めることができます。この充実した環境で、よりよい看護を提供できるように一緒に頑張りましょう。急性期病院なので業務は忙しいですが、お休みもしっかり取れて、時には同期の看護師と食事に行ってリフレッシュしたり、意見交換をしたりしています。・成長を志向する方向けの教育支援・eラーニングシステム（院内で自主的に知識を深めることができます）・基礎的な学習と中堅看護師には専門性を持ち自己成長できるようにサポートしています・PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整えています

更新日：2024/3/19

准看護師常勤（正社員・契約）

一時入居からリハビリに力を入れ、在宅復帰を目標としている介護老人保健施設です！医療法人畏敬会...

事業所医療法人畏敬会介護老人保健施設　ふない
住所大分県大分市府内町1-3-23
給与【月給】226,000円〜266,000円
施設介護施設（老健）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅ゆふ高原線/古国府駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:4,000円/月

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】一時入居からリハビリに力を入れ、在宅復帰を目標としている介護老人保健施設です！・ひとこと特徴・明るく家庭的な雰囲気です！利用者さまとスタッフの距離が近く、声が届きやすい環境づくりを意識しています。・クリニックも併設しており、何かあってもすぐ連携できるので、患者様に安心していただけます。・ここがイイとこ！スゴイとこ！介護老人保健施設ふないの魅力ポイント 1．明るく家庭的な雰囲気です。 2．利用者さまとスタッフの距離が近く、声が届きやすい。 3．中心部で利便性がよく、大分市内各所からアクセスが便利です。 4．クリニックと隣り合わせで連携しているため、様々なことにすぐに対応可能です。安全安心に過ごせます。 5．生活に密着したリハビリが可能です。訓練の位置づけで、普段生活していることを実際にできる環境です。（例）トキハデパートへ買い物 6．施設の行事が豊富です。・施設祭事・季節の雰囲気を味わうために月1回実施・レクリエーション・創作活動・おりがみ月2回実施・音楽療法士独自の取り組み（聴く・歌う・楽器を弾くことで認知症予防にもなり、精神的にリフレッシュ）・CPからのおすすめポイント残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可

更新日：2024/2/8

准看護師常勤（正社員・契約）

【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。医療法人星野泌尿...

事業所医療法人星野泌尿器科医院医療法人　星野泌尿器科医院
住所大分県大分市今津留3-2-1
給与【月給】230,000円〜250,000円
施設診療所・クリニック
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅阿蘇高原線/大分駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。・ひとこと特徴・2009年開院の泌尿器科専門のクリニックです。・主に泌尿器科外来および透析の処置を行って頂きます。・年間休日122日と充実しています。・嬉しい日曜日と祝日が固定のお休みです。（祝日は交代勤務の可能性がございます）・院長をご紹介します！＜院長あいさつ＞平成8年に大分医科大学泌尿器科（現大分大学）に入局後、大学付属病院、関連病院で勤務してきましたが、いつかは地元に帰り、地域医療に貢献できればと考えてきました。この度、大分大学腎・泌尿器外科学講座、教授のご諒解をいただき、平成21年6月1日に今津留の地に帰り、星野泌尿器科医院を開院しました。泌尿器科の病気は相談するのも、恥ずかしいため、ひとりでお悩みの方が多いと思います。当院はそんな方のための泌尿器科専門のクリニックです。患者さんには病気を理解していただくために丁寧な説明を行い、十分、理解していただいた上で、痛みの少ない検査で正確に診断し、負担の少ない確実な治療を提供することを第一に考えて診療をおこなっています。幸い病院のイメージどおり、非常に明るいスタッフがそろっています。親切かつ丁寧に患者さんに対応しますので、困ったことは気軽にご相談ください。・CPからのおすすめポイント残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

更新日：2024/3/14

看護師常勤（正社員・契約）

整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！医療法人社団...

事業所医療法人社団唱和会明野中央病院
住所大分県大分市明野東2-7-33
給与【月給】222,300円〜
施設病院（一般）
最寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅阿蘇高原線/滝尾駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場代:1,500円/月

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！・ひとこと特徴・財団法人日本医療機能評価機構の病院機能評価事業による認定を受けています。・新卒、中途採用にかかわらず全ての新入職員にプリセプター制度を実施。・大規模病院と診療所の谷間を埋める質の高い医療を提供できるよう、内科、整形外科をメインに行っている病院です。・給与高水準求人です(例:20代半ば・看護師・経験6年年収400万円以上)。・看護部長をご紹介します！当院は、大分市東部の〝明野の丘〟に位置する、内科、整形外科、ペインクリニックを専門とした一般病床75床の病院です。「地域に根差した病院」を心がけるとともに、内科領域においては、生活習慣病の管理、消化器内視鏡治療などに重点を置き、整形外科領域においては、人工関節、脊椎疾患の手術実績も多いなど、より高い専門性を追求しています。こつ・かんせつ・リウマチセンターにおけるリウマチ疾患の生物学的製剤による化学療法、ペインクリニック専門医による痛みの治療、回復期リハビリテーション病棟における集中的なリハビリテーション治療も当院の特徴と言えます。看護部においては、病院理念、基本方針である「患者さんの生活の質の向上」や「家庭的な優しい医療・介護」の実践を心がけ、入院中はもちろん、退院後の生活も見据えた看護や支援を実施しています。新人教育については、プリセプター制度を導入しており、師長、主任、先輩看護師はもちろん、医師を含めた他職種の協力も得て、皆で温かく成長を見守っています。また、ワークライフバランスを重要視した様々な働き方への要望もあり、短時間常勤制度を含めた多様な勤務形態制度を採用しています。「努力が報われる処遇制度」にも取り組み、人事考課や公平・公正な昇給制度などを重点課題として改善に取り組んでいます。医療職という仕事を通じての〝やりがい〟や〝達成感〟、キャリア形成を大切にしながら、一方で、家事や育児などの家庭生活や地域社会での活動も充実させて、この〝明野の丘の病院〟を頼りに思ってくれる患者さんたちのために、看護師として長く楽しく働き続けられる病院にしていきたいと考えています。・CPからのおすすめポイント三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化・スタッフの声当院では1年目から20年以上在籍する看護師まで様々な年齢層のスタッフが働いています。教育、研修制度や委員会活動にも力を入れており皆毎年目標を持って看護に取り組んでおります。また、残業に関しては極力なくす様務めておりオンとオフのバランスが取れた職場環境が魅力的です！子育て中の看護師も多く、スタッフはみんな優しくて人間関係は問題ないので安心しました。色々な勤務形態があり、師長も勤務変更の希望があれば対応してもらえるとのことで安心しました！【入職1年目の看護師】県外の病院で1年間勤務し、大分に帰ってきました。県外の学校に進学し、そのままそこで就職しましたが、両親からは「早く帰って来い」と言われていました。年の近い先輩も多く、いろいろと丁寧に教えていただき、前の病院での経験も活かしながら、夜勤にも入れるようになりました。プリセプターの先輩から毎日的確な指導をしてもらえますし、院内外の研修会にも参加し勉強しています。遠くにいた頃より両親も安心しているようです。仕事もプライベートも、そして親孝行もがんばります！

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